ALBANY, NY (AP) – Doua concedieri recente ale unor oficiali de inalta rang din statul New York pentru hartuirea sexuala la locul de munca impartasesc ceea ce criticii spun ca sunt asemanari tulburatoare: in ambele cazuri, se presupune ca comportamentul a continuat ani de zile, iar unii care a incercat sa sune alarma spunand ca au fost vizati de represalii.
Oponentii politici ai guvernului democrat Andrew Cuomo au aratat cazurile lui Brian Gestring, cel mai inalt executiv al stiintelor medico-legale ale statului si James „Jay” Kiyonaga, oficialul nr. 2 al agentiei care supravegheaza persoanele cu dizabilitati, ca exemple ale esecurilor administratiei. cand vine vorba de stoparea hartuirii sexuale.
Oponanta primara guvernamentala democratica Cynthia Nixon si candidatul POP Marc Molinaro au sugerat ca administratia lui Cuomo nu a raspuns suficient de repede, Nixon afirmand ca „pare sa existe un model clar al guvernatorului care ignora raporturile de hartuire sexuala impotriva personalului sau superior si aliatilor”.
Dar biroul lui Cuomo respinge aceste afirmatii, afirmand ca a transmis cazul lui Gestring catre o comisie publica de etica publica pentru revizuire ulterioara si a contribuit la lansarea anchetei de la Kiyonaga, alertand biroul inspectorului general despre acuzatiile formulate impotriva sa.
„Luam in serios toate acuzatiile de intimidare si hartuire la locul de munca”, a declarat Richard Azzopardi, un purtator de cuvant al lui Cuomo, care este guvernator din 2011.
Cu toate acestea, biroul guvernatorului, in cazul Gestring, nu a solicitat revizuirea comisiei publice de etica pana la 18 martie, ziua in care Uniunea Albany Times a raportat despre presupusa sa maltratare a angajatilor.
In cazul lui Kiyonaga, biroul guvernatorului s-a implicat abia in luna octombrie a anului trecut, cand o presupusa victima, apoi un oficial de rang inalt, s-a dus direct la cel mai bun ajutor al lui Cuomo, cu acuzatiile sale.
Un raport al inspectorului general de stat, Catherine Leahy Scott, a mentionat anul trecut ca Gestring a fost acuzat de hartuirea sexuala a subordonatilor si de alte comportamente necorespunzatoare la locul de munca, inca din 2012, nu dupa mult timp dupa ce a inceput sa lucreze in Departamentul Serviciilor de Justitie Penala.
Unele femei din subordine spun ca a facut in mod obisnuit comentarii inadecvate din punct de vedere sexual in timp ce se aflau la birou, cum ar fi spunand personalului sau ca trebuie „sa cocoteze mai mult” si a folosit in mod repetat expresia „despicarea parului pubian”.
Acest raport a dus la un avertisment scris din partea sefului sau, potrivit caruia orice astfel de comportament poate duce la actiuni disciplinare sau la concediere.
Dar colaboratorii i-au spus inspectorului general ca comportamentul Gestring s-a agravat doar in anii urmatori. Raportul a mentionat ca oficialii departamentului au neglijat sa raspunda in mod adecvat la afirmatiile potrivit carora Gestring a creat un mediu de lucru „plin de incidente de hartuire sexuala, ageism, rasism si amenintari de represalii si violenta fizica”.
Gestring nu a fost concediat de la munca sa de aproape 138.000 de dolari pe an pana in luna martie trecuta, cand oficialii de stat au spus ca a fost dat drumul din cauza unui comentariu necorespunzator pe care l-a facut la o intalnire de lucru tinuta in afara birourilor departamentului.
Avocatul lui Gestring, Stephen Rehfuss, a declarat ca clientul sau neaga toate afirmatiile formulate impotriva sa.
Focul a venit la doar patru zile dupa ce Uniunea Albany Times a raportat ca doi angajati ai Departamentului pentru Justitie Penala care au cooperat cu investigarea inspectorului general in Gestring fusesera retrogradati de catre majoritati din departament. Kim Schiavone a fost mutat intr-un alt birou, in timp ce Gina Bianchi a trecut de la un avocat special la comisarul departamentului la avocatul personalului, luand o reducere de salariu de aproape 44.000 de dolari in acest proces.
Luna trecuta, Bianchi a intentat un proces federal impotriva oficialilor de varf din departament, sustinand ca represaliile au venit dupa ce casetele audio ale interviului ei cu anchetatorii au fost date unui manager fara stirea ei.
„Asta ar trebui sa reduca coloanele vertebrale ale fiecarui angajat de stat”, a spus ea pentru The Associated Press.
In cazul lui Kiyonaga, el a fost concediat pe 30 mai din munca sa de 180.
porno men
filme porno oline
porno movies hd
porno hamster online
filme porno romanesti alina plugaru
clipuri porno cu romani
filme porno koreene
full movie porno
www porno gratis cu amatori romani
imobiliar agent porno
amatori romani porno
porno sex mam son retro
filme porno romanesi
jucarii porno
paris porno
swingeri porno
britney spears porno
wife swap porno
sex porno
porno cu laba
000 de dolari pe an, in calitate de oficial nr. 2 la Oficiul pentru Persoanele cu Dizabilitati de Dezvoltare, dupa ce raportul inspectorului general a scos la iveala hartuirea „reprobabila” si „acte inadecvate din punct de vedere sexual” de catre Kiyonaga in urma cu cativa ani.
Inainte de a lucra la OPDD, Kiyonaga a fost seful Centrului de Justitie de stat pentru protectia persoanelor cu nevoi speciale. Ancheta unui inspector general cu privire la comportamentul lui Kiyonaga a descoperit mai multe cazuri in care a vorbit cu personalul femeilor despre probleme sexuale in timpul orelor de serviciu si la adunarile sociale dupa munca. Un raport a mentionat ca a vorbit de mai multe ori despre vise „de natura sexuala care implica membrii personalului” si, cu o ocazie, a intrebat o personala de sex feminin daca stie definitia unui termen de argou pentru un act sexual neobisnuit.
Fosta procuror speciala a Centrului de Justitie, Patricia Gunning, a declarat presei ca, dupa ce s-a plans de comportamentul lui Kiyonaga, el a ripostat impotriva ei, taindu-i personalul fara explicatii si pastrand-o de la sedinte. Gunning si-a dat demisia in august, iar saptamana trecuta a depus o plangere de hartuire federala impotriva Centrului de Justitie si Kiyonaga.
Mesajele vocale ramase pe un telefon enumerat pe numele lui Kiyonaga nu au fost returnate.
