Calea tehnologului uman ???? ⚙

Intentia mea in scrierea acestei piese este de a declansa conversatia in jurul unei meta-intrebari importante, de a propune un curriculum de dezvoltare personala pentru tehnologi si de a intra in legatura cu cei care sunt gata sa sara in misterul acestei lucrari.

Am scris acest lucru pe un teren care a fost mult timp administrat de poporul Karuk .

Este o intrebare critica care merita mai multa atentie daca vrem sa indeplinim promisiunile miscarii. Pana in prezent avem coerenta in jurul unor lucruri precum principiile de proiectare (tehnologia umana este sensibila la natura umana, restrange diferenta dintre cei puternici si cei marginalizati, reduce ura si lacomia etc.).

Dar ce se intampla cu oamenii care creeaza tehnologia?

Cum este intelegerea lor despre natura umana? Care este analiza lor asupra marginalizarii sistemice? Sunt alegerile lor lipsite de ura si lacomie? Care este anatomia ideala a tipului de persoana in care vrem sa avem incredere si sa ne imputernicim sa construim in acest mod nou? Cum se intampla o transformare atat de mare?

Ca pionier in domeniu, cofondand Digital Wellness Collective si tarziu Siempo: o interfata tehnica umana (schita postmortem aici), am cativa ani de experienta traind aceste intrebari.

Cred ca ne lipseste foarte mult in departamentul de educatie si, astfel, avem o oportunitate frumoasa si istorica de a dezvolta cai alternative catre cultura dominanta si inumana YC / VC / MBA.

Chei de luat masa:

• Nu avem tehnologie umana fara tehnologi umani.

• Trebuie sa dezvoltam noi programe, pedagogie si comunitati de practica care sa imputerniceasca tehnologii umani cu capacitatile, constientizarea, valorile si experientele care sunt esentiale pentru a crea intr-un mod mai onorabil pentru viata.

• Calea tehnologului uman ofera un ROI ridicat in ceea ce priveste bogatia vietii.

Distributia emisiunii HBO Silicon Valley

„Dezvoltarea umana si educatia sunt adesea elefantul din camera atunci cand vine vorba de apeluri la schimbarea la nivel de sistem.” – Zak Stein

In ciuda succesului coplesitor al Dilemei sociale si a multitudinii de eforturi organizate de catre Centrul pentru Tehnologie Umana si sustinatorii de la baza, Silicon Valley continua sa mearga catre ritmul distructiv al „miscati repede si spargeti lucrurile”. Tinerii cu performante ridicate sunt sustinuti de o cariera care ii va face sa se imbogateasca SI sa aiba cel mai mare impact.

Jocul este o cursa printr-o educatie de start-up invechita si monoculturala catre idei de succes nesustenabile, luand repere din modelele care s-au dovedit profund inadecvate pentru a face fata provocarilor complexe ale timpului nostru (Mark, Steve, Jeff, Travis, Adam, Evan etc.) – si le putem multumi acestor profesori pentru ca au inspirat un alt drum inainte). Cultura Grind, individualismul toxic si alte distorsiuni ale mentalitatii capitaliste impiedica majoritatea fondatorilor sa incetineasca pentru a reflecta asupra dimensiunilor interioare ale sinelui sau a dezvolta o lentila critica.

CEO al OpenAI si fostul presedinte al Y Combinator considera ca ar trebui sa mergem si mai repede ???? Exista multe de criticat despre aceasta cultura. Cred ca lentoarea este un medicament important pentru Silicon Valley.

S-au scris multe despre cum sa infuzam tehnologia si afacerile cu atentie si spiritualitate sau durabilitate si dreptate.

Array

Auzim apeluri pentru un tehnolog mai plin de compasiune, de inalta integritate, centrat pe inima, prin zeci de carti, discutii TED si retrageri axate pe realizarea aceleiasi modificari cheie. Predati etica studentilor CSI! Investiti in cursuri de formare pentru echitate si incluziune in diversitate! Incercati acel medicament fierbinte pentru plante noi!

Tehnologia umana este multidimensionala mai mult decat atat. Dar nu exista nicio sursa de educatie holistica care sa ajunga la tehnologi care sa depaseasca profunzimea necesara pentru a-i imputernici sa „creeze tehnologie demna de spiritul uman”. Niciun training cuprinzator care ar ajuta fondatorii si dezvoltatorii sa se cunoasca mai bine pe ei insisi si sa-si cultive abilitatile pentru a contribui la un viitor infloritor.

Sa ne prefacem ca esti Dumnezeu / dess ????????

Respira adanc. Cel mai mare din ziua ta ????

