Aimee Stephens a lucrat ca director funerar la RG si GR Funeral Home din Garden City, Michigan, timp de cativa ani. In tot acest timp, s-a luptat cu identitatea de gen si, in 2013, a inceput sa se imbrace ca femeie la serviciu. Codul vestimentar al caminului funerar a fost strict bazat pe gen si refuzul lui Stephens de a se imbraca ca barbat, in conformitate cu codul de imbracaminte bazat pe gen, a dus la incetarea ei (vezi mai multe informatii aici). Aimee Stephens a depus o plangere la Comisia pentru egalitatea de sanse de angajare („EEOC”), sustinand ca incetarea ei a fost rezultatul discriminarii sexuale ilegale. EEOC a introdus un proces impotriva caminului funerar din districtul estic al Michigan, iar cazul se afla acum in fata Curtii Supreme a Statelor Unite, cu argumente orale auzite recent pe 8 octombrie 2019 (vezi mai multe informatii aici).
In fata sa, RG & GR Harris Funeral Homes Inc. v. Comisia pentru egalitatea de sanse de angajare este o cerere de discriminare relevata exclusiv in lumea ocuparii fortei de munca; cu toate acestea, decizia Curtii Supreme a Statelor Unite cu privire la faptul daca discriminarea sexuala include statutul transgender sau tranzitional al unei persoane, iar refuzul unei persoane de a se conforma stereotipurilor bazate pe sex va avea de asemenea un impact asupra legilor privind locuinta si daca proprietarii de case pot aduce o cerere de discriminare sexuala pe baza de locuinta pe baza unei statutul de tranzitor sau tranzitie al persoanei si refuzul unei persoane de a se conforma stereotipurilor bazate pe sex.
Legea privind locuintele echitabile si Legea privind drepturile civile Elliott-Larsen
Legea privind locuinta echitabila, codificata la 42 USC § 3601 si urmatoarele, interzice discriminarea:
… impotriva oricarei persoane in termenii, conditiile sau privilegiile de vanzare sau inchiriere a unei locuinte sau in furnizarea de servicii sau facilitati in legatura cu aceasta, din cauza rasei, culorii, religiei, sexului, statutului familial sau originii nationale.
42 USC § 3604 (b)
Legea privind drepturile civile din Elliott-Larsen din Michigan, codificata la MCL 37.2101 si urmatoarele, interzice, de asemenea, discriminarea sexuala, in parte:
… impotriva unei persoane in termenii, conditiile sau privilegiile unei tranzactii imobiliare sau in furnizarea de facilitati sau servicii in legatura cu o tranzactie imobiliara.
MCL 37.2502 (1) (b)
Dupa cum sa mentionat mai sus, in timp ce atat Legea privind locuintele echitabile, cat si Legea drepturilor civile Elliott-Larsen interzic discriminarea pe sexe, nici in mod explicit nu interzic discriminarea pe baza statutului de transgender sau al tranzitiei unei persoane. Drept urmare, agentiile si instantele federale au fost lasate sa-si dea seama daca discriminarea sexuala interzice, de asemenea, discriminarea pe baza statutului transgender sau al tranzitiei unei persoane.
Departamentul pentru Locuinte si Dezvoltare Urbana (HUD) si Comisia pentru Drepturile Civile din Michigan (MCRC)
Din cauza lipsei de claritate in legislatia in vigoare, agentiile care primesc plangeri privind discriminarea pe baza statutului de transgender sau a tranzitiei unei persoane si-au stabilit propriile linii directoare cu privire la faptul daca discriminarea sexuala include statutul transgender sau tranzitional al unei persoane.
La 1 iulie 2010, HUD a oferit personalului sau urmatoarele indrumari cu privire la discriminarea locuintelor pe baza orientarii sexuale si a identitatii de gen
Noua orientare trateaza discriminarea de identitate de gen cu care se confrunta cel mai adesea persoanele transgenre ca discriminare de gen in temeiul Legii privind locuinta echitabila si incredinteaza personalului HUD sa informeze persoanele care depun reclamatii cu privire la agentiile de stat si locale care au legile privind discriminarea LGBT.
De exemplu, … daca o chiriasa potentiala feminina pretinde discriminare din partea unui proprietar, deoarece poarta haine masculine si se angajeaza in alte expresii fizice care sunt stereotipice barbatesti, atunci afirmatiile pot fi jurisdictionale in conditiile Legii ca discriminare bazata pe sex.
Vezi aici.
La 21 mai 2018, MCRC a lansat Declaratia de interpretare 2018-1 cu privire la semnificatia „sexului” in Legea privind drepturile civile Elliott-Larsen, precizand urmatoarele:
Comisia pentru drepturi civile din Michigan, prin prezenta, solutioneaza si adopta ca declaratie interpretativa 2018-1, ca, asa cum este utilizata in Legea privind drepturile civile Elliott Larsen, „discriminarea din cauza… sexului” include discriminarea din cauza identitatii de gen si a discriminarii din cauza orientarii sexuale.
