De ce sunt locuri de munca Freelance Consulting atat de populare? Interviu cu Comatch – ManageMagazine

Forta de munca independenta a explodat!

Temperatura este sub zero. Este luni dimineata, cateva minute pana la 9, si sunt in drum spre Cafe K pentru a o intalni pe Toby Toudal Nielsen, director Nordic la Comatch. Toby a condus inca de la inceputul zorilor de la granita dintre Danemarca si Germania pentru a ma intalni la o cafea la o mica cafenea locala din Aarhus, Danemarca. Comatch in sine se afla la Berlin, insa astazi, la fel ca in multe alte zile, Toby se afla in Danemarca pentru a se intalni deopotriva cu companii si lucratori independenti.

Aparent, forta de munca independenta a explodat – si nici nu observasem. xxnn free porn youlifetalk5.sitey.me In doar ultimii doi ani, America a castigat inca doua milioane de freelanceri, numarand acum 55 de milioane de freelanceri. Aceasta inseamna ca mai mult de o treime din forta de munca americana isi traieste viata in afara fortei de munca traditionale, asa cum o stim. Aceste cifre provin dintr-un studiu recent realizat de Uniunea Freelancers Americana.

Desi acest lucru este interesant in sine, un uluitor 79% din freelanceri considera ca independenta este mai buna decat angajarea traditionala. Pentru a rezista – 50% dintre freelanceri spun ca nu s-ar intoarce la joburile traditionale pentru niciun fel de bani. callie lembke porn bestinfolist5.trexgame.net Si de ce ar trebui? Potrivit raportului, lucreaza mai putine ore, iar majoritatea se bucura de castiguri sporite.

In mod clar, aceste numere sunt interesante, deoarece vorbesc direct despre viziunea mea pentru ManageMagazine de a crea locuri de munca mai mari. Daca 43,4 milioane de freelanceri si-au sporit satisfactia in munca, apeland la independenta de la locurile de munca traditionale, atunci cu siguranta exista lectii de invatat.

Din fericire, sunt pe punctul de a afla mai multe despre modul in care freelancerii si companiile pot naviga cel mai bine in aceasta noua economie de concerte.

Intalnirea cu Toby Toudal Nielsen de la Comatch

Toby Toudal Nielsen ajunge si luam o cafea. chandler knight porn canvas.instructure.com El poarta o incredere placuta in sine, ceea ce face conversatia usoara si foarte placuta. Cu cei 20 de ani de experienta pe piata nordica – inclusiv o mare editura daneza de stiri, JP / Politiken, sunt incantat sa aflu despre calatoria sa. Incerc in gluma sa il fac cu capul, fara noroc, din pacate. Este amabil sa intrebe despre ManageMagazine si ii spun cum ma simt condus de scop.

„Ce te conduce in viata ta profesionala Toby”?

„ Flexibilizarea pietelor de munca. horse pussy porn www.arakhne.org Chiar si in Danemarca, avem mult de parcurs. Lucrurile se misca, dar intr-un ritm prea lent ”.

Sunt de acord cu asta. Unii lideri inca cred ca birourile sunt linii mici de asamblare, iar angajatul trebuie sa stea acolo pentru a avea valoare pentru organizatie. Dar cum poate Comatch ajuta ritmul lucrurilor? Inainte de a merge mai departe, cer sa fiu luminat de modul in care au infiintat afacerea. f is for family porn smccd.edu

Scurt istoric si fapte despre Comatch

Comatch este o piata online care se potriveste consultantilor cu organizatiile prin utilizarea unui algoritm secret. Cu sediul la Berlin, Germania, sunt o organizatie in crestere rapida, care isi va sarbatori in curand al doilea an in afaceri. Fondatorii sunt consultanti prealabili McKinsey, Dr. Christoph Hardt si Dr. Jan Schachtele, care au observat o schimbare

forta de munca – o tendinta demna de urmarit pentru solutii noi ajustate. “leona dulce” porn getlifeland3-97.webselfsite.net

Comatch creste rapid, creste numarul de consultanti zilnic si se trece peste granite – toate cu o echipa destul de tanara. Toby, la 39 de ani, este cel mai vechi membru al echipei; o echipa care este condusa de unsprezece manageri pana acum. Au deschis birouri la Amsterdam si Copenhaga in 2016 si, in plus, lucreaza in Orientul Mijlociu. In calitate de director Nordic, Toby acopera tarile scandinave.

Modelul general de afaceri permite atat consultantilor, cat si intreprinderilor sa obtina un avantaj financiar: consultantii obtin proiecte si organizatii bune si casele de consultanta obtin profesionisti de inalta calificare adaptabili. velma scooby doo porn smartlessonguide2.shutterfly.com

Urmatoarea este o actualizare pe Facebook de la Comatch postata in august 2016:

Acum doi ani, COMATCH nu a fost inca fondat. In urma cu un an eram atat de putini incat petrecerea noastra de vara s-a incheiat pe o banca aleatorie in fata unui Spati din Friedrichshain. Si vara 2016 este greu sa-i aduni pe toti pentru o poza de grup. Dar noi (aproape) am reusit.

