John Riccitiello, director executiv al Unity Technologies SF, asculta in timpul unui interviu de televiziune Bloomberg …

Array

[+] Technology, in San Francisco, California, SUA, luni, 18 martie 2019. Riccitiello a discutat despre ultimele tendinte de pe piata globala a jocurilor de noroc . Fotograf: David Paul Morris / Bloomberg

© 2019 Bloomberg Finance LP

John Riccitiello, CEO-ul companiei de jocuri Unity Technologies, a hartuit in mod repetat colegele de sex feminin, propunandu-le sa faca sex si apoi amenintandu-i pe unul daca vorbeste despre comportamentul sau, sustine fostul executiv intr-un proces intentat saptamana trecuta.

Array

Riccitiello a fost anterior CEO al editorului de jocuri video Electronic Arts inainte de a deveni CEO al Unity in 2014. Compania cu sediul in San Francisco, care construieste elemente de baza pentru jocuri precum Pokemon Go si a strans 674 milioane de dolari de la investitori precum Sequoia Capital, pentru un recent 6,25 dolari. evaluarea a miliarde de euro, a declarat ca „intentioneaza sa se apere energic impotriva acuzatiilor false”.

Array

In procesul intentat la Curtea Superioara din California, San Francisco, fostul vicepresedinte al Unity Technologies pentru achizitionarea de talente, Anne Evans, spune ca Riccitiello si alti barbati din conducere ar fi vorbit deschis despre femeile angajate intr-un mod sexual si au urmarit relatii cu acestea. De asemenea, acuza incidente in care Riccitiello a propus-o pe Evans si doua dintre rapoartele ei directe pentru sex. In martie 2016, de exemplu, Riccitiello i-ar fi cerut lui Evans sa i se alature la Paris pentru a se intalni cu echipa localizata acolo, apoi a invitat-o ​​in camera lui de hotel.

Dupa ce a facut o referire la penisul sau erect, Riccitiello ar fi spus: „Vreau sa te f … Vreau sa te arunc pe pat si sa te … Evans i-a cerut apoi lui Riccitiello sa ia o sticla de vin de la barul hotelului, permitandu-i sa iasa din camera. A doua zi la brunch,

Procesul acuza compania de reziliere, incalcand Legea corecta privind ocuparea fortei de munca si locuinte si represalii pentru ca a rezistat avansurilor sexuale si ca nu a prevenit discriminarea si represaliile.

Riccitiello, care a preluat de la cofondatorul companiei David Helgason, era de asteptat sa faca public Unity inca din 2020.

Procesul sustine, de asemenea, un mediu in care relatia consensuala a CEO-ului cu seful de resurse umane ingreuneaza angajatii sa se planga de probleme fara represalii. Intr-un caz, Evans a spus ca anumiti angajati au analizat in mod necorespunzator un sondaj confidential la nivelul intregii companii despre cultura locului de munca. Evans a raportat acest lucru ofiterului sef al companiei si sefului de resurse umane al companiei, Elizabeth Brown, care avea o relatie cu Riccitiello din 2016.

„Relatia si problemele pe care le-a cauzat la locul de munca au fost discutate deschis si regulat intre Evans si colegii ei. Aceste discutii au dezvaluit disconfortul si confuzia dintre angajatii Unity cu privire la modul in care relatiile de raportare ar fi gestionate si / sau modul in care plangerile legate de Riccitiello sau Brown ar fi tratate, avand in vedere ca ofiterul principal al companiei (adica seful resurselor umane) se intalnea cu CEO-ul, ”A spus costumul.

Natalie Mulay, seful departamentului de recrutare din America si unul dintre angajatii despre care Evans a spus ca s-a uitat la sondaj, ar fi acuzat-o apoi pe Evans de hartuire sexuala in represalii – cei doi avusesera anterior o relatie la inceputul anului 2016. Compania a investigat cererea si a autorizat Evans.

Cu toate acestea, in timpul anchetei, compania a informat-o pe Evans ca a aflat ca a acceptat cadouri in trecut de la Mulay, ceea ce era impotriva politicii companiei si avea sa duca la incetarea lui Evans din companie. Procesul sustine ca nu exista o astfel de politica si ca Evans nu fusese informat anterior. Evans sustine ca Brown ar fi descris deschis intalnirile lor sexuale si ca a acceptat cadouri evaluate in milioane de dolari de la Riccitiello.

Intr-o declaratie, Unity a spus ca a pus capat lui Evans „in urma unei anchete efectuate de o terta parte care a evidentiat fapte pe care Evans le-a comis abateri grave si a stabilit multiple situatii in care a demonstrat o decadere grava a judecatii” si a spus: „avem politici in vigoare pentru a aborda relatiile la locul de munca. ” Nu a explicat despre presupusa conduita incorecta a lui Evans.

Acesta nu este singurul exemplu recent de presupuse abateri sexuale la o companie de jocuri. Un Kotaku de ancheta anul trecut , asupra mediului de lucru sexist la League of Legends creator Riot Games a condus la procese impotriva companiei. Presedintele Riot Scott Gelb, care a fost acuzat de hartuire sexuala de catre angajati, ramane la companie dupa doua luni in concediu fara plata.

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR