5 lucruri pe care sa nu le mai faci pe LinkedIn imediat

LinkedIn poate fi un instrument valoros de construire a carierei. Dar pentru a construi relatii pozitive, evitati aceste . escorte chitila .. dame de companie londra [+] cinci greseli comune.

Getty Images

Daca folositi retelele sociale, probabil ca ati vazut multe cazuri in care oamenii o utilizeaza in mod gresit. servicii escorte Desi poate fi surprinzator sa vedem cum oamenii folosesc platforme personale de social media precum Twitter si Facebook pentru a impartasi din viata sau pentru a posta opinii inflamatorii, oamenii uita adesea ca LinkedIn este in primul rand o retea profesionala / de afaceri

LinkedIn este transparent cu privire la scopul sau; este, in cuvintele lor, cea mai mare retea profesionala din lume. Dar, chiar daca reteaua exista pentru a ajuta oamenii sa construiasca relatii pentru a-si continua cariera sau pentru a-si reprezenta organizatiile intr-un forum public, atat de multi oameni folosesc platforma in moduri riscante pentru cariera, ofensatoare sau spam. curve lux ploiesti

Iata cinci lucruri pe care ar trebui sa nu le mai faceti pe LinkedIn astazi:

1. Postarea de comentarii inflamatorii

Postez articole pe LinkedIn in mod regulat si nu sunt strain de sectiunea de comentarii. escorte costinesti In general, primesc comentarii constructive la articolele mele – fie persoane carora le-a placut sa citeasca, ridica intrebari de discutie relevante despre articol sau nu sunt de acord cu ceea ce am scris intr-un mod respectuos.

Dar exista o mica parte din comentatori care doresc doar sa lase sa iasa ceva furie sau resentimente. dame de companie sector 2 Am facut ca oamenii sa ma critice personal si sa faca presupuneri foarte nefondate despre mine pe baza postarilor mele. Acest tip de comentarii necugetate de multe ori nu se reflecta prea bine asupra persoanei care le face, mai ales ca profilul lor este asociat cu compania lor si faptul ca LinkedIn este o platforma globala cu oameni care au norme culturale foarte diferite. dame de companie din buzau Ceea ce ar putea fi normal de spus intr-o cultura ar putea fi interpretat ca fiind foarte jignitor de catre alta.  

Este usor sa uitam ca ceea ce postam pe LinkedIn poate fi permanent. curve publi Utilizatorii ar trebui sa-si aminteasca ca orice faceti pe platforma poate deveni o parte din evidenta dvs. profesionala si poate fi, de asemenea, o reflectare a angajatorului dvs. dame de companie otopeni , deoarece numele companiei dvs. este legat de tot ceea ce postati. escorte in buzau

2. Vanzarea prin mesagerie LinkedIn

Toti cei care au fost pe LinkedIn au primit probabil un pitch de vanzari rece prin intermediul LinkedIn Messenger – o persoana cu care v-ati conectat recent sau care solicita sa va conecteze, trimite un pitch de marketing automat sau automat despre afacerea lor. escorte din buzau O tactica obisnuita in aceste zile este momeala si comutatorul, unde cineva noteaza in invitatie despre observarea profilului dvs. si dorinta de a fi conectat, apoi face un pitch de vanzari prin intermediul mesagerului imediat ce invitatia este acceptata. curve in botosani

Acesta este un mod imediat de a-si pierde credibilitatea cu potentialii potentiali si este echivalentul profesional al cererii cuiva pentru numarul sau de telefon la un bar inainte de a incepe o conversatie; Imi propun sa elimin orice persoana care face acest lucru din lista mea de conexiuni. 

