Pentru BPO babas, sexul in spatiile pentru birouri este o realitate

Mandakini Sandhu nu deranjeaza sa traiasca cu oamenii ei. Pentru asociatul procesului de 24 de ani, care lucreaza cu un centru de apeluri internationale, o cantitate buna de timp este petrecut in biroul ei swank, in mijlocul hub-ului industrial Gurgaon. Si desi trebuie sa calatoreasca in jur de 50 de km in fiecare zi pentru a ajunge la destinatie, absolventul de comert al Universitatii Punjab nu-i deranjeaza calatoria, atat timp cat reuseste sa petreaca ceva timp cu iubitul ei Ashish Gupta.

Pentru Sandhu, care petrece aproape 12-13 ore la serviciu, biroul ei este singurul loc care ii permite sa smulga cateva momente confortabile cu iubitul ei. Daca duo-ul lucreaza in procese separate si traieste in case situate la 50 km distanta unul de celalalt, a fi impreuna nu este atat de usor. Dar Sandhu este recunoscator ca cel putin spatiul ei de birou ii permite sa se ridice, apropiat si personal, literal, cu Gupta.

Pentru multi angajati BPO precum Sandhu si Gupta, spatiul pentru birouri nu este doar un domeniu profesional. In schimb, simbolizeaza spatiul personal, datorita orelor lungi petrecute in birou. De la crearea de prieteni pana la cultivarea relatiilor, unitatile BPO devin incet hub-uri unde au loc legaturi inter-personale. Si este la fel de mica surpriza faptul ca multi dau vointa si indemnurilor lor sexuale in spatiul de birou.

“Pentru noi, biroul este practic totul. Orele de lucru ciudate inseamna ca cele mai multe relatii de prietenie se intampla de obicei in cadrul biroului si in setari de lucru similare. Si intr-o astfel de situatie, intimitatea este o concluzie anterioara”, spune Sandhu. Desi spune ca a ajuns confortabil si personal (a plecat de la „a patra baza”) cu tipul ei, ea s-a abtinut sa mai aiba un quickie la locul de munca, deoarece este o propunere destul de riscanta.

Cu toate acestea, daca materialul vizual recent achizitionat de la camerele de luat pozitii strategice intr-o unitate de conducere de proces de afaceri (BPO), bazata pe Mumbai, care arata un cuplu care face relatii sexuale intr-un cabinet de birou, este ceva care trebuie sa treaca, sexul la locul de munca nu mai este o aberatie pentru majoritatea cuplurilor. care lucreaza in sectorul de rasarit al Indiei. Cu programul de lucru care se intinde in ore lungi si se leaga intre angajatii singuri emotional, sexul este doar o manifestare pentru nevoile fizice, in timp ce doua persoane incearca sa caute o legatura.

Dar ce se intampla cand aparatele de fotografiat maresc persoanele care nu se uita si reusesc sa le prinda cu pantalonii in jos, literalmente?

Potrivit Prakash Toppo, VP, HR, Global Vantedge, un BPO cu sediul in Gurgaon, specializat in credite si creante, camerele de securitate sunt o parte esentiala a BPO biz. “Intrucat majoritatea clientilor nostri sunt influenti, ei doresc camere de luat vederi, intrucat se ocupa cu multe informatii sensibile. Pentru cuplul prins intr-o situatie compromitatoare sexuala, singura intrebare care apare este de ce faceau ceea ce faceau in birou premise.“

Desi Toppo continua sa spuna ca „biroul cu siguranta nu este un loc pentru astfel de actiuni”, adevarul este ca sexul la locul de munca nu mai este relegat in cele mai intunecate colturi ale mintii. In timp ce India de clasa mijlocie incearca sa se agraveze cu schimbarile sociale, pentru majoritatea muncitorilor cu culoare albastra a caror existenta se invarte in jurul unui fus orar diferit, viata se rezuma la captarea momentului.

