Acasă Escortelux Un scandal sexual la Bridgewater testeaza filosofia „radicala” a lui Ray Dalio

Escortelux

Un scandal sexual la Bridgewater testeaza filosofia „radicala” a lui Ray Dalio

153

Bridgewater Associates este un fond de acoperire bazat pe profit in Westport, Connecticut, care gestioneaza aproximativ 160 miliarde de dolari active. Potrivit fondatorului sau, Ray Dalio, secretul succesului firmei se afla in cultura sa corporala neortodoxa, care predica „adevarul radical” si „transparenta radicala” mai presus de orice. Filozofia sa de management este consacrata intr-un manifest de 123 de pagini, numit Principiile, un manual neoficial al companiei, scris de Dalio, care spune angajatilor, printre altele, „sa va intrebati daca ati castigat dreptul de a avea o opinie”, „nu” alege-ti luptele – lupta-le pe toate ”si„ concedierea oamenilor nu este mare lucru ”. (Cea mai recenta versiune, publicata de Simon & Schuster, este de aproximativ cinci ori mai lunga.) Angajatii trebuie sa completeze un Principi de trei saptamani.boot camp si li se repartizeaza saptamanal „temele care includ urmarirea studiilor de caz si raspunsul la modul in care ar rezolva o problema pe baza regulilor.” (O singura data, cand un angajat nu a reusit sa isi indeplineasca temele, Dalio l-a concediat intr-un e-mail la nivel de firma, desi ulterior a sustinut ca totul a fost o faima pentru a „agita lucrurile”). In plus, angajatii trebuie sa „le evalueze” colegii cu 75 de atribute diferite de 15 ori pe saptamana pentru a genera „carti de baseball” care arata „cat de mult pot fi de incredere punctele lor de vedere”. Practic, fiecare intalnire este inregistrata, arhivata si pusa la dispozitia angajatilor Bridgewater. Apoi, in sedinte se numesc „agatari publice”, colaboratorii se aduna in runda pentru a-i lua pe membrii echipei lor la sarcina.

Din pacate, unii nu se adapteaza deloc la modul de a face lucrurile Bridgwater; angajatii sunt adesea vazuti plangand in bai, iar 20% din noile angajari pleaca in primul an. In timp ce unii universitari au laudat metodele lui Dalio, altii au numit compania un „caldeu de frica si intimidare”, un cont care se ocupa de un raport pe Wall Street Journal, marti, ca o angajata de sex feminin a fost alungata din firma dupa ce a avut o relatie consensuala cu un executiv casatorit – care a trebuit sa-si pastreze slujba – si a platit 1 milion de dolari pentru a pastra linistea in acest sens.

Potrivit Jurnalului,cand Bridgewater a luat cunostinta ca co-seful ofiter de investitii Greg Jensen, pe atunci co-CEO al firmei, s-a angajat intr-o „relatie personala de luna luna cu o angajata care era juniorul sau si in linia sa de supraveghere”, Dalio „ a intrebat dl. Jensen si femeia impreuna in fata unui grup de manageri de top Bridgewater ”- departamentul de resurse umane nu a fost implicat initial. Mai tarziu, Dalio l-a avut pe avocatul general de atunci al lui Bridgewater, James Comey (da, acela) i-a intrebat pe angajati despre „Mr. Comportamentul lui Jensen cu subordonatii, inclusiv interactiunile sale cu angajata. ” Dalio a spus oamenilor ca nu poate decide daca Jensen sau femeia angajata spuneau adevarul despre relatia lor, dar a mentionat ca Jensen – care a fost acuzat recent ca „a ciupit fesele [altei angajate]” – a marcat deosebit de mult pe „metricile de rating” ale lui Bridgewater de „credibilitate generala”, astfel ca partea sa din poveste „a avut o credibilitate suplimentara peste al ei.” Dupa ce l-a plasat pe angajat in concediu, in timp ce i-a permis lui Jensen sa ramana in slujba sa, Bridgewater a negociat o solutie cu avocatul ei, Gloria Allred, pentru 1 milion de dolari si a escortat-o din cladire. In mod firesc, femeii ii este interzis sa discute situatia asa cum este dictata de acordul sau de nedivulgare. pentru 1 milion de dolari si a escortat-o din cladire. In mod firesc, femeii ii este interzis sa discute situatia asa cum este dictata de acordul sau de nedivulgare. pentru 1 milion de dolari si a escortat-o din cladire. In mod firesc, femeii ii este interzis sa discute situatia asa cum este dictata de acordul sau de nedivulgare.