Concentrati-va mai intai pe stabilirea unei relatii sau a unui raport autentic. gazeta de sud dame de companie Incercarea de a vinde unor persoane care nici macar nu stiu ca poti lucra in unele cazuri, dar in multe cazuri ii freaca pe oameni intr-un mod gresit si ii poate face sa fie neincrezatori fata de intreaga ta organizatie. Oamenii pot vedea, de asemenea, chiar si prin intermediul robotilor AI care sunt utilizati in mod obisnuit in LinkedIn Messenger pentru a incerca sa convinga cealalta persoana sa se angajeze, nu se simt autentici sau personali. matrimoniale piatra neamt 2018

3.

Etichetarea persoanelor fara legatura in postarile dvs. escorte mature pentru expunere

Scrierea de articole despre oameni influenti sau postarea unei intrebari pentru cineva pe care o cunoasteti intr-un comentariu sau postare este o strategie inteligenta pentru construirea constientizarii si dialogului. Dar unii pe LinkedIn incearca sa castige vizibilitate pentru postarile lor etichetand persoanele neafiliate care au urmari mari. escorte republica moldova Acest lucru este similar cu plasarea de tone de hashtag-uri la sfarsitul postarii.

Din nou, etichetarea oamenilor nu este neaparat o idee proasta, dar asigurati-va ca acesti oameni sunt in mod clar legati de continutul dvs. publi 24 matrimoniale constanta Daca etichetati o multime de oameni care nu au nimic de-a face cu ceea ce distribuiti, este posibil sa va devalorizeze continutul si sa va afecteze credibilitatea fata de alti cititori. De asemenea, s-ar putea sa va suparati pe acea persoana, care se poate dezarhiva singura si chiar va poate elimina ca conexiune. imagini curve

4. Politica vorbitoare

Exista un moment si un loc pentru opiniile politice – dar daca politica nu este cariera ta, nu este o idee excelenta pentru LinkedIn. dame de companie cl Si nici acest lucru nu este valabil doar pentru opiniile politice inflamatoare – este imposibil sa stim ce comentarii politice pot fi dezagreabile pentru altii sau sa le frece intr-un mod gresit.

Daca organizatia dvs. pareri dame de companie este listata in profilul dvs. LinkedIn – asa cum este cazul pentru multi – este vital sa va amintiti ca reprezentati organizatia respectiva pe site. LinkedIn nu este forul potrivit pentru discursul politic, mai ales atunci cand va reprezentati angajatorul.

5. Derularea procesului de depunere a cererii de locuri de munca la Leadership Senior

Un lucru nedumeritor pe care l-am experimentat mai frecvent in acest an este ca oamenii ma contacteaza direct pentru a discuta un rol la partenerii de accelerare de care sunt interesati sau la care s-au aplicat, atunci cand in mod clar nu sunt implicat in procesul de angajare si poate ca nici macar nu stiu despre postul in cauza.

La fel ca multi CEO, raman in afara angajarilor la compania noastra dincolo de echipa mea executiva – am o echipa talentata in care am incredere ca o voi angaja bine. Sa te intorci in jurul echipei de recrutare si sa ceri unui lider superior sau unui CEO sa se angajeze cu privire la un rol se simte ca o incercare de a scurta procesul stabilit si nu demonstreaza o inteligenta emotionala excelenta sau nu castiga puncte cu recrutorul.

Daca doriti sa ajungeti la conducere in calitate de candidat, cel mai bun lucru pe care il puteti face este sa trimiteti o nota scurta, sa spuneti ca aplicati pentru un rol si ca sunteti incantati de oportunitate, fara nicio intrebare. Deseori, voi transmite aceste note de curtoazie echipei mele de recrutare.

LinkedIn este o platforma excelenta pentru afaceri, dar este mult mai eficienta atunci cand o folosesti corect si nu incerci sa fortezi lucrurile intr-un mod nefiresc. Oprirea acestor cinci lucruri te va face sa fii un networker mai bun si te va ajuta sa construiesti relatii profesionale mai pozitive.

Robert este fondatorul si CEO al Acceleration Partners. Alaturati-va celor peste 100.000 de lideri globali care ii urmaresc saptamanalul sau inspirational  Friday Forward  la www. fridayfwd.com sau  il invitati sa vorbeasca .