Indicatorii cheie de performanta (KPI) sunt masuratori vizuale ale performantei. Acceptat de un camp calculat specific, un KPI este conceput pentru a ajuta utilizatorii sa evalueze rapid valoarea curenta si starea unei valori comparativ cu o tinta definita. KPI masoara performanta valorii, definita printr-o masura de baza (cunoscuta si sub numele de camp calculat in Power Pivot in Excel 2013), in raport cu o valoare tinta, definita de asemenea printr-o masura sau printr-o valoare absoluta. Daca modelul dvs. nu are masuri, consultati Crearea unei masuri.
Iata un tabel pivot cu numele complet al angajatilor in randuri si KPI de vanzari in valori.
Aflati mai multe despre indicatorii KPI de mai jos, apoi continuati sa cititi in sectiunea care urmeaza pentru a vedea cat de usor este sa va creati propriul KPI.
Mai multe despre KPI-uri
Un KPI este o masurare cuantificabila pentru masurarea obiectivelor de afaceri. De exemplu, departamentul de vanzari al unei organizatii ar putea utiliza un KPI pentru a masura profitul brut lunar in raport cu profitul brut proiectat. Departamentul de contabilitate ar putea masura cheltuielile lunare in raport cu veniturile pentru a evalua costurile, iar un departament de resurse umane ar putea masura cifra de afaceri trimestriala a angajatilor. Fiecare dintre acestea este un exemplu de KPI. Diferenti profesionisti in afaceri frecvent grupeaza KPI-urile intr-un tablou de performanta pentru a obtine un rezumat istoric rapid si precis al succesului afacerii sau pentru a identifica tendintele.
Un KPI include o valoare de baza, o valoare tinta si praguri de stare.
Valoarea de baza
O valoare de baza este un camp calculat care trebuie sa aiba ca rezultat o valoare. Aceasta valoare, de exemplu, poate fi un agregat al vanzarilor sau al profitului pentru o anumita perioada.
Valoarea tinta
O valoare tinta este, de asemenea, un camp calculat care are ca rezultat o valoare – poate o valoare absoluta. De exemplu, un camp calculat ar putea fi utilizat ca valoare tinta, in care managerii de afaceri ai unei organizatii doresc sa compare modul in care departamentul de vanzari urmareste o anumita cota, unde campul calculat din buget ar reprezenta valoarea tinta. Un exemplu in care o valoare absoluta ar fi utilizata ca valoare tinta este cazul obisnuit al unui manager de resurse umane care trebuie sa evalueze numarul de ore libere platite pentru fiecare angajat – si apoi sa o compare cu media. Numarul mediu de zile PTO ar fi o valoare absoluta.
Praguri de stare
Un prag de stare este definit de intervalul dintre un prag mic si cel mare. Pragul de stare se afiseaza cu o grafica pentru a ajuta utilizatorii sa determine cu usurinta starea valorii de baza in comparatie cu valoarea tinta.
Creati un KPI
Urmati acesti pasi:
-
In Vizualizare date, faceti clic pe tabelul care contine masura care va servi drept masura de baza. Daca este necesar, aflati cum sa creati o masura de baza.
-
Asigurati-va ca apare zona de calcul. Daca nu, faceti clic pe Acasa > Zona de calcul pentru a afisa zona de calcul apare sub tabel.
-
In zona de calcul, faceti clic dreapta pe campul calculat care va servi drept masura de baza (valoare), apoi faceti clic pe Creati KPI .
-
In Definiti valoarea tinta , selectati una dintre urmatoarele:
-
Selectati Masurati , apoi selectati o masura tinta in caseta.
-
Selectati Valoare absoluta , apoi tastati o valoare numerica.
Nota: Daca nu exista campuri in caseta, nu exista campuri calculate in model. Trebuie sa creati o masura.
-
In Definirea pragurilor de stare , faceti clic si glisati pentru a regla atat valorile pragului scazut, cat si cel ridicat.
-
In Selectati stilul pictogramei , faceti clic pe un tip de imagine.
-
Faceti clic pe Descrieri , apoi introduceti descrieri pentru KPI, valoare, stare si tinta.
Editati un KPI
In zona de calcul, faceti clic dreapta pe masura care serveste ca masura de baza (valoare) a KPI, apoi faceti clic pe Editati setarile KPI .
Stergeti un KPI
In zona de calcul, faceti clic dreapta pe masura care serveste ca masura de baza (valoare) a KPI, apoi faceti clic pe Stergeti KPI .
Amintiti-va, stergerea unui KPI nu sterge masura de baza sau masura tinta (daca una a fost definita).
Exemplu
The sales manager at Adventure Works wants to create a PivotTable she can use to quickly display whether or not sales employees are meeting their sales quota for a specific year. For each sales employee, she wants the PivotTable to display the actual sales amount in dollars, the sales quota amount in dollars, and a simple graphic display showing the status of whether or not each sales employee is below, at, or above their sales quota. She wants to be able to slice the data by year.
To do this, the sales manager chooses to add a Sales KPI to the AdventureWorks workbook. The sales manager will then create a PivotTable with the fields (calculated fields and KPI) and slicers to analyze whether or not the sales force is meeting their quotas.
In Power Pivot, a calculated field on the SalesAmount column in the FactResellerSales table, which gives the actual sales amount in dollars for each sales employee is created. This calculated field will define the Base value of the KPI. The sales manager can select a column and click AutoSum on the Home tab or type a formula in the formula bar.
The Sales calculated field is created with the following formula:
Sales:=Sum(FactResellerSales[SalesAmount])
The SalesAmountQuota column in the FactSalesQuota table defines a sales amount quota for each employee. The values in this column will serve as the Target calculated field (value) in the KPI.
The SalesAmountQuota calculated field is created with the following formula:
Target SalesAmountQuota:=Sum(FactSalesQuota[SalesAmountQuota])
Note: There is a relationship between the EmployeeKey column in the FactSalesQuota table and the EmployeeKey in the DimEmployees table. This relationship is necessary so that each sales employee in the DimEmployee table is represented in the FactSalesQuota table.
Now that calculated fields are ready to serve as the Base value and Target value of the KPI, the Sales calculated field is extended to a new Sales KPI. In the Sales KPI, the Target SalesAmountQuota calculated field is defined as the Target value. The Status threshold is defined as a range by percentage, the target of which is 100% meaning actual sales defined by the Sales calculated field met the quota amount defined in the Target SalesAmountQuota calculated field. Low and High percentages are defined on the status bar, and a graphic type is selected.
Summarizing the example with the tangible benefits of KPIs
The sales manager can now create a PivotTable by adding the KPI Base value, Target value, and Status to the Values field. The Employees column is added to the RowLabel field, and the CalendarYear column is added as a Slicer.
The sales manager can now quickly view sales status for the sales department, slice by year the actual sales amount, sales quota amount, and status for each sales employee. She can analyze sales trends over years to determine whether or not she needs to adjust the sales quota for a sales employee.
new italian porn centoxcento in streaming
martina smeraldi rocco porn centoxcento ita
malena e max felicitas centoxcento italia
martina smeraldi porno centoxcento italiani
big tit italian centoxcento italiano
roberta gemma squirting centoxcento italiano
marco salieri porno centoxcento ladispoli
veronica di barletta centoxcento morena
max felicitas malena porno centoxcento movies
culo grosso xxx centoxcento nera
scopata da neri centoxcento net
www centoxcentovod com centoxcento novita
video luna ramondini centoxcento novità
porno roxana ardi centoxcento nuovi film
italian girl fuck centoxcento online
malena lo prende in culo centoxcento openload
isvn porn centoxcento orgia
anal malena centoxcento party atomico
emmanuelle porn centoxcento pissing
max cento per cento centoxcento porn
