20 februarie 2011
George Boston Rhynes
Valdosta, Georgia 31605
TO: Wal-Mart Stores Inc.
CEO si presedinte Mike Duke {DOAR EYES}
Consiliul de administratie (respectiv) {DOAR EYES}
702 Southwest 8th Street
Bentonville, AR 72716
Valdosta Wal-Mart Store # 2615
Manager de magazin Hal Harwell
3274 Perimetru interior Road
Valdosta, Georgia 31602
A FOST TREBUIT TELEVIZAT IN CA „WAL-MART STORES INC. DOAR A INREGISTRAT PATRU ANGAJATORI PENTRU DEZARGAREA UNUI SHOPLIFTER ALEGAT CU O GUNE IN LAYTON, UTAH. In completare, a fost raportat ca acesti angajati au fost semnate pentru a dezafecta numarul de politici WAL-MART P 0-9. escorte bt wagt.tv ” * A se vedea „GEORGE BOSTON RHYNES” adevar „terminare gresita” de trei ani! Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964 si Legea drepturilor civile din 1991.
Dupa aproape trei ani de cand am fost ignorati de Wal-Mart Store Inc., va adresez inca o data; pentru a profita de aceasta ocazie pentru a examina, a lua in considerare si a investiga „rezilierea gresita” a mea de trei ani de la Wal-Mart Store nr. 2615 din Valdosta, Georgia. escorte site ljb.healthycalifornia.org Aici domnul Hal Harwell, managerul de magazie m-a incheiat pe nedrept sub rubrica „Incapacitate de a indeplini jobul” din martie 2008.
Daca angajatii au fost concediati in Layton, Utah pentru DEZVOLTAREA Politicii lui Wal-Mart si asa au fost. Apoi, Managerul de magazine Hal Harwell ar trebui sa fie, de asemenea, INREGISTRAT pentru a dezobeyi politica companiei. Managerul magazinului Hal a dezobeit politicile, indrumarile si procedurile companiei prin faptul ca mi-a negat „GEORGE BOSTON RHYNES” drepturi egale ca toti ceilalti angajati atunci cand vine vorba de a fi inscrisi in programul de pregatire de patru saptamani al lui Wal-Mart ca sute de alti manageri ai departamentului 9, departamentul de articole sportive. escorte mature alba eclipseme.sourceforge.net angajat la Wal-Mart in intreaga natiune. {TITLUL VII DIN ACTUL DREPTURILOR CIVILE din 1964 si ACTUL DREPTURILOR CIVILE din 1991.}
„PLAN DE FORMARE PENTRU DEPARTAMENTUL 9 MANAGERI SAU DISCRIMINAREA 101?”
1. Acest Plan de formare a managerilor de la Departamentul de patru saptamani consta din Douazeci si noua de pagini, iar in partea de jos a fiecarei pagini scrie: „Revizuit aprilie 2005: Nota: Aceasta descriere inlocuieste toate descrierile anterioare: Toate materialele Wal-Mart Stores Inc. escorte filmate beasyboard.com Confidential . Copyright 2005. ” Mai mult, fiecare din cele patru saptamani de pregatire are un spatiu pentru: (1). Numele asociatilor, (2) Data angajarii, (3) Managerul asistent sau numele formatorului. forum escorte tm southpointpartners.com
2. Dupa finalizarea fiecarei saptamani de pregatire; exista o fisa de multumire necesara pentru fiecare saptamana de instruire. Exista spatii disponibile pentru nume, data si initiale pentru zonele instruite in acea saptamana anume. La sfarsitul planului de formare, trebuie sa dateze atat asistentul manager, cat si directorul departamentului (formator) si initial; ca revizuirea corecta a zonelor instruite in domeniul a fost acoperita Atat asociatul, cat si asistentul managerului trebuie sa VERIFICA faptul ca instruirea a fost finalizata prin semnarea si datarea formularului. escorte lux craiova animat.com DUMNEZEU STIE; CA MANAGER HAL – CA NICI UN ALT FORMARE NU A FOST OFERITA!
Din moment ce managerul magazinului Hal Harwell „NU POATE” produce dovezi de orice fel; ca am fost instruit; nici o astfel de pregatire nu poate fi SUBSTANTIATA sau VERIFICATA DE DUMNEZEU. Nici macar de un singur Co-Manager, Asistent Manager sau District District pe care l-am primit „GEORGE BOSTON RHYNES” sau a fost vreodata intrat in pregatirea managerilor de departament. Prin urmare, unul (1) din trei (3) lucruri s-a produs:
(1) Managerul magazinului Wal-Mart nu a respectat politica Wal-Mart privind formarea sau.
