Un coleg si cu mine am fost recent prezentati la un grup de medici ca noii reprezentanti ai unei asociatii de medici. Am fost introdusi de un medic de sex masculin mai in varsta. Colegul meu (barbat) a fost introdus in mod corespunzator drept „Dr. LastName ”, urmat de acreditarile sale, de specialitatea sa si de acordurile sale abundente. A aplaudat aplauzele. Acelasi medic a procedat apoi sa-mi prezinte “Marie Claire Bourque … … doamna din varful rosu de acolo”, a spus in timp ce arata. Am facut cu mana. A aplaudat aplauzele.
Astepta.
Ce?
Fusesem doar introdusa ca „doamna din partea superioara rosie de acolo?” Ce zici de acreditarile mele? Ce sa zic grupului de ce am fost potrivit pentru acest rol? Nu ma intelegeti gresit, topul meu rosu a fost fabulos, dar nu credeam ca merita mai mult credit decat cei 14 ani de invatamant postliceal, pregatire de specialitate si motivele pentru care am fost potrivit pentru acest rol.
M-am enervat.
Am fost suparat.
Am reactionat excesiv?
Ca un excelent supresor (cand a fost necesar), am continuat sa zambesc si mi-am promis ca voi procesa ce s-a intamplat la un moment mai oportun.
Asadar, am procesat la un moment mai oportun; mai ales in timpul mesei cu alti medici de sex feminin.
Ceea ce s-a intamplat nu a fost sexismul excesiv; medicul care m-a prezentat nu mi-a spus „Acesta este doctorul Bourque, este psihiatru si, pentru ca este femeie, nu functioneaza la fel de bine sau munceste la fel de mult ca colegii de sex masculin si ar trebui sa fie obiectivat”. Nu a fost un sexism ascuns, ceea ce ar fi aratat ceva de genul „Aceasta este Marie Claire Bourque, ea este una dintre tinerele noastre conducatoare de sex feminin care incearca sa o faca pe lumea unui barbat”. Era un sexism subtil si probabil nedetectat de majoritate, acceptat ca o norma sociala si nici macar nu s-a gandit a doua oara de medicul care m-a prezentat.
Mesajul ascuns a sugerat ca sunt cumva diferit. Cand a fost introdus colegul meu de sex masculin, a fost introdus ca „doctor”. Specialitatea si premiile sale au fost enumerate. Nici macar nu am mentionat ca sunt medic. Culoarea camasei sale nu a fost comentata. Culoarea tricoului meu a fost singurul lucru prin care am fost identificat.
A fost rauvoitor? Banuitor. Ma pot gandi la MULTE motive pentru care medicul introductor ar fi facut aceasta greseala (prejudecati implicite, obosit, grabit, mai familiarizat cu celalalt medic, a uitat ca sunt medic, mi-a placut camasa mea etc.). Indiferent, daca vrem sa fim extrem, mesajul subtil presupunea ca valoarea mea in organizatie nu era mai mare decat culoarea tricoului meu.
Sexismul in medicina este omniprezent. Medicii nu sunt diferiti de alte fiinte umane. Biasurile noastre implicite influenteaza modul in care interactionam cu noi insine, cu ceilalti si cu lumea. Si pentru a fi clar participa atat barbatii, cat si femeile. Exista in multe forme si include sexismul excesiv (inclusiv obiectivarea si sexualizarea), tipare ascunse (campuri dominate de barbati, roluri de conducere si intalniri de conducere pline de barbati) si sexism subtil (care este probabil determinat de prejudecatile noastre implicite).
De ce medicii de sex feminin nu se promoveaza sau nu sunt promovati in sefii de departament ca medicii de sex masculin? De ce numim liderii de sex feminin „bossy” sau „bitchy” si liderii de sex masculin „decisivi” si „capabili”? De ce ne adresam medicilor barbati drept „doctor” si in aceeasi propozitie ne referim la medicii de sex feminin cu numele lor? De ce ne angajam intr-o conversatie care respinge pasiv capacitatea unei femei de a munci si de a avea copii spunand „Crezi ca vei putea sa te ocupi atat de o familie cat si de o cariera?” De ce medicul de sex feminin este rugat sa faca exceptii la ziua ei mai des decat medicul de sex masculin?
