Politica privind drepturile omului

18 februarie 2016 

La Adobe, lucram pentru a imputernici toata lumea cu solutiile noastre creative, de marketing si de documente si o facem dintr-o baza de integritate si conduita etica. Fiind o companie lidera in domeniul tehnologiei software cu operatiuni la nivel mondial si o amprenta globala, recunoastem rolul important pe care il are Adobe in respectarea drepturilor omului, prin angajatii nostri, partenerii de afaceri si furnizorii si clientii.

Angajatii nostri

Cel mai valoros atu al nostru este talentul nostru si credem ca succesul nostru ca companie este obtinut cu un amestec larg de idei, perspective si medii in angajatii nostri. Cu mai mult de jumatate din angajatii nostri aflati in afara Statelor Unite, suntem mandri ca suntem o companie globala cu o forta de munca diversa. Ne sprijinim angajatii si ne angajam sa le respectam drepturile fundamentale la locul de munca.

• Nu acceptam munca fortata, contractata sau inchisa.
• Nu toleram discriminarea sau hartuirea ilegala impotriva nimanui pe baza de rasa, culoare, religie, sex, identitate sau expresie de gen, stare civila, varsta, dizabilitate, stare de veteran, orientare sexuala, origine nationala, cetatenie sau alta clasificare protejata de aplicabile lege. 
• Respectam legile si cerintele locale privind varsta minima si nu angajam munca copiilor.
• Ne protejam personalul impotriva hartuirii si a oricarei conduite care ar putea favoriza un mediu de lucru ofensator sau ostil, inclusiv avansuri sexuale nedorite sau nesolicitate, amenintari de vatamare fizica sau comportament violent si utilizarea unor insulti discriminatorii sau remarci sau glume neadecvate.

Vom investiga cu promptitudine orice rapoarte de hartuire, discriminare sau violenta la locul de munca si vom lua masuri corective, dupa cum este necesar. Adobe nu va riposta pentru raportarea cu buna-credinta a unei preocupari sau a unei acuzatii. Represaliile sunt interzise de politicile companiei noastre si pot duce la actiuni disciplinare, inclusiv incetarea angajarii sau afilierea la Adobe.

Incurajam angajatii care observa, sunt informati sau experimenteaza hartuirea sau o incalcare a Codului nostru de conduita in afaceri, sa vorbeasca cu

managerul lor , un reprezentant al resurselor pentru oameni ([email protected]), biroul de conformitate ([email protected]) ) sau trimiteti un raport utilizand linia de asistenta etica Adobe Business (+1 800 300 1026), unde exista optiunea de a ramane anonim in masura permisa de legea aplicabila.

Ca parte a angajamentului nostru fata de drepturile omului si anticoruptie, solicitam tuturor angajatilor Adobe sa completeze un chestionar Adobe Conflict de interese in conformitate cu Declaratia noastra de politica privind conflictele de interese.

In plus, Adobe cere ca orice angajat responsabil pentru gestionarea lantului de aprovizionare sa finalizeze un curs de instruire cu privire la modul de recunoastere a riscurilor potentiale ale traficului de persoane intr-o afacere si modul de identificare a actiunilor care pot fi intreprinse pentru a aborda riscurile potentiale. 

Partenerii nostri de afaceri si furnizorii nostri

Codul de conduita al partenerilor de afaceri Adobe articuleaza fundamentul nostru de integritate, onestitate si conduita etica si este promisiunea noastra de a face ceea ce trebuie. In calitate de companie, valorile noastre de baza depind nu numai de angajatii nostri, ci si de formarea de relatii cu parteneri de afaceri din intreaga lume care impartasesc angajamentul nostru fata de practicile de afaceri etice. Codul de conduita Adobe Business Partner ne exprima propriul angajament si asteptarile fata de partenerii nostri de afaceri. De asemenea, reflecta sprijinul nostru pentru Codul de conduita instituit de Coalitia pentru cetatenie a industriei electronice (EICC) si cele Zece Principii ale Pactului Global al Natiunilor Unite.

Adobe sustine, de asemenea, standardele care impun partenerilor nostri de afaceri sa-si trateze angajatii in mod echitabil in conformitate cu legile si reglementarile locale privind munca si ocuparea fortei de munca, inclusiv sclavia si traficul de persoane in lantul nostru de aprovizionare. Adobe poate audita conformitatea cu Codul de conduita al partenerilor nostri de afaceri sau poate solicita ca o terta parte sa efectueze auditul. O incalcare a Codului de conduita al partenerilor de afaceri poate duce la actiuni corective sau la incetarea unei relatii cu Adobe. 

Clientii nostri

In calitate de companie de software, Adobe este un administrator de date pentru angajatii nostri, furnizorii, clientii si orice alte parti terte cu care facem afaceri. Increderea este importanta pentru noi si luam aceasta responsabilitate in serios. Respectam legislatia globala aplicabila privind protectia datelor si confidentialitate pentru a proteja informatiile confidentiale care ne sunt incredintate.

Politica noastra de confidentialitate si Centrul de confidentialitate explica modul in care accesam, colectam, folosim, partajam, transferam si stocam aceste informatii, asa cum este permis de lege si in conformitate cu politicile noastre de confidentialitate. Toti angajatii, contractorii si vanzatorii nostri trebuie sa respecte Politica noastra de confidentialitate.

Daca aveti o intrebare sau o reclamatie privind confidentialitatea, va rugam sa ne trimiteti un e-mail la: [email protected].