Acestea sunt cele 15 locuri de munca cu cea mai rapida crestere din SUA

Profesionistii cu talente zumzeteaza despre blockchain – multi credand ca are potentialul de a revolutiona industria. Desi aceasta viziune este inca neclara, se pare ca blockchainul deja transforma pe cine angajezi.

Raportul recent lansat pe LinkedIn din 2018 in SUA arata ca dezvoltatorul blockchain a fost de departe cea mai rapida crestere din 2014 pana astazi. Cererea pentru dezvoltatorii de blockchain a crescut cu un uimitor 3.300%, de aproape trei ori mai mult decat inginerul de invatare automata, locul 2 pe lista. Multe dintre celelalte locuri de munca de pe lista sunt, de asemenea, legate de tehnologii emergente, cum ar fi AI, invatarea automata si energia regenerabila, in timp ce alte roluri in crestere rapida, cum ar fi asistent administrativ si consultant in sprijinul afacerilor, exista de mult timp.

Iata cele 15 locuri de munca cu cea mai rapida crestere – si cateva sfaturi despre unde sa gasiti oameni care sa le ocupe – in SUA:

1. Dezvoltator Blockchain (33x crestere)

• Abilitati de top: Soliditate, Blockchain, Ethereum, Cryptocurrency, Node.js
• Unde lucreaza:  IBM, ConsenSys, Chainyard

2. Inginer de invatare automata (12x)

• Abilitati de top: Invatare profunda, Invatare automata, TensorFlow, Apache Spark, Prelucrarea limbajului natural
• Unde functioneaza:  Apple, Intel, NVIDIA

3. Executive Sales Sales (8x)

• Aptitudini de top: Software ca serviciu, aplicatii cloud, managementul capitalului uman, planificarea resurselor intreprinderii, vanzarea solutiilor
• Unde functioneaza:  Oracle, AT&T, Avaya

4. Specialist in invatarea automata (6x)

• Abilitati de top: invatare automata, invatare profunda, TensorFlow, Python, inteligenta artificiala
• Unde lucreaza:  Google, Amazon, Apple

5. Reprezentant medical profesional (6x)

• Abilitati de top: vanzari farmaceutice, eficacitate vanzari, lansari de produse, dispozitive medicale, gastroenterologie
• Unde lucreaza:  Stiinte exacte, Taro Pharmaceuticals, Abbott

6. Consultant in relatii (5,5x)

• Abilitati de top: servicii bancare, servicii bancare cu amanuntul, imprumuturi, imprumuturi de consum, credite
• Unde lucreaza:  Regions Bank, Merrill Edge, Vanguard

7. Specialist in stiinta datelor (5x)

• Abilitati de top: invatare automata, stiinta datelor, Python, R, Apache Spark
• Unde lucreaza:  IBM, Facebook, McKinsey & Company

8. Personal de asigurare (5x)

• Abilitati de top: audit, contabilitate, raportare financiara, controale interne
• Unde lucreaza:  EY, Plante Moran, Moss Adams

9. Reprezentant de dezvoltare a vanzarilor (4x)

• Aptitudini de top: Salesforce, Apelare la rece, Software-as-a-Service, Generarea clientilor potentiali, Prospectarea vanzarilor
• Unde lucreaza: Salesforce, memoryBlue, Core-Mark International

10. Consultant de sprijin pentru afaceri (4x)

• Aptitudini de top: managementul riscului, credit, bancar, analiza de afaceri, proces de afaceri
• Companiile care angajeaza acest talent: Wells Fargo, Consumers Energy, Roche

11. Consultant in energie solara (4x)

• Abilitati de top: energie solara, energie regenerabila, vanzari, dezvoltare de afaceri, marketing
• Companiile care angajeaza acest talent:  Vivint Solar, Trinity Solar, Powur

12. Asistent administrativ (4x)

• Abilitati de top: sarcini receptioniste, asistent administrativ, introducere date, administrare birou, Microsoft Office
• Companiile care angajeaza acest talent:  Wells Fargo, JP Morgan Chase, Bank of America