(2) Magazinele Wal-Mart Inc. escorte oradea centerpointmississippi.biz NU antreneaza niciun director de departament sau.
- escorte dominare bacau
- escorte de lux bacau
- pub24 escorte
- forum escorte braila
- escorte belgrad
- mihaela escorte
- escorte pl
- escorte par pubian
- escorte sexi
- escorte diham
- escorte cunilingus
- pret escorte bucuresti
- escorte sexy bucuresti
- top escorte oradea
- escorte afumati
- top escorte timisoara
- escorte masculine cluj
- escorte-forum
- escorte…iasi
- escorte roscate
(3) Wal-Mart Stores Inc. Discrimineaza si nu trateaza in mod egal toti angajatii.
Prin urmare, se pare ca managerii de magazin au permis ca Wal-Mart Stores Inc . escorte m ciuc palmettoseafood.com —- sa inceteze lucratorii la rubrica „Incapacitatea de a indeplini locul de munca”. Chiar daca „Incetarea gresita” mea nu poate fi justificata si nici verificata de vreo fiinta umana vie sau moarta care a lucrat vreodata la magazin.
In plus; Tratamentul meu nedrept nu poate fi respins de: Managerul de Hal, Co-Manager Andy, Co-Manager Janis, Asistentul de manager Frank Summerlin (supervizorul meu anterior), Asistentul de manager Shannon (supervizorul meu anterior), Asistentul de manager Trina (precedentul meu supraveghetor) Asistent Manageri Tameka, Asa, Bill, Coy, Fay, credinta, CSM Hope, fost manager de departament de articole sportive Jody; (supraveghetorul meu) inainte de a accepta functia de director de departament. Mai mult, Jody nu mi-a oferit niciodata nicio pregatire de suprapunere de niciun fel inainte de a pleca din magazin. publi 24 escorte bucuresti urlpass.com Nici macar Managerul de hardware „Steve Widmon” de langa Articole Sportive nu poate dovedi ca am primit aceasta pregatire necesara.
Asadar, este evident ca managerul magazinului Wal-Mart Hal Harwell; m-a folosit ca „SCAPEGOAT” ca si cum as fi angajat in China sau in vreo alta natiune a treia lume. Prin urmare, NU este indreptatit sa APARA sau INTREBARE decizia lui de a ma rezilia fara a oferi vreodata pregatirea necesara si necesara pentru a-mi face treaba corect dupa solicitarile mele repetate de a fi tratat ca toti ceilalti manageri ai departamentului Wal-Mart. In locul meu, am fost ignorat de catre Managerul de magazin Hal, deoarece a ignorat si nu a respectat politica companiei care a rezultat in final „Incetarea gresita” din 20 martie 2008. escorte cluj quotecv.net
In plus, daca rezilierea mea gresita s-a bazat pe cursa, numai Managerul magazinului Hal poate raspunde la aceasta intrebare. Dar se pare ca Managerul de magazin Hal DISOBEYED politica companiei si actiunile sale dau impresia ca EL singur; isi rezerva dreptul la instruirea DENY pentru persoanele care nu se afla in clicurile sale si printre servetele sale de la magazinul nr. 2615.
Mai mult, in ambele magazine se discuta pe larg ca avansarea in functia de Assistant Manager este extrem de nedreapta pentru anumiti solicitanti. escorte campina camisdefutbol.com Am crezut candva ca Wal-Mart Stores Inc. s-a mandrit ca este corect, corect si egal cu toti angajatii, indiferent de rasa, culoare, crez, sex, dizabilitate sau origine nationala, preferinte religioase sau afiliere la partidul politic. Dar nu mai mult!
Prin (eu) nefiind unul dintre picturile Managerului de magazin Hal sau alte felii; Aparent, acest lucru m-a facut NECALIFICAT sa primesc „Instruirea managerilor departamentului de bunuri sportive”.
Mai mult, pe 15 februarie 2011, in timp ce cumparam la baza aeriana Moody; Mi s-a spus din nou de un muncitor Wal-Mart; ca numele meu continua sa fie SLANDERAT. escorte la domiciliu bucuresti networksolutions-sucks.biz In acest sens, am furat si am pierdut arme lungi la magazin. Aceste acuzatii mi-au fost aduse de mai multe ori inainte de Wal-Mart Workers si le-am inclus in mai multe scrisori de respingere anterioare. Dar ca scrisorile mele de reziliere gresite; Sunt ignorat de trei ani.
