Odata cu trecerea istoricului deciziei privind egalitatea in casatorie a Curtii Supreme din 26 iunie, care a declarat casatoria intre persoane de acelasi sex drept drept constitutional in Statele Unite, unii angajatori regandesc acum prestatiile de angajare oferite anterior partenerilor domestici de acelasi sex (SSDP). Termenul SSDP se aplica cuplurilor de acelasi sex in relatii angajate, responsabile reciproc si, inainte de hotararea Curtii Supreme, SSDP-urile nu au putut legal sa se casatoreasca in multe state.
In mod obisnuit, prestatiile de angajare, cum ar fi planurile dentare si de vedere, asigurarile medicale, de viata, de accidente si de invaliditate si optiunile planului de pensionare sunt oferite cuplurilor casatorite. Cu toate acestea, multi angajatori, inclusiv Universitatea Emory, au extins aceste beneficii la SSDP anterior, deoarece nu aveau optiunea de a se casatori legal in multe state si, prin urmare, au fost lipsiti de aceste beneficii de care se bucura cuplurile heterosexuale casatorite.
Acesti angajatori sustin acum ca, din moment ce hotararea recenta inseamna ca cuplurile de acelasi sex pot accesa prestatii de angajare prin casatorie, justificarea initiala a prestatiilor partenerului intern nu mai este valabila. Orasul Decatur, de exemplu, a luat recent decizia de a-si elimina politica de beneficii pentru cuplurile interne de acelasi sex, care anterior nu se puteau casatori din cauza interdictiei constitutionale a Georgiei.
Chiar inainte de hotararea Curtii Supreme, unii angajatori, cum ar fi IBM, Delta Airlines si Verizon, au anulat aceste beneficii in state care au legalizat casatoriile intre persoane de acelasi sex. In cazul in care uniunile intre persoane de acelasi sex sunt acum legale in toata tara, este posibil ca si alti angajatori sa se deplaseze in acest sens.
Universitatea Emory, recent incununata cel mai prietenos campus LGBTQ din Georgia, printr-un studiu realizat de eCollegeFinder, a oferit SSDP aceleasi avantaje de angajare ca si cuplurile heterosexuale casatorite legal. Cu toate acestea, la fel ca multe alte institutii din Georgia, inclusiv Coca-Cola si Home Depot, politica lui Emory in aceasta privinta poate fi, de asemenea, supusa unor modificari.
Intr-un e-mail catre Wheel, vicepresedintele Emory, Peter Barnes, a scris: „In lumina deciziei Curtii Supreme a SUA care permite casatoria intre persoane de acelasi sex, Universitatea Emory isi revizuieste politica actuala.”
Barnes a ales sa nu comenteze mai departe.
Schimbarile ar putea include fie eliminarea beneficiilor partenerului intern pentru femei de acelasi sex si, prin urmare, necesitarea partenerilor de acelasi sex sa se casatoreasca pentru a primi beneficii sau extinderea beneficiilor curente ale SSDP la parteneri heterosexuali, fara casatorie. Intrucat, dupa cum subliniaza profesorul Scolii de Drept Tim Holbrook, Emory nu poate pastra beneficiile limitate doar pentru cuplurile de acelasi sex, sau Universitatea risca un proces de discriminare in numele cuplurilor heterosexuale.
Holbrook considera ca eliminarea politicii de beneficii pentru partenerii domestici de acelasi sex ar fi un pas inapoi pentru Emory. Holbrook, care a ajutat la introducerea unor schimbari de anvergura in politicile lui Emory pentru cuplurile de acelasi sex in 2011, in procesul de asigurare a beneficiilor partenerului intern pentru partenerul sau (acum sot), sugereaza revizuiri ale politicilor Emory.
Intr-un e-mail catre Wheel, el a scris ca, in loc sa renunte la politica de beneficii, optiunea mai buna ar fi extinderea beneficiilor partenerului intern pentru a include partenerii, indiferent de sexul lor.
„Probabil ca exista multe persoane care se opun institutiei casatoriei din mai multe motive”, a scris Holbrook. „Emory ar putea lua in considerare extinderea definitiei beneficiilor partenerului autohton in acest fel pentru a se acomoda cu astfel de cupluri.”
Holbrook considera ca aceasta schimbare ar fi atat practica, cat si progresiva. Majoritatea angajatorilor care in prezent au in vedere schimbarea politicilor lor de beneficii, inclusiv Emory, ofera beneficii pentru sotii partenerilor casnici de acelasi sex, dar nu si cuplurilor heterosexuale care nu sunt casatorite si care coexista.
In timp ce el recunoaste ca pot exista unele costuri financiare suplimentare pentru Universitate, Holbrook a scris: „Cred ca studierea ce modalitati alternative familiale exista acolo, care ar putea merita sprijinul universitatii, ar fi de preferat sa elimini imediat beneficiile partenerului intern.”
