Incercarea de a face lucruri grozave este dificila. Incercarea de a le face singure este, de cele mai multe ori, imposibila. De aceea, toti marii lideri au mentori si, de asemenea, ii indruma pe altii.

Array

Indiferent cat de competitiv te-ai putea simti – mai ales la inceputul carierei – succesul este, in realitate, un sport de echipa. 

Steve Jobs l-a avut ca mentor pe Bill Campbell; Mark Zuckerberg l-a avut pe Steve Jobs; Bill Gates il avea pe Warren Buffett. Speram ca v-am convins cu succes ca nu aveti niciodata prea mult succes pentru a avea nevoie de un mentor.

Array

Dar ce anume te poti astepta sa iesi din ea? De ce ar trebui sa mentori pe altcineva, oricat de ocupat ai fi? 

Urmariti pe Forbes:

Iata cateva dintre cele mai mari beneficii pe care le veti obtine din mentorat – indiferent de rolul pe care il jucati. 

Vei fi alungat din zona ta de confort 

Fiecare mare lider face ceva pe care nimeni altcineva din domeniul sau, sau chiar din lume, nu este confortabil, pregatit sau suficient de priceput pentru a-l trage. Poate ca este ceva mare, cum ar fi inventarea unei noi piese de tehnologie – sau poate este ceva care pare mic, cum ar fi oferirea de timp flexibil angajatilor dvs.

Array

intr-o industrie in care este dificil. 

In timp ce relatia dvs. cu mentorul dvs.

depinde de relatia dvs. personala unica, exista cateva personaje principale in care cad in mod natural cei care aleg sa indrume. Cateva dintre cele mai frecvente sunt: 

• Challenger, care pune intrebari despre motivul pentru care zona ta de confort este asa cum este, pana cand nu mai exista.

• Majoreta, care iti sporeste necrutator stima de sine si increderea pana cand te simti suficient de curajos pentru a te opri peste propriile limite.

• Antrenorul, care este un veteran vrajitor care ofera cunostintele de care aveti nevoie pentru a inova – sau pentru a depasi aceeasi adversitate pe care au facut-o.

Inainte de a incepe sa cautati un mentor, luati in considerare de ce aveti nevoie cu adevarat in relatie. Bazati-va cautarea in acest sens si fiti sinceri atunci cand va conectati cu potentiali mentori. Daca sunteti abordat pentru a indruma pe altcineva, luati in considerare ce l-ar ajuta cel mai mult sa creasca. 

Aflati cum sa acceptati si sa dati feedback 

Una dintre cele mai grele situatii intr-un cadru profesional este criticile constructive. Atat de multi dintre noi le este foarte greu sa ofere feedback intr-un mod care nu este nici insultant, nici patronant; exacerbarea problemei este ca multi dintre noi reactioneaza la orice feedback negativ, fie ca o provocare, fie ca o insulta. 

A avea un mentor inseamna ca ii ceri pe cineva sa-ti dea tot timpul critici . Acest lucru inseamna ca va trebui sa invatati cum sa acceptati acel feedback – care va va servi nu numai in contextul relatiei respective, ci si in orice alta situatie in care altcineva are o miza in calitatea muncii dvs. (indiciu: majoritatea ori). 

Pentru mentor, asta inseamna, de asemenea, ca, daca nu sunt inca priceputi sa dea critici intr-un mod care sa fie mai degraba util decat degraba, vor avea mult timp pentru a practica relatia. 

A avea un confident reduce stresul 

Mentorii fac mai mult decat sa dea sfaturi si sa ajute la brainstorming – actioneaza ca un confident cu care iti poti descarca problemele. Ei va vor asculta, va vor ajuta sa disecati exact ceea ce va deranjeaza si va vor oferi sprijin pe masura ce va ganditi la solutii impreuna. 

Pe de alta parte, atunci cand mentorul este stresat, ei pot folosi acea situatie ca furaj pentru un exercitiu de invatare pentru mentoratul lor. Atat mentorul, cat si mentorul beneficiaza de puterea de reducere a stresului a relatiei, deoarece in centrul acesteia, sunt prieteni care au incredere reciproc in capacitatea si judecata buna mai mult decat majoritatea. 

Mentoratul se refera la formarea unei relatii excelente centrata in jurul unei pasiuni reciproce. Desi exista o multime de asemanari cu prietenia, intelegeti ca, pentru ca relatia sa-si atinga intreaga potentialitate, trebuie sa fie mai mult decat atat: trebuie sa obtineti onestitate totala, sa va perfectionati comunicarea si sa va conectati frecvent. Este multa munca, dar daca o faci bine, cariera ta va urca la noi culmi (si asta merge pentru amandoi).

Brian este vorbitor si antrenor international. Salutati-l pe Brian la adresa de e-mail [email protected].

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR