Acasă Ematrimoniale „Dolar roz” pentru a stimula economia indiana dupa legalizarea sexului homosexual

Ematrimoniale

„Dolar roz” pentru a stimula economia indiana dupa legalizarea sexului homosexual

174

Acasa> politica> politica> “Dolar roz” pentru a stimula economia indiana dupa legalizarea sexului homosexual

Decizia supremei instante de a renunta la notoria legii anti-gay a tarii este de asteptat sa-i incurajeze pe ceilalti sa faca acelasi lucru. Foto: Bloomberg citit 4 min . Actualizat: 12 sept. 2018, 11:24 AM IST Bloomberg

Multe CNM din India si din alte parti recunosc deja legaturile dintre includerea angajatilor gay si rezultatele mai bune ale afacerilor si au facut masuri pentru a pune capat discriminarii in beneficiile personalului pentru a mentine o forta de munca competitiva.

New Delhi: sectorul privat al Indiei urmeaza sa intre intr-o noua era a incluziunii, dupa ce o hotarare a Curtii Supreme a decriminalizat homosexualitatea, intr-o actiune care se asteapta sa ofere un impuls semnificativ economiei de 2,6 miliarde de dolari a tarii din Asia de Sud. Multe intreprinderi multinationale din India si din alte parti recunosc deja legaturile dintre includerea angajatilor gay si rezultatele mai bune ale afacerilor si au luat masuri pentru a pune capat discriminarii in beneficiile personalului pentru a mentine o forta de munca competitiva. Se preconizeaza ca decizia instantei de a rasturna notoria lege anti-gay a tarii ii va incuraja pe ceilalti sa faca acelasi lucru.

„Va avea un impact economic masiv”, spune Keshav Suri, un hotelier indian care s-a alaturat altor activisti si grupuri sociale care contesta o lege coloniala in varsta de 158 de ani care criminaliza relatiile de acelasi sex din a doua cea mai populata tara din lume.

Suri, a carei familie detine lantul hotelier de lux Lalit, care s-a extins recent la Londra, a declarat ca hotararea de saptamana trecuta permite companiilor indiene si multinationale sa judece in mod deschis consumatorii lesbieni, gay, bisexuali, transgenre si pasionati ai Indiei, precum si sa comercializeze India pe plan international ca destinatie. acum mai prietenos gay. „De ce impiedicam sectorul turistic din aceasta tara?”, A spus el din hotelul sau din 465 de camere New Delhi.

Citeste si: Opinia | Ce spune verdictul sectiunii 377 despre India

Intreprinderile indiene – si multinationalele care opereaza aici – au posibilitatea de a profita din hotarare, ceea ce permite intreprinderilor si guvernului sa apeleze la asa-numita „economie roz”. Orasul Mumbai va beneficia, de asemenea, deoarece concureaza cu alte centre financiare asiatice pentru talent, in special in urma unei hotarari judecatoresti din iulie din Hong Kong, care acorda vize sotilor lucratori expatriati gay, punand presiune asupra altor centre pentru a introduce politici incluzive.

„Infractiune naturala”

India a pierdut pana la 1,4 la suta din productia sa nationala din cauza legii discriminatorii, potrivit calculelor facute de profesorul de economie al Universitatii din Massachusetts, Amherst, Lee Badgett, care a studiat problema pentru Banca Mondiala. Aceasta inseamna ca discriminarea comunitatii LGBTQ ar putea costa India in jur de 26 de miliarde de dolari pe an.

“La nivel global, India creeaza un mediu mai primitor pentru intreprinderi, inclusiv marile multinationale care se ingrijoreaza de efectul discriminarii persoanelor LGBT asupra fortei de munca”, a declarat Badgett, expert in costurile economice ale omofobiei. un e-mail. „Aceasta hotarare puternic pozitiva poate duce la apeluri mai deschise catre consumatorii LGBT din India. Companiile nu vor trebui sa-si faca griji ca vor fi criticate pentru sustinerea comportamentului ilegal.”

Pana la pronuntarea saptamanii trecute, sexul homosexual din India a fost scoasa in afara legii prin sectiunea 377 din Codul Penal Indian, care a fost adoptata pentru prima data in 1860.

El a clasificat homosexualitatea drept o „infractiune nefireasca” care este „impotriva ordinii naturii” si a condamnat o pedeapsa la inchisoare. Desi urmarirea penala a fost rara, activistii au declarat ca a lasat oamenii deschisi la santaj, extorsiune si violenta.

Seful judecator al Indiei, Dipak Misra, a declarat in instanta, pe 6 septembrie, ca legea incalca dreptul la egalitate consacrat in constitutia indiana si ca a fost folosita ca „arma a discriminarii.” Dupa hotarare, numeroase companii – inclusiv Google Alphabet Inc si unitatea India International Business Machines Corp. – au iesit cu declaratii si tweet-uri, punandu-si logo-urile sau serviciile in culori de mandrie curcubeu.

Unele corporatii – inclusiv IBM India, conglomeratul indian Godrej Group, Tata Group si Banca Regala a Scotiei – au sprijinit deschis politicile incluzive la locul de munca in India, chiar si in conditiile in care angajatii gay si transgender se confrunta cu discriminare in alta parte a tarii.

“Acest lucru este un drum lung pentru a asigura persoanelor confortabile in propria piele si pentru ca societatile sa asigure formal masuri mai incluzive in spatiul de lucru care sa beneficieze comunitatea”, a declarat Anuranjita Kumar, directorul de resurse umane, huburi internationale, pentru RBS, intr-o declaratie .

Economia roz

Cercetarile au aratat ca legile si politicile discriminatorii obtin un randament economic al unei tari. Un studiu de caz indian Badgett finalizat pentru Banca Mondiala a descoperit ca rezultatele discriminarii sunt constrangerile privind oferta de munca, productivitatea scazuta, productia pierduta si ratele ridicate de saracie – precum si depresia si sinuciderea – in randul comunitatii LGBTQ.

In acelasi timp, un raport din 2018 sponsorizat de Accenture, Grupul Brunswick si Thomson Reuters, printre altele, au gasit ca politicile incluzive erau legate de un PIB mai mare pe cap de locuitor, competitivitate, antreprenoriat, dezvoltare urbana, pastrarea talentelor si o reputatie nationala mai buna care ar putea aduce in investitii directe suplimentare.

Suriul lui Lalit, care spune ca hotelul sau a castigat afaceri suplimentare prin faptul ca este homosexual si trans-friendly, prevede ca hotararea va imbunatati reputatia capitalului financiar India Mumbai. “Acest lucru il va face un hub financiar imens”, a spus el.

Steaua curcubeului

Suri, care a angajat indelung angajati gay si transgender si si-a convins asiguratorul sa ofere beneficii tuturor angajatilor sai, spune ca companiile au acum responsabilitati reale fata de comunitatea LGBTQ. Asta inseamna angajarea, oferirea de asistenta la locul de munca si – important – oferirea acelorasi beneficii care se platesc in prezent cuplurilor heterosexuale, spune Suri.

Dar, desigur, a fost si momentul sa marcheze o victorie greu luptata. Suri a sarbatorit sarutandu-l pe sotul sau in fata celei mai inalte instante a tarii si apasand o sticla de sampanie in timp ce ridica un steag curcubeu la hotelul lor din New Delhi.

“M-am simtit mandru ca sunt indian”, a spus el.

Abonati-va la newslettere

* Introduceti un e-mail valid

* Va multumim ca va abonati la newsletter-ul nostru.

Inchide

COVID-19

‘+ GetFirstKey (el) +’ ‘+ el [getFirstKey (el)] +’

„; }); } document.getElementById (“eclt-rsttbleflip”). style.display = “bloc”; document.getElementById (‘eclt-rsttbleflipdash’). insideHTML = flipText; }}}

„Dolar roz” pentru a stimula economia indiana dupa legalizarea sexului homosexual

Populare

Afacere proprie, angajat la stat sau angajat la privat? Pro &...

Cum alegi cel mai bun brad de Crăciun?

Afla cum iti poti lansa o mica afacere folosind un spatiu...

Top 10 cele mai supraevaluate filme din toate timpurile

10 regizori care au facut un film de groaza si au...

10 documentare care au schimbat perceptia publicului

Top 10 interviuri controversate cu celebritati din toate timpurile

Top 10 cele mai memorabile momente ale premiilor Oscar

Cum se schimba viata atunci cand intri in cercurile sociale ale...

10 povesti ciudate din lumea rap pe care sa le cunosti