 De ce sa alegi sa fii consultant independent – De ce sa alegi sa angajezi unul?

Sunt curios de ce forta de munca independenta pentru consultanta creste atat de rapid. suck my dick porn wiki-triod.win Ce este de locuri de munca de consultanta freelance, incat acestea au devenit atat de populare? Cu siguranta, forta de munca europeana este diferita in comparatie cu cea americana. Cu toate acestea, rapoartele arata ca forta de munca a concertului este in crestere, dincolo de o crestere constanta si in Europa.

In mod clar, „libertatea” este importanta pentru freelanceri. Detinerea timpului si a decide cand sau cand nu lucrati este utila echilibrarea sarcinilor vietii moderne – in special cu copiii.

„Da, libertatea si flexibilitatea sunt factori importanti ”, explica Toby. wife caught cheating porn greenlifemagazine9.cavandoragh.org „ Partea din spate a monedei pentru a lucra ca expert individual traieste cu grade de incertitudine a veniturilor. Intarzierile indelungate intre locuri de munca pot manca in curand castigurile si pot reduce veniturile generale ale unui an ”.

„ Ceea ce oferim elimina o mare parte din aceasta incertitudine”, spune Toby, „prin furnizarea de proiecte si eliminarea timpului petrecut intre locuri de munca. De asemenea, experienta mea este ca petrecerea timpului aplicand abilitatile profesionale este mai atractiva decat gasirea de clienti sau vanzarea abilitatilor tale ”.

„ Dar merge si pe invers. tomoe nakamura porn livecoachlab2.wordpress.com Organizatiile clientilor devin mai predispuse sa foloseasca consultanti pentru proiecte temporare, in loc sa angajeze permanent atunci cand au nevoie de expertiza specifica pe termen scurt. Folosind consultanti individuali sau chiar o echipa de consultanti pentru un anumit proiect, clientii pot schimba un tip de expert cu altul in functie de nevoile lor la acel moment specific ”.

„Totusi, uneori, trebuie sa fie dificil sa gasesti expertiza specifica de care ai nevoie” – intreb?

– Ei bine, sigur. Cu toate acestea, numarul consultantilor care lucreaza pentru noi este in crestere, rareori avem aceasta problema. Flexibilitatea noastra ne permite sa oferim locuri de munca peste granite. harpy porn www.bookmarking-online.win Un consultant suedez, de exemplu, poate prelua un proiect in Italia, daca abilitatile sale sunt necesare acolo. Avem, de asemenea, consultanti care angajeaza pentru perioade de lucru mai scurte si mai lungi pentru proiecte din Orientul Mijlociu.

”

Ascult cu interes si vad cum acesta este un mod complet nou de strategie a unui proces de achizitie. Prin personalul flexibil, vad in plus modul in care Comatch poate oferi caselor de consultanta oportunitatea de a explora noi piete si sectoare intr-o maniera mai degraba fara riscuri.

Flexibilitatea independentei poate beneficia in mod clar atat de consultant, cat si de organizatia de angajare. jordana brewster porn seomaestro.kz Indiferent daca exista unele parti inclinate ale acestei forte de munca, cum ar fi stresul legat de munca sau altele, va trebui sa revenim pentru a afla.

Tehnologia a jucat in mod clar un rol important pe pietele care au crescut. In loc sa bata pe usi, Internetul a facut posibila cercetarea companiilor si lucrul de pe canapele de sufragerie din intreaga lume.

Studiul mentionat mai sus, realizat de American Freelancer’s Union, confirma ca 73% dintre freelanceri considera ca tehnologia a facut mai usor sa gaseasca o activitate independenta. Facand un pas mai departe si folosind un serviciu de potrivire specializat pentru solutii care ajuta in esenta atat la consultanti, cat si la clienti, este bine sa aveti sens. tiny texi porn bestlifesite2.lucialpiazzale.com

Toby Toudal Nielsen cu colegul Dirk Schuran la Copenhaga la conferinta lui Borsen despre pietele si exportul german (26 ianuarie 2017).

Procesul de potrivire

Succesul trebuie sa depinda mult de succesul meciului dintre clienti si consultanti! „Cum faci meciurile”, intreb?

„ Este un algoritm special ”, explica Toby. Ma uit la el si ma intreb: „ca site-urile de intalniri?” Noi radem. „ Probabil, chiar mai bine ” raspunde el.

Acum, algoritmul special nu poate fi dezvaluit, dar ascult cu interes, intrucat el explica modul in care isi aleg consultantii bazandu-se la fel de mult pe abilitati sociale ca pe cei profesionisti. uhd porn biglessonpoint7.yousher.com „ Aceasta este cheia pentru a face un meci bun ”, spune Toby.

Cand imi exprim ingrijorarea ca extrovertitii vor merge mai bine decat cei introvertiti in procesul de selectie; mai ales in situatiile de interviu, ma asigura ca ei considera toti factorii si ca pentru unele locuri de munca a fi extrovertit nu este un avantaj.

