Imagineaza-ti o slujba in care un director de resurse umane fara camasa iti cere sa-ti simti echipele si spune ca a facut angajari pe baza unor fotografii 8 la 10. In cazul in care un alt angajat de rang inalt vorbea in mod regulat despre preferintele sale sexuale si ca este gol acasa.
Si ai putea sa-ti pierzi locul de munca pentru plangere.
Doua femei – Kimberly Wilson si Brandi Bull – au dat in judecata orasul Rowlett in instanta federala saptamana aceasta, spunand ca aceasta este realitatea lor. Procesele sustin ca Rowlett a incalcat Legea privind protectia denuntatorilor din Texas, a permis hartuirea sexuala si un mediu de munca ostil si au ripostat impotriva lor pentru ca s-au plans si au adus alte probleme in atentia superiorilor lor.
Wilson a fost ofiterul financiar al orasului, iar Bull a lucrat in resurse umane pana cand au fost concediati anul trecut. Femeile sustin ca barbatii responsabili de situatia de nejustificat au fost directorul de resurse umane John Murray, seful politiei Mike Broadnax si managerul orasului Brian Funderburk.
Funderburk a declarat intr-un scurt interviu vineri ca orasul ia in serios acuzatiile de hartuire sexuala. Dar a refuzat sa discute despre pretentii decat sa spuna: „Negam orice afirmatie conform careia legile statului si federale au fost incalcate”.
Broadnax, intr-un e-mail, a declarat: “Nu sunt in stare sa vorbesc despre nimic in legatura cu procesul. As dori cu adevarat sa pot, deoarece exista intotdeauna doua parti pentru fiecare poveste. Partea noastra va iesi in cele din urma in procesul de judecata. Eu trebuie sa urmeze indrumarile avocatului nostru. “
Murray, care nu mai lucreaza pentru oras, nu a putut fi contactat pentru comentarii. O purtatoare de cuvant a Rowlett nu a raspuns la cererile de comentarii. Orasul nu a depus inca un raspuns la proces. Un avocat pentru femei, Andrea Loveless, nu a raspuns la o cerere de comentariu.
Povesteste-mi despre viata ta sexuala
Procesul lui Bull sustine ca Murray, seful ei, a creat un mediu de munca ostil si a cultivat o cultura in care el si alti angajati ai orasului s-au angajat in „numeroase cazuri de hartuire sexuala”.
Murray, spune procesul, “ar face comentarii despre sanii si fesele membrilor personalului. Domnul Murray le-ar spune adesea oamenilor ca si-a angajat personalul pe baza imaginilor lor 8×10. Domnul Murray s-ar plimba fara camasa si i-ar cere personalul, inclusiv doamna Bull, sa-i atinga bucatile si bicepsul. Au fost chiar momente in care domnul Murray a intrebat-o pe doamna Bull despre viata sexuala personala. “
Procesul sustine ca Murray a oferit unui angajat ca avea o aventura cu o promotie si o majorare, „contrar politicii orasului”. Apoi, sustine procesul, Murray a acordat mai multa munca si ore mai mult Bull si celorlalti membri ai personalului.
„Problemele si ingrijorarile au fost exprimate in randul personalului si, in ciuda faptului ca intreg biroul orasului stia despre afectiune, hartuire sexuala, hartuire la locul de munca, etica si conflicte de interese, aceasta situatie disfunctionala nu a fost niciodata abordata”, spune procesul. “In fiecare zi, doamna Bull a trait de teama de represalii, intrucat domnul Murray a declarat de mai multe ori ca va„ smulge inima de oricine l-a incrucisat cu mainile goale. “
Dupa un an, in mai 2015, a declarat procesul, Bull „s-a plans de hartuirea sexuala, de mediul ostil de munca si de incalcarea constanta a politicii orasului de catre domnul Murray”. Ulterior s-a intalnit cu Funderburk, spune costumul, dar administratorul orasului a fost „sceptic fata de ceea ce i s-a spus si nu a vrut sa intreprinda nicio masura impotriva domnului Murray”.
Orasul a angajat un anchetator din exterior pentru a examina plangerile. Ancheta a recomandat ca Murray sa fie concediat, potrivit procesului. Murray s-a retras in mai 2015. Procesul spune ca a facut acest lucru pentru a nu fi concediat.
Rowlett City Manager Brian Funderburk in cadrul unei reuniuni a Consiliului Local din martie 2015. (Fisier Foto / Personal)
Administrator de oras „resentibil”
Administratorul orasului „s-a aratat resentibil ca a fost obligat sa-l rezilieze pe domnul Murray” si „a ripostat impotriva doamnei Bull pentru rolul ei in ancheta”, spune procesul.
Apoi, in iulie 2015, Funderburk a rugat Bull si un alt angajat al orasului sa faca un test de droguri “dupa ce un coleg de serviciu fara nume ar fi facut comentarii cu privire la consumul potential de droguri”, spune procesul. Cativa angajati ai orasului au stat in weekend la Lake Lewisville. Procesul spune ca Bull nu a participat la nicio activitate ilegala.
