Diane Shima Rwigara; o femeie de afaceri de 35 de ani, a declarat saptamana aceasta ca va candida la functia de presedinte al Ruandei. Aproape imediat imaginile ei de nud au fost scoase pe retelele de socializare. In mod similar, s-au produs scurgeri de nuduri / scandaluri sexuale in Nigeria si Kenya, cand femeile au decis sa candideze pentru functii politice.

Array

Aceasta este o problema. Aceste imagini sunt folosite ca o arma pentru a rusina femeile ambitioase in locul lor. Sper din toata inima ca acest tip de scurgeri sau teama de ele nu impiedica niciodata femeile sa-si revendice dreptul ca cetateni si ca lideri cu acelasi drept sa candideze si sa ocupe functii politice ca barbatii.

Array

Femeile in politica

De-a lungul istoriei, incercarile femeilor de a-si exercita franciza au fost intampinate cu rezistenta. Peste 1000 de femei doar in Regatul Unit au fost inchise in timp ce protestau pentru dreptul la vot. Aceleasi tehnici de izolare sociala, umilire, tortura si dezumanizare au fost folosite pentru a incerca sa pedepseasca femeile pentru ca au gandit chiar ca ar trebui sa aiba un cuvant de spus in cine isi conduce tara.

Array

Potrivit ONU; de la nivel local la nivel global, conducerea femeilor si participarea politica sunt restranse.

La nivel global, femeile sunt subreprezentate ca alegatoare. De asemenea, acestia sunt subreprezentati in toate functiile de conducere, fie in functii alese, in functia publica, in sectorul privat sau in mediul academic

Femeile din fiecare parte a lumii continua sa fie in mare parte marginalizate din sfera politica, adesea ca urmare a legilor discriminatorii, practicilor, atitudinilor si stereotipurilor de gen, nivelurilor scazute de educatie, lipsa accesului la asistenta medicala si efectul disproportionat al saraciei femei.

Femeile de succes trebuie adesea sa plateasca o penalitate de probabilitate pentru succesul lor in cariera.

Se intampla adesea ca cu cat o femeie este mai competenta, cu atat este mai putin placuta sa fie judecata

Opusul este valabil si: cu cat o femeie este mai placuta, cu atat este mai putin competenta.

Se asteapta ca femeile sa fie si sunt apreciate pentru ca sunt hranitoare, supuse, materne si calde. Cu toate acestea, barbatii sunt respectati pentru ca sunt increzatori, in control si sinceri. Paradoxul pentru femei este ca multe dintre atributele esentiale ale unui lider de succes, cum ar fi asertivitatea si sinceritatea, sunt adesea considerate a fi neseminate. De multe ori sunt nepopulari cu colegii lor si stilul lor de comunicare este criticat, ceea ce poate duce la pierderea unor promotii sau sarcini importante.

Chiar si in America, femeile s-au confruntat intotdeauna cu un dublu standard pentru a sparge cel mai inalt si mai dur tavan de sticla; biroul executiv. Doar 6 din cei 50 de guvernatori americani si mai putin de 17% dintre primari sunt femei. Femeile care cauta functii executive trebuie sa demonstreze ca sunt suficient de capabile, ramanand in acelasi timp placute; un echilibru extrem de dur dificil si frustrant de atins.

Cercetarile efectuate de Barbara Lee Family Foundation constata ca simpabilitatea conteaza mai mult pentru femeile candidate decat pentru barbati.

In mod surprinzator, Nigeria nu a avut niciodata presedinte, vicepresedinte, presedinte de senat sau guvernator.

Femei fondatoare / femei in functii de conducere in afaceri

In afaceri, mai putin de 5% dintre CEO-urile Fortune 1000 sunt femei. Raportul Diana Babson College a constatat ca numarul femeilor partenere in firmele de capital de risc a scazut de la 10% in 1999 la 6% in 2014. Raportul a constatat, de asemenea, ca 97% din intreprinderile finantate de capitalul de capital au barbati directori executivi si ca intreprinderile cu toate echipele masculine au fost de peste patru ori mai susceptibile de a primi finantare VC comparativ cu echipele cu cel putin o femeie.

Este, de asemenea, un fapt bine documentat ca femeile fondatoare primesc mai putine fonduri de capital de risc decat omologii lor masculini. Capitalistii de risc au investit 58,2 miliarde de dolari in companii cu fondatori exclusiv masculini in 2016. Intre timp, femeile au primit anul trecut doar 1,46 miliarde de dolari in VC, potrivit datelor de la M&A, private equity si baza de date cu capital de risc PitchBook.

Atat in ​​afaceri, cat si in politica, exista dovezi ale unei partiniri sistemice impotriva femeilor. Stim ca mai multe intreprinderi iau decizii mai bune si sunt mai durabile pe termen lung. Stim, de asemenea, ca femeile lideri politici au performante cel putin la fel de bune ca si omologii lor masculini. Deci, de ce ambitia feminina este descurajata continuu de discriminare, umilinta si excluziune sociala?

Diane Shima Rwigara; la fel ca mii de femei, inainte ca ea sa fi infruntat nenumaratele obstacole cu care se confrunta femeile pentru a candida la functia de presedinte al tarii sale. Ea merita sprijinul si respectul nostru. Ar trebui sa ne concentram pe competenta ei, politicile, experienta si planurile ei pentru Rwanda, nu pe fotografiile sale nud. Nu exista nicio relatie intre cateva fotografii private dezvaluite si capacitatea acestei tinere de a-si conduce tara catre un viitor mai prosper.

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR