Oferta speciala pentru TINE! Construirea unei retele de sprijin provine, de asemenea, din indrumarea oamenilor instruiti pentru furnizarea acesteia. Pe langa conectarea si crearea retelelor noastre de sprijin, uneori ajuta sa vorbim cu un partid neutru. Mina ofera programari neorizontale de indrumare pentru a va ajuta sa navigati de la fertilitate pana la postpartum. Cititorii Gather Birth pot prelua 20% din codul GATHER20. Stim ca puteti gestiona lucrurile singuri, dar nu trebuie intotdeauna. escorte navodari petrproductions.com Au fost aici. Te primim. Si abia asteptam sa discutam cu tine, prieten.
Povesteste-ne despre calatoria ta ca antreprenori. Cum ai inceput?
Venim din medii diferite, dar stiam intotdeauna ca vrem sa construim o companie precum Mina. mature escorte jevenere.net Am fost introdusi printr-un prieten reciproc de cafea la Anelace, in NE Minneapolis. Am avut o legatura imediata si am impartasit pasiunea in jurul rezultatelor nasterii si sanatatii. Potentialul de a lucra impreuna era clar. Dupa „intalnirea fondatorului” timp de cateva luni, am facut-o oficiala, am renuntat la locurile de munca si am lansat Mina.
Kristen, co-fondatorul si CEO-ul Minei, este un lider premiat de produse, constructor de echipa si tehnolog. top escorte brasov popularpicks.com Ea a creat o aplicatie de mesaje text numita Hello Mom si a co-fondat si a construit o companie hackathon pentru femei si persoane non-binare numita Hack the Gap. De asemenea, este consilier al consiliului de administratie al Daily Miracles. Este un antreprenor la inima, dar a lucrat cu mari organizatii precum Boston Scientific, Best Buy, Be the Match si s-a consultat cu numeroase startup-uri si non-profit. Este o pasionata a aparatorului diversitatii si incluziunii in lumea tehnologiei si a justitiei de gen de pretutindeni.
Terryn, co-fondatorul si COO al Minei, este un director de afaceri cu ani de conducere si experienta medicala. escorte sector 4 philbolger.com Dupa ce si-a castigat MBA-ul de la Universitatea din Arkansas (mergi Hogs!), A lucrat in vanzari, operatii si marketing cu companii Fortune 500. Prin munca ei voluntara si prin expunerea constanta la familia ei grea de medic (mama, tata, sora si fratele), Terryn a fost atras in mod natural de asistenta medicala, care a determinat-o sa se alature unei startup-uri de sanatate mintala bazata pe Minneapolis. Acea experienta de pornire in faza incipienta i-a permis sa ajute la modelarea companiei de la sol si sa lucreze cu organizatii din ecosistemul de sanatate, inclusiv platitori, furnizori si angajatori auto-asigurati. Terryn este pasionat de cresterea accesului la asistenta medicala si imbunatatirea rezultatelor, in special in comunitatile subrezervate sau subreprezentate.
Seturile noastre de abilitati complementare, valorile comune si pasiunea impartasita pentru imbunatatirea rezultatelor pentru persoanele care nasc, parinti si bebelusi ne fac o echipa fantastica de cofondare. escorte singure torrent.tv Ne socotim astazi norocosele noastre stele ca s-au gasit.
Care sunt cateva dintre blocajele rutiere cu care te-ai confruntat inainte de a ajunge la acest punct in cariera?
Amandoi ne-am confruntat cu diferite obstacole de-a lungul anilor. Desi carierele noastre au inceput in industrii foarte diferite, amandoi ne-am confruntat cu o cantitate semnificativa de inegalitate de gen, ceea ce era dificil sa navigam.
Kristen: Fiind o femeie in tehnologie, de multe ori am descoperit ca sunt singura femeie din camera. Mi s-a spus sa zambesc mai mult si am fost trecute cu vederea pentru promotii, in ciuda performantelor superioare in comparatie cu colegii mei care primeau promotii. escorte oana sibiu ww31.tuneinradio.com Simtind ca as putea progresa in cariera mea doar daca as pleca pe cont propriu, mi-am lansat propria companie pentru a lucra direct cu clientii: construirea de site-uri web, prototipuri de aplicatii, arhitecturi de marketing, automatizare de afaceri si scriere despre tehnologie. Am facut aceasta lucrare pentru ca mi-a placut sa construiesc solutii pentru oameni si, bineinteles, sa platesc facturile, in timp ce construiam Hello Mom (semintele a ceea ce este Mina astazi) pe o parte. Am condus atat compania mea de tehnologie, cat si Hack the Gap (prima companie pe care am co-fondat-o) si am dedicat tot timpul cat am putut sa dezvolt Hello Hello si sa obtin tractiune. Apoi am ramas insarcinata cu cel de-al doilea copil – despre care eram incantat de cand incercasem de mai bine de un an, cu probleme de fertilitate, chirurgie si avort spontan. Fara un loc de munca salariat, am pierdut o multime de venituri in primul trimestru din cauza bolii diminetii. escorte ieftine timisoara gabyfoundation.com Si nu aveam concediu de maternitate platit. A fost o revenire semnificativa din punct de vedere financiar, in special postpartum. Prima mea saptamana inapoi la serviciu, ingrijirea de zi a costat mai mult decat am facut in acea saptamana. A fost devastator. A fost nevoie de cateva luni pentru a umple suficient de multa munca. escorte huedin nycelectricalcontractors.com
- escorte oiesti
- escorte scato
- iasi escorte
- escorte bragadiru
- escorte sector 1
- escorte anuntul
- publi24 escorte ploiesti
- escorte vatra dornei
- escorte transex
- escorte budapesta
- escorte voluptoase
- escorte clyj
- filme porno cu escorte
- escorte mosilor
- escorte ploisti
- escorte dulci timisoara
- forum escorte suceava
- forum escorte constanta
- escorte baia mare 2015
- forum escorte timisoara
Au fost multe puncte la care am simtit ca renunt. Dar ideea Hello Mom / Mina nu m-ar parasi. La un moment dat am fost atat de fracturat mental si emotional incat corpul meu a spus doar nu. M-am imbolnavit foarte mult de aproximativ sase saptamani. Stiam ca nu pot face totul. escorte paris hostelintentions.com Am fost aproape sa pliez totul si sa ma intorc la o slujba traditionala,
Terryn: O mare parte din cariera mea timpurie a fost petrecuta in roluri si industrii dominate de barbati, asa ca m-am ocupat de o serie de provocari bazate pe gen. Am fost platit mai putin decat colegii mei, chiar daca produceam deseori rezultate mai bune. M-am ocupat de concediu de maternitate neplatit si am pompat in dulapuri si bai comune. M-am ocupat si de hartuire la aproape fiecare companie unde am lucrat. Am tolerat conversatiile, comentariile si contactul fizic necorespunzator ani de zile – pentru ca am crezut ca trebuie. escorte din tg mures www.dositey.com Unul dintre cele mai grele, dar mai multumitoare lucruri pe care le-am facut vreodata in cariera mea a fost sa ma confrunt cu un barbat (care a fost lider al companiei si cu mai multe niveluri deasupra mea) despre acest lucru direct. Eram atat de nervos incat eram bolnav fizic, dar am intrat in biroul lui si nu am rupt contactul vizual in timp ce m-am confruntat cu el. Aceasta conversatie m-a invatat mult despre putere, si cum sa o iau pe a mea inapoi. Nu a fost prima data cand am fost hartuit. Dar a fost prima data cand am fost in picioare pentru mine – si ultima data am tolerat acest tip de comportament. escorte total evasbeautyshop.com
Beneficiul de a trai prin aceste experiente este ca m-au invatat sa pledez pentru mine si pentru oricine altcineva care nu se simte confortabil vorbind de la sine. Hartuirea, partinirea si discriminarea (din orice motiv) nu au loc in afaceri. Sper sa-mi cresc fiicele pentru a sti ca merita mai bine si nu trebuie sa-si ceara scuze cu privire la stabilirea granitelor.
Ce sfaturi ai da cuiva care doreste sa inceapa ca antreprenor, dar nu stie de unde sa inceapa?
Gasiti o problema care exista si construiti echipa potrivita pentru a o rezolva. Definiti-va misiunea si apoi testati, invatati si pivotati (clatiti + repetati). escorte budapest www.jcaprop.com Construiti-va reteaua in acel spatiu, industrie sau zona cu probleme. Asa ca de multe ori este vorba despre cine stii si cum sa atragi oameni pentru a te ajuta in domeniile in care ai nevoie de mai multe cunostinte, abilitati, credibilitate sau resurse.
De ce te mandresti cel mai mult profesional?
Dupa ce primul nostru investitor scrie primul cec catre Mina. Doar 2% din banii de capital de risc se adreseaza femeilor, asa ca ne-am confruntat cu o lupta in ascensiune, chiar inainte de a incepe. Am auzit multe „nu”, dar, mai degraba decat sa ne concentram asupra frustrarii, am ales sa invatam si sa crestem din fiecare conversatie. info escorte galati o9o9.net Primul „da” – nu putem descrie destul de mult sentimentul – dar a fost atat de validator, umilit si excitant.
Si de la castigarea atator investitori, am aflat si cu cine vrem sa colaboram si ca avem si puterea si agentia de a spune nu capitalului rau. Aceasta a fost o schimbare uriasa pentru noi.
Care este cel mai valoros sfat pe care l-ai primit vreodata, atat profesional, fie personal?
Inconjoara-te de oameni diferiti care te inspira si iti provoaca modul de gandire. Perspective diverse creeaza produse, servicii si companii mai incluzive. escorte piteati darienbk-trust.com Acest lucru ne centreaza, de asemenea, pentru a continua sa invatam si sa imbunatatim personal ca semeni in aceasta lume vasta.
Ce este ceva despre aceasta lucrare care te-a socat cel mai mult, pe care ti-ai dori sa o stii inainte de a incepe?
Ne-am gandit ca stim lucrurile de nastere, dar latimea si profunzimea competentelor si specialitatile furnizorilor nostri continua sa ne surprinda. Acesti profesionisti sunt incredibili. Iar munca pe care o fac ajuta familiile sa isi atinga obiectivele si sa creasca prin provocari. Ei detin spatiu sacru pentru familii si sunt calificati in mod unic pentru a educa parinti noi sau de nadejde. escorte stapane obd11.com
Care sunt gandurile tale despre echilibrul viata-munca ca lucrator la nastere? Este realizabil?
Echilibrul munca-viata este o provocare indiferent de felul in care lucrati. Insa provocarea este cu atat mai mare cu munca la nastere. Munca la nastere nu este ca orice alt tip de munca, deoarece nasterea si bebelusii, dupa cum stim, nu au in vedere planurile sau programele. Este nevoie de mult efort si creativitate pentru a avea „flexibilitatea planificata” necesara pentru a sustine sosirea imprevizibila a bebelusilor, dar, de asemenea, sa ramana sanatosi ca lucratori de nastere. Pentru a ramane in echilibru, parteneriatele creative si compromisurile de garda par a fi una dintre cele mai bune modalitati de a realiza un echilibru intre viata si munca. escorte vip bucuresti seetheinstructions.biz
- escorte mh
- escorte sec 6
- escorte gaesti
- escorte hd
- escorte de lux craiova
- bucuresti escorte
- escorte brad
- escorte bucuresti verificate
- escorte testate craiova
- escorte bucuresti sector 6
- escorte italia
- escorte in sibiu
- escorte bucuresti publi 24.ro
- escorte din braila
- escorte sm
- escorte bc
- escorte targu neamt
- escorte caracal
- escorte cu sani mari
- escorte din deva
De exemplu, admiram cu adevarat practicile de moasa independente, in care familiile se rotesc prin a vedea toti furnizorii, dar apoi sunt setate schimburile de garda. Intimitatea relatiei dintre parinti si furnizor exista la toti furnizorii, deci increderea exista la sosirea copilului.
