BILINGS, Mont. – 10 lucratori din divizia de intretinere a Parcului National Yellowstone vor fi disciplinati dupa ce o ancheta a constatat ca angajatii de sex feminin au fost supusi hartuirii sexuale si altor probleme.
Aceasta miscare vine in conditiile in care rapoartele raspandite de hartuire, intimidare si alte comportamente incorecte au impiedicat imaginea Serviciului Parcului National si a agentiei sale parinte, Departamentul de Interne al SUA.
Anchetatorii au descoperit probleme in multe dintre primele parcuri ale natiunii – Yellowstone, Yosemite, Marele Canion, Canaveral National Seashore – precum si un comportament necorespunzator fata de angajatele de catre fostul director al fortelor de ordine din Departamentul de Interne.
Un raport privind hartuirea sexuala din Memorialul National De Soto din Florida, condus de serviciul parcului, a fost lansat saptamana aceasta de un grup de advocacy pentru angajati care a obtinut documentul printr-o solicitare de inregistrari publice.
La Yellowstone, biroul inspectorului general al Departamentului de Interne a lansat investigatia anul trecut, dupa ce un angajat al parcului s-a plans la o revista locala si a membrilor Congresului ca un mediu omniprezent de „club de barbati” a incurajat exploatarea si abuzul femeilor.
Ancheta inspectorului general a constatat, de asemenea, ca cardurile de taxa emise de guvern in sectia de intretinere au fost folosite gresit. Superintendentul Yellowstone, Dan Wenk, a declarat ca pedepsele provin atat din hartuire, cat si din abuzuri ale cardului de acuzatie, dar a refuzat sa fie mai specific, invocand confidentialitatea angajatilor.
Revizuirea a fost impartasita oficialilor parcului pe 13 martie. Peste patru luni mai tarziu, actiunile personalului vor fi predate si ar putea varia de la scrisori de consiliere sau mustrare, pana la suspendari sau concedieri, a spus Wenk. Muncitorii pot face apel inainte ca pedepsele, care vor fi propuse pana la 1 august sau curand dupa aceea, sa devina definitive.
Wenk a declarat ca o scrisoare de consiliere nu este considerata o actiune disciplinara.
De cand au aparut acuzatiile de hartuire anul trecut, supraveghetorii parcului au urmat o pregatire obligatorie pentru hartuire sexuala. Pregatirea similara se intampla in aceasta vara pentru toti angajatii sezonieri si permanenti.
In dezvaluirea disciplinei viitoare, Wenk a rasunat comentariile anterioare ale oficialilor inalti din cadrul serviciului de parc si Interior: Incearca sa schimbe o cultura incorporata care a permis proliferarea comportamentelor incorecte.
“Sunt ingrijorat de faptul ca oamenii inteleg care este comportamentul acceptabil la locul de munca”, a spus Wenk. „Stabilim asteptari foarte clare cu privire la modul in care oamenii se comporta singuri.”
Anchetatorii au descoperit ca intre 2010 si 2016, sase femei care au lucrat anterior in divizia de intretinere s-au confruntat cu comentarii sau actiuni derogatorii care le-au facut sa se simta incomode. Ei au spus ca supraveghetorul diviziei a descris cultura de la Yellowstone drept un „bun sistem de baieti batrani”, care a fost rampant in anii 90, dar s-a imbunatatit in timp.
Parcul face si alte masuri, inclusiv instituirea unei noi politici destinate sa reduca utilizarea abuziva a alcoolului de catre angajati dupa cateva ore la locurile de munca indepartate. Si va exista un audit la nivel de parc al utilizarii cardurilor de taxa de catre angajati, a spus Wenk.
Nu a existat nicio indicatie Wenk, care a devenit superintendent in 2011, stia despre acuzatiile de la Yellowstone si le-a ignorat. El a spus ca a luat cunostinta de ele pentru prima data chiar inainte de un articol publicat in septembrie anul trecut in The Montana Pioneer.
Superintendentii Yosemite si Marele Canyon s-au retras in ultimele luni in urma acuzatiilor de hartuire sexuala si medii ostile de munca.
Cel putin 18 angajati din Yosemite au prezentat acuzatii, iar despre conditiile de munca s-a spus ca sunt atat de rele incat au fost etichetate „toxice”. La Marele Canion, angajatii barbati ar fi pradat colegilor de sex feminin, au cerut sex si au ripostat impotriva femeilor care au refuzat.
Superintendentul Canaveral National Seashore din Florida a fost concediat cu plata anul trecut pe fondul afirmatiilor ca fostul sofer al parcului, Edwin Correa, a hartuit sexual trei angajati de peste cinci ani.