Proiectezi un tanar antreprenor. Cineva care va construi o noua tehnologie care influenteaza viata multor oameni.

Eliash Strongowski

Ce ai vrea sa invete aceasta persoana la scoala?

Pe cine ati introduce ca modele pentru ei?

Cu ce ​​initieri sau experiente provocatoare le-ai avea?

Ce abilitati ai avea sa invete?

Cu ce ​​intrebari i-ai pune sa stea?

De ce?

Aceste intrebari cer mai multa atentie. Mi-ar placea sa le distrez continuu prin crowdsourcing de perspective si creand spatiu pentru conversatie, astfel incat sa putem ridica materialul educational si practica cea mai eficienta, accesibila si non-dogmatica. Adoptarea unor principii tehnologice umane va necesita timp si chiar daca urmatoarea generatie de tehnologi le va pierde, cat de multa diferenta va avea daca vor continua sa concureze spre ideile vechi de succes personal, nu stiu cine sunt si nu au o lentila critica?

Este timpul sa purtam o conversatie serioasa despre ce influente ar trebui sa-i influenteze pe cei care castiga influenta.

Array

Despre ce tip de persoana dorim sa acordam o putere atat de imensa, in mijlocul unei situatii fara precedent in care tinerii intra la putere in ritm accelerat si arunca deseurile amplificate ale constiintei lor limitate asupra celorlalti dintre noi. Obtinerea puterii zeilor, fara iubirea sau intelepciunea zeilor.

Nu cred ca avem multi tehnologi umani sau companii de tehnologie umane care sa arate si sa ridice astazi. Sunt arhetipuri aspirationale, a caror intruchipare necesita o incetinire radicala, dezvatare si reinvatare. Aceasta este o problema, deoarece nu poti fi ceea ce nu poti vedea. Si este, de asemenea, invitatia noastra grozava. Pe masura ce evenimentele sociopolitice din ultimii ani evidentiaza nevoia extrema de a transforma sistemele de extractie si opresiune, mai multe degete incep sa arate catre persoana din oglinda.

Deci, ce ar fi in programa? Care sunt markerii sau insignele unui tehnolog uman?

Prin mandatul meu provocator din Valea Uncanny si, ulterior, experientele imbogatitoare in domeniul tehnologiei umane emergente, m-am trezit adanc in ancheta cu privire la intrebarile mentionate mai sus, gravitand spre salbaticia culturala pentru indicii: participarea la adunari ale detinatorilor de intelepciune indigeni, care traiesc intr-un Acasa activist din East Bay, care sustine o miscare politica metamoderna, studiaza la o scoala de trezire ..

Cu Siempo mi-am dat seama ca am un context si permisiunea de a „trai cu adevarat misiunea” de a crea tehnologie care protejeaza si promoveaza inflorirea umana. Am interpretat acest lucru, ducandu-ma la lucrul asupra mea si concentrandu-ma la fel de mult pe „modul” inovatiei noastre, precum si „ceea ce”.

Evolutia naturala a acelei anchete este de a impartasi o parte din ceea ce am fost expus cu cei gata sa se scufunde. Pentru a fi sigur, si eu sunt un student nou, predand ceea ce trebuie sa invat. Nu as putea avea raspunsuri.

Iata intelegerea mea pentru a contura o programa care reflecta incercarea mea inconstienta de a crea o scoala de licenta auto-dirijata intre 2016 si 2020:

Va rugam sa completati acest formular daca sunteti interesat sa participati sau sa sustineti un curriculum de acest gen sau aveti feedback si idei de impartasit! Sunt in proces de prototipare a continutului si a experientelor de-a lungul anului 2021.

Daca acest lucru ar fi dezvoltat si oferit ca un curs transdisciplinar, obiectivul ar fi sa ofere aspirantilor tehnologi umani o introducere in domeniile relevante, exercitii experientiale si resurse curate pentru a sprijini scufundari mai profunde. Harti. Onrampuri pentru o calatorie de invatare pe termen lung. Nu exista certificari „unul si gata” aici Complexitatea timpurilor noastre necesita o investitie de mai multe decenii in educatie continua pentru cei care doresc sa mearga pe calea lor.

