Lucratorii sexuali sunt uitati de miscarea #metoo

147

„Se intampla in fiecare industrie. Munca sexuala nu este diferita. ” – Maria *

„Am avut un client care era foarte apasator, doream sa-mi iau informatiile personale, spunea lucruri de genul„ Vreau sa te scot, nu ar fi frumos. Ne-am putea petrece timpul impreuna ”, a spus Alice *, un lucrator sexual.

„A trebuit sa-l scot din local pentru ca nu va pleca de fapt la sfarsitul rezervarii. Eu si un alt muncitor l-am indepartat, deoarece managerul de la fata locului nu era dispus sa ajute.

„Clientul a facut furori pe afara si a refuzat sa plece. Managerul, care era ingrijorat de faptul ca acest barbat ar putea ingreuna accesul mai multor clienti si inseamna ca vom pierde afacerea, a iesit la acest om si i-a dat numarul meu de telefon si adresa de e-mail, ca o modalitate de a-l face sa parasi.”

Asta mi-a spus Alice prin telefon cand am intrebat-o daca a avut parte de hartuire sexuala la locul de munca la mana unui colaborator, coleg, client sau sef din industria ei.

In octombrie anul trecut, hashtag-ul #metoo a maturat lumea. Apoi a urmat #timesup, cu scopul de a aduce miscarea globala pentru locuri de munca sigure in fiecare industrie – nu doar cele dominate de bogati si celebri.

Designerul de costume Ane Crabtree participa la Premiile Costum Designers Guild la 20 februarie 2018 (Imagine: Getty Images)

In lunile care au urmat, am avut discutii semnificative si solide despre oamenii care lucreaza in unele dintre cele mai slab platite industrii. Am notat faptul ca persoanele din medii culturale si lingvistice diverse, persoanele care sunt membre ale comunitatii LGBTQI + si persoanele cu dizabilitati sunt mai expuse riscului de a se confrunta cu hartuire sexuala la locul de munca. Ne-am uitat la aproape fiecare industrie – guler alb, guler albastru si peste tot.

Dar inca trebuie sa aruncam o privire serioasa industriei muncii sexuale.

Munca sexuala este controversata in Australia. In functie de stat sau teritoriu, acesta este dezincriminat, incriminat sau in cadrul unui sistem de licentiere. In timp ce legile pot fi impiedicate, munca sexuala este o industrie in mare masura legitima, iar reglementarile ar trebui sa asigure lucratorii in siguranta.

„Faptul ca o persoana este lucrator sexual nu este o licenta pentru hartuire sexuala – mai ales de catre manager sau angajator la bordel.” (Imagine: Getty Images)

In 2014, in Noua Zeelanda, o lucratoare sexuala a castigat in instanta un dosar de hartuire sexuala impotriva fostului ei angajator, care isi hartuiase angajatii de la locul de munca. In hotarare, judecatorul din Noua Zeelanda a declarat: „Lucratorii sexuali au dreptul la protectie impotriva hartuirii sexuale ca si cei care lucreaza in alte ocupatii.”

„Faptul ca o persoana este lucrator sexual nu este o licenta pentru hartuire sexuala – mai ales de catre manager sau angajator la bordel.”

Munca sexuala a fost dezincriminata in Noua Zeelanda in 2003, ceea ce inseamna ca acum este reglementata asa cum sunt alte munci si industrii. Dar, avand in vedere ca reglementarea din Australia este necompletata si industria este foarte stigmatizata, lucratorii sexuali sunt mai putin susceptibili sa fie ascultati. Si asta este exact ceea ce se intampla cu miscarea #metoo.

„Ca femeie, mi-a placut miscarea #metoo. In calitate de lucrator sexual, simt ca sunt complet exclus de la ea. Nu este o miscare pentru mine. Nu sunt binevenit ”, a spus Mary *.

„Femeile si barbatii inclusi sunt, din lipsa unui cuvant mai bun, foarte respectabili de standardele societatii. Sunt actrite. Sunt profesionisti corporativi. Sunt bine educati. Este foarte dificil sa victimei invinovatesc aceste tipuri de femei … ca lucratoare sexuala, stiu daca ar fi sa vorbesc, ca voi fi demisa, nu cred, invinovatita … Nu sunt tratata cu acelasi respect ca majoritatea femeilor sunt si asta a continuat pana la miscarea #metoo. ”

„[Lucratorii sexuali] nu sunt tratati cu acelasi respect ca majoritatea femeilor si asta a continuat pana la miscarea #metoo”. (Imagine: Getty Images)

Am intrebat-o pe Tracey Spicer, care se ocupa cu investigatiile #metoo din Australia, despre implicarea lucratorilor sexuali in miscarea #metoo si ea a confirmat ca a fost in legatura cu organizatia de lucratori sexuali condusa de colegii Vixen Collective si i-a invitat sa faca parte a miscarii din Australia.

Dar Jane, care lucreaza Vixen Collective, a spus ca este greu sa abordeze problema hartuirii sexuale si siguranta la locul de munca pentru lucratorii sexuali, fara a aborda stigmatizarea care inconjoara oamenii care aleg sa lucreze in industrie.

„Trebuie sa abordam legile si reglementarile in baza carora lucram care nu ne sustin drepturile sau siguranta, ci si abordam stigma atasata muncii sexuale. Este o problema uriasa ca se vede ca este acceptabil sa se comporte fata de noi in moduri in care oamenii nu s-ar comporta neaparat fata de alti lucratori. “

Atunci cand a ocupat locuri de munca in afara activitatii sexuale, hartuirea sexuala a fost luata mult mai in serios, a spus ea.

„Este mai usor de abordat si, cu siguranta, este considerat mai mult de o problema de catre alti lucratori si de catre conducere. Exista o bariera in ceea ce priveste munca sexuala, iar bariera este stigma. ”

Lucratorii sexuali spun ca hartuirea sexuala este luata mult mai in serios in industrii din afara lor. (Imagine: Getty Images)

Jane a mai spus ca pentru ca miscarea #metoo sa aiba vreun efect tangibil asupra hartuirii sexuale la locul de munca pentru lucratorii sexuali, trebuie sa incepem sa le ascultam.

Lucratorii sexului au vorbit despre #metoo, dar nimeni nu asculta. Cand se intampla organizatii si miscari precum #metoo, lucratorii sexuali trebuie sa faca parte din asta.

„Nu este specifica muncii sexuale, este vorba de sustinerea comunitatilor marginalizate… Nu ar trebui sa fim responsabilitatea noastra ca lucratori sexuali sa ne batem in cap constant pe usa, incercand sa intram, ar trebui recunoscuta drept responsabilitatea miscarii si a organismele care incearca sa abordeze problemele cu care se confrunta comunitatile marginalizate pentru a se asigura ca acei oameni stau in camera. “

Cand am intrebat-o pe Jane ce poate face miscarea #metoo pentru a sprijini lucratorii sexuali in lupta impotriva hartuirii sexuale, a spus: „sustine dezincriminarea muncii sexuale”.

Mary a spus: „Este foarte greu sa lucrezi independent [din cauza reglementarilor.] Muncitorii se bazeaza foarte mult pe bordeluri. Bordelurile stiu acest lucru, asa ca au foarte multa putere asupra noastra, pentru ca nu lucram intr-un mediu total decriminalizat. Este greu sa stai in fata lor. Este greu sa vorbesc impotriva lor. Au prea multa putere asupra noastra.

Lucratorii sexuali spun ca este greu sa stai in picioare sau sa discute impotriva bordelurilor si a oricarei hartuiri care ar putea avea loc acolo. (Imagine: Getty Images)

„[Hartuirea sexuala] se intampla in fiecare industrie. Munca sexuala nu este diferita ”, a spus ea.

Daca vom crea o miscare #metoo cu adevarat incluziva, care va ajuta oamenii din toate industriile, atunci trebuie sa incepem sa includem lucratorii sexuali si grupurile de sprijin de la egal la egal.

De cand a scris acest articol, autorul a fost constient de faptul ca Tracey Spicer, care este in fruntea miscarii, si ACUM Australia, a contactat Vixen Collective pentru a se implica in urma cu trei luni.

loc de munca-hartuire sexuala #metoo

Lucratorii sexuali sunt uitati de miscarea #metoo

„Se intampla in fiecare industrie. Munca sexuala nu este diferita. ” – Maria *

Populare

Afacere proprie, angajat la stat sau angajat la privat? Pro &...

Cum alegi cel mai bun brad de Crăciun?

Afla cum iti poti lansa o mica afacere folosind un spatiu...

Top 10 cele mai supraevaluate filme din toate timpurile

10 regizori care au facut un film de groaza si au...

10 documentare care au schimbat perceptia publicului

Top 10 interviuri controversate cu celebritati din toate timpurile

Top 10 cele mai memorabile momente ale premiilor Oscar

Cum se schimba viata atunci cand intri in cercurile sociale ale...

10 povesti ciudate din lumea rap pe care sa le cunosti