Cum sa nu renuntati la jobul de zi si sa va urmati visele oricum

Prea multi oameni inca incearca sa-si traiasca viata profesionala printr-o bucata de intelepciune de acum 2.500 de ani. Atunci, vechiul filosof chinez Confucius a venit cu faimosul sau sfat de cariera: „gaseste un loc de munca pe care il iubesti si nu trebuie sa lucrezi niciodata o zi in viata ta”. Suna grozav in principiu. Rareori functioneaza in practica.

Problema este ideea lui Confucius despre o singura slujba perfecta care va rezolva totul. Acest lucru nu exista. Orice fiinta umana este multidimensionala. Combinatia lor unica de diferite pasiuni ii face sa fie cine sunt, nu un interes major. Nu toti suntem artisti obsedanti, tunelati pe un singur lucru din viata. Suntem oameni complecsi, nuantati, cu prioritati, nevoi si aspecte diferite de explorat.

Chiar daca a fost odata ceva pe care l-ai iubit, munca ta de zi cu zi poate deveni frustranta daca ascunde orice altceva din tine. Mai mult, sa fii platit pentru a face ceva ce iubesti iti schimba inevitabil relatia. Ceea ce faceti va fi intotdeauna guvernat de ceea ce exista o piata – ceea ce oamenii va platesc pentru a face. Acest lucru nu este neaparat un lucru rau, dar daca te bazezi pe un singur loc de munca pentru a oferi toata implinirea de care ai nevoie in viata, atunci ar putea deveni una. Este nedrept pentru tine – si este nedrept pentru afacerea pentru care lucrezi.

Acesta este motivul pentru care gem inauntru ori de cate ori citesc un blog, ascult un vorbitor sau aud o conversatie care se rezuma la motivul pentru care cineva ar trebui sa renunte la treaba de zi cu zi si sa-si urmeze visele. Asta pentru ca cel mai bun mod de a explora ceea ce poti fi ca persoana nu este sa faci all-in, renuntand la o slujba pentru alta intr-o cautare disperata pentru una care iti face visele sa devina realitate. Este sa explorezi diferitele aspecte ale tale prin arta agitatiei laterale. Gaseste o slujba de zi pe care o iubesti, apoi gaseste si alte lucruri pe care le iubesti. Va va face mult mai fericit – si este probabil sa creasca valoarea pe care o puteti aduce afacerii care va plateste salariul.

Cum a lovit criza de la mijlocul vietii

Ca un agent de marketing, sunteti, fara indoiala, familiarizat cu piramida de nevoi a lui Abraham Maslow. Aceasta este ideea ca fiintele umane au o ierarhie de nevoi pe care sunt conduse sa le indeplineasca, incepand cu cele care sunt esentiale pentru a ramane in viata, apoi trecand la chestiuni emotionale si psihologice mai complexe.

Pentru Confucius, fericirea era sa poti manca, sa dormi, sa-ti pui un acoperis deasupra capului si sa sustii o familie cat mai efort. Cu toate acestea, nu aceasta este situatia in care se afla cei mai multi profesionisti astazi. Odata ce avem mai multa siguranta, ne dorim un sentiment de iubire si apartenenta, apoi un sentiment de respect si stima de sine. In cele din urma, avem nevoie de auto-actualizare: sentimentul ca suntem de fapt oamenii pe care avem potentialul de a fi; ca implinim sensul vietii noastre.

Si dovezile cresc ca aici viata profesionala este pe scurt. Traim intr-un moment in care cercetarea LinkedIn arata din ce in ce mai multi profesionisti care se confrunta cu „crize de sfert de viata” despre lipsa de sens in viata lor profesionala, in timp ce acestia sunt inca la mijlocul anilor ’20. Oamenii incep sa se panicheze ca se simt neimpliniti in munca lor cand abia au inceput sa lucreze!

Auto-actualizarea si agitatia laterala

Multi dintre acei oameni se simt prinsi pentru ca inca se gandesc la munca ca la o intreprindere integrata. Orice ai fi platit este ceea ce faci – si tot ceea ce faci. Daca acest lucru nu reflecta toate nevoile si motivatiile dvs. ca persoana fizica, atunci trebuie fie sa-l aspirati, fie sa renuntati – si sa reveniti la ingrijorarea cu privire la modul in care veti plati facturile si veti hrani familia. Nu este de mirare ca avem o generatie de tineri muncitori care se simt frustrati si deprimati.

Tragedia este ca viata profesionala nu trebuie sa fie o alegere intre a fi fericit si a fi solvent. Trebuie doar sa gasesti un angajator care apreciaza valoarea in a avea oameni bine pregatiti si impliniti care lucreaza pentru ei. Trebuie sa trecem dincolo de conceptul de proprietate profesionala, in care inima si sufletul dvs. apartin unei singure afaceri. Si vestea buna este ca exista din ce in ce mai multe companii interesate sa faca acest lucru. Acestea sunt companii care realizeaza avantajele motivarii angajatilor motivati, cu dorinta de a creste si de a se transforma si a unui flux constant de perspective noi pentru a aduce la ceea ce fac. Sunt afaceri care se incurca. Stiu, pentru ca lucrez pentru unul dintre ei.

Potentialul uman nu este un joc cu suma zero.

De aceea, nu as fi putut fi mai putin de acord cu o coloana pe care am citit-orecentin Campanie, care se plangea de faptul ca tinerii creatori din industria publicitara isi pierd timpul pe agitatii, atunci cand ar trebui sa se concentreze exclusiv pe crearea cele mai bune reclame posibile pentru clienti. Acum, ca agent de marketing, vreau in mod evident ca agentiile sa faca cea mai buna munca posibila pentru mine – dar nu cred ca cea mai buna munca posibila vine din faptul ca nu lasa loc pentru nimic altceva in viata lor profesionala. Potentialul uman nu este un joc cu suma zero. Cu cat explorati diferitele aspecte ale acestuia, cu atat obtineti mai multa valoare din fiecare aspect al acestuia.

Acest lucru nu inseamna ca fiecare agitatie laterala este o utilizare productiva a timpului si energiei – sau ca lucrul independent pe partea laterala va imbunatateste automat productivitatea in munca de zi cu zi. Forfota laterala este o arta in sine. Este esential sa adoptati o abordare angajata, structurata si strategica a modului in care se potriveste cu viata dvs. profesionala principala si a modului in care poate oferi valoare pe tot parcursul.

Iata ghidul meu pentru a nu renunta la munca de zi cu zi, pentru a-ti urmari visele oricum si pentru a te simti mult mai fericit si mai productiv ca urmare:

Lucrati pentru oameni care va respecta intregul sine

Seth Godin, un autentic pionier de marketing si unul dintre eroii mei, ii incurajeaza pe oameni sa fuga de la orice loc de munca care doreste sa va transforme intr-o roata dintata inlocuibila intr-o masina; orice angajator care nu este interesat de cine esti cu adevarat. Aceasta este cu siguranta propria mea experienta. Nu pot exagera cat de important a fost incurajarea pentru a-mi aduce intregul eu la munca pentru timpul meu in marketing B2B. Am simtit diferenta cand am intrat pentru prima data in Marketo – si a fost foarte mult cazul LinkedIn. Daca doriti libertatea de a va explora intregul potential ca fiinta profesionala si umana, aveti nevoie de un angajator de sustinere. De aceea, este vital sa acordati atentie aptitudinii culturale atunci cand va alegeti slujba de zi. Pentru a fi un hustler lateral eficient, aveti nevoie de forta generala potrivita.

Apoi, gasiti o forta care va pasioneaza cu adevarat. Forta

ta laterala este acolo pentru a va ajuta sa gasiti mai mult sens in viata dvs. profesionala – pentru a explora aspecte ale dvs. care nu sunt la fel de relevante pentru slujba dvs. principala, dar care sunt inca importante pentru dvs. Aceasta ar trebui sa o faca o alegere profund personala. Nu purtati doar cea mai recenta idee care pluteste in zeitgeist.

Zgomotul meu lateral este fotografia de concert rock n roll – documentand concerte din groapa din fata scenei. Acesta reflecta pasiunea mea pe tot parcursul vietii pentru muzica heavy metal, ma tine in legatura cu o parte importanta a personalitatii mele de care ma temeam sa nu ma las in urma si imi ofera o forma practica de expresie creativa cu care sa ma joc. Pentru Ish Verduzco, lider global de marketing social media la LinkedIn Talent Solutions, este o cariera paralela ca DJ Ishh, jucand cluburi si concerte in zona California. Dar agitatiile laterale nu trebuie sa implice muzica. Stiu despre specialistii in marketing care dezvolta o cariera de pictori, redactori care proiecteaza muste de pescuit, producatori video care scriu piese de teatru. Un alt agent de marketing pe care il stiu incearca sa salveze planeta experimentand modalitati de a crea combustibil durabil din caca de cai. Acestea nu sunt lucruri pe care majoritatea oamenilor ar alege sa le faca – dar asta este doar ideea. Fortele laterale adauga mai mult oamenilor atunci cand sunt unice pentru ei.

Fiti pregatiti sa lucrati pentru expunere

In calitate de hustler secundar, imbratisez libertatea care vine din a putea lucra gratuit. Recunosc ca banii nu sunt singura moneda pentru care merita sa-mi schimb timpul. Mi-e foame dupa oportunitatea de a face ceva ce imi place si, datorita faptului ca am o alta sursa de venit, pot lucra pentru expunere atunci cand am nevoie. Aceasta este marea ocazie pe care o ofera agitatia laterala: poti sa lucrezi doar pentru ca acea munca inseamna ceva pentru tine; nu sunteti limitat la munca care va plateste ceea ce trebuie sa castigati.

Nu uitati de „agitatie” – acesta nu este doar un hobby.

Cu toate acestea, dorinta de a lucra pentru expunere si oportunitate nu face din agitatia laterala un hobby. Poate ca nu implica intotdeauna bani, dar cu siguranta implica angajament. In calitate de sustinator lateral, trebuie sa va stabiliti obiective si ambitii definite si sa lucrati pentru ele. In cazul meu, acele ambitii au inceput cu construirea marcii mele ca fotograf si prin implicarea in imagini pe care le-am publicat prin intermediul site-ului meu, www.rocknrollcocktail.com. Dar nu s-a terminat aici. Anul acesta, am derulat un proiect kickstarter pentru a ajuta la publicarea primei mele carti de fotografie de concert,  Down in Front . Toate acestea au necesitat multa munca. Ca rezultat, m-a invatat mult mai multe despre mine.

Nu uitati partea „partea” – respectati munca de zi.

O forta laterala poate implica angajament, dar acest angajament trebuie sa aiba loc in parte. Nu va puteti permite sa lasati sa compromita timpul si motivatia la care principala dvs. sursa de venit are dreptul sa se astepte de la dvs. Daca o faceti, veti trada increderea esentiala ca aveti nevoie pentru a fi un sustinator eficient. In opinia mea, cei mai eficienti hustlers laterali sunt profesionistii model. Ei trateaza atat respectul principal, cat si munca lor independenta suplimentara. In consecinta,ei petrec mult mai putin timp uitandu-se la  Westworld pe canapea, dar nu vad asta ca pe o mare pierdere. Daca doriti sa explorati toate laturile potentialului dvs., va trebui sa va dedicati orele.

Gasiti valoarea pe ambele parti ale agitatiei

Din experienta mea, este tratarea agitatiei dvs. laterale ca pe o afacere (chiar daca este o afacere in care bani putini isi schimba mainile), care arata cele mai multe informatii care pot adauga valoare muncii dvs. de zi cu zi. Iti faci o pasiune si gasesti o modalitate de a o traduce intr-o cariera durabila – explorand modul in care creativitatea se traduce prin oportunitate. Aceasta este o perspectiva fantastica de adus in marketing.

Viata de fotograf imi da un apetit imens pentru a depasi limitele si a gasi noi modalitati de a atrage publicul. Cand lucrez cu un nou format de marketing, cum ar fi videoclipul pentru continut sponsorizat pe LinkedIn, ma trezesc desenand toate tipurile de idei din experientele mele de fotografiere a trupelor si editarea imaginilor mele. Stiu cata diferenta poate avea un unghi inovator sau un mod neasteptat de a incadra o fotografie in ceea ce priveste modul in care oamenii raspund. Aceasta este valoarea pe care mi-o aduce forta laterala pentru forta mea principala si sunt pasionat sa profitez de fiecare centimetru din aceasta valoare pentru LinkedIn.

Uitati-va la istoria agitatiei laterale si veti gasi acelasi model care se repeta in mod regulat. Legendarul regizor de film Alan Parker a inceput viata ca redactor al unei agentii de publicitate caruia ii placea sa vizualizeze ideile agentiei intr-un studio de film amator, pe partea laterala. A devenit un celebru regizor de reclame, dar agitatia lui nu s-a incheiat aici. Parker a vrut sa faca filme de lung metraj, asa ca a continuat sa experimenteze tehnici care sa functioneze in cinematografie. Aceasta gandire si inspiratie laterala l-au ajutat sa creeze unele dintre cele mai memorabile spoturi TV din epoca de aur a publicitatii. I-a oferit un stil vizual distinct.

Construieste o marca personala care sa-ti incorporeze agitatia.

Este posibil sa obtii valoare dintr-o agitatie laterala fara sa vorbesti despre asta. Puteti obtine satisfactie privata din ceea ce faceti si puteti aplica in secret lectiile experientelor dvs. pentru a va imbunatati munca de zi cu zi. Cu toate acestea, castigi mult mai multa valoare atunci cand vorbesti deschis despre ambele parti ale vietii tale profesionale. Forta ta laterala poate ajuta la construirea unui brand personal distinct si diferentiat. Va poate construi profilul de lider de gandire, permitandu-va sa va bazati pe experiente si perspective unice. Si poate incepe diferite tipuri de conversatii care aduc la iveala tot felul de idei si oportunitati prin puterea serendipitatii.

Daca va luati in serios agitatia, veti fi castigat dreptul de a vorbi despre asta si de a fi mandru de asta. Si daca lucrati pentru o afacere care este interesata de tot potentialul dvs., atunci acea afacere va vedea valoarea in a face acest lucru. La urma urmei, cine nu vrea sa vorbeasca despre visele lor – mai ales daca nu compromite orice altceva din viata pentru a le urma.