13. Investigator de fond (4x)

• Competente de top: investigatii, verificari de fond, investigatii private, aplicarea legii, justitie penala
• Companii care folosesc acest talent:  CACI International, KeyPoint Government Solutions Perspecta

14. Cercetator de invatare automata (4x)

• Abilitati de top: invatare profunda, invatare automata, TensorFlow, Python, algoritmi
• Companiile care angajeaza acest talent:  Amazon, Apple, Microsoft

15. Data Science Manager (4x)

• Abilitati de top: stiinta datelor, invatarea automata, Apache Spark, Python, R
• Companiile care angajeaza acest talent:  Facebook, Capital One, Microsoft

Cand privim cu atentie datele, iata cateva dintre cele mai interesante tipare care apar si care pot oferi recrutorilor posibilitati interesante atunci cand trebuie sa inceapa sa ocupe aceste locuri de munca:

• Inteligenta artificiala va ramane in cerere: suntem programati sa credem ca robotii si AI, precum hotii din noapte, ne vor fura majoritatea locurilor de munca si toate locurile de munca ale copiilor nostri. Adevarul este de fapt si mai complex si mai interesant – oamenii cu abilitati de AI vor fi din ce in ce mai solicitati. Sase dintre cele 15 locuri de munca emergente sunt legate intr-un fel de AI. Cinci dintre job-uri au invatarea automata ca abilitate de top, in timp ce alte patru solicita stapanirea Python, un cod de programare folosit adesea in proiectele AI. Alti trei enumera TensorFlow, o biblioteca software pentru programarea fluxului de date care este considerata motorul pentru AI al Google.
• Este momentul alegerii Apple: pe masura ce recrutorii se impac cu locurile de munca pe care ar putea sa le ocupe pentru prima data sau sa completeze volumul pentru prima data, ar putea fi util sa vada cine angajeaza deja oameni in aceste functii. Avand in vedere ca Apple a devenit prima companie din SUA evaluata la peste 1 trilion de dolari la inceputul acestui an si are 123.000 de angajati cu norma intreaga, nu este de mirare ca gigantul tehnologic este una dintre companiile de top pentru trei dintre locurile de munca emergente – inginer de invatare automata, specialist in invatare automata , si cercetator de invatare automata. Wells Fargo este primul angajator al a doua locuri de munca in crestere rapida, dar de lunga durata: consultant in asistenta pentru afaceri si asistent administrativ.
• Big Data este fratele mai mic al Big Brother? Iti amintesti cand prezenta umbroasa care pastreaza controlul asupra fiecarei miscari a fost denumita Frate Mare? Acum aceasta distinctie apartine Big Data, dar analiza predictiva pe care o numim Big Data este desfasurata peste tot, in scopuri utile precum consolidarea asistentei medicale publice, dezvoltarea de noi strategii de predare, imbunatatirea logisticii lantului de aprovizionare si prevenirea fraudei cardurilor de credit. Specialistul in stiinta datelor, locul de munca nr. 7 cu cea mai rapida crestere, a inregistrat o crestere de cinci ori din 2014, iar managerul in stiinta datelor (nr. 15), o crestere de patru ori. Facebook este un angajator de top pentru ambele.

De curand ne-am uitat la joburile viitorului, roluri pe care le veti recruta in 2030, care nici macar nu exista astazi. Am gasit – surpriza! – ca multe dintre aceste locuri de munca vor iesi din tehnologii, cum ar fi vehiculele autonome, energia alternativa, imprimarea 3D si blockchain, care au devenit din ce in ce mai raspandite in ultimii ani. Vestea buna este ca invatarea modului de a gasi talent pentru a indeplini aceste roluri emergente este probabil sa va pregateasca sa fiti un recrutor de succes pana in viitor.

Metodologie:

Acest raport a fost creat prin analiza datelor LinkedIn Economic Graph in perioada 2014 – 2018.

Pentru a primi postari de blog ca acesta direct in casuta de e-mail, abonati-va la newsletter-ul blogului.