„Succesul” la sfarsitul unui astfel de curs introductiv ar putea arata ca fiecare student:

a) Articularea unei calatorii de invatare pe termen lung a celor mai relevante intrebari de explorat si a lucrarilor interioare cu care sa se angajeze

b) Crearea unui plan de actiune pe termen scurt pentru progresul in acea calatorie intr-un mod echilibrat, intruchipat si sustinut

c) Realizarea unui angajament public pentru modul in care intentioneaza sa se prezinte la aceasta lucrare in sine, creatii si organizatii (a la North Star Ethics Pledge)

Peisajul este atat de incredibil de vast, incat este aproape ridicol sa incerci sa distilezi intr-un pachet elegant, daramite sa ceri profesionistilor sa opteze pentru efortul masiv. Dar este util sa oferiti un cadru de referinta care sa ii ajute pe acei tehnologi umani seriosi sa se localizeze, sa-si re-politizeze contextul si sa-si orienteze calatoria de dezvoltare personala catre integritate si armonie cu viata de pe Pamant.

Va trebui sa experimentam pentru nevoile unice ale industriilor si geografiilor, tipurilor de tehnologi si etapelor de organizare. Curriculum-ul si pedagogia trebuie sa fie informate de cea mai recenta filozofie si stiinta a invatarii si dezvoltarii umane si sa fie livrate intr-un mod cat mai experiential, interpersonal, emotional si intruchipat. Imi imaginez, de asemenea, comunitati de practica dezvoltandu-se pentru ca oamenii sa practice acest nou mod de a crea impreuna, deoarece toti avem lucruri de invatat unul de la celalalt si avem nevoie de structuri de responsabilitate pentru a face efectiv munca.

Vreau sa dau un strigat special echipajului de la JumpScale (una dintre organizatiile cu care am lucrat si pe care il sfatuiesc in prezent) pentru insamantarea unora dintre inspiratia pentru un curriculum care arunca o privire sincera asupra tuturor dimensiunilor relevante ale vietii si creatiilor cuiva. Filozofia lor „Buna si curata” sustine sanatatea si rezilienta liderilor si a echipelor in atingerea obiectivelor pe termen lung. Imi place sa ma gandesc la munca lor ca la un „vindecator de afaceri” sau psihoterapeut care intra, gaseste unde este blocata energia si ajuta la miscarea ei intr-un mod care aduce beneficii in cascada tuturor partilor interesate.

Indicatori de bunastare pe care JumpScale ii analizeaza in elaborarea unui plan de tratament. Curriculumul pe care il propun este o versiune mai axata pe tehnologi, cu un accent special pe idei si pe fondatorii etapelor timpurii.

La sfarsitul zilei, trebuie sa stabilim bara mai inalta pentru o noua generatie de tehnologi care sunt mai bine rotunjiti, echilibrati si responsabili decat persoana obisnuita care lucreaza astazi in tehnologie.

Avem nevoie de tehnologi umani, care au respect pentru toata viata, mai degraba decat sa caute doar sa profite de pe urma ei.

Cine stie sa se miste lent si sa acorde atentie, mai degraba decat sa se miste rapid si sa rupa lucrurile.

Cine sunt dispusi sa conteste ipotezele care stau la baza, mai degraba decat sa urmeze intelepciunea conventionala.

Care sunt intr-o relatie corecta cu sine, cu celalalt, cu pamantul si cu intregul.

Prima runda de aspiranti la tehnologie umana s-a impiedicat singura in intuneric pentru a explora aceste intrebari. Trebuie sa oferim o baza mai puternica urmatorului val, construind catre o noua forma de educatie care poate fi reprodusa si localizata. Sa incepem sa subliniem nevoia, sa invitam conversatia, sa experimentam in grupuri, sa impartasim invataturi.

Imi imaginez un viitor in care exista o varietate de oferte educationale pentru ca tehnologii sa isi poata face munca interioara adecvata intr-un mod structurat, holistic si comunitar. Acolo unde calea si mijloacele de trai ale tehnologului uman sunt privite ca fiind curajoase, onorabile si sacre.

Cum putem folosi puterea povestirilor pentru a zugravi educatia umana a tehnologilor ca o utilizare atractiva a energiei, piratand astfel dezvoltarea adultilor celor care intra la putere?

Dar cum ar trebui sa dezvolti toate abilitatile traditionale necesare pentru a fi un tehnolog ascutit SI sa-ti permiti sa inveti si sa faci toate aceste alte lucruri din punct de vedere al timpului si al banilor?

Aceasta este o comanda inalta. Mai ales daca cineva are responsabilitati de ingrijire, imprumuturi studentesti sau alte cerinte de resurse. Speranta mea este ca barierele culturale si financiare se vor ridica pentru cei care se angajeaza pe aceasta cale, pe masura ce capitalul incepe sa curga treptat in spatiul si tendintele culturale din jurul a ceea ce constituie un „lucrator esential” si o „viata buna” care se schimba rapid. Recunoscand, de asemenea, ca este necesara o anumita cantitate de incredere, risc si creativitate pentru a crea lucruri care sunt drepte si frumoase.

