VA nu angajeaza veterani, dar angajeaza si promoveaza infractorii. Cate este intrebarea. Povestea reala este ca nu poti fi concediat pentru talharie armata, infractiuni sexuale impotriva copiilor si pentru pur si simplu sa fii infractor, chiar daca munca este legata de crima comisa.
O angajata a Departamentului Afacerilor Veteranilor, o doamna Martinez, din VA, Puerto Rico, a fost concediata dupa ce a fost arestata pentru jaf armat, dar uniunea ei a primit-o repede in functie – in ciuda unei pledoarii vinovate – aratand ca negociatorul de relatii de munca al conducerii este un inregistrat infractor sexual, iar directorul spitalului a fost arestat odata si gasit cu medicamente antidirigene.
Angajatii au declarat ca sindicatul si-a cerut locul de munca si a subliniat ca Tito Santiago Martinez, nicio relatie, specialistul in relatii de munca din Puerto Rico, care se ocupa de ocuparea sindicatului si a disciplinei angajatilor, este un infractor sexual condamnat.
Se pare ca Martinez si-a dezvaluit condamnarea la spital, iar VA l-a angajat oricum, motivand ca „nu exista copii in [spital], asa ca considera ca nu as putea face rau nimanui aici.”
O problema pe care o pot vedea aici este ca oamenii cred ca angajatii din functii guvernamentale pot fi de incredere. In mod evident, nu este cazul.
Pozitia sindicatului – ca un alt angajat a comis o infractiune si a scapat de ea, asa ca si aceasta ar trebui sa fie confirmata de arbitrii cu cele mai inalte reguli ale serviciului public si a creat o captura vicioasa, in care a fost inacceptabila prealabila departamentul impotriva raului. angajatii au incatusat-o de la a lua masuri acum impotriva altor batjocuri.
Un individ implicat in felon / justitie – de fapt un hot – a fost numit recent pentru a conduce un program major de achizitii in aceeasi administratie a veteranilor.
Braxton Linton, 1998
Infractiunea pentru care a fost condamnat si a executat timp – frauda cu cardul de credit – este acum ceea ce va trata si va gestiona – cumpararea cu carduri de credit finantate de contribuabili – si o va face intr-un departament plin de fraude cu carduri de credit si acuzatii de luare de mita.
Braxton Linton a furat 70.000 de dolari folosind datele cardului de credit pentru care a servit 14 luni de inchisoare si trei ani de proba supravegheata in 1998. Cu aceasta reluare, el a fost imediat angajat de catre VA si a fost recent promovat sa devina seful unei unitati plagiate cu probleme de frauda si luare de mita cu cardul de credit.
Domnul Linton este cel mai simpatic dintre cei trei, deoarece infractiunea sa a fost in 1998 si de atunci poate ar fi comis doua crime de droguri in 2005 si 2006, desi va fi tentat in noua sa slujba.
In calitate de noul sef de servicii de protetica la spitalul pentru afaceri ale veteranilor din Caraibe, Linton va procura toate dispozitivele de asistenta folosind carduri de credit guvernamentale, cu alte cuvinte, bani ai contribuabililor.
O preocupare este ca ia un loc de munca de la cineva care nu a comis o crima si la fel sunt abuzatorii de sex si talharul armat, dar nu exista nici o indoiala ca isi sustin pe deplin uniunea. O alta ingrijorare este aceea ca felinii vor primi prioritate ca clasa protejata.
Daily Caller a raportat ca frauda si hotia din aceste departamente la spitalele din VA sunt comune:
Anul trecut, Jan Frye, secretarul adjunct al VA pentru achizitii si logistica, sefii de protetica foloseau carduri de achizitie pentru tot felul de cheltuieli neautorizate – chiar si in valoare de 70.000 USD de ingrijire veterinara pentru un singur caine pentru animale de companie si ingrijiri medicale pentru un angajat din VA. nu un veteran.
„Ofiterii contractanti, inarmati cu carduri de achizitie guvernamentale, pur si simplu achizitioneaza produse fara contracte si lichideaza obligatiile ilegale folosind cardul de cumparare”, a spus Frye, citand 1,2 miliarde de dolari de achizitii problematice de carduri de credit facute de oficialii protetici intr-o perioada de 18 luni.
Cardurile ar trebui sa fie destinate doar articolelor mici sub 3.000 de dolari, dar sefii de protetica din VA impart achizitiile majore in multe facturi chiar sub aceasta suma.
La alte agentii federale, angajatii cu acces la carduri de achizitie le-au folosit pentru a achizitiona toate tipurile de lux personale, cum ar fi TV prin satelit la casele de vacanta, fara consecinte asupra statutului lor de angajare.
In noiembrie anul trecut, Barack Obama a anuntat ca guvernul federal nu va mai intreba solicitantii de locuri de munca daca au antecedente penale, in conformitate cu o noua politica. Se pare ca acest lucru se intampla intr-o oarecare masura de cand Bill Clinton era presedinte.
Decizia de a „interzice cutia” cererilor de angajare federale face parte dintr-un pachet mai larg de reforme in justitie penala destinate sa ajute fostii detinuti sa ramana in inchisoare.
La vremea respectiva, el a spus ca angajatorii nu vor trebui sa angajeze infractiuni in zone in care au fost vinovati de comiterea unei infractiuni. Evident, acest lucru nu este adevarat.
Acest lucru se aplica angajatilor federali, iar contractantii ar putea fi dati in judecata, desi orice angajator ar putea fi. Din ce in ce mai multe guverne de stat si locale nu mai intreaba despre condamnarile din trecut.
filme porno cu roscate
flocoase porno
woodman porno
fox porno
mariana moculescu porno
texte porno
porno dur
porno beautiful
fete porno
filme porno cu dezverginari
filme porno romanesti cu mame
porno orgasm
filme porno in pat
porno voluptoase
gonzo porno
porno anal romanesti
free porno erotic
gonzo xxx porno
gifs porno
filme porno cu delia matache
Angajatorii pot solicita inregistrari penale mai tarziu in procesul de interviu.
“Dar evolutia acestui proces este ca vor exista legi interzise care vor guverna toate angajatorii din toate statele”, a declarat Ron Fano, avocatul muncii si ocuparea fortei de munca.
„Exista motive pentru care angajatorii ar putea alege sa pastreze casuta in care este inca legal. Angajatorii au fost trasi la raspundere pentru ca nu au efectuat o verificare suficienta a angajatilor care au comis ulterior o crima similara cu cea pe care au comis-o in trecut ”, a declarat Fano in Law Week Colorado, cand Obama si-a creat politica.
„Daca angajatorul intarzie doar aceasta parte a procesului de screening, problema de siguranta si raspundere„ poate fi dezactivata ”, dar exista limite la ceea ce poate face un angajator odata ce descopera istoricul criminal advers mai tarziu, mai ales dupa ce o oferta a fost facut ”, a spus Fano. „Cu cat ajungi mai departe pe continuum, cu atat este mai greu sa te extragei de la angajarea acestui individ.”
Orientarile EEOC din 2012 includ trei factori in care istoricul penal poate fi legat de deciziile de angajare: natura si gravitatea infractiunii si conduita, timpul scurs de la infractiunea sau finalizarea unei pedepse si natura locului de munca cautat.
Cu toate acestea, odata initiat un proces, guvernul are mana superioara cu putere si un bancomat nelimitat pentru contribuabili.
Se estimeaza ca aproximativ 600.000 de detinuti ies din inchisoare in fiecare an si acum pot lucra cu totii in locuri de munca guvernamentale cu un salariu ridicat.
Din 2013, toti angajatorii care iau in considerare cazurile de arestare si condamnarile penale ar putea fi dat in judecata de catre EEOC.
Obama spune ca infractorii sau „indivizii implicati in justitie” au facut pur si simplu o greseala, dar multi sunt mere cu adevarat rai si infractori.
PowerInbox
