O INTREBARE DE BIAS SEX LA HARVARD

Fran R. Schumer, absolvent de la Harvard, este un scriitor din New York si preda la City College. De Fran R. Schumer t 4 PM pe 30 septembrie 1980, Theda R. Skocpol a parasit biroul ei mic la Institutul de Studii Avansate al Princeton, unde se afla la o bursa de un an, departe de Harvard. Departamentul de sociologie de la Harvard a fost programat sa voteze in acea dupa-amiaza daca va deveni prima sa profesoara feminina. Ea a mers pe peluza din campusul Princeton pana la complexul din locuintele facultatii din apropiere, in care ea si sotul ei, William, un fizician aflat in concediu de la Harvard, locuiau si asteptau apelul. Cand a venit, a fost uimit. La un vot de la 5 la 5 cu o abtinere, departamentul a ales sa nu o recomande pe Theda Skocpol.

Fara o promisiune a mandatului de la Harvard in 1941, Paul Samuelson pur si simplu a mers pe strada la MIT si a procedat la construirea celui mai bun departament de economie din tara si a castigat premiul Nobel. Dar profesorul Skocpol (pronuntat Scotch-pole) nu era probabil sa se indeparteze. La 33 de ani, a fost considerata unul dintre cei mai stralucitori tineri sociologi din tara. Cariera ei de 10 ani la Harvard a atins un nou varf doar cu o luna mai devreme, cand cartea ei, „State and Social Revolutions”, a primit cel mai mare premiu al Asociatiei Sociologice Americane. O prezenta puternica in departamentul minuscul si dezorganizat, care doar in vara anterioara a fost citat de un raport universitar pentru a nu avea femei temute, profesorul Skocpol a acuzat departamentul de discriminare sexuala.

A fost primul caz de discriminare sexuala de la Harvard la nivel de mandat. O tanara ambitioasa, ambitioasa, s-a confruntat cu un departament de 11 sociologi barbati apreciati, cu totii care se considerau sub acuzatia de sexism. Lumea reala – un termen de rezerva pentru studenti pentru evenimente care se petrec in afara portilor din Harvard Yard – a invadat brusc marea institutie. Ca o ilustrare a problemelor si a ambiguitatilor ridicate de multe cazuri de discriminare sexuala, cazul Skocpol este un clasic. Ca s-a aratat in fata unora dintre cei mai eminenti sociologi ai natiunilor – oameni precum Daniel Bell si Nathan Glazer, care se presupune ca sunt experti in problema discriminarii in sine – este ultima ironie.

Timp de trei luni, o comisie de profesori – doi barbati si o femeie – au investigat acuzatia. In martie, au uimit comunitatea universitara facand ceea ce putini membri ai academiei sunt dispusi sa faca vreodata: Au gasit vina cu decizia de angajare a colegilor lor si au confirmat acuzatia plangerilor. Theda Skocpol este membru al unei generatii de femei care au intrat la scoala absolvita la inceputul anilor ’70 in zilele grele ale miscarii de femei. Aceste femei au ajuns acum la un punct in cariera lor atunci cand sunt luate in considerare pentru un mandat, iar multe dintre care au renuntat nu ezita sa se prezinte. In ultimii cinci ani, Tufts, Cornell, Brown, Dartmouth, Princeton si Swarthmore s-au confruntat cu dispute similare.

Ca departamentele universitare nu-si aleg intotdeauna membrii, bazandu-se pur si simplu pe chestiuni universitare sau burse, este una dintre presupunerile tacite ale vietii academice. Desi factorii academici au jucat un rol in cazul Skocpol, la fel si politica, personalitatea si felul de combatere academica care pastreaza jurnalele academice umplute cu focul incrucisat al scrisorilor in randul profesorilor antagonisti. In loc sa ridice scramble-ul pentru o pozitie mai rationala si mai echitabila, se pare ca ghidurile de actiune afirmativa au devenit pur si simplu un alt set de reguli care trebuie indoite in orice mod, in functie de ce parte te afli. Cazul Skocpol nu a raspuns la atat de multe intrebari despre angajare si discriminare. in mod asemanator, o numire pe tot parcursul vietii, mandatul a fost intotdeauna o problema lasata la latitudinea departamentelor. Cine ar fi mai bine calificat decat membrii departamentului pentru a alege savantii cu care vor sa traiasca si sa munceasca pe viata? Dar o modificare din 1972 a Legii drepturilor civile – interzicerea discriminarii sexuale sau rasiale – a inclus institutiile de invatamant superior. Si afluxul brusc de femei determinat sa vada ca prevederile aplicate par sa provoace o revolutie minora in campusurile din toata tara. Rapid pentru a raspunde si pentru a include femeile in randurile lor necontenite, universitatile au incetat sa le confere pozitii de angajat la nivel de seniori. Departamentul de sociologie