In ultimele patru saptamani, Silicon Valley a fost strans de cei mai multi publici dintre luptele lui David si Goliath jucand in curtea sa superioara.
Cazul lui Ellen Pao impotriva lui Kleiner Perkins Caufield si Byers, una dintre cele mai puternice firme de capital de risc din America, a atras atentia publicului – in parte pentru rara sa cunostinta asupra culturii investitorilor cu manta si pumnal si in parte datorita raritatii a unor astfel de cazuri de discriminare de gen care ajung pana acum in sistemul juridic.
Dna Pao, fosta partenera de juniori la firma, isi da in judecata vechiul angajator pentru ca ar fi negat promotiile sale, pedepsind-o pentru ca a vorbit impotriva discriminarii si, in cele din urma, a concediat-o din cauza „sexismului adanc inradacinat”.
Majoritatea acestor plangeri sunt reduse pana la audierea lor, fie prin clauze de confidentialitate stricte, fie prin solutionari extrajudiciare. Dar doamna Pao era hotarata sa aiba ziua ei in instanta.
Dna Pao, in varsta de 45 de ani, care a lucrat la companie din 2005 pana cand a fost concediata la scurt timp dupa ce a intentat procesul in 2012, a pretins ca cultura omagiala de baieti a firmei Silicon Valley a retinut femeile in timp ce recompenseaza barbatii.
Marturia auzita de juriul de la Curtea Superioara din San Francisco picteaza o imagine a unei culturi misoginiste atat de endemice in industria de aici, incat a ajuns sa semene cu Wall Street-ul anilor ’80.
Ellen Pao ajunge la Curtea Superioara din San Francisco
Li s-a spus despre cum a fost fortata sa asculte colegii parteneri care evalueaza starurile porno si sa discute cat de „fierbinte” Yahoo! CEO-ul Marissa Meyer a fost intr-un zbor cu avionul corporativ la o conferinta la New York. Cu o alta ocazie, i s-a cerut sa ia nota la o intalnire – o sarcina cu mult sub gradul ei de remunerare si una care nu a fost solicitata de niciunul dintre angajatii barbati mai tineri prezenti, cererea avocatilor ei sustin ca a fost conceputa pentru a o jena.
Doamna Pao, care detine o diploma in inginerie electrica la Universitatea Princeton, impreuna cu studii de drept si de afaceri de la Harvard, a fost, de asemenea, prezentata, nesolicitata, cu o carte de poezie erotica in ziua de Indragostitii de la un partener principal.
Intr-un caz, i s-a spus ca femeile nu au fost invitate la o intalnire cu Al Gore, fostul vicepresedinte american, pentru ca „femeile ucid buzele”.
Doamna Pao a trebuit sa-i explice absenta unui client invitat la cina, care a avut loc in cladirea de apartamente din San Francisco, pe care o impartaseste cu domnul Gore. „A fost destul de umilitor”, a spus ea. „A trebuit sa explic ca nu voi participa si s-a intamplat pentru ca nu eram barbat.”
Apoi, dupa ce a incheiat o aventura cu un coleg de partener, cand a aflat ca este casatorit, avocatii ei sustin ca iubitul jilted a efectuat „represalii care distrug cariera” – de la a lasa lanturile de e-mailuri pentru a se asigura ca nu a fost informata despre intalniri importante ale companiei. .
Doamna Pao s-a plans in mai multe randuri de tratamentul ei catre seful sau, John Doerr – care face parte din comitetul consultativ pentru recuperarea economica a presedintelui Barack Obama – dar spune ca firma a dat cu ochii in mod efectiv.
Marti au fost audiate argumentele de inchidere, iar cazul trebuia predat unui juriu format din sapte femei si cinci barbati, care urmeaza sa decida daca i s-a refuzat intentionat o promotie sau, dupa cum sustine apararea, „nu a facut-o chiar apropiati-va „de a fi la curent cu meseria de partener senior.
In concluzie, avocatul doamnei Pao, Alan Exelrod, a declarat instantei sefii lui Kleiner Perkins au condus firma „ca un club de baieti” si ca doamnei Pao nu i s-a oferit niciodata o sansa reala de a avea succes.
“Ellen Pao a condus intoarcerile, barbatii au primit promotiile”, a spus el. „Dovada in acest caz determina concluzia ca barbatii au fost judecati dupa un standard si femeile dupa altul”.
Kleiner Perkins are multe de pierdut, atat in ceea ce priveste reputatia pe care si-a petrecut-o in ultimii 40 de ani construind, cat si mai mult de 16 milioane de dolari (11 milioane de lire sterline) pe care doamna Pao cauta sa le plateasca inapoi si pierderea veniturilor viitoare.
In plus, in weekend, judecatorul Harold Kahn a hotarat sa permita doamnei Pao sa solicite daune suplimentare punitive – de obicei mult mai mari decat cele legate de despagubiri, deoarece sunt menite sa-l pedepseasca pe inculpat pentru ca a actionat cu o intentie daunatoare.
Premiul ei ar putea acum sa ajunga pana la 160 de milioane de dolari – o scadere moderata in ocean pentru afacerea cu mult miliard de dolari, care a fost un investitor timpuriu in companii precum Google, Amazon si AOL, dar o pierdere incalculabila in increderea industriei.
“Exista suficiente dovezi din care un juriu rezonabil ar putea concluziona ca Kleiner Perkins s-a angajat in discriminare intentionata de gen, prin faptul ca nu a promovat-o pe doamna Pao si si-a incetat angajarea si ca Kleiner Perkins a incercat sa-si ascunda conduita ilegala oferind explicatii in mod constient false si pretextuale pentru deciziile sale sa nu o promoveze pe doamna Pao si sa isi inceteze angajarea “, a spus judecatorul in decizia sa.
Cazul a redus si salariile investitorilor renumiti din domeniul tehnologiei private.
filme porno cu dani daniels
filme porno cu lisa
film porno romnesc gratis
filme porno futai in familie
porno cu eleve
porno mature anal
porno hub anal
porno toube
best mature porno
nicole cherry porno
andreea banica porno
porno ggg
filme porno org
filme porno intre tata si fiica
filme porno cu femei futute in somn
porno h d
filme porno sadice
duci porno
yerli porno
porno,com
Dna Pao, care a lucrat cu clienti, inclusiv Flipboard, RPX si analistii de date Datameer, a fost pe 33.000 USD lunar, plus un bonus anual de 160.000 USD.
John Doerr, partenerul general al lui Kleiner Perkins si unul dintre cei mai bogati si mai bine conectati capitalisti de risc din lume, are o valoare neta de 3,4 miliarde de dolari.
Doamna Pao, o femeie cu rame mici, de aproximativ 5’4, a participat saptamana trecuta la tribuna, examinata incrucisat de avocata de aparare a limbii de ras Lynne Hermle, supravegheata de conducerea seniorului Kleiner Perkins, care a ocupat locurile din prima linie.
Doamna Pao, acum CEO interimar al site-ului web al comisiei de mesaje Reddit, de-a lungul saptamanilor a fost etichetata in cel mai bun caz de o banca si in cel mai rau mincinoasa, de catre echipa juridica adversa.
Fie ca castiga sau pierde saptamana aceasta, cazul a pus problema sexismului din Silicon Valley in prim plan si a incurajat deja procesele similare impotriva Facebook si Twitter in ultimele saptamani.
“Mai mult decat atat, este un apel de trezire mult necesar pentru industrie”, a declarat pentru The Telegraph profesorul de drept al universitatii din Stanford, Deborah Rhode, care invata dreptul la egalitatea de gen. „Acesta este un castig in sine”.