„ Desigur, este important pentru consultanti sa detina abilitatile sociale necesare pentru a se angaja in lucrul in echipa si pentru a intelege si pentru a intelege provocarile noilor clienti ” , continua el. „ Folosim criterii destul de stricte, care iau in considerare atat factorii duri, cat si cei dusi si astfel vom proteja cea mai inalta calitate in meci pentru ambele parti. Utilizarea de profesionisti cu inalta calificare este totusi ingredientul principal, iar acest lucru inseamna ca nu putem accepta toti solicitantii ”. fortnite sfm porn mrlessontime9.bearsfanteamshop.com

Din nou trimit introvertitilor un gand linistitor de dor si noroc. Cu toate acestea, aceasta este o gandire generala asupra modului in care avem tendinta de a configura „puncte de intrare” in avantajul extrovertitului, deci nu despre Comatch ca atare.

„Construirea platformei noastre este mult mai mult decat construirea unei baze de date”, adauga Toby. „ Suntem in contact strans atat cu companiile, cat si cu consultantii si organizam din ce in ce mai mult intalniri sociale pentru a reuni consultanti. Freelancing-ul poate fi putin singur daca obisnuiesti sa ai multi colegi, dar nu trebuie sa fie asa. adult black porn arthuruvhg717.mozello.com De asemenea, vedem consultanti individuali care aleg sa imparta spatiul de birou impreuna ”.

Cu siguranta, exista numeroase exemple privind modul in care freelancerii reinventeaza activitatea prin intermediul unor noi intreprinderi colective cu mare succes si, probabil, vom vedea multe altele in viitor.

Un cuplu de ganduri privind accesul pe pietele externe si ce inseamna Leadership

„ A fost o calatorie interesanta pentru toti la Comatch pana acum. Te descurci bine si te muti pe noi piete; ceva ce cred multi antreprenori au in vedere ”.

„ Care este sfatul dvs. gay porn twitter www.click-bookmark.win pentru companii, care au in vedere sa intre pe pietele externe, dar care ezita”?

“Doar fa-o. Pur si simplu faceti-o! Initial, trebuie sa mergeti acolo pentru a intalni oameni si a va conecta cu oameni din industria dvs.; oameni care fac lucruri similare ca tine. Cheltuieste probabil 6-12.000 de euro pentru o analiza de piata. treasure planet porn echo-wiki.win Nu vorbiti cu trei persoane si luati o decizie cu privire la intrarea pe piata sau nu, pe baza acestui lucru. Asta este o greseala. Aflati daca exista ceva bun pentru dvs. pe piata ”

„Marea conducere este atunci cand asteptarile sunt corelate”

– Asta suna ca un sfat bun, ii raspund. „Cu toate acestea, este nevoie si de o conducere excelenta. reddit porn captions help.crimeastar.net Acum, un mare leadership si management sunt esentiale pentru activitatea ManageMagazine de a crea organizatii sanatoase. Care este un bun leadership in viziunea dumneavoastra ”?

„Marea conducere este atunci cand asteptarile sunt corelate. Acum, desigur, este o strada pe doua sensuri, dar daca nu vedeti ca asteptarile sale se potrivesc, nimic bun nu va iesi din ea ”.

„Propuneti ca, daca asteptarile nu sunt potrivite, probabil ca cineva ar trebui sa plece”? 

„Ei bine, sunt un tip tip pragmatic in acest sens. Cred ca fiecare dintre noi este creatorul propriilor noastre succese. free he she porn www.girisimhaber.com Asa ca da, daca nu-ti place ce vezi, atunci ia-ti haina si pleaca ”.

Conversatia noastra se incheie aici, intrucat Toby este in drum spre nord, pentru a intalni un client. Ii multumesc pentru timpul acordat si conversatia placuta.

Singur din nou la cafenea, comand o alta ceasca de cafea si ma gandesc la consecintele schimbarii pietei. Ma intreb daca un alt dezavantaj al fortei de munca in explozie ar putea fi faptul ca consultantii vor arde incercand sa ofere mai multa valoare cu un cost mai mic decat urmatorul, pentru a asigura urmatorul concert, si urmatorul, si urmatorul? Este doar un mod modern de a fi „muncitori de zi”? Imi imaginez ca concurenta poate deveni grea.

Plec din cafenea simtindu-ma inaltata auzind povestea de succes a calatoriei antreprenoriale a lui Comatch si intalnirea cu Toby Toudal Nielsen. Astept cu nerabdare sa le urmaresc activitatile in anii urmatori.

Va rugam sa nu ezitati sa adresati intrebari si sa lasati comentarii

Daca aveti comentarii sau intrebari cu privire la consultanta freelance, fiind consultant individual, angajati consultanti sau alte persoane, atunci nu ezitati sa le lasati in campul de comentarii de mai jos. Eu si Toby suntem fericiti sa va raspundem la gandurile voastre.

Cititi in continuare despre forta de munca independenta, consultanta independenta si economia de vizita?

Institutul global McKinsey: Munca independenta: alegerea, necesitatea si economia concertului. Octombrie 2016.

Rosenblat, Alex: Ce-i motiveaza pe lucratorii din economia Gig. Harvard Business Review, 17 noiembrie 2016.