Cele mai tari locuri de munca companiile se lupta sa se umple

Cu 2019 chiar dupa colt, s-ar putea sa va intrebati ce roluri va vor tine cel mai ocupat in noul an. Si daca nu va plac surprizele, aveti noroc – avem datele. Ne-am uitat la locurile de munca postate pe LinkedIn in ultimii cinci ani si am determinat primele 10 locuri de munca in ceea ce priveste cresterea angajarii, ca parte a Raportului nostru de noi locuri de munca din SUA din 2018

Numarul unu este inginer software. „Doh!” ai putea spune. Dar ghici cine altcineva a facut lista? Recrutiers (evident cei mai buni). La urma urmei, companiile au nevoie de ajutorul dvs. pentru a indeplini aceste roluri fierbinti, printre altele. Si toate cele 10 posturi vor cere recrutorilor si companiilor lor sa scrie descrieri mai bune ale posturilor, sa isi ridice marca angajatorului si sa imbunatateasca experienta generala a candidatilor pentru a se diferentia si a angaja candidatii la cerere. 

Doriti sa vedeti ce va face concurenta dvs. in 2019 – si la ce s-ar putea sa faceti si voi? Iata cele mai bune 10 locuri de munca, masurate prin cresterea angajarii:

Locuri de munca cu cea mai mare crestere a angajarii

1. Inginer software

• Abilitati de top: Dezvoltare software, Java, SQL, JavaScript, C ++
• Angajarea companiilor: Red Bull, Adobe, Square

2. Executiv de cont

• Aptitudini de top: Managementul vanzarilor, Social Media Marketing, Salesforce, Operatiuni de vanzari, Managementul relatiei cu clientii
• Angajarea companiilor: Box, VentureBeat, Snap

3. Agent imobiliar

• Abilitati de top: lucrul cu cumparatori de case pentru prima data, vanzatori, proprietati de investitii, reprezentare a cumparatorilor, case unifamiliale
• Angajarea companiilor: Coldwell Banker, Century 21, Re / Max

4. Manager de cont

• Abilitati de top: managementul vanzarilor, operatiuni de vanzari, managementul relatiei cu clientii, vanzari directe, proces de vanzari
• Angajarea companiilor: Oracle, Endeavour, Google

5. Recrutor

• Abilitati de top: recrutare, resurse umane, aprovizionare, sisteme de urmarire a solicitantului, recrutare tehnica
• Angajarea companiilor: Dropbox, Lyft, Facebook

6. Manager de proiect

• Abilitati de top: constructii, managementul constructiilor, managementul programelor, inginerie, imbunatatirea proceselor de afaceri
• Angajarea companiilor: Dictionary.com, Airbnb, Pandora

7. Specialist in marketing

• Abilitati de top: Social Media Marketing, Marketing digital, Adobe Photoshop, Email Marketing, Cercetare de piata
• Angajarea companiilor: Business Insider, Twitch, ipsy

8. Agent imobiliar

• Aptitudini de top: colaborarea cu cumparatori de case pentru prima data, proprietati de investitii, vanzatori, case rezidentiale, tranzactii imobiliare
• Angajarea companiilor: Imagine Real Estate, Alcove Group, Jovio

9. Manager de produs

• Aptitudini de top: Managementul produselor, Dezvoltarea produselor, Conducerea echipelor multifunctionale, Ingineria, Marketingul produselor
• Angajarea companiilor: Reddit, Pinterest, OpenTable

10. Data Scientist

• Abilitati de top: stiinta datelor, extragerea datelor, analiza datelor, Python, invatare automata
• Angajarea companiilor: Twilio, Greylock Partners, Stripe

Primele lucruri mai intai: recrutorii, a avea o slujba fierbinte este destul de grozav, nu?

Iata cateva alte oferte interesante pentru recrutorii care ar putea ocupa in curand aceste posturi – daca nu sunt deja:

• Inginerii de software primesc aripi. Este logic ca Adobe si Square sunt doua dintre cele trei companii care angajeaza in prezent cei mai multi ingineri software. Dar Red Bull? Desi ar putea fi bautura preferata a stelelor tehnologice care lucreaza din greu peste tot, de ce ar bea bautura energizanta inginerii software? Se pare ca unele dintre ele lucreaza pentru Red Bull Advanced Technology, care conduce programul de curse de Formula 1 al companiei. Vroooom!
• Inapoi la elementele de baza. Spre deosebire de inginer software, majoritatea locurilor de munca de pe lista exista de multa vreme – agent imobiliar, agent imobiliar, executiv de cont, manager de cont, manager de produs, manager de proiect, specialist in marketing. Dar locurile de munca in sine si abilitatile de care au nevoie, s-au transformat adesea complet. De exemplu, abilitatile cele mai frecvent necesare pentru specialistii in marketing includ marketingul pe retelele sociale, marketingul digital, Adobe Photoshop si marketingul prin e-mail, niciunul dintre acestea nu a existat pe vremea marketilor Mad Men.
• Recrutorii fumeaza fierbinte (dar stiai asta). Datele noastre arata mai mult de 8.000 de deschideri actuale pentru recrutorii din Statele Unite, Dropbox, Lyft si Facebook fiind trei companii notabile care recruteaza recrutare. Competentele de top includ aprovizionarea, sistemele de urmarire a solicitantilor si recrutarea tehnica – companiile au nevoie de mult ajutor pentru a gasi acei 80.000 de ingineri software.

Managerii de proiect nu se demodeaza niciodata. Nu este la fel de greu sa gasesti manageri de proiect ca inginerii de software, dar exista peste 42.000 de deschideri actuale pentru profesionistii cu abilitati necesare in constructii, managementul constructiilor si inginerie. Una dintre principalele companii care angajeaza manageri de proiect? Dictionary.com, care trebuie sa construiasca niste propozitii complexe.

Metodologie:

Acest raport a fost creat prin analiza datelor LinkedIn Economic Graph din 2014 pana in 2018.

Pentru a primi postari de blog ca acesta direct in casuta de e-mail, abonati-va la newsletter-ul blogului.