Mentoratul este o tendinta care continua sa creasca si sa castige popularitate si este un lucru foarte bun. 82% dintre femei sunt de acord ca mentoratul este important, dar doar 1 din 5 femei au de fapt un mentor. Mentoratul joaca un rol cheie in a ajuta femeile sa avanseze la locul de munca si sa urce pe scara corporativa, dar este eficienta numai daca relatia mentor-mentorat se potriveste bine. Deoarece un mentor este o persoana cu care veti lucra indeaproape, compatibilitatea este cruciala pentru succes.

Dupa ce ati gasit o persoana cu care sunteti compatibil, cum profitati la maximum de relatia respectiva?

Fii curios.

Iesi din zona ta de confort si fii curios.

Array

Acesta este probabil cel mai benefic sfat pe care trebuie sa-l urmati pentru a beneficia la maximum de o relatie de mentor. Puneti intrebari provocatoare de gandire care va fac sa va scufundati mai adanc pentru raspunsuri. Nu ar trebui sa fie intrebari la care sa poata primi raspuns in timp, ci mai degraba sa te lase sa cauti raspunsul. Aceste intrebari ar trebui sa ramana in mintea ta in timp ce te gandesti la ele dupa sedintele tale.

Exploreaza posibilitatile de a face lucrurile care te sperie.

Array

Aflati cat de mult puteti despre ele pana cand nu va mai sperie. Discutati cu provocarile cu mentorul dvs., astfel incat sa va puteti transforma frica in entuziasm. Exact pentru asta este o relatie de mentor. Mentorii va vor ajuta sa gasiti raspunsuri la intrebarile dvs.

Array

care va vor ajuta sa va risipiti temerile.

Fii sincer cu mentorul tau.

Mentorul dvs. este acolo pentru a va ajuta si ei au cu adevarat interesele voastre. Fii 100% sincer si 100% deschis la feedback.

Ar trebui sa va simtiti suficient de confortabil pentru a va deschide complet si a nu retine nimic cu ei. Inhibitiile nu isi au locul intr-o discutie de mentor. Amintiti-va, ei nu va judeca. Daca iti retii gandurile si sentimentele atunci cand vorbesti cu ele, nu iti faci niciun favor.

Fii sincer cu intrebarile tale, precum si cu orice informatii pe care le impartasesti. Daca doriti ceva, cereti-l si nu va lasati in speranta, sperand ca mentorul dvs. va va intelege sugestiile. Acest lucru va fi frustrant pentru amandoi. Impartasiti-va pe deplin gandurile si nu lasati sa nu fie omise detalii Oferiti-le imaginea completa a provocarilor, nevoilor, obiectivelor si realizarilor dvs., astfel incat sa inteleaga cum sa va ajute cel mai bine.

Respectati-va intre voi.

Respectul merge in ambele sensuri – ar trebui sa va respectati mentorul si ei sa va respecte. Cele mai bune relatii mentor-mentorat sunt construite pe incredere. Increderea reciproca va asigura ca va simtiti amandoi confortabili, lasand garda jos, stiind ca sesiunile sunt tinute in incredere. Respectati-va reciproc la nivel personal si profesional si respectati timpul reciproc. Fiti punctuali la intalnirile dvs. si incercati sa ramaneti in limita de timp stabilita. Respectati-va reciproc limitele, astfel incat niciuna dintre parti sa nu se simta profitata.

In calitate de mentorat, poate fi tentant sa doriti sa va adresati mentorului de fiecare data cand apare o intrebare, mai ales daca au fost de acord sa va puna la dispozitie in afara sesiunilor dvs. programate. Salvati timpul pe care il contactati pentru lucrurile mari si faceti o lista cu intrebarile mai mici pe care le puneti la urmatoarea sesiune. Acest lucru arata ca le respectati timpul si, de asemenea, va obliga sa puneti lucrurile in perspectiva si sa va concentrati asupra a ceea ce este cu adevarat important.

Stii exact ce vrei sa iesi din relatie.

Inainte de a incepe, tu si mentorul dvs. ar trebui sa stabiliti cateva reguli de baza si sa stabiliti un obiectiv general si un rezultat pentru sesiunile dvs. Acest obiectiv ar trebui decis impreuna pentru a va asigura ca sunteti amandoi pe aceeasi pagina. Daca veti lucra cu un mentor pe termen lung, stabiliti cateva obiective mai mici pe parcurs. Acest lucru va ofera ceva de lucru si va ajuta sa mentineti sesiunile pe drumul cel bun si concentrate. Fara un obiectiv, nu veti sti cat de mult faceti progresul si s-ar putea sa simtiti ca nu obtineti suficient din relatia dvs. de mentor.

Exploreaza posibilitatile de a face lucrurile care te sperie. Aflati cat de mult puteti despre ele pana cand nu va mai sperie. Discutati cu provocarile cu mentorul dvs., astfel incat sa va puteti transforma frica in entuziasm. Exact pentru asta este o relatie de mentor. Mentorii va vor ajuta sa gasiti raspunsuri la intrebarile dvs. care va vor ajuta sa va risipiti temerile.

Da la fel de bine ca sa primesti.

Puteti invata unul de la celalalt! Nu va fie frica sa impartasiti sfaturi. Nu depaseste sau depaseste granitele, ci pur si simplu duce relatia ta cu un pas mai departe. Abilitatea de a oferi si de a lua va imbunatati relatia pentru ambele parti si va va duce relatia mentor-mentorat la nivelul urmator.

Amintiti-va, mentorul dvs. este acolo pentru a va ajuta sa reusiti. Acest lucru poate insemna ca trebuie sa-ti ofere o dragoste sau un sfat greu greu de auzit. Fii milostiv si stii ca fac asta pentru a te ajuta! Nu este usor sa primiti critici, dar venirea unui mentor este menita in intregime sa va ajute sa va atingeti obiectivele.

Acest articol face parte dintr-o serie despre mentorat. Cititi partea 2: Ce trebuie sa cautati intr-un mentor, partea 3: Cum sa fiti un minunat si partea 4: Intrebari pe care sa le adresati mentorului.

Care este povestea ta de succes a mentorului? Alaturati-va conversatiei pe Twitter si utilizati hashtagul #MentorSuccessStory.

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR