Nota editorului:
Saptamana trecuta, fondatorul Alibaba, Jack Ma, a luat foc pentru ca a facut o gluma la o nunta de grup, o piesa despre cultura de munca „996” pe care a aparat-o luna trecuta. „996” se refera la asteptarea companiilor tehnologice de a lucra angajatii intre orele 9.00 si 21.00, sase zile pe saptamana.
“La locul de munca, subliniem spiritul anului 996. In viata, ar trebui sa urmam 669 “, Ma a spus pentru 102 cupluri la nunta anuala a Alibaba pentru a sarbatori Ziua lui Ali pe 10 mai. El a explicat ca cuplurile ar trebui sa faca sex sase zile pe saptamana, subliniind „Anduranta”, care este un omofon pentru numarul noua in chineza.
Difuzat prin conturile oficiale Alibaba online, comentariul a starnit dezbateri aprinse pe internet. Mai jos, autorul Liu Xingyu de la Queer Workers Service Center sustine ca gluma lui Ma este o reflectare a hartuirii omului de gen in sectorul tehnologic din China.
Mediul de lucru la Alibaba si alte companii tehnologice nu este un secret. La petrecerea anuala a unei diviziuni Tencent din 2017, angajatii au trebuit sa joace jocuri sexuale. De asemenea, Xiaomi a folosit sloganuri sugestive sexual pentru a-si vinde telefoanele. Astfel de elemente sexuale nu sunt neobisnuite in reclame si chiar in cadrul intalnirilor din industria tehnologica din China.
Este o gluma sau „hartuire sexuala”?
Conform unui raport din anul 2018 privind hartuirea sexuala de catre Academiile Nationale de Stiinta, Inginerie si Medicina (NASEM), hartuirea sexuala poate fi impartita in trei categorii principale: constrangere sexuala, atentie sexuala nedorita si hartuire de gen.
Cele mai usor percepute si intelese sunt primele doua categorii. Hartuirea de gen, care se refera la „comportamente verbale si non-verbale care transmit ostilitate, obiectivare, excludere sau statut de clasa a doua cu privire la membrii unui gen”, nu este adesea considerata o eroare, deoarece de obicei ia o forma mai obscura sau abstracta. Cercetari, precum un studiu din 2013 realizat de psihologii KJ Holland si LM Cortina, au subliniat ca hartuirea de gen este cea mai neglijata dintre toate tipurile de hartuire sexuala. Aluziile sexuale la ocazii nepotrivite si reclame cu aroma sexuala sunt exemple tipice de hartuire de gen.
Unii savanti au subliniat, de asemenea, ca hartuirea sexuala poate fi si de mediu, ceea ce inseamna ca nu trebuie sa vizeze o persoana sau un grup de persoane pe nume. Un astfel de mediu ajuta la crearea unei culturi care normalizeaza hartuirea sexuala si minimizeaza incidentele majore, care pot fi apoi diseminate in afara mediului prin intermediul platformelor de internet.
Intr-un mediu care este insensibil la sau chiar condoneaza hartuirea de gen, hartuirea sexuala poate fi usor normalizata, crescand indirect sansele ca tipuri mai grave de hartuire sexuala. Studiul NASEM a concluzionat ca liderii institutiilor academice si companiile ar trebui sa acorde o atentie sporita prevenirii hartuirii de gen.
Jack Ma a spus ca „669” sau „sase zile, de sase ori, cheia este rezistenta” la un eveniment intern al companiei, care a fost apoi folosit ca publicitate pentru a evidentia spiritul fondatorului. Dar este, fara indoiala, hartuirea de gen. Cautarea indrazneata a poftei este considerata laudabila. Orice interactiune cu conotatiile sexuale trebuie sa respecte dorintele subiective ale celeilalte parti, mai degraba decat sa presupuna ca cunoaste ideile celeilalte parti. Daca fapta de hartuire sexuala nu este numai ignoranta, ci este o forma de umor neprihanit de sine, este deranjanta si incalca drepturile si interesele altora. Analizand cu atentie un astfel de comportament, problema poate curge si mai profund.
Dominatia masculina si inegalitatea de gen
Pe langa comentariul „669”, Jack Ma a mai spus ca „Alibaba vrea sa creeze un numar mare de zei si zeite. Ce este un zeu? El are spiritul de 996 in munca, iar in viata atinge tinta grea de 669. Ce este o zeita? Ea are capacitatea de a ajuta si de a supraveghea barbatii pentru a atinge puterea moale de 996 si 669. ” El a mai spus: „Cheia unei casatorii fericite este sa utilizezi bine„ ding ding ”, un cuvant de argou pentru organele genitale ale unui barbat.
Nu este dificil sa vezi ca intregul discurs este indreptat catre oameni. Acesta nu este singurul exemplu. Intr-un joc la cina Tencent, angajatii barbati tineau sticle de apa intre picioare, iar angajatii de sex feminin trebuiau sa ingenuncheze si sa deschida capacul sticlei cu gura. O companie chiar a recrutat „motivatii” de sex feminin pentru a alina plictiseala programatorilor si a oferi masaje. In aceste cazuri, femeile apar fara indoiala ca obiecte.
Exista multe stereotipuri comune si presupuneri despre femei la locul de munca. De exemplu, o femeie tanara, profesionista si intreprinzatoare poate avea relatii necorespunzatoare cu superiorul ei. Se presupune ca femeile mai in varsta aflate in pozitii la nivel inalt sunt obsedate de politicile interne. Aceste stereotipuri sunt atat de inradacinate incat o proportie considerabila a femeilor chineze considera ca ele insele nu sunt potrivite pentru pozitii de conducere, potrivit cunoscutului sociolog si sexolog chinez Li Yinhe.
Acest set de stereotipuri nu este determinat de fiziologia barbatilor si femeilor, ci este de fapt cauzat de societate si cultura. In lumea diversificata de astazi, fenomenul „incalcarii normelor de gen” este din ce in ce mai frecvent, iar stereotipurile de gen sunt din ce in ce mai depasite. Din pacate, un numar considerabil de oameni inca mai cred in astfel de stereotipuri.
porno selena gomez http://laserlipolosangeles.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/
hidden porno http://coffeecartconcepts.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/
filme porno cu cucold http://dangelica.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/
kylie jenner porno http://macmallpro.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/amateur
prostituate porno http://gcaustralia.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/anal
poveste porno http://greatgardeninggifts.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/asiatique
filme porno cu mame violate http://touch909.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/beeg
retro porno http://greatattitudenews.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/black
porno hamster http://nissan-phoenix.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/blonde
porno cu lezbi http://kirkwoodbankofnevada.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/brazzers
clipuri porno romanesti http://eurocosmetic.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/categorie/brunette
peli porno http://baystateinvestmentservices.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/infirmiere-chaude-avale-2-charges-de-sperme
porno cu mame blonde http://californiaservicetool.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/le-sexe-anal-dur-pour-l-enseignant
filme porno gratiz.ro http://necoprod.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/le-sexe-anal-amateur-sur-le-toit
filme porno pozitia 69 http://mrhey.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/gros-seins-et-une-pipe-en-parking
porno kids http://thelubbockprocessserver.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/ne-dites-pas-cela-que-nous-avons-baise
kim possible porno http://european-cheese.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/maitresse-salope-domine-son-penis
porno agresiv http://cateredvacations.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/maman-mont-le-penis-de-mon-oncle
porno ava adams http://telotristat-etiprate.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/putain-passe-dans-le-lit-apres-un-orgasme
porno cu asistente http://moreopinions.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=veuxtube.com/j-ai-violee-ma-soeur-devant-une-camera-video
In 2017, Alibaba Cloud Research a publicat un raport asupra programatorilor din China, care a aratat ca femeile reprezinta doar 7,9% dintre chinezii angajati in activitati de programare si dezvoltare. Industria Chinei de internet este dominata de barbati. Mai in serios, dezvoltatorii de sex masculin se concentreaza pe backend-urile cu remuneratii mari, in timp ce putini dezvoltatori de sex feminin se concentreaza pe front-end-ul cu o remuneratie mai mica intr-un fenomen cunoscut sub numele de „segregarea ocupationala de gen”
Chiar daca primul programator din lume a fost o femeie, iar lumea programarii a fost dominata de femei in anii ’50 -’60, stereotipul pentru programatori de astazi este balbait de barbati in camasi cu dama. Nathan Ensmenger, istoric de stiinta si tehnologie, sustine ca limitele de gen intr-o profesie sunt stabilite de praguri educationale sau tehnice sau de alti indicatori soft. Indiferent daca este stereotipul conform caruia „programatorii de femei nu sunt in general buni”, sau timiditatea si increderea scazuta in sine pe care acest stereotip o provoaca la femei sau mediul extrem de neprietenos fata de femeile din domeniu, femeilor le este din ce in ce mai dificil sa intre in profesie. .
In ochii majoritatii programatorilor, femeile sunt mame, sotii, obiecte de urmarit si jucarii pentru a usura plictiseala. Cea mai profunda contributie a lor la societate este „a ajuta si a supraveghea realizarea anului 996” pentru a se casatori si a avea copii. Acest mediu dominat de barbati este cel care permite tot felul de jocuri vulgare sa continue fara obstacole. Jocurile par placute, dar intaresc de fapt toate tipurile de segregare si opresiune de gen in companie.
Poate cea mai absurda ironie este ca companii de internet, cum ar fi Alibaba, care imbratiseaza „schimbarea si inovatia”, deoarece valorile lor de baza inca se incapataneaza sa accepte concepte depasite.
Liu Xingyu este membru al Queer Workers Service Center, o organizatie neguvernamentala cu sediul in Suzhou, provincia Jiangsu din China de Est.
Contactati traducatorul Ren Qiuyu ([email protected])
Ati accesat un articol disponibil numai pentru abonati
VEZI OPTIUNI
„);}
