Analize la locul de munca – martie 2020: actualizari ale functiilor

Echipa Analize la locul de munca este incantata sa anunte actualizarile noastre de functii pentru martie 2020. (Puteti vedea articolele anterioare de pe blog aici). Actualizarea din aceasta luna acopera cele mai recente caracteristici ale noastre:

• Experienta noua de analize la locul de munca
• Cartografiere imbunatatita a datelor pentru a gestiona nepotrivirile de cazuri  

Noua pagina principala Workplace Analytics raspunde la intrebarea cruciala a modului in care se desfasoara munca oferind informatii rapide, dar inteligente, liderilor de afaceri, analistilor si managerilor de programe. Veti vedea prima pagina de pornire dupa ce v-ati conectat la Workplace Analytics:

S-ar putea sa intrebati „Ce oameni acopera aceste informatii?” Cautati in partea dreapta sus a acestei pagini pentru a vedea sfera analizei: numarul de angajati masurati, manageri, echipe si niveluri organizationale. De asemenea, cat de actuale sunt aceste date? Se bazeaza pe cele mai recente date organizationale incarcate in Workplace Analytics. (Pentru mai multe detalii, consultati Date organizationale.)

Aceasta pagina de pornire este doar inceputul. Acum puteti accesa alte pagini care prezinta informatii comportamentale bazate pe cercetare asupra rezultatelor afacerii la care se straduieste locul de munca:

• Experienta angajatilor
• Agilitatea organizationala
• Orientarea catre client

Experienta angajatilor

O experienta pozitiva a angajatilor reduce cifra de afaceri, creste productivitatea si duce la angajati mai fericiti.

De exemplu, angajatii primesc in mod obisnuit o singura data cu managerii lor? Cercetarile arata ca angajatii care beneficiaza de coaching managerial consecvent au sanse de cinci ori mai mari sa ramana angajati, ceea ce duce la cresterea productivitatii si la o mai mare retinere a angajatilor.

Agilitatea organizationala

Companiile usoare se pot adapta in mod eficient la schimbarile pietei si pot obtine un adevarat avantaj competitiv.

De exemplu, angajatii tai au timp sa se concentreze asupra muncii lor? Cercetarile arata ca angajatii care au timp sa se concentreze asupra muncii profunde pot stapani sarcini dificile si pot produce o munca de calitate superioara.

Orientarea catre client

Aratati-le clientilor ca ii pretuiti pe ei si pe afacerea lor, creand conexiuni profunde.

De exemplu, angajatii dvs. sunt angajati des si profund cu clientii? Cercetarile arata ca clientii complet angajati ofera o prima de 23% peste medie in cota portofelului, profitabilitatii, veniturilor si cresterii relatiei.

Cum sa utilizati aceste informatii

• Dovezi justificative. Fiecare perspectiva include dovezi justificative care va leaga de un articol asociat la Microsoft Workplace Insights. Aceste articole sunt create de experti din industrie pe baza cercetarilor si de organizatii care au folosit in mod eficient Workplace Analytics pentru a-si imbunatati rezultatele afacerii.
• Exploreaza statisticile. Explorati statisticile care va leaga de paginile Explorate corelate din Workplace Analytics si de pagina Analizati, unde veti vedea valori similare pentru a rafina populatia pentru a se inscrie intr-un plan. Pentru mai multe detalii, consultati Retele interne.
• Vedeti planul recomandat. In calitate de analist sau manager de program, veti vedea, de asemenea, o optiune pentru „Vizualizati planul recomandat” pentru fiecare perspectiva de afaceri. Puteti utiliza aceasta optiune pentru a lua masuri imediate pentru grupurile listate in acea perspectiva specifica. Pentru mai multe detalii despre crearea planurilor, consultati Crearea unui plan.

Cartografiere imbunatatita a datelor pentru a gestiona nepotrivirile de cazuri

Administratorii incarca in mod regulat fisiere care contin date organizationale. Daca datele contin coloane ale caror titluri difera numai in carcasa, procesarea ulterioara a datelor poate esua. 

Pentru a rezolva aceasta problema, am imbunatatit modul in care functioneaza validarea datelor. Acum alerteaza administratorul imediat cand detecteaza campuri ale caror nume ar cauza erori de validare din cauza unei nepotriviri de cazuri. Aceasta modificare ajuta la prevenirea erorilor de date, indiferent daca administratorul incarca date noi sau de inlocuire sau se adauga la datele existente. De exemplu, daca o nepotrivire de caz cauzeaza o eroare in timpul pasului de validare, un administrator poate vedea urmatorul avertisment: 

Fisierul incarcat contine anteturi de coloana duplicate. Stergeti sau redenumiti una dintre coloane si incarcati din nou fisierul. 

In aceasta situatie, Workplace Analytics nu permite administratorului sa continue aceasta incarcare pana cand nu corecteaza erorile care au fost detectate.