Daca am comis o infractiune, Managerul magazinului Hal ar fi trebuit sa ma informeze despre presupusa crima. escorte bv www.tricitiesapartmentguide.com Apoi ar fi trebuit sa-i fi notificat (IMEDIAT) pe membrii executarii legii locale impreuna cu Biroul Federal de Investigatii (FBI). Deci, o investigatie amanuntita a incidentului ar putea fi facuta asa cum prevede Legea Federala. Mai mult, iau observatii slabe impotriva mea; la fel de serios ca si „Rezilierea gresita” a managerului Hal. Mai mult decat atat, am putea [DOON] sa pot demonstra aceste presupuse declaratii SLANDERE repetate facute impotriva mea – in scris. escorte beasov totally-organic.com
Este bine cunoscut faptul ca Wal-Mart este cel mai mare gigant al retailului din America.
- escorte targovisre
- publi24 escorte oradea
- escorte in turnu severin
- escorte noi constanta
- escorte timisoata
- escorte mature forum
- publi24.escorte hunedoara
- escorte sulina
- escorte in ploiesti
- escorte sibuu
- publicat 24 escorte
- escorte darabani
- anunturi escorte iasi
- escorte bianca sibiu
- escorte plinute bucuresti
- escorte live
- escorte targovistr
- escorte apusului
- escorte titu
- studente escorte
Prin urmare, aceasta neglijenta grava in numele managerului Hal; trebuie corectat imediat! Acesta ar trebui sa fie un proces usor si poate incepe prin SIMPLY punand managerului Hal urmatoarele intrebari?
A. De ce nu ati reusit sa introduceti „GEORGE BOSTON RHYNES” in pregatirea managerilor departamentului Wal-Mart pentru toate formarile managerilor departamentului de articole sportive; dupa cum este necesar pentru toti managerii de departament din America?
b. Ati oferit un tratament echitabil si egal „GEORGE BOSTON RHYNES” care a fost acordat tuturor celorlalti Wal-Mart Inc. escorte mm rachel-model.net „Manageri de departament de articole sportive” si IAW Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964, „Tratamentul egal in formarea (ALL ) Angajatii la locul de munca si Legea drepturilor civile din 1991?
c. De ce ati incheiat gresit „GEORGE BOSTON RHYNES” la rubrica „Incapacitate de a indeplini un loc de munca” fara a oferi pregatirea necesara creata in acest scop? Unde este dovada ca v-ati asigurat ca a primit o astfel de pregatire sau ca asistent manager va verifica ca au administrat acest antrenament?
d. Care Co-Manager sau Asistent Manager a primit un antrenament verbal, un antrenament scris, Ziua D sau a incetat pentru NU a respectat politica companiei si liniile directoare pentru a se asigura ca „GEORGE BOSTON RHYNES” a primit pregatirea corespunzatoare ca „Director de marfuri sportive?”
e. Unde se afla documentul de douazeci si noua de pagini cu semnatura „GEORGE BOSTON RHYNES” si data impreuna cu semnatura si data asistentului managerului Wal-Mart care au furnizat efectiv aceasta pregatire Wal-Mart necesara pentru a fi documentata pe fiecare pagina a Instruire?
f. escorte satu mare exdine.com De ce ati ignorat „scrisorile de respingere„ GEORGE BOSTON RHYNES ”timp de aproape trei ani — Cand stiti ca s-a facut o nedreptate? Cati mai multi lucratori din Magazinul nr. 2615 sunt repartizati ca manageri de departament, dar nu au primit pregatirea necesara?
g. Daca ar trebui sa va fie aplicate aceleasi standarde; care au fost aplicate celor patru muncitori din Layton, din Utah, care au fost concediati pentru ca nu au respectat politica Wal-Mart in dezarmarea unui pretins fermier? Ai; sau nu ati dezacordat de Wal-Mart Stores Inc., proceduri de instruire si politici privind „GEORGE BOSTON RHYNES” Incetarea gresita? Va rugam sa explicati in intregime motivele dvs. escorte slobozia electrobake.net reale pentru incetarea lui la rubrica „Incapacitate de a indeplini un loc de munca” cand nu a fost niciodata instruit?
h. Instruirea managerilor departamentului Wal-Mart este necesara doar pentru prietenii managerului Wal-Mart Store Hal si pentru district manager la numerele de magazine 2615 si 899, dintre care „GEORGE BOSTON RHYNES” nu a fost printre aceste SELECTE SPECIALE care au primit instruire? „GEORGE BOSTON RHYNES” a participat la petreceri in afara locului de munca in companie cu MUNCITORI, dumneavoastra si ceilalti supervizati?
i. Este o practica de rutina pentru managerii magazinului Wal-Mart, presedintele si consiliul de administratie sa ignoreze reclamatiile fostilor „manageri de departament si al altor angajati cu privire la” terminari gresite timp de aproape trei ani? Daca nu, atunci de ce nu s-a investigat terminarea gresita a „GEORGE BOSTON RHYNES”, cu raspunsurile oferite la intrebarile sale VALABILE? Chiar mai important; Unde este dovada DOCUMENTATA reala conform careia „GEORGE BOSTON RHYES” a primit vreodata pregatirea managerilor departamentului de bunuri sportive corespunzatoare si mandatate?
j. Din nou a fost folosit „GEORGE BOSTON RHYNES” ca SCAPEGOAT si a fost creat in mod intentionat ca peon, pion si marioneta fara siruri pentru managerii incompetenti repartizati la magazinul nr. escorte din cluj www.so-law.com 2615? Daca nu, explicati modul in care HE ar putea excela in fortele armate ale Statelor Unite pentru peste douazeci de ani; cu abilitati de supraveghere, conducere si management si a mentinut una dintre cele mai inalte autoritati de securitate disponibile in fortele armate ale Statelor Unite?
k. Detinea propria afacere timp de cincisprezece ani inainte de a lucra la Wal-Mart Store # 2615; un scriitor publicat; intervievat la ABC Nightly News cu turul electoral al statului 50 de Charles Gibson in cadrul campaniei electorale prezidentiale din 2008, apoi presa locala de presa a luat-o si a povestit in comunitatile locale cu privire la munca remarcabila pe care o facea in comunitate; extrem de implicat in afacerile comunitare la toate nivelurile guvernului; aceasta include persoanele de la Departamentul de Justitie din Statele Unite si apoi sa fie incetate dintr-un loc de munca minor in functia de „Director de marfuri sportive la rubrica„ Incapacitate de a indeplini un loc de munca ”fara a primi vreodata o pregatire corespunzatoare; cu doar patru sau cinci persoane sub supravegherea sa.
l. Asadar, „CUM” justificati incetarea „GEORGE BOSTON RHYNES” atunci cand dumneavoastra si HOST-ul dvs. escorte amsterdam itag.pro de manageri nu i-ati oferit NICIODATA pregatirea necesara Wal-Mart; care este necesar pentru toti „Managerii departamentului de articole sportive?” Cat timp aveti „PERMIS” managerii de departament sa nu va instruiti la Wal-Mart Store # 2615? Si asta se face la cunostinta dvs. la Wal-Mart Store 899 din oras? Si face aceasta reziliere; spune mai multe despre management – decat despre „GEORGE BOSTON RHYNES” Incapacitatea de a indeplini un loc de munca?
IN CONCLUZIE: Ar trebui sa fie la fel de limpede ca cristalul; chiar si pentru persoane cu o informatie sub medie; ca s-a facut o grava neglijenta si nedreptate. Prin urmare, actiunile corective au intarziat in ceea ce priveste „incetarea mea gresita” de catre Managerul de magazine Hal si absenta actiunilor administrative impotriva managerilor cu mare remuneratie care nu au reusit sa indeplineasca politicile Wal-Mart. In ceea ce priveste toti lucratorii care sunt tratati in mod egal in conformitate cu titlul VII, din Legea privind drepturile civile din 1964 si Legea drepturilor civile din 1991
Nu este absolut necesar sa continuati sa ma ignorati; ca si cum as fi lucrator in CHINA sau in vreo alta natiune a lumii a treia; fara lucratori sau drepturi constitutionale. forum escorte pmrmed.info In cele din urma, revine Wal-Mart Stores Inc. sa corecteze aceasta nedreptate grava si trei ani ar trebui sa fie suficient timp pentru inchidere. Este timpul ca cel mai mare gigant cu amanuntul din America sa isi asume responsabilitatea individuala si sa faca ceea ce este potrivit cu privire la aceasta „gresita incheiere” de trei ani. Dumnezeu sa-i binecuvanteze pe cei drepti; iar cei nu atat de drepti. escorte targu jiu horde.artisticlicense.com Galateni 6; 7.
GEORGE BOSTON RHYNES
Fost (fara instruire ) Wal-Mart Departamentul de produse sportive Manager # 2615
Retras Fortele armate ale Statelor Unite ale Americii Veteran (Veteranul din Era Vietnamului)
Fost proprietar de afaceri timp de cincisprezece ani
Un cetatean preocupat si fratele intregii umanitati
Cc: Ca toate scrisorile de respingere anterioare de la 20 martie 2011