Pentru cei care va tineti acasa, Bridgewater se pare:

A fortat-o pe femeie sa-si descrie experienta in fata unui grup de directori, mai degraba decat HR;
A decis ca Jensen – care „supraveghea subalternii dezbracand articole de imbracaminte si aruncandu-le foc in timpul unui exercitiu de construire a echipei la o retragere oficiala a companiei” – era mai credibil bazat pe metricele pe care fondatorul sau le-a format;
Lasati Jensen, care a mai „angajat un stripper cu o boa cu pene pentru a-l surprinde pe domnul Dalio” la o sarbatoare a companiei din afara locului, sa isi pastreze slujba, care i-a platit 1,7 miliarde de dolari intre 2011 si 2016; si
A platit femeia angajata si a interzis-o sa vorbeasca despre cele intamplate.

De altfel, aceasta nu este prima data cand „transparenta radicala” a Bridgewater a generat probleme atunci cand vine vorba de hartuire sexuala. In 2016, un fost angajat a depus o plangere potrivit careia supraveghetorul sau de sex masculin l-a „hartuit sexual timp de aproximativ un an, propunandu-l pentru sex si vorbind despre sex in timpul calatoriilor de munca”. Potrivit The New York Times, dupa ce angajatul s-a plans intern, „mai multi manageri de top Bridgewater l-au confruntat si au cautat sa-l presioneze pentru a-si anula pretentiile.” Ulterior, angajatul a renuntat la plangerea sa

Jensen, care s-a alaturat lui Bridgwater din facultate in 1996 – si, dupa semnarea unui „acord de neconcurenta pe viata”, a fost indus intr-un lucru real Bridgewater numeste „cercul increderii” – a spus intr-un comunicat: „ The Wall Street Journal ” Acuzele pentru comportamentul meu sunt inexacte si sanatoase. Sunt rau pentru familia mea si pentru reputatia mea cu cei care nu ma cunosc, asa ca sunt profund dezamagit de sentimentul lor de responsabilitate. ” Bridgewater a numit povestea „o prezentare neconforma a ceea ce s-a intamplat de fapt”, dar a mentionat ca cel mai transparent fond de acoperire din lume este „interzis sa vorbeasca in acest caz”.

Daca doriti sa primiti zilnic raportul Levin in casuta de e-mail, faceti clic aici pentru a va abona.

Surpriza: fondul de acoperire cu sediul din New York nu-i placea sa fie asociat cu (fostele) relatii ale co-CEO-ului cu rasistii

Saptamana trecuta, intr-un e-mail al companiei, Bob Mercer, co-CEO al Renaissance Technologies, a anuntat ca va renunta la functia sa si va demisiona din consiliul de administratie al companiei la 1 ianuarie 2018. Mercer, care va continua sa lucreze pentru fondul cuant al unui cercetator capacitatea, de asemenea, a folosit misiva pentru a „corecta unele dezinformari” despre care a spus ca a fost publicat despre el, cum ar fi „intimidatii ca sunt un supremacist alb sau un membru al vreunui alt grup nociv”. Potrivit lui Mercer, care a turnat milioane in oferta lui Donald Trump pentru presedintie; l-a instalat pe Steve Bannon in functia de sef al campaniei; a investit personal in Milo Yiannopoulos; a contribuit la stimularea Breitbart News la importanta; si se pare ca Legea privind drepturile civile din 1964 a fost o greseala majora, „discriminarea pe motive de rasa, etnie, sex, crez sau orice fel de acest fel este scarba. Cautand sa se distanteze de cele de mai sus, Mercer a afirmat ca se spala pe mainile lui Yiannopoulos si a anuntat ca si-a vandut pachetul in Breitbart (fiicelor sale). Socant, se pare ca aceasta transformare a evenimentelor s-ar fi putut referi mai putin la faptul ca Mercer a avut un atac de constiinta si mai mult la Renasterea Tehnologiilor fiind bolnava si obosita de titluri care le asociaza cu suprematia alba. Per Bloomberg:

Jim Simons, fondatorul Renasterii Tehnologiei, a cerut lui Robert Mercer sa renunte la rolul sau de co-sef executiv pentru ingrijorarea faptului ca sustinerea lui Breitbart News dauna moralului la cel mai profitabil fond de acoperire din lume, potrivit oamenilor familiarizati cu problema. . In ultimele luni, proiectele politice personale ale lui Mercer au atras firma secreta in lumina reflectoarelor nationale. . . Simons, care este un donator major al cauzelor democratice, a negociat trecerea lui Mercer de la un executiv de top la un cercetator la firma condusa de computere in ultimele trei luni, a spus unul dintre oameni.

