Taskforce pentru educatia si advocacy pentru lucratorii sexuali (SWEAT) este o organizatie non-guvernamentala dinamica care se adreseaza sanatatii si drepturilor omului lucratorilor sexuali.
Raport catre: Consiliul de administratie
SWEAT incearca sa numeasca un director care sa aiba sediul in Cape Town.
Responsabilitati:
- Planificarea de plumb si operarea bugetului anual si a planului operational
- Stabilirea si actualizarea politicilor si procedurilor administrative pentru ocuparea fortei de munca si pentru toate functiile si pentru operatiunile de zi cu zi
- Serviti ca purtator de cuvant al reprezentantilor organizatiei, mass-media si publicului larg
- Stabiliti si mentineti relatii cu diverse organizatii din intreaga tara si utilizati aceste relatii pentru a imbunatati misiunea SWEAT
- Raportati si colaborati indeaproape cu Consiliul de administratie pentru a solicita implicarea lor in deciziile de politica, strangerea de fonduri si pentru a creste vizibilitatea generala a organizatiei
- Supravegheaza si colaboreaza cu personalul organizatiei
- Conducerea planificarii si implementarii strategice, asigurand participarea activa a consiliului de administratie, a personalului si a componentelor
- Supravegherea sedintelor consiliului si comitetului
- Supravegheaza marketingul si alte eforturi de comunicare
- Revizuirea si aprobarea contractelor pentru servicii
- Atributii prevazute de Consiliul de administratie
Consiliul de guvernare: lucreaza cu consiliul de administratie pentru a indeplini misiunea organizatiei.
- Conduce SWEAT intr-o maniera care sprijina si indruma misiunea si planul strategic al organizatiei (asa cum este definit colectiv de Consiliul de Administratie, personalul si utilizatorii serviciilor)
- Comunicarea eficienta cu Consiliul de administratie si furnizarea, in timp util si precis, a tuturor informatiilor necesare pentru ca Consiliul sa functioneze corect si sa ia decizii in cunostinta de cauza
Performanta si viabilitate financiara: dezvolta resurse suficiente pentru a asigura sanatatea financiara a organizatiei.
- Responsabil de integritatea fiscala a SWEAT, sa includa depunerea catre Consiliul de administratie a unui buget anual propus si situatii financiare trimestriale, care reflecta cu exactitate starea financiara a organizatiei
- Responsabil pentru managementul fiscal care anticipeaza, in general, functionarea in bugetul aprobat, asigura utilizarea maxima a resurselor si mentinerea organizatiei intr-o pozitie financiara pozitiva
- Conduce eforturile de strangere de fonduri si dezvoltarea altor resurse necesare pentru a sprijini misiunea SWEAT
Organizare Misiunea si strategia: lucreaza cu consiliul si personalul pentru a se asigura ca misiunea este indeplinita prin programe, planificare strategica si parteneriate
- Supravegheaza implementarea programelor SWEAT care indeplinesc misiunea si viziunea organizatiei
- Dezvoltati planificarea strategica pentru a va asigura ca SWEAT isi poate indeplini cu succes Misiunea in viitor
- Imbunatatirea imaginii SWEAT prin activitate si vizibilitate si prin colaborarea stransa cu alte organizatii profesionale, civice si private
Organizare Operatiuni si Management. Supravegheaza si implementeaza resurse adecvate pentru a se asigura ca operatiunile organizatiei sunt adecvate
- Administrarea eficienta a operatiunilor SWEAT
- Angajarea si pastrarea personalului competent, calificat in echipa de conducere
- Semnarea tuturor notelor, acordurilor si a altor instrumente facute si inscrise in organizatie si in numele acesteia
- Conduce echipa de conducere superioara, supravegheaza membrii acesteia si asigura-te ca lucreaza colectiv pentru indeplinirea mandatului organizatiei
cerinte:
- Conducere transparenta si de inalta integritate
- Abilitatea de a interfata, de a interactiona si de a valorifica diversitatea
- Puternica capacitate de vorbire publica
- Abilitatea de a traduce idei si concepte complexe
- Un interes in mentoratul conducerii si favorizarea cresterii altora
- Un angajament pentru drepturile lucratorilor sexuali, decriminalizarea muncii sexuale si recunoasterea muncii sexuale ca munca
- Experienta demonstrata in lucrul cu populatiile cheie
- Un masterat intr-un domeniu relevant (sau o experienta echivalenta)
- Cinci sau mai multi ani experienta senior non-profit de management
- Experienta solida, practica, de gestionare a bugetului, inclusiv pregatirea bugetului, analiza, luarea deciziilor si raportarea
- Abilitati de strangere de fonduri si experienta in sectorul nonprofit
- Abilitati puternice de organizare, inclusiv planificarea, delegarea, dezvoltarea programului si facilitarea sarcinilor
- Posibilitatea de a transmite o viziune a viitorului strategic al SWEAT personalului, consiliului de administratie, voluntarilor si donatorilor, experienta de a vorbi cu mass-media este un avantaj
- Cunoasterea strategiilor de strangere de fonduri si a relatiilor cu donatorii unici sectorului non-profit
- Abilitate demonstrata de a supraveghea si colabora cu personalul – cu abilitati puternice de ascultare si facilitare
- Aptitudini de a colabora si motiva membrii consiliului de administratie si alti voluntari
- Abilitati puternice de comunicare scrisa si orala
Pentru a aplica trimite CV, scrisoare de intampinare, care explica experienta lor relevanta la [email protected]
SWEAT isi rezerva dreptul de a nu face o programare, vor fi contactati doar candidatii prescurtati.
Centrul de Aparare Juridica pentru Lucratorii Sexuali este unitatea juridica a SWEAT, care este acreditata in mod corespunzator de Societatea de Drept din Africa de Sud.
Mai multe informatii
- Job City Cape Town
0 USD Cape Town CF 3201 Abc road Timp complet, 40 de ore pe saptamana Forta de munca pentru educatie si avocatura a lucratorilor sexuali (SWEAT)
Taskforce pentru educatia si advocacy pentru lucratorii sexuali (SWEAT) este o organizatie non-guvernamentala dinamica care se adreseaza sanatatii si drepturilor omului lucratorilor sexuali.
Raport catre: Consiliul de administratie
SWEAT incearca sa numeasca un director care sa aiba sediul in Cape Town.
Responsabilitati:
- Planificarea de plumb si operarea bugetului anual si a planului operational
- Stabilirea si actualizarea politicilor si procedurilor administrative pentru ocuparea fortei de munca si pentru toate functiile si pentru operatiunile de zi cu zi
- Serviti ca purtator de cuvant al reprezentantilor organizatiei, mass-media si publicului larg
- Stabiliti si mentineti relatii cu diverse organizatii din intreaga tara si utilizati aceste relatii pentru a imbunatati misiunea SWEAT
- Raportati si colaborati indeaproape cu Consiliul de administratie pentru a solicita implicarea lor in deciziile de politica, strangerea de fonduri si pentru a creste vizibilitatea generala a organizatiei
- Supravegheaza si colaboreaza cu personalul organizatiei
- Conducerea planificarii si implementarii strategice, asigurand participarea activa a consiliului de administratie, a personalului si a componentelor
- Supravegherea sedintelor consiliului si comitetului
- Supravegheaza marketingul si alte eforturi de comunicare
- Revizuirea si aprobarea contractelor pentru servicii
- Atributii prevazute de Consiliul de administratie
Consiliul de guvernare: lucreaza cu consiliul de administratie pentru a indeplini misiunea organizatiei.