Correa a fost de acord sa efectueze 50 de ore de serviciu comunitar pentru a rezolva o acuzatie de infractiune, dupa ce a fost acuzat ca a sarutat si a atins un alt ranger impotriva vointei ei, a raportat Dayton Beach News-Journal in iunie.
large porno tube http://www.fishfans.com/jump.php?href=https://filmeporno2.com/
filme porno cu grasute http://www.germind.de/browse.php?url=https://filmeporno2.com/
porno yoga http://bondfragrances.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/
hub porno http://www.harbordodge.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/filme-porno/amatori
film porno agresiv http://militaryquikcompass.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/filme-porno/anal
porno in romaneste http://amtrakwest.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/filme-porno/asiatice
filme clasice porno http://infounity.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/filme-porno/beeg
secretary porno http://www.donerrewards.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/filme-porno/blonde
porno cu curu mare http://mtfn.info/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/filme-porno/brazzers
horor porno http://www.sokoguide.com/Business/contact.php?web=web&b=142&p=biz&w=https://filmeporno2.com/filme-porno/brunete
filme porno cu craciunite http://www.ddata.it/redirect.php?url=filmeporno2.com/filme-porno/chaturbate
filme porno cu ejaculari interne http://nudeteen-girls.com/dtr/link.php?gr=1&id=9493ad&url=https://filmeporno2.com/gangbang-cu-o-frantuzoaica-fututa-puternic
porno latine http://prozped.eu/modules/mod_jw_srfr/redir.php?url=https://filmeporno2.com/creola-porno-fututa-pe-la-spate-intr-o-masina
politista porno http://www.vechta-online.de/weiterleitung.php?weiterleitung=https://filmeporno2.com/futai-intens-pe-o-canapea-cu-un-cuplu-de-amatori
filme porno chat http://blaky.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/amatori-se-fut-ca-doua-animale
filme porno cu sot si sotie http://horimgt.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/blonda-amatoare-vrea-sa-incerce-se-anal-pentru-prima-data
porno african http://jamenterprise.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/eleva-fututa-salbatic-dupa-ore
clipuri porno gratis nevirusate http://reefscientific.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/film-excitant-cu-o-tanara-cu-tate-imense
porno familia http://jays.chistelandia.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=filmeporno2.com/minora-fortata-sa-faca-sex-cu-un-cuplu-matur
porno filmulete http://konopka-family.org/redirect.php?target=https://filmeporno2.com/futai-animalic-cu-doi-tineri-pe-un-fotoliu
El nu mai era angajat incepand cu 12 mai, a spus serviciul parcului. Superintendenta Canaveral Myrna Palfrey s-a intors la munca pe 28 mai, dupa ce nu a fost gasita nicio infractiune din partea ei, a declarat agentia.
Directorul departamentului de interne, Tim Lynn, s-a retras in primavara acestui an, dupa ce anchetatorii au dezvaluit, in februarie, ca a afisat un „model de comportament neprofesional”, atingand si imbratisand angajatii si facand observatii flirtante.
La Memorialul National De Soto din Bradenton, Florida, o angajata de sex feminin a raportat ca un angajat barbat a atins-o in mod necorespunzator si a facut comentarii nedorite de nenumarate ori, potrivit raportului inspectorului general din 6 februarie obtinut de angajatii publici pentru responsabilitatea mediului.
Numele angajatilor au fost redactate. Raportul a spus ca cazul a fost trimis procurorilor federali, care au refuzat sa urmareasca acuzatii.
Seful grupului de advocacy pentru angajati a declarat ca divulgarea anchetei de la De Soto a subliniat ca astfel de probleme raman inradacinate, in ciuda actiunilor planificate de la Yellowstone si secretarul de interne Ryan Zinke, promisiunea de a arata toleranta zero fata de hartuirea sexuala.
“Serviciul de parc inca nu il primeste”, a spus directorul executiv, Jeff Ruch. „In general, managerii si supraveghetorii la nivel inalt scapa de responsabilitate si (agentiile) sunt mai mult decat dispusi sa ia masuri impotriva oamenilor de nivel inferior.”
Purtatorul de cuvant al Zinke, Heather Swift, a declarat ca actiunile de la Yellowstone reflecta faptul ca liderii parcurilor individuale se simt nou imputerniciti sa se confrunte cu hartuirea.
„Conducerea lui (Zinke) va crea o cultura in care oamenii sunt apreciati pentru munca lor si nu sunt discriminati”, a spus Swift.
