Alice Bentinck

29 noiembrie 2017

·

4

min citit

Aceasta este a patra parte a unei serii care sarbatoreste cea de – a 10-a cohorta londoneza a Antreprenorului Primul . Alice Bentinck, cofondatoarea EF, impartaseste o redactare a chat-ului sau de la Slush despre construirea echipelor de la zero.

Intalnirile online au devenit modalitatea implicita de a gasi o relatie romantica. S-a mutat de la a fi o curiozitate anormala, la un mod general si eficient de a gasi o relatie sau de a lega. „OkCupid” este cel de-al 38-lea cel mai mentionat cuvant din anunturile de nunta din New York Times din acest an.

Array

Nu poti deveni mai traditional si mai eficient decat atat …

Si datele timpurii arata ca casatoriile din cuplurile care s-au intalnit online au mai multe sanse sa supravietuiasca in primul an.

Array

Se sustine ca intalnirile online se afla in spatele cresterii casatoriilor interrasiale, deoarece indivizii intalnesc persoane din afara prietenilor si familiei lor.

De ce potentialii fondatori ar trebui sa se preocupe de cresterea intalnirilor online?

Intalnirile online au eliminat costurile tranzactiei implicate in gasirea unui partener. Stim ca aceleasi costuri de tranzactie sunt prezente atunci cand incercati sa gasiti un cofondator.

Este greu sa gasesti pe cineva cu care sa te cofondezi si atunci cand o faci e greu sa testezi cat de buni sunt. Alex Crompton, care conduce biroul nostru din Singapore, vorbeste aici despre costul infiintarii unei companii cu un strain.

Array

La EF, aceleasi principii care au facut ca datarea online sa fie norma, se aplica pentru gasirea cofondatorului.

Dar, cele mai de succes companii sunt construite din echipe organice?

Da, din punct de vedere istoric asta arata datele. Kat Manalac de la Y Combinator a vorbit la Slush despre modul in care majoritatea companiilor lor de succes provin din cofondatorii care s-au intalnit in timpul studiilor (scoala sau universitate). Nu este o surpriza.

Daca te uiti la graficul in care oamenii si-au intalnit sotul in anii 1980, a fost prin prieteni sau intr-un bar, cand nu existau alte optiuni.

Echipele organice de succes sunt o mostenire, deoarece nu a existat o modalitate alternativa si eficienta de a intalni un cofondator.

Site-urile de intalniri cu fondatori online exista de ceva vreme, dar sunt ineficiente. Este prea greu sa analizezi angajamentul si abilitatea. Elimina doar un cost de tranzactie – cautare.

Fondatorii au nevoie de eHarmony, nu de Tinder

eHarmony are un succes extraordinar. De ce? Au eliminat costul tranzactiei de cautare, dar si costul tranzactiei de evaluare. Ei fac apel la cei care doresc o relatie pe termen lung si analizeaza rezultatele pentru a le arata celor cu sanse mari sa fie un meci bun pentru dvs. Puteti vedea cum o fac aici.

Cat de reusit? Consultati aceste statistici de rezultat pentru eHarmony:

  • 71% dintre femei si 69% dintre barbati isi intalnesc sotul prin eHarmony in decurs de un an
  • eHarmony este responsabil pentru aproape 4% din casatoriile din SUA
  • Rata divortului eHarmony: 3,86% – Media nationala a SUA: 50%

Nu este doar eficient, ci este mai eficient decat intalnirile traditionale „organice”.

O masa critica de valori aberante

EF functioneaza ca eHarmony. Avem o echipa interna care ajunge la 3.000 de potentiali fondatori la fiecare sase luni. Din aceasta piscina, vom selecta si selecta cele mai bune 100 din Londra si Singapore. Le examinam pentru angajament, abilitate (predominant tehnica), inteligenta si perspicacitate. Adesea, cand oamenii se alatura EF, este prima data cand sunt inconjurati de un grup de oameni care sunt atat de asemanatori cu ei. Este o masa critica de valori externe, care sunt gata sa construiasca un startup acum.

Si functioneaza.

Am construit peste 100 de startup-uri in acest fel. Mai mult de doua treimi au crescut cel putin o runda de seminte, iar dimensiunea noastra medie a rundei este dubla fata de cea a Europei (crescuta cand companiile noastre au in medie 9 luni) [1].

Si cate dintre aceste echipe s-au despartit? Trei.

Cand va formati echipa la EF, aveti ocazia sa experimentati cu diferiti cofondatori. Ai ocazia sa gasesti potrivirea potrivita pentru tine. Persoanele experimenteaza cu pana la 4 cofondatori in perioada de opt saptamani de team building. Datorita screening-ului atent si a compozitiei cohortei, functioneaza rapid. 50% din fiecare cohorta isi gaseste cofondatorul in primele doua saptamani.

Construirea de echipe anorganice va crea echipe care altfel nu ar putea exista

Construirea echipei cu un strain s-ar putea simti ciudat, dar vedem ca individaulii exceptionali se transforma in acest lucru ca un mod eficient si eficient de a-si gasi cofondatorul. Vedem chiar mai multi constructori de companii bazate pe modelul EF care apar in intreaga lume pe masura ce cererea creste.

Construirea de echipe anorganice ofera mai multe optiuni si rezultate mai bune. In curand va deveni norma.

Daca sunteti interesat sa incercati o noua abordare a gasirii unui cofondator, puteti afla mai multe aici.

[1] Cresterea medie a semintelor EF este de 892.000 de lire sterline (1,2 milioane de dolari), comparativ cu cresterea mediana europeana de 492.000 de lire sterline (500.000 de dolari), potrivit CB Insights.

Alice Bentinck este cofondator al Entrepreneur First (EF.) EF desfasoara programe cu norma intreaga care finanteaza cei mai talentati oameni de stiinta, ingineri, dezvoltatori si experti din industrie pentru a gasi un cofondator, apoi ajuta acele echipe sa isi dezvolte afacerile si sa stranga fonduri. Am construit> 200 de companii in valoare de> 1,5 miliarde USD pana acum.

In prezent, derulam programe in Londra, Paris, Berlin, Singapore, Bangalore si Hong Kong, puteti aplica aici sau va puteti inscrie mai jos pentru a primi sfaturi de la echipa EF cu privire la calatoria dvs. de pornire.

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR