Curtile supreme din SUA au auzit argumente orale in trei cazuri mult asteptate astazi. Afara, demonstrantii au aliniat trotuarele. In interior, observatorii impachetau sala de judecata, cu oameni inghesuiti cu cotul pana la cot in randuri stranse de locuri rezervate.
Cele trei cazuri au fost consolidate pentru instanta de judecata si toti se intreaba daca orientarea sexuala si statutul de transgender se incadreaza in sensul de „sex” in titlul VII, o lege privind drepturile civile din 1964 care protejeaza angajatii impotriva discriminarii.
„Sexul inseamna ca esti barbat sau femeie, nu ca esti homosexual sau drept”, a argumentat solicitantul general al SUA in numele angajatorilor care si-au incheiat lucratorii pentru orientare sexuala si statut trans. Pozitia guvernului este ca legiuitorii nu au avut in vedere niciodata identitatea de gen sau homosexualitatea la trecerea titlului VII si ca niciuna dintre acestea nu este protejata de clauza „din cauza sexului” din lege.
Totusi, avocatii pentru angajatii incetati sustin ca orientarea sexuala si statutul trans sunt subseturi de sex, incluse si legate in mod inextricabil de gen si ca legea federala este conceputa sa le protejeze.
Cele doua parti nu sunt de acord in mare masura, mai ales cu cine vor compara partile vatamate atunci cand judeca daca a existat discriminare.
Pentru a stabili daca prejudecatile au inspirat incheierile, trebuie sa luati in considerare modul in care au fost tratate si comparate persoanele situate in mod similar, care nu impartasesc caracteristica presupuse infractoare. Guvernul spune ca comparatia adecvata este aici intre tratamentul femeilor homosexuale si al femeilor trans. Cu alte cuvinte, ar fi concediati angajatii barbatilor gay si ai femeilor trans daca ar fi femei gay si o tranzitie feminina la un barbat? Raspunsul este probabil da, deci nu exista nicio problema, din punct de vedere tehnic daca nu moral vorbind, in masura in care persoanele situate in mod similar au fost tratate la fel.
Angajatii sustin ca comparatia corespunzatoare este intre ei si lucratori drepti, cis – femeile ar fi concediate pentru intalnirea barbatilor sau pentru a se conforma sexului la care au fost repartizate la nastere? Folosind aceasta comparatie, raspunsul este probabil nu. In general, angajatorii nu ar face discriminari impotriva persoanelor care se conformeaza stereotipurilor de gen. In acest caz, exista o vatamare a angajatilor, care au fost incetati din cauza sexului lor, spre deosebire de alte persoane situate in mod similar.
Dupa cum a spus justitia Samuel Alito in aceasta dimineata, „Partile din sedintele lor, au toate aceste comparatii si iti vor face capul sa inoate.”
Spiritul si litera legii
Comparatii deoparte, nu toate justitiile pareau confuze daca legea din 1964 privind drepturile civile intentiona sa protejeze persoanele LGBTQ +.
“Titlul VII a insemnat sa elimine intregul spectru de discriminare sexuala”, a declarat autoritatea Ruth Bader Ginsburg autoritar. Si avand in vedere rolul sau de avocat pionier care argumenta cazurile de discriminare sexuala in anii ’70, a fost greu sa obiecteze certitudinea ei, desi avocatii pentru angajatori si guvern au incercat cu siguranta. Ginsburg a subliniat insa ca, atunci cand legea a fost adoptata in 1964, legiuitorii nu au considerat, de asemenea, hartuirea sexuala ca fiind problematica si, cu timpul, acea forma de hartuire a devenit clasificata drept discriminare din cauza sexului.
Cu alte cuvinte, Ginsburg sustinea ca intelegerea unei natiuni a discriminarii poate si evolueaza si ca rolul justitiei este de a recunoaste schimbarile pe care societatea le face.
Guvernul, nevrand poate sa para ca sustine discriminarea in timp ce se certeaza pentru aceasta, a spus ca, daca justitiile reguleaza angajatii si vor constata ca sexul include subseturile de orientare sexuala si statut trans, acesta i-ar priva pe americani „de posibilitatea de a lupta cu problemele in mod democratic. ”
Dreptatea Stephen Breyer nu a fost de acord. El a mentionat ca instantele au sarcina de a interpreta statutele si ca indeplinirea acestei indatoriri a fost in intregime democratica. El a sustinut, de asemenea, ca atunci cand titlul VII a fost trecut, umbra sclaviei si a discriminarii rasiale s-au dat peste americani. Iar legea a fost conceputa pentru a contracara efectele periculoase ale discriminarii, inclusiv pe baza de sex si subseturile acesteia. Opinia lui Breyer pare sa fie ca atat spiritul cat si litera legii cer ca justitiatii sa declare ca gay si statutul trans se incadreaza in categoria de sex protejata.