Procesul sustine ca Rowlett „nu a participat niciodata la testarea de droguri hearsay” si ca solicitarea era o incalcare a politicii orasului. Bull si celalalt angajat „au fost nevoiti sa se supuna unui test de droguri si a unui test poligraf din frica terminarii si, desigur, au trecut”, se arata in proces. “Motivul domnului Funderburk pentru solicitarea testarii drogurilor a fost in mod clar represalii pentru participarea doamnei Bull la ancheta domnului Murray”.
Bull a fost concediat in octombrie anul trecut si i s-a cerut sa semneze un acord care elibereaza orasul de raspundere in schimbul unui salariu de o luna, spune procesul. Ea a refuzat, iar orasul a spus ca a fost concediata pentru „abateri”.
Al doilea proces
Wilson a excelat la locul de munca in functia de CFO, potrivit unei evaluari realizate in ianuarie 2017 de Funderburk. In aceasta, el a spus ca are „potentialul de a fi unul dintre cei mai buni ofiteri financiari sefi din Texas”, potrivit procesului sau.
Dar Wilson sustine in proces ca, dupa ce a subliniat discrepantele in buget, „Funderburk a devenit frustrat si furios”.
“Domnul Funderburk a cerut chiar flagrant doamnei Wilson sa” acopere “sau sa intarzie informarea consiliului municipal despre aceste erori stralucitoare”, spune procesul.
Printre problemele pe care Wilson a cautat sa le remedieze a fost cand se construia un turn radio pentru oras pe un teren nepotrivit. Procesul spune ca orasul a continuat constructia si Funderburk l-a indrumat pe Wilson sa „vina cu finantarea pentru a achizitiona terenul corect”. Aceasta ar costa contribuabililor 500.
escorte fetelerele http://ultimateninjastorm.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte china http://yoherb.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte mures’ http://baddates.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte in gorj http://olympicpartners.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/targsoru-vechi
escorte whatsap http://www.citecon.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/tataru
escorte pustoaice http://www.guystory.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/teisani
escorte darabani http://deedseeds.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/telega
escorte roman neamt http://answersfoundhere.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/tinosu
escorte sex anal bucuresti http://lamritewest.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/tomsani
escorte cta http://www.ieeeconferences.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/prahova/urlati
escorte publu http://www.cutlersinc.com/net30/netLinksRedirect.asp?ID=1135&url=https://sexoral.ro/escorte/prahova/vadu-sapat
pareri escorte arad http://www.allvineyard.com/cgi-bin/go.pl?URL=https://sexoral.ro/escorte/prahova/valcanesti
000 USD. Orasul a angajat un investigator din afara. Wilson, in procesul sau, sustine ca angajatii orasului s-au angajat intr-o „acoperire” si „au manipulat” un raport „pentru a tine investigatia din evidenta publica”.
Wilson spune ca a spus oficialilor orasului, inclusiv Funderburk, ca acest lucru a fost ilegal si lipsit de etica. Apoi a fost concediata in septembrie anul trecut pentru „abateri”.
Seful politiei Rowlett, Mike Broadnax (/ City of Rowlett)
„Tocmai cine sunt”
Procesul lui Wilson sustine ca Broadnax, seful politiei, a vorbit frecvent despre sex in fata lui Wilson si martori, „inclusiv descrierea preferintelor sale sexuale si ca este goala acasa”.
“Doamna Wilson i-a cerut de multe ori sa se opreasca”, spune costumul, “dar nu a facut-o niciodata si, cu o ocazie, a raspuns chiar„ ca a fost prea rau daca nu va place – tocmai cine sunt eu. ” “
De asemenea, el, in fata lui Wilson, a descris o femeie la o sedinta a Consiliului Local ca avand „un fund frumos”.
Wilson, potrivit procesului, i-a spus lui Broadnax, „Esti ingrozitor” si a plecat. Wilson spune ca s-a plans directorului orasului si i s-a spus ca este „doar siguranta anti-publica”.
In mod separat, cand Bull era inca angajat in HR, ea s-a plans ca Broadnax a incalcat politica orasului, spunand un ofiter de politie din Dallas zvonuri despre un fost angajat, potrivit procesului. Conform procesului, Wilson a auzit incidentul intr-un birou din Rowlett si i-a spus noului director de resurse umane, Richard Jones. Broadnax nu a fost mustrat, potrivit procesului.
Jones nu a raspuns la o cerere de comentariu.
Bull sustine, de asemenea, ca in 2017, un ofiter de politie Rowlett s-a plans de hartuire sexuala, dar s-a temut de represalii si nu a vrut ca Departamentul de Politie sa stie ca a contactat HR-ul. Procesul spune ca Bull dorea ca Jones sa investigheze oricum, dar el a refuzat, „spunandu-i doamnei Bull si intregului personal de HR sa nu mentioneze nimanui incidentul”.
“Doamna Bull s-a plans domnului Jones ca orasul este obligat sa investigheze”, spune procesul, “dar din nou, domnul Jones a refuzat”.
Wilson si Bull cauta procese de juriu si daune nespecificate.
Nu au fost stabilite date judecatoresti.