Tendintele si posibilitatile de sustinere includ munca la distanta si viata in comunitate, investitiile din sectorul public si schimbari favorabile de politici, jubileul UBI si datoriile, noi cohorte de investitori regenerativi si un spirit de reciprocitate de la beneficiarii castigurilor Big Tech, preturi de accesibilitate in educatie, consum excesiv si bogatie tezaurul devenind din ce in ce mai dezgustator, tinerii abandoneaza sau renunta la colegiul traditional.

Joshua Mays

Calea tehnologului uman este una frumoasa, deoarece ofera scop, invatare personala, invatare mondiala, sanatate, intelepciune, comunitate, serviciu, maturizare. Este un context pentru a afla despre toate aceste lucruri nepretuite care te fac un om mai complet. Ce valoare are asta pentru tine? Ce tanjeste inima ta?

Nu vorbesc doar despre un sentiment de mandrie in a face ceea ce trebuie. Vorbesc despre crearea de conexiuni intre linii de diferenta. Stiind singur ce este adevarat. Privind partile urate ale tale pe care nu ai crezut niciodata ca le vei atinge in aceasta viata. Deschiderea catre intregul spectru de emotii si texturi ale experientei umane in momente inefabile. Descoperind toate modalitatile prin care ai fost facut sa contribui la dansul vietii. Crearea unei cariere de vis bogate in cunostinte, aventura, abilitati, ras, forta, generozitate, dragoste. Dincolo de cea mai salbatica imaginatie.

Pot sa garantez. Tehnologia umana a fost cel mai mare profesor al meu. Imi permite sa ma inscriu la o scoala perpetua de viata. O investitie de nepretuit in sine si in cariera, comunitate si lume. Si abia a inceput.

Scriitorul vizionar Octavia Butler ofera:

„Tot ceea ce atingi, te schimbi.

Tot ceea ce schimbi, te schimba. ”

Cat de mult esti dispus sa fii schimbat?

Daca ti-a placut aceasta piesa, te rog sa iei in considerare aplauda ???????? (puteti bate din palme de pana la 50 de ori daca v-a placut mult ????) si partajati cu altii din comunitatea dvs. – indiferent daca este organizatie, clasa academica, forum tehnologic sau grup de prieteni. Comenteaza Medium cu reflectiile tale!

Practic sa ma misc incet si nu incerc sa ma gandesc la orice idee care ma umple de euforie, tinandu-ma la un standard mai inalt de intruchipare a principiilor pe care doresc sa le transmit. Acest lucru a dus la o iarna de mai multe cicluri de explorare si de indepartare.

In acest moment, ma simt incantat sa continui sa explorez trei lucruri:

1. Curs online. Construirea curriculum-ului descris mai sus si organizarea unui curs online in acest an pentru tehnologi umani. Sunt deschis sa dezvolt acest lucru impreuna cu persoane si / sau organizatii care impartasesc o viziune similara. Ce crezi ca ar trebui sa fie in programa?
2. Comunitate de practica. Activarea unui „Cerc de creare regenerativa” pentru un grup mic de fondatori de scene de idei care sunt gata sa se angajeze intr-o calatorie de invatare impreuna pentru a practica crearea intr-un mod nou. Acest lucru poate implica ciclismul prin unele dintre materialele de curs din # 1. Mai multe detalii aici.
3. Suport individual. Oferirea de coaching personalizat si consultanta pentru fondatori si echipe. De asemenea, sunt disponibil sa personalizez retrageri in nordul Californiei (in aceasta primavara) si in zona New York (vara si toamna).
4. Bursa Humane Technologist. Crearea de noi cai pentru ca tinerii sa se angajeze in astfel de programe de invatamant, la Bursa Thiel.

Daca oricare dintre cele de mai sus va atrage interesul in calitate de student sau colaborator sau sponsor, va rugam sa completati acest formular pentru a va conecta si a contribui la modelarea acestor oferte intr-un mod bun. De asemenea, puteti sa ma contactati la andrewmurraydunn la gmail dot com.

Va multumim pentru incredere si atentie,

???? ☀️ Andrew Murray Dunn

Andrew este student si profesor la intersectia dintre tehnologia umana si dezvoltarea personala.

El sprijina antreprenorii in elaborarea calatoriilor de invatare, a planurilor de impact, a conducerii gandirii si a retragerilor personale.

Site web | Lista de e-mail

LinkedIn | Facebook

Twitter | Instagram

Multumiri speciale urmatorilor prieteni care au oferit feedback cu privire la aceasta piesa: Belinda Liu, Gabi Jubran, AJ Goldstein, Ty Hitzeman