… Prin urmare, Departamentul pentru Drepturile Civile proceseaza toate plangerile care pretind discriminare din cauza identitatii de gen si a orientarii sexuale ca plangeri de discriminare din cauza sexului si, prin urmare, discriminare interzisa in temeiul Elliott Larsen privind drepturile civile.
Vezi aici.
In mod special, declaratia interpretativa 2018-1 s-a bazat in mod special pe decizia Curtii de Apel a saselea din RG si GR Funeral Homes, pentru pozitia sa ca discriminarea sexuala, utilizata in legile federale privind drepturile civile, protejeaza o persoana bazata pe statutul de transgender sau de tranzitie.
Dependenta instantelor federale pe legea angajarii in revendicarile privind discriminarea locuintelor
De asemenea, instantele federale au inteles daca plangerile privind discriminarea pe baza statutului transgender sau a tranzitiei unei persoane se incadreaza sub umbrela discriminarii sexuale. Cel putin doua instante federale s-au bazat pe cazuri de discriminare in munca pentru a-si face avizul, dintre care cel mai notabil este Price Waterhouse / Hopkins , 490 US 228, 251 (1989), care detine angajatorii care nu se pot implica in stereotipuri sexuale atunci cand evalueaza angajatii „presupunand sau insistand ca se potrivesc cu stereotipul asociat cu grupul lor … “
In Kaeo-Tomaselli / Casa de recuperare pentru femei Pi’ikoi , nr. CIV. 11-00670 LEK (D Hawaii, 2011), p. 3, Curtea de district din Hawaii a analizat o cerere de discriminare echitabila din Legea locuintei pe baza identitatii de gen si a determinat urmatoarele:
Stereotipia de gen este o dovada directa a discriminarii sexuale. A se vedea Price Waterhouse / Hopkins , 490 US 228, 251 (1989) … Al noualea Circuit a sustinut, de asemenea, ca persoanele transgenre pot declara afirmatii viabile de discriminare sexuala pe baza teoriei ca autorul a fost motivat de nerealizarea reala sau perceputa a victimei de a se conforma social- norme de gen construite.
In Hotararea Smith / Avanti , 249 F Supp 3d 1194, 1200-01 (D Colo, 2017), Curtea de district din Colorado a apreciat ca nerespectarea normelor stereotipului de gen este discriminarea de sex in temeiul Legii privind locuinta echitabila, precizand urmatoarele:
In acest caz, Smith-ul sustine ca discriminarea impotriva femeilor (ca si ele) pentru nerespectarea normelor stereotip referitoare la sau cu cine ar trebui sa fie atrasa o femeie, ar trebui sa se casatoreasca si / sau ar trebui sa aiba copii este discriminare pe motive de sex FHA. Curtea este de acord. Astfel de norme stereotipice nu sunt diferite de alte stereotipuri asociate cu femeile, cum ar fi modul in care ar trebui sa se imbrace sau sa actioneze (de exemplu , ca femeia nu trebuie sa fie excesiv de agresiva sau sa nu actioneze machiat) si sunt produse de stereotipie sexuala. Vezi Price Waterhouse , 490 SUA la 250, 109 S Ct. 1775 („un angajator care actioneaza pe baza credintei ca femeia nu poate fi agresiva sau ca nu trebuie sa fi fost, a actionat pe baza de gen”); id. la 251, 109 S Ct 1775 („suntem dincolo de ziua in care un angajator ar putea evalua angajatii presupunand sau insistand ca se potrivesc cu stereotipul asociat cu grupul lor”).
Smiths sustine, de asemenea, ca discriminarea impotriva unui transgender (aici, Rachel) din cauza nonconformitatii sale de gen este discriminarea sexuala. Cu alte cuvinte, faptul ca discriminarea bazata pe aplicarea stereotipurilor de gen unei persoane careia i s-a atribuit un anumit sex (aici, barbat) la nastere, constituie discriminare bazata pe sex. In masura in care Smith sustine ca discriminarea impotriva lui Rachel, deoarece nu se conformeaza normelor de gen ale unui barbat, de exemplu , nu actioneaza sau nu se imbraca ca notiunile stereotipice ale unui barbat, Curtea este de acord. A se vedea, de exemplu, Smith , 378 F3d la 575.
Ambele cazuri demonstreaza disponibilitatea instantelor federale de a se baza pe legea angajarii precedent pentru a decide daca discriminarea privind locuinta pretinde pe baza statutului transgender sau a tranzitiei unei persoane, in masura in care sustin discriminare din cauza nerespectarii normelor stereotipului de sex, sunt actionabile. .
Actiuni legislative privind discriminarea pe sexe
Exista miscare atat la nivel federal, cat si la nivel de stat pentru a modifica Legea privind locuinta echitabila si Legea privind drepturile civile Elliott-Larsen pentru a include in mod specific protectii bazate pe identitatea de gen si pe orientarea sexuala, ceea ce ar clarifica atat agentiile cat si instantele judecatoresti daca cererile de locuinte sunt bazate pe statutul transgender si tranzitia cuiva sunt viabile.
La nivel federal, patru proiecte de lege au fost introduse in Camera Reprezentantilor din SUA si Senatul SUA pentru modificarea Legii privind locuinta echitabila pentru a include in mod specific definitia „sexului” atat orientarea sexuala, cat si identitatea de gen. De la data acestei postari, HR 5, 116th Cong. (2019) a fost primit in Senatul SUA si trimis la Comisia pentru justitie; S. 1246, 116 Cong.
escorte manastur cluj http://humanresourcesleadershipcouncil.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte din arad http://nerdinsider.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte ploiesti site:nimfomane.com http://sarahloucks.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte uro bacau http://wikipediaeddivorce.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/mures/vatava
escorte companie http://lpassets.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/mures/vetca
escorte dolj craiova http://ronsusedtiresva.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/mures/viisoara
escorte aviatiei http://benevidatitle.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/mures/voivodeni
escorte costinesti http://davidpenick.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/mures/zagar
escorte titu http://fellowesglobal.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/mures/zau-de-campie
escorte belgia http://yseulys.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/neamt/agapia
escorte suceava preturi http://genuinetennesseebrands.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/neamt/alexandru-cel-bun
secretele unei escorte http://bryanwelton.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/neamt/bahna
(2019) a fost sesizat in cadrul Comitetului Senatului judiciar; HR 2402, 116 Cong. (2019) a fost trimis la Subcomisia de camera pentru Constitutie, drepturi civile si libertati civile; si S. 788, 116 Cong. (2019) a fost sesizat in cadrul Comitetului Senatului judiciar.
In Michigan, doua proiecte de lege au fost introduse in Camera Reprezentantilor de Stat si Senatul de Stat pentru a include in Elliott-Larsen Civil Rights Act orientarea sexuala si identitatea de gen sau expresia de gen ca zone distincte de protectie (in loc sa le includa in definitia de „sex „). De la data acestei inregistrari, proiectul de lege nr. 251 al Senatului din Michigan a fost trimis Comitetului Senatului pentru Operatiunile Guvernului, iar Legea nr.
Intre timp, este de asteptat o decizie a Curtii Supreme a Statelor Unite ale Americii in RG & GR Harris Funeral Homes Inc. , iar pe baza dependentei istorice a instantelor federale de jurisprudenta ocuparii fortei de munca in ceea ce priveste revendicarile privind discriminarea in domeniul locuintelor, nu este departe. Tensiunea pentru a anticipa RG & GR Harris Funeral Homes Inc. decizia va afecta viabilitatea cererilor de discriminare a locuintelor transgenre si tranzitorii, cu exceptia cazului in care legislatia federala si de stat nu vor completa.
Cum va poate afecta Asociatia dvs. comunitara
In timp ce agentiile, instantele judecatoresti si legiuitorii incearca sa ofere claritate cu privire la amploarea cererilor de discriminare sexuala in temeiul Legii privind locuinta echitabila si a legilor statului, asociatia dvs. comunitara poate intampina aceasta problema inainte de sosirea claritatii. In iunie 2016, aproape 1,4 milioane de adulti identificati drept transgender (vezi aici), iar din ianuarie 2019, aproape 2 la suta dintre elevii de liceu se identifica drept transgender (vezi aici). Eventualele reclamatii privind discriminarea in ceea ce priveste locuinta, pe baza statutului de transgender sau a tranzitiei unei persoane care pot aparea in asociatiile comunitare, includ hartuirea de catre proprietar de locuinte a individului si solicitari din partea persoanei fizice pentru a accesa vestiarul, vestiarul sau baia care se potriveste cu identitatea de gen.
Kayleigh B. Long este avocat cu Legea Hirzel, PLC si isi concentreaza practica in domeniile dreptului de apel, dreptului asociatiilor comunitare si litigiilor civile. Doamna Long a primit diploma de licenta in arte in studii internationale de la Indiana University. Inainte de a urma cursurile de drept, doamna Long s-a alaturat Teach for America, predand gradinita in Harper Woods, Michigan si sud-estul Washingtonului, DC, si a primit un Master of Arts in predarea de la Universitatea Oakland. Apoi, doamna Long a obtinut titlul de doctor Juris de la Universitatea Indiana Robert H. McKinney School of Law, unde a absolvit primele 5 clase si a ocupat functia de director executiv senior la Indiana Law Review. Nota de revizuire a legii a fost selectata pentru publicare in Indiana Law Review, iar recent a avut un articol publicat in Denver Law Review. [email protected] .