Nu este pentru prima data cand micile hobby-uri ale lui Mercer au provocat tulburari in cadrul biroului; Primavara trecuta, a fost trimis in judecata de un angajat al Renasterii, David Magerman, care a sustinut ca a fost incetat in mod gresit atunci cand a declarat pentru The Wall Street Journal ca a crezut ca sprijinul lui Mercer pentru politicile anti-imigratie ale lui Trump si asociatiile sale cu colegii de nationala alb-calatori s-au ruinat. tara. (Magerman si-a aruncat in cele din urma costumul.) Si Simons nu si-a pastrat exact secret sentimentele pentru beneficiarul principal al lui Mercer. Luna trecuta, la un eveniment gazduit de IESE Business School, el a remarcat: „Cred ca este practic ingrozitor ca avem un presedinte de la distanta ca actualul nostru presedinte. Am avut parte de niste doozii, dar niciodata de acelasi calibru. ”

Republicanii doar au aflat ca factura lor nu ajuta de fapt pe toti din clasa de mijloc

Suntem siguri ca asta a venit ca o surpriza:

Republicanii din casa sunt in defensiva dupa ce o noua analiza arata ca unii oameni cu venituri medii ar vedea cresteri ale impozitelor in conformitate cu planul lor de a re-scrie codul fiscal. In timp ce majoritatea contribuabililor – 61% – ar vedea ca impozitele lor vor scadea in urmatorii doi ani, aproape o cincime vor plati impozite mai mari pana in 2027, a declarat marti Comitetul mixt pentru impozitare. Patruzeci si sase la suta in acel an ar primi o reducere a impozitelor, in timp ce mai mult de o treime ar vedea doar modificari minime in facturile lor fiscale, totalizand sub 100 USD. Se promite a fi o problema exploziva, mai ales avand in vedere promisiunile presedintelui Donald Trump si ale altor republicani de a face clasa de mijloc punctul central al planurilor lor fiscale. Asta ii determina pe unii republicani din Senat sa faca schimbari semnificative, cum ar fi o extindere si mai mare – si mai pretioasa – a creditului pentru impozitul pe copii, o pauza populara de venit mediu, decat cea pe care o contempla Casa Republicanilor.

Ar fi nevoie de revizii majore ale planului Casei, HR 1 (115). Unii conservatori doresc sa finanteze pauze extinse din clasa medie, cel putin partial, prin abrogarea mandatului Legii de ingrijire pentru a cumpara o asigurare de sanatate. „Casa si Senatul – cred ca trebuie sa facem si mai mult pentru a oferi o reducere de impozite, nu doar reforma fiscala, ci o reducere a impozitelor pentru fiecare american”, a spus senatorul Ted Cruz (R-Texas).

Gary Cohn nu transpune (personal) documentele Paradise

“Am aflat despre ele in ziar”, a declarat Cohn, in timpul unui interviu, ca a fost numit in jurnalul de date. „Goldman Sachs i-a avut. Pentru ca am lucrat la Goldman Sachs, in divizia pe care o conduceam la acea vreme, am devenit ofiter al acestor companii prin simpla functie pe care o aveam. . . Acesta este modul in care functioneaza lumea. Nu s-a facut nimic din toate acestea pentru a evita nimic. ” Cohn nu a spus daca crede ca colegul sau, Wilbur Ross, care nu a reusit sa dezvaluie o investitie intr-o companie de transport maritim Putin, dezvaluita de documente, nu are de ce sa-si faca griji.

In alta parte!

Jitters-urile bursiere sugereaza un declin optimist la reducerea impozitelor (Bloomberg)

Am luat masa cu intotdeauna in zilele desertului inainte de arestarea sa (Bloomberg)

Pentru Bill Ackman, o infrangere intepatoare pe ADP ( NYT )

ADP Boss Taunts Ackman: Acesta a fost un „Whooping” ( WSJ )

Wall Street avertizeaza cu privire la Brexit „punctul de neintoarcere” (Financial Times)

Planuieli de prindere dupa venituri imense Miss (CNBC)

Fondul Hedge incearca sa ademeneasca tehnicile cu un design de birou relaxat ( WSJ )

Alphabet’s Waymo va lansa robotaxis fara niciun om pe scaunul conducatorului auto (Reuters)

Intreprinderile se tem mai mult de Amazon decat se tem de Trump (CNBC)

Donald Trump Jr. ii indeamna pe alegatorii din Virginia sa se indrepte spre sondaje intr-o zi gresita (CBS News)

Un scandal sexual la Bridgewater testeaza filosofia „radicala” a lui Ray Dalio

Populare

Cum alegi cel mai bun brad de Crăciun?

Afla cum iti poti lansa o mica afacere folosind un spatiu...

Top 10 cele mai supraevaluate filme din toate timpurile

10 regizori care au facut un film de groaza si au...

10 documentare care au schimbat perceptia publicului

Top 10 interviuri controversate cu celebritati din toate timpurile

Top 10 cele mai memorabile momente ale premiilor Oscar

Cum se schimba viata atunci cand intri in cercurile sociale ale...

10 povesti ciudate din lumea rap pe care sa le cunosti

10 secrete intunecate din lumea surprinzator de rasucita a K-Pop