Marea Britanie 24 aprilie 2018
Personalul senior poate avea o datorie contractuala implicita de a dezvalui relatiile cu infractorii sexuali pentru a-i ajuta pe guvernatori in sarcinile lor de salvgardare.
Obligatia legala de a dezvalui
In conformitate cu Legea privind ingrijirea copilului din 2006 si Reglementarile din 2009 privind ingrijirea copilului (reglementari), anumiti furnizori de ingrijire a copiilor si cei care gestioneaza furnizorii de ingrijire a copiilor trebuie sa fie inregistrati pentru a oferi ingrijire pentru copii. Cei care au comis anumite infractiuni violente si sexuale si infractiuni impotriva copiilor sunt descalificati sa lucreze cu copii in anumite medii (vezi mai jos). Directorii care gestioneaza astfel de servicii de ingrijire a copiilor trebuie sa respecte regulile.
Reglementarile se aplica personalului care ofera orice ingrijire pentru un copil pana la varsta de primire. Aceasta include educatia in gradinita si cursuri de primire si / sau orice activitate supravegheata (cum ar fi cluburile de mic dejun, supravegherea orei de pranz si ingrijirea dupa scoala oferita de scoala) atat in timpul cat si in afara orelor de scoala pentru copiii din varsta de varsta frageda.
Reglementarile se aplica, de asemenea, personalului care este angajat sa lucreze in ingrijirea copiilor, oferita de scoala in afara orelor de scoala, pentru copiii care depasesc varsta de primire, dar care nu au implinit varsta de 8 ani. Aceasta nu include educatia sau activitatea supravegheata pentru copii peste receptie varsta in timpul orelor de scoala (inclusiv orele scolare extinse pentru activitati de invatare co-curriculara, cum ar fi corul scolii sau echipele sportive), dar include si serviciile de ingrijire a copiilor inainte si dupa scoala.
Descalificarea prin asociere are loc atunci cand cineva care lucreaza intr-un cadru relevant traieste intr-o gospodarie unde cineva care este descalificat traieste sau este angajat. Intr-un astfel de caz, exista o obligatie legala de a dezvalui, desi este posibil sa se aplice la OFSTED renuntarea la descalificare. Indrumarile legale privind regulamentele sunt disponibile aici.
Detalii despre caz
In Reilly / Sandwell Metropolitan Borough Council , Curtea Suprema a confirmat decizia unui tribunal pentru ocuparea fortei de munca ca decizia de demitere a unui director care nu a spus scolii despre condamnarea prietenului apropiat pentru o infractiune de sex in copil a fost echitabila.
Dna Reilly a fost o sefa de scoala primara, cu o evidenta disciplinara exemplara si o lunga cariera in predare. A avut o relatie stransa cu domnul Selwood, care a fost condamnat pentru a face imagini indecente cu copii. Doamna Reilly nu a convietuit cu domnul Selwood si nici nu a fost intr-o relatie romantica sau sexuala cu el, dar a detinut impreuna o casa cu el si, ocazional, a ramas noaptea. In urma condamnarii sale, a decis ca nu avea obligatia de a-si dezvalui relatia cu scoala. Ea a solicitat sfaturi in acest sens de la mai multi ofiteri de proba. Au existat dovezi contradictorii cu privire la sfaturile pe care i-a fost oferita. Mai tarziu, guvernantii scolii au aflat despre condamnare. Doamna Reilly a fost suspendata, supusa unei proceduri disciplinare si respinsa sumar.
Dna Reilly a introdus o cerere de concediere nedreapta in tribunalul angajarii. Tribunalul pentru ocuparea fortei de munca a constatat ca motivul concedierii nu a fost nedrept, desi au existat erori procedurale grave in apel. Cu toate acestea, tribunalul a constatat ca doamna Reilly ar fi fost foarte probabil sa fi fost respinsa, chiar daca procedura ar fi fost echitabila si ca a contribuit la demiterea ei, nefiind dezvaluita relatia. Prin urmare, compensatia sa a fost redusa cu 100%.