Reprezentantul publicitatii Emory Pride si sustinatorul colegiului Katya Miranda au facut ecou din sentimentele lui Holbrook. Ea a scris intr-un e-mail la Roata ca considera ca este intrusiv pentru Emory sa forteze partenerii casnici, indiferent de sex sau orientare sexuala, sa se casatoreasca pentru a-si pastra beneficiile.
publi 24 escorte botosani http://www.abeautifulplace.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/
pibli24 escorte http://bellanova.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/alba
escorte bacau tinere http://fitsmith.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/arad
escorte ploiesti ieftine http://www.tactilesounds.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/arges
escorte lesby bucuresti http://plans.akllp.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/bacau
escorte in tirgu jiu http://www.brokenbydesign.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/bihor
escorte brila http://wycoshopper.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/bistrita-nasaud
mature timis escorte http://annualreviews.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/botosani
video escorte http://go3.franville.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/braila
forum escorte iasi http://internetinrooms.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/vrancea/vartescoiu
escorte ieftine cluj napoca http://v7f.qmovie.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/vrancea/vidra
escorte transexuali bacau http://attnt.org.tw/adgoto.asp?index_no=4&goto=https://ematrimoniale.net/matrimoniale/vrancea/vintileasca
agentie escorte http://worldfootballchampionships.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/vrancea/vizantea-livezi
escorte focsanni http://yaway.corporatecatering.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/vrancea/vrancioaia
escorte gorjului http://nms.mentorcapitalgroup.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/vrancea/vulturu
skype escorte http://www.hsbpartners.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/alba/abrud
escorte 150 ron http://personalinjurylawpage.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/alba/aiud
escorte rasov http://lakecountryltd.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/alba/alba-iulia
escorte targoviste dambovita http://rile.takingslaw.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/alba/albac
escorte va http://bluepine.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=ematrimoniale.net/matrimoniale/alba/almasu-mare
„Principala mea parere despre aceasta problema este ca acestia nu ar trebui sa oblige partenerii casnici sa se casatoreasca pentru a obtine beneficii doar pentru ca pot face acest lucru legal”, elaboreaza ea. „Ar trebui sa faca programul mai uniform fara a invada intimitatea partenerilor domestici.”
Conform unui articol din Wall Street Journal din iunie 2015, angajatorii care ofera deja beneficii pentru ambele grupuri sunt mai susceptibili sa le continue. Orasul Atlanta, de exemplu, care ofera beneficiile atat partenerilor casnici de sex, cat si persoanelor directe, le va pastra pentru toti angajatii care le folosesc in prezent.
Cu toate acestea, Holbrook nu a fost optimist cand a fost intrebat despre posibilitatea Universitatii de a aproba felul de schimbari de politici pe care le sugereaza.
„Pariez… ca Emory nu face acest lucru si in schimb elimina [beneficiile]”, a scris el. „Dar trebuie sa ne amintim ca exista familii care inca nu se incadreaza in paradigma„ casatorit ”.
Nu toate facultatile LGBTQ si studentii de la Emory sunt de acord cu Holbrook. Directorul interimar al Biroului de Viata LGBT, Danielle Steele, nu este de acord cu ideea ca Emory ar trebui sa isi schimbe politica in reactie la hotararea privind egalitatea in casatorie, desi nu cunoaste nici o schimbare iminenta.
“Atunci cand Curtea Suprema a abrogat initial partile din Legea privind apararea casatoriei, Emory a inceput sa recunoasca casatoriile intre persoane de acelasi sex in state in care erau legale, chiar daca Georgia nu le-a recunoscut”, a scris Steele intr-un e-mail catre Wheel. „Astfel, cand Curtea Suprema a decis din nou in favoarea egalitatii casatoriei in iunie a acestui an, Emory a trebuit sa faca foarte putin pentru nimic pentru a continua sa recunoasca aceste relatii.”
In mod similar, Emory Pride, vicepresedintele Afacerilor Interne si juniorul Colegiului, Duy Nguyen, a scris intr-un e-mail la Roata ca nu vede nimic problematic cu privire la renuntarea la beneficiile SSDP.
Mai degraba, el considera ca este „foarte birocratic”. El a mai aratat ca considera ca miscarea lui Decatur a renuntat la politica anterioara, considerand ca a facut acest lucru pentru a integra cuplurile de acelasi sex in programul principal, care ofera beneficii pentru cuplurile casatorite.
„Nu prea vad cum acest lucru va afecta negativ partenerii domestici de acelasi sex, fie in Decatur, in general, fie in Emory, deoarece ei vor putea totusi primi beneficii odata ce vor fi casatoriti legal ca cuplurile de sex opus”, a concluzionat Nguyen.