- Conduce SWEAT intr-o maniera care sprijina si indruma misiunea si planul strategic al organizatiei (asa cum este definit colectiv de Consiliul de Administratie, personalul si utilizatorii serviciilor)
- Comunicarea eficienta cu Consiliul de administratie si furnizarea, in timp util si precis, a tuturor informatiilor necesare pentru ca Consiliul sa functioneze corect si sa ia decizii in cunostinta de cauza
Performanta si viabilitate financiara: dezvolta resurse suficiente pentru a asigura sanatatea financiara a organizatiei.
porno brunette
videochat porno
filme porno cu camera ascunsa din romania
porno rachel steele mom
porno mather
porno gratis mature
porno agent public
vintage porno
porno abuz
filme porno cu romance maritate
filme porno cu mom
porno chinez
porno bisexual
porno arad
cheating porno
aztec porno
free korean porno
defloration porno
porno cu nylon
porno moms
- Responsabil de integritatea fiscala a SWEAT, sa includa depunerea catre Consiliul de administratie a unui buget anual propus si situatii financiare trimestriale, care reflecta cu exactitate starea financiara a organizatiei
- Responsabil pentru managementul fiscal care anticipeaza, in general, functionarea in bugetul aprobat, asigura utilizarea maxima a resurselor si mentinerea organizatiei intr-o pozitie financiara pozitiva
- Conduce eforturile de strangere de fonduri si dezvoltarea altor resurse necesare pentru a sprijini misiunea SWEAT
Organizare Misiunea si strategia: lucreaza cu consiliul si personalul pentru a se asigura ca misiunea este indeplinita prin programe, planificare strategica si parteneriate
- Supravegheaza implementarea programelor SWEAT care indeplinesc misiunea si viziunea organizatiei
- Dezvoltati planificarea strategica pentru a va asigura ca SWEAT isi poate indeplini cu succes Misiunea in viitor
- Imbunatatirea imaginii SWEAT prin activitate si vizibilitate si prin colaborarea stransa cu alte organizatii profesionale, civice si private
Organizare Operatiuni si Management. Supravegheaza si implementeaza resurse adecvate pentru a se asigura ca operatiunile organizatiei sunt adecvate
- Administrarea eficienta a operatiunilor SWEAT
- Angajarea si pastrarea personalului competent, calificat in echipa de conducere
- Semnarea tuturor notelor, acordurilor si a altor instrumente facute si inscrise in organizatie si in numele acesteia
- Conduce echipa de conducere superioara, supravegheaza membrii acesteia si asigura-te ca lucreaza colectiv pentru indeplinirea mandatului organizatiei
cerinte:
- Conducere transparenta si de inalta integritate
- Abilitatea de a interfata, de a interactiona si de a valorifica diversitatea
- Puternica capacitate de vorbire publica
- Abilitatea de a traduce idei si concepte complexe
- Un interes in mentoratul conducerii si favorizarea cresterii altora
- Un angajament pentru drepturile lucratorilor sexuali, decriminalizarea muncii sexuale si recunoasterea muncii sexuale ca munca
- Experienta demonstrata in lucrul cu populatiile cheie
- Un masterat intr-un domeniu relevant (sau o experienta echivalenta)
- Cinci sau mai multi ani experienta senior non-profit de management
- Experienta solida, practica, de gestionare a bugetului, inclusiv pregatirea bugetului, analiza, luarea deciziilor si raportarea
- Abilitati de strangere de fonduri si experienta in sectorul nonprofit
- Abilitati puternice de organizare, inclusiv planificarea, delegarea, dezvoltarea programului si facilitarea sarcinilor
- Posibilitatea de a transmite o viziune a viitorului strategic al SWEAT personalului, consiliului de administratie, voluntarilor si donatorilor, experienta de a vorbi cu mass-media este un avantaj
- Cunoasterea strategiilor de strangere de fonduri si a relatiilor cu donatorii unici sectorului non-profit
- Abilitate demonstrata de a supraveghea si colabora cu personalul – cu abilitati puternice de ascultare si facilitare
- Aptitudini de a colabora si motiva membrii consiliului de administratie si alti voluntari
- Abilitati puternice de comunicare scrisa si orala
Pentru a aplica trimite CV, scrisoare de intampinare, care explica experienta lor relevanta la [email protected]
SWEAT isi rezerva dreptul de a nu face o programare, vor fi contactati doar candidatii prescurtati.
Centrul de Aparare Juridica pentru Lucratorii Sexuali este unitatea juridica a SWEAT, care este acreditata in mod corespunzator de Societatea de Drept din Africa de Sud.
2017-12-12