anunturi matrimoniale telefonic
matrimoniale galati 24 http://bank-rf.ru/cgi-bin/utils/redirect.cgi?url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/alba
anunturi matrimoniale femei raid prahova http://businessnetworktransformation.co.uk/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/arad
anunturi matrimoniale sighetu marmatiei http://t.vkontaktemp3.ru/download_counter.php?name=program_urlsnooper&url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/arges
anunturi matrimoniale femei cauta barbati http://www.achievecraft.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/bacau
matrimoniale crestine lugoj http://strapon-pleas.com/go.php?site=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/bihor
doamna matrimoniale http://onlinetest.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/bistrita-nasaud
femei matrimoniale botosani http://retain.thumbtracks.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/botosani
amenajari dormitoare matrimoniale mici http://tharp.me/?url_to_shorten=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/braila
matrimoniale sectorul 4 http://www.compassnzl.co.nz/ra.asp?url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/oporelu
matrimoniale iasi sex http://www.neo-net.ru/redirect.php?url=ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/optasi-magura
matrimoniale brigitte_sense http://www.macesecuritycenter.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/orlea
anunturi matrimoniale din strainatate http://reciter.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/osica-de-jos
matrimoniale pocaiti https://ukrainochka.ua/go.php?to=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/osica-de-sus
matrimoniale talmaciu http://tablerock-statepark.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/parscoveni
matrimoniale crestine penticostale cu poze http://www.webstring.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/perieti
aliante matrimoniale http://www.dans-web.nu/klick.php?url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/piatra-olt
matrimoniale crestine 2017 http://www.ecodelleaci.it/redirect.asp?url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/plesoiu
publi24 alba iulia matrimoniale http://psycure.jp/index/redirest/?id=83&url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/poboru
matrimoniale oradea online.ro http://www.zjblog.com/go.asp?url=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/olt/potcoava
Aceasta decizie a fost confirmata de EAT si de Curtea de Apel. De asemenea, Curtea Suprema a fost de acord. Desi doamna Reilly nu avea obligatia legala de a dezvalui, deoarece nu locuia in aceeasi gospodarie ca domnul Selwood, instantele au apreciat ca nerespectarea a fost o incalcare a contractului de munca. Directorul avea obligatia contractuala de a „consilia, asista si informa Corpul de conducere in indeplinirea responsabilitatilor sale”, care includea responsabilitatile sale de salvgardare si de a „raspunde in fata Organului de conducere pentru mentinerea sigurantei tuturor elevilor”. De asemenea, a fost relevant faptul ca normele disciplinare din contractul de munca au identificat ca o conduita incorecta o nerespectare a ceva ce era de datoria ei sa raporteze.
Curtea Suprema a apreciat ca relatia ei ar putea reprezenta un pericol pentru copii si nu a fost de competenta sa unilaterala evaluarea riscurilor pentru copiii din scoala. Ea ar fi trebuit sa dezvaluie faptele pentru ca guvernantii sa poata evalua riscul si sa decida cu privire la cele mai bune masuri de facut in circumstante. De asemenea, a fost relevant faptul ca nu a aratat informatii despre datoria sa de a raporta aceasta problema in timpul procesului disciplinar. Scoala a fost rezonabila atunci cand a decis ca este inadecvat pentru ea sa continue in rolul ei de director.
cometariu
Curtea Suprema a comentat ca, „daca si-ar fi divulgat relatia cu [guvernantii], este foarte putin probabil ca [doamna Reilly] sa fi fost respinsa, cu atat mai putin ca tribunalul ar fi admis orice demitere ca fiind corecta. Mult mai probabil ar fi fost extragerea de catre guvernantii promisiunilor doamnei Reilly ca nu i-ar permite domnului Selwood sa intre in spatiile scolii si poate, de exemplu, ca in afara scolii nu va lasa informatii despre elevi, de exemplu stocate electronic , in locuri unde ar putea sa poata avea acces la acesta. “
Chris Billington, seful Educatiei de la Wrigleys comenteaza: „Liderii in varsta din scoli trebuie sa faca greseli in ceea ce priveste prudenta si sa dezvaluie relatiile cu infractorii sexuali condamnati, chiar daca nu au obligatia legala de a face acest lucru. O asemenea dezvaluire va declansa desigur o evaluare dificila pentru scoli. Guvernatorii si mandatarii ar trebui sa se asigure ca considera (si documenteaza cu atentie drept dovada a asumarii rolului lor de salvgardare) circumstantele particulare. Cu toate acestea, asta nu inseamna ca scolile ar trebui sa priveasca automat suspendarea sau demiterea ca o reactie de genunchi, deoarece acest lucru ar putea fi o incalcare a contractului si / sau concediere nedreapta. “