„In ce moment instanta continua sa permita discriminari invidioase”, a intrebat justitia Sonia Sotomayor. “Nu putem nega faptul ca homosexualii sunt concediati … doar pentru ca sunt un grup suspect pentru unii … Inca sunt batuti si ostracizati.”
Justitie si modestie judiciara
Guvernul a spus, din nou, ca depinde de Congres sa modifice legea pentru a include in mod explicit protectiile dorite. Judecatorul Neil Gorsuch a parut sa sprijine acest punct de vedere, in timp ce a contestat avocatii despre argumentul ca orientarea sexuala si statutul trans nu au legatura cu sexul.
„Nimeni nu pune la indoiala legitimitatea creantelor”, a spus Gorsuch despre argumentele angajatilor incheiati despre discriminare. Dar el a sugerat ca, daca instanta ar decide ca „din cauza sexului” include subseturile dezbatute, ar putea jigni notiunile de „modestie judiciara”.
filme porno cu femei care se fut cu animale http://ttav.info/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/
porno flocoase http://letsvideochat.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/
porno mature romance http://thebaltimoreravens.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/
porno brutal http://waptruk.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/amateur
film porno cu virgine http://freehosting.in/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/anal
moldovence porno http://kurdstan.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/asiatique
porno romania http://newsreportlive.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/beeg
cele mai bune site porno http://elahmed.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/black
porno big tits http://netproxy.info/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/blonde
babysitter porno http://search4gifts.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/brazzers
porno cu mosi http://ww17.movilesfull.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/brunette
porno cum http://warekart.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/double-jaculation-faciale-pour-une-pute-pas-cher
porno sex mam son retro http://pyc.in/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/nymphomane-femme-devient-tr-s-humide-lorsque-l-orgasme-est-servi
porno noi 2018 http://curationnation.tv/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/salope-brune-a-chatte-humide-et-gluant-quand-elle-jouit
jocuri porno pc http://lakshmilinkars.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/bavarder-avec-sa-belle-soeur-rend-son-p-nis-dur
filme porno xnnx.com http://mahavigyan.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/fille-magnifique-avec-gros-cul-montre-ses-seins-son-p-re
tv porno http://monohd.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/amatrice-a-mamelons-tr-s-r-actifs-la-pipe
step sister porno http://kfmusa.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/ejaculation-extr-me-et-m-chant-en-3d
hardcore porno http://fastenterprise.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/femme-au-foyer-d-sesp-r-e-baise-un-cheval-dans-le-domaine
milf anal porno http://azesport.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/jeune-chienne-a-une-masturbation-orgasme-devant-une-cam-ra
Atunci, in acest sens, Gorsuch a reusit sa-si faca tortul si sa-l manance, parand simpatic si sugereaza, totusi, o concluzie nesatisfacatoare pentru lucratorii incetati. El a recunoscut perniciunea discriminarii, dar a schimbat rolul de a o rezolva legiuitorilor.
„Cand un caz este intr-adevar apropiat, bazat pe dovezi textuale, la sfarsitul zilei [un judecator] ar trebui sa ia in considerare tulburarile sociale masive implicate? Este o problema de smerenie judiciara ”, a concluzionat el, facand o idee despre rationamentul pe care l-am putea astepta in decizia sa anul viitor.
Alito a exprimat un sentiment similar, argumentand ca unii ar spune ca problema daca titlul VII ar trebui sa interzica discriminarea bazata pe orientarea sexuala si identitatea de gen este „o mare problema de politica”. Spre deosebire de Breyer, care a afirmat ca rolul instantei este acela de a interpreta statutul, Alito a spus: „Daca instanta interpreteaza statutul din 1964, vom actiona ca legiuitori.”
David Cole, avocatul lui Aimee Stephens, care a fost reziliat cand a informat angajatorul ei ca trece, a negat ca ar exista vreo tulburare sau perturbare din partea societatii, daca justitiile decid pentru clientul sau. El a subliniat ca precedentul Curtii Supreme a constatat deja ca discriminarea bazata pe stereotipuri de gen cu privire la modul in care trebuie sa se comporte o femeie sau un barbat este ilegala. Ca atare, nu a necesitat niciun efort suplimentar din partea justitiilor pentru a justifica constatarea faptului ca angajatorii din aceste cazuri au discriminat pe baza asteptarilor cu privire la modul in care ar trebui sa se comporte barbatii, in special ca ar trebui sa aiba femei sau sa se prezinte ca barbati.
„Nu cerem sa redefiniti statutul”, le-a indemnat Cole, „dar argumentand ca nu puteti intelege ce s-a intamplat aici fara a privi sexul.”
Pentru utilizatorii de Android Mobile, Ilwareed Online are o aplicatie disponibila pe Google Play Store, cu aceasta aplicatie puteti obtine cele mai recente stiri si analize politice in fiecare minut.
Descarcati Ilwareed Now.
Urmariti-ne pe Twitter #ilwareed si Facebook #ilwareedonline