Mina este o platforma care se ocupa de realizarea unui echilibru mai mare intre viata si munca pentru lucratorii de nastere. Construim un singur ghiseu pentru lucratorii de nastere pentru a-si conduce afacerile si a fi gasit de familii. Lucratorii de nastere sunt ingrijitori dupa natura si, de cele mai multe ori, subestimeaza sau isi dau serviciile. escorte sf gheorghe thepersonalfinancialofficer.com Pentru a complica problemele in continuare, exista adesea frecare la plata. Cine vrea sa intrebe o mama care este in lacrimi o saptamana postpartum pentru plata la finalul unei intalniri? Nimeni. Este incomod. Vrem sa facem acest proces fara probleme. Cand lucratorii de nastere au mai mult sprijin si castiga veniturile durabile pe care le merita, speranta noastra este ca pot atinge mai mult un echilibru viata-munca. escorte mamaia www.baddates.net
Ce lipseste in comunitatea locala de nastere? Ce nevoie este inca neindeplinit?
Suntem putin partinitori aici. Simtim profund ca ceea ce lipseste din comunitatea noastra natala locala (si din comunitatile nasterilor de pretutindeni) este un loc centralizat pentru ca familiile sa invete, sa descopere fertilitatea prin serviciile postpartum, serviciile de carte cu lucratorii de nastere si sa fie sustinute. De aceea construim Mina.
De multe ori auzim parintii spunand: „Nu stiam ca exista un om ”, cand vorbim cu profesionistii din nastere. Nu dorim niciodata ca o familie sa nu fie acceptata atunci cand este disponibil un sprijin incredibil, dar de multe ori nefondat. escorte eforie nord carleton-willardhomes.org Parintii si bebelusii merita mai bine. La fel si lucratorii de nastere. Vrem sa diminuam activitatea de administrare a afacerilor si de marketing pentru lucratorii care nasc nastere si sa le permitem sa faca ceea ce fac cel mai bine – ingrijirea familiilor care au nevoie de ei.
Ce sfaturi aveti pentru cineva care doreste sa aiba o experienta de nastere pozitiva si imputernicita?
Aflati cat puteti pentru a face alegeri in cunostinta de cauza. Niciodata nu am auzit pe nimeni sa spuna: „Mi-as dori sa citesc, sa intreb sau sa invat mai putin inainte de experienta mea de nastere. anuntul escorte sdstation.com ” Invatarea din zbor, in mijlocul fortei de munca, reduce optiunile pe care le aveti la dispozitie. Este similar cu a te picta intr-un colt. Cel mai mare lucru pe care il puteti face este sa cercetati locul in care decideti sa nasteti. Care sunt natalitatea lor chirurgicala? Care sunt ratele lor de nastere? Al doilea lucru cel mai mare pe care il puteti face este sa va inconjurati cu echipa potrivita pentru a va sustine alegerile si preferintele. Este nasterea ta – naste-ti drumul. escorte otopeni generationsinvestments.com
Care sunt unele dintre conturile dvs. preferate de nastere / bloguri / podcast-uri / etc acum?
Ora de nastere
dupa
umflatura copilului Flor Cruz – Badass Motherbirther
Aduna cooperativa de nastere (evident!) {Ed nota: BLUSHES}
Care sunt trei lucruri pe care nu le poti trai in ultima vreme?
Cafea, colaborare si ras.
1) Avem nevoie de cafea (toata cafeaua), pentru ca suntem antreprenori si ambii parinti ai doi kiddos inrositi.
2) Colaborare, pentru ca aducem diferite experiente si abilitati pe masa. Ne despartim si ne bazam constant pe ideile celuilalt. Valoram munca in echipa mai presus de toate – este bazata pe compania si cultura noastra.
3) Si in sfarsit rasul. Pornirea unei companii este o munca grea. A avea capacitatea de a rade (chiar si in perioadele grele) este un astfel de cadou.
Ce urmeaza pentru dvs. / afacerea dvs.?
Suntem in modul de crestere. Vom redeschide platforma noastra in curand pentru a invita mai multi lucratori de nastere sa se alature (avem in prezent o lista de asteptare si vom fi concentrati sa ajutam parintii sa gaseasca sprijinul potrivit pentru locul in care se afla in calatoria lor.
