Am vorbit recent la o conferinta de conducere pe tema cum sa poti avea „conversatii dificile” la locul de munca. Am discutat instrumentele de conducere pas cu pas pentru a avea „conversatiile dificile” pe care nimeni nu le doreste sa aiba, dar sunt esentiale pentru construirea alinierii, transparentei si avansarii lucrurilor. curve buzau
Un participant a venit sa-mi vorbeasca dupa aceea. Ea este foarte motivata de rezultate si a fost frustrata de faptul ca o colega de lucru nu a cooperat complet si si-a zadarnicit eforturile pentru un proiect de echipa. dame de companie baneasa Suna familiar? Echipele, proiectele si rezultatele noastre se blocheaza atunci cand nu exista incredere intr-o relatie de munca. Si cercetarile arata ca doua treimi dintre americani cred ca majoritatea oamenilor nu pot avea incredere. matrimoniale tg ocna Iata cei trei pasi pe care i-am discutat pentru a reconstrui increderea rupta:
TRUST (Credit foto: whologwhy)
Incepeti prin a va gestiona – Nu-l urasti doar atunci cand trebuie sa ai de-a face cu acea persoana dificila la locul de munca? Ele pot fi nerezonabile, incompetente sau pur si simplu lenese. Ei bine, da si probabil ca se gandesc la noi in acelasi mod. curve online brasov Arogant. Nepoliticos. curve online subtitrat Agresiv. Fiecare credem ca viziunea noastra asupra situatiei este adevarul. anunturi matrimoniale iasi Daca dorim sa reconstruim increderea, trebuie sa fim dispusi sa facem trei lucruri:
- Luati-va responsabilitatea personala pentru restabilirea increderii (vs. asteptarea ca cealalta persoana sa-si revina in mod miraculos si sa-si schimbe comportamentul)
- Vedeti-o pe cealalta persoana intr-o lumina noua (adica incercand sa faceti tot posibilul)
- Acceptati ca viziunea lor asupra situatiei poate fi, de asemenea, adevarul (chiar daca este in conflict cu al vostru). dame de companie miercurea ciuc
Acest prim pas este crucial – si este dificil, deoarece ne cere sa renuntam putin la propriul ego. Trebuie sa fim dispusi sa ne schimbam propria perspectiva si sa nu mai dam vina pe cealalta persoana pentru tot ce a gresit. escorte-sex In cartea sa Inteligenta sociala, Daniel Goleman impartaseste date care sugereaza ca creierul nostru uman, in mod inconstient, preia si reflecta intentiile altora. Daca vrem sa restabilim increderea, trebuie sa incepem mai intai prin a ne increde in ceilalti. dame de companie public 24 Increderea nu se poate intampla atunci cand avem vina sau judecata impotriva altei persoane.
Angajati-va intr-o „conversatie dificila” – Cand increderea se strica, adesea comunicarea se intampla si la fel. escorte colentina In calitate de lider care si-a asumat responsabilitatea pentru a restabili increderea, trebuie sa avem si curajul de a purta conversatia incomoda. In timp ce procesul este prezentat aici mai detaliat, iata fundamentele acestei conversatii:
- Incepeti prin a indica ceea ce este evident (adica exista o lipsa de incredere). dame de companie din pitesti Recunoasterea realitatii despre care nu vorbeste nimeni este o usurare enorma si da tonul transparentei.
- dame de companie lupeni
- curve centuriste
- escorte cluj publi24
- curve din giurgiu
- escorte de lux iasi
- mytex matrimoniale
- matrimoniale pub
- matrimoniale crestine 2016
- publi24 sibiu matrimoniale
- dame de companie timisoara forum
- anunturi escorte
- whatsapp escorte
- escorte decebal
- fute curve
- curve din pucioasa
- dame de companie bucurest
- escorte caracal
- dame de companie din cluj
- dame de companie in resita
- curve zarnesti
- Spuneti intentia dvs. dame de companie mature sector 3 de a restabili increderea si cereti ajutorul acestora in acest sens.
- Luati raspundere pentru partea dvs. curve escorte in increderea rupta (da, acest lucru este greu).
- Ascultati cu empatie, recunoscand dezamagirea, furia sau sentimentele ranite de ambele parti, care sunt asociate cu increderea rupta. matrimoniale publi24 timis Iata cum sa faci asta. Rezistati dorintei de a va apara actiunile. trouble with the curve port.hu
- Gasiti obiective comune punand intrebari puternice (iata cateva intrebari puternice de pus).
- Folosind intrebari puternice, obtineti angajamentul fata de un set de comportamente si actiuni care vor consolida increderea. melodii pentru curve Daca este necesar, creati un start, opriti si continuati lista de actiuni si comportamente.
- De acord asupra modului in care va veti oferi feedback reciproc cu privire la actiunile dvs. dame de companie cu nr de tel Concentrati-va pe prinderea reciproca facand ceva corect.
Da dovada de incredere prin actiunile tale – Increderea poate dura mult timp pentru a se restabili. matrimoniale stapana In calitate de lider, trebuie sa ne asumam responsabilitatea de 100% pentru indeplinirea actiunilor convenite – indiferent de raspunsul celeilalte persoane. Poate fi greu de urmarit, mai ales daca percepeti cealalta persoana care nu este reciproca. curve filme Atunci este timpul sa reveniti la pasul 1 si sa repetati ciclul.
Rezultatele noastre din acest exercitiu pot fi sau nu perfecte. escorte reale bucuresti Asteptati-va imperfectiunea si dati-va o palma pe spate pentru ca ati fost liderul mai mare si a invatat din acest proces.
Va rugam sa comentati si sa impartasiti parerile dvs. despre acest subiect. Conectati-va cu mine pe Twitter @hennainam si obtineti sfaturi valoroase despre leadership la www. transformleaders.tv
