Sfaturi pentru organizarea continutului pe care angajatii dvs. vor dori sa il distribuie

Daca marca dvs. trebuie sa-si extinda acoperirea pe retelele de socializare – pentru a creste gradul de constientizare, a captura clienti potentiali si chiar a face vanzari – incepeti cu angajatii dvs. Persoanele care lucreaza pentru dvs. au in medie de zece ori conexiunile pe care le au conturile dvs. corporative. Incurajarea angajatilor sa partajeze in numele marcii va poate spori dramatic eforturile de marketing al continutului.

Cu cat le permite angajatilor sa partajeze, cu atat este mai probabil sa participe. Aceasta inseamna furnizarea unui flux constant de continut, care este interesant pentru angajati si valoros pentru publicul dvs. Gestionarea intregului continut poate fi o comanda inalta.

Iata cateva sfaturi si trucuri pentru a mentine continutul curgand fara a face grija celui de-al doilea loc de munca al cuiva.

Stim cu totii valoarea unui buletin informativ ca instrument de marketing. Sansele sunt ca aveti unul care foloseste continut valoros pentru a atrage oamenii sa se aboneze. Acum este timpul sa vedeti buletine informative din cealalta parte. Cautati abonamente de pe site-uri de stiri din industrie, influentatori respectati si bloguri.

O sursa potentiala de valoare este ceea ce Joe Pulizzi numeste „20% surse”. Acestea sunt surse care nu pot fi dedicate industriei dvs. specifice, dar care vor avea postari de interes pentru clientii dvs. 20% din timp. Economisiti cateva dintre aceste 20% articole si sunteti bine sa mergeti.

Fluxurile RSS reprezinta marketingul prin e-mail al continutului: frecvent ignorat, dar uimitor de eficient. Cu un bun agregator de fluxuri RSS, puteti dezvolta o biblioteca de site-uri utile si puteti avea cele mai recente actualizari ale acestora intr-un singur loc.

Multi comercianti jura pe Feedly, un serviciu gratuit cu functii premium disponibile. In plus fata de colectarea continutului, Feedly afiseaza numarul de partajari pentru fiecare piesa. In acest fel, puteti afla ce continut are mai multe sanse sa rezoneze cu publicul dvs.

Twitter poate fi o sursa buna de continut, dar poate fi greu sa gasesti semnalul in zgomot. Acest lucru este valabil mai ales pentru specialistii in marketing. Feedurile noastre pot avea peste o mie de persoane care posteaza in ele – devine coplesitor.

Reduceti dezordinea facand o lista de persoane care impartasesc in mod regulat continut interesant (va recomandam pentru incepatori @LinkedIn si @LinkedInMktg). Utilizati functia Lista Twitter pentru a crea un feed doar cu tweet-urile acelor persoane.

Pentru persoanele care au un interes major in subiectele care va privesc publicul, nu cautati mai departe decat clientii dvs. Mai ales in spatiul B2B, sunt mari sanse ca unii dintre clientii dvs. actuali sa aiba bloguri, fluxuri de stiri sau conturi sociale care impartasesc in mod regulat continut interesant. Atunci cand angajatii dvs. partajeaza acel continut, acesta va ajuta sa consolidati relatia, in timp ce va umple si coada de continut.

Dar nu va limitati cautarea la clientii actuali. Care sunt perspectivele dvs. cele mai tari si ce creeaza si curata ele? Daca continutul lor este bun, ajutati-l sa il promoveze in timp ce alimenteaza si nevoile publicului dvs. S-ar putea sa gasiti ca potentialii se transforma in clienti mai repede cu aceasta atentie suplimentara.

In fiecare an, LinkedIn acorda cele mai bune voci ale anului celor ale caror postari au avut cel mai mare impact. Lista anului 2016 este un loc minunat pentru a incepe. Urmariti vocile de top din industria dvs., dar urmati si cateva categorii legate tangential (pentru regula de 20%).

LinkedIn mentine, de asemenea, o lista de influenti oficiali pe LinkedIn. Acesti oameni au demonstrat o abilitate sustinuta de a crea continut care sa provoace gandirea, care sa ii mute pe oameni la actiune. Urmati acesti lideri din industrie pentru a adauga mai mult continut de gandire la feedul dvs.

LinkedIn Pulse colecteaza cele mai atractive postari pe LinkedIn si le organizeaza pe categorii pe care le alegeti. Puteti descarca aplicatia Pulse pentru a obtine un flux de continut de calitate din mers. Urmati cativa influentatori si categorii si asigurati-va ca doriti si distribuiti postari de calitate pentru a primi recomandari mai relevante.

Platforma potrivita pentru programul dvs. poate face curarea mult mai usoara. LinkedIn Elevate este singura platforma de sustinere a angajatilor care foloseste date pentru a furniza continutul potrivit publicului potrivit. Algoritmii unici de la Elevate sugereaza continut pe baza tendintelor din industrie, la compania dvs. si la companii similare.

Angajatii pot vedea lista de continut pe care o aprobati, fie pe desktop, fie in aplicatia Elevate. Acestia pot selecta cu usurinta continutul pe care doresc sa il partajeze, sa adauge un mesaj personalizat si sa posteze pe Twitter, Facebook si LinkedIn, totul din cadrul platformei.

Conservarea continutului este o parte cruciala a imputernicirii angajatilor dvs. sa fie avocati ai marcii. Utilizati aceste sfaturi si puteti crea un grup de continut mereu completat din care sa trageti.

Pentru a afla mai multe despre crearea unui program strategic, durabil de advocacy pentru angajati, descarcati Ghidul oficial pentru advocacy pentru angajati .