Medicii nu au un departament de resurse umane si in functie de locul unde se afla in cariera lor, abordarea acestor comportamente nedorite poate fi perceputa ca sfarsit de cariera. Din fericire, au existat MULTE medici de sex feminin care au venit inaintea noastra si ne-au adus intr-un punct in care avem mai multe medici de sex feminin care au absolvit decat medicii de sex masculin si putem discuta deschis despre aceste credinte si comportamente.
Am contactat un grup divers de prieteni si colegi pentru a vedea daca vor fi dispusi sa impartaseasca experientele lor variate:
- Un sot este socat atunci cand sotia sa (ambii medici) dezvaluie ca i se cere in mod regulat sa-i aduca pacientilor apa, sa-si pufa pernele si sa ajute cu toaletele.
filme porno cu matre
porno scarbos
porno bisex
filme porno cu sani mari
porno italia 2018
filme porno cu copile
porno cu papusi
filme porno incest mame
filme porno clasice italiene
porno filme romanesti
porno cumshot
filme porno gangbang
filme porno ramanesti
porno in hotel
porno sex film
porno fete mici
fete violate porno
gabriela firea porno
romanca porno
squirt porno - Un pacient se adreseaza unui medic de sex feminin ca „dulce” sau „dor”.
- Un medic de sex feminin alege sa nu aplice limitele dupa ce a fost numit „dulceata” sau „dor”.
- O femeie medic care a auzit de la un pacient „O, am crezut ca vei fi barbat”.
- Un medic de sex feminin accepta sa fie chemat cu prenumele de catre alti profesionisti din domeniul sanatatii, in acelasi context in care omologii ei de sex masculin sunt tratati ca „doctor”.
- Femeile stralucitoare si abilitate au primit intrebari: „Cand il vad pe doctor?
- Intrebari la o sedinta a personalului sau consiliului de administratie care se refera la un specialist medical care foloseste pronume masculine.
- O femeie care asista la medic este consternata de faptul ca pacienta ei solicita rezidentei barbatului a doua opinie.
- Medicii de sex masculin si feminin se plang ca medicii de sex feminin nu isi trag greutatea odata ce au familii.
- Un medic de sex masculin de prim rang folosindu-si scopul de a privi sub scrubs-ul unei stagiante de sex feminin.
- O femeie care a participat la conferinta a fost selectata si i-a cerut insigna de identificare in timp ce a intrat in conferinta cu un grup de participanti de sex masculin (care nu au fost solicitati ecusoanele de identificare ale conferintei).
- O decizie luata de medicii de sex feminin chestionati de personalul medical, pana cand un coleg de sex masculin vine si accepta decizia.
- O femeie medic se simte rusinoasa ca nu a „trecut peste” moartea unui pacient la fel de repede ca colegul sau de sex masculin.
- O femeie care participa la conversatia in salonul medicului despre modul in care campania #metoo trebuie sa se opreasca (pentru a se „incadra”)
Cu totii avem prejudecati implicite cu privire la rolurile de gen, rolurile profesionale, calitatile de conducere si comportamentele, deoarece creierul nostru este foarte bun la crearea povestilor conceptualizate si la prezicerea viitorului bazat pe informatii din trecut, opinii socializate si evenimente din trecut. Aceste povesti influenteaza modul in care interactionam cu noi insine, cu ceilalti si cu lumea. Ce povesti aveti despre ce medic / lider / barbat / femeie? Cum influenteaza aceste prejudecati in modul in care interactionezi cu tine, cu ceilalti si cu lumea?
Acest articol nu este menit sa dea vina sau rusine. De fapt, invers. Este menit sa incurajeze reflectia si discutiile.