“In toate sectoarele de activitate, sexul apare sub diferite forme. Asadar, in acest sens, nu are sens sa desemnati BPO. Dar, cu majoritatea angajatilor BPO au o atitudine pe termen scurt fata de tot ceea ce este in viata, incidenta Activitatea sexuala este cu siguranta ridicata. Baietii din centrul de apeluri din Mumbai au fost nefericiti sa fi fost prinsi – sunt multi care au reusit sa scape ”, afirma cu emfaza un senior VP al unui centru de apel cu sediul in Gurgaon.

Tanmay Nath, un lider de echipa care lucreaza cu un lider BPO bazat pe voce in Delhi, considera ca are mai mult de-a face cu „alegerile individuale si modul in care profesionistii sunt capabili sa se usureze daca sunt prinsi intr-un loc lipicios”. “Daca aveti un raport minunat cu managerul dvs., nu exista nicio modalitate in care problema poate fi escaladata – dar daca ecuatia dvs. este rea, ati avut-o. Eu spun asta pentru ca am trecut prin ea”, Nath care, desi prins pe camera sarutandu-l si netezindu-si iubita, a scapat cu usoare mustrari.

Nicola D’Costa, 26 de ani, care s-a mutat la Delhi cu trei ani inapoi, pentru a lucra ca asociat senior al procesului de client intr-un MNC BPO este de acord cu Nath. Desi „nu vede niciun motiv pentru a fi taxat sexual in incinta locului de munca, avand in vedere faptul ca majoritatea oamenilor BPO traiesc singuri, considera ca majoritatea tipurilor din acest sector au mult mai putine inhibitii”.

“Cei mai multi dintre noi am aruncat o multime de inhibitii atunci cand intram in acest sector, incercand sa pasim in pas cu un fus orar si o cultura diferita care devin o parte a dvs. sarut rapid in coridoarele vacante se intampla “, continua D’Costa.

filme porno comice
filme porno americane
porno film
porno movies
porno elefant
salma hayek porno
filme porno romanesti cu alina plugaru
japonia porno
filme porno swingeri
hd porno tube
porno anastasia lux
mature porno granny big tits
porno cu magari
compilatii porno
porno cu caii
frumoasa si bestia porno
porno carton
porno cu animale
filme porno grati
magyar porno sztarok

Angajatii precum Nath si D’Costa pot fi ocupati sa smulga un „rapid” si sa conceapa mijloace pentru a se asigura ca nu vor fi prinsi cu aparatul foto. Pentru companiile BPO, camerele de luat vederi actioneaza ca salvatoare, in timp ce incearca sa se asigure ca nu are loc nicio incalcare a vietii private.

“Filmarea este esentiala, deoarece este in concordanta cu pastrarea credintei angajatilor. Nu este o incalcare a confidentialitatii angajatilor, deoarece exista o cantitate imensa de informatii sensibile pentru clienti, deci are un bun sens sa impui supraveghere. Primele cazuri de comportament compromis. (sarutarea, netezirea in spatiile biroului) sunt lasate cu un avertisment sever, deoarece un astfel de comportament este similar cu utilizarea necorespunzatoare a facilitatilor date de organizatie si, prin urmare, este responsabil pentru pedeapsa “, spune J Kalyanaraman, HR Head, HCL Comnet.

Desi Kalyanaraman spune ca compania sa nu are o politica „fara intalnire in cadrul organizatiei”, precum multe companii din Occident, deoarece „Nu descurajam angajatii sa aiba o viata personala”, spune Toppo, „desi nu exista nicio scrisa model de cod de conduita, exista o intreaga echipa de relatii cu angajatii, care se ocupa de bunastarea angajatilor. “

Iar manipularea bunastarii angajatilor, in special a celor 20 de lucruri este esentiala, se simte Samir Parikh, psihiatru, Max Healthcare. “Majoritatea lucratorilor BPO in medie sunt in jur de 24-26 de ani – castiga bani la o varsta in care problemele adultilor / adolescentilor continua. Deoarece se afla intr-un mod fara pauza, majoritatea nu cred in prea mult din bagaje, in viata viata in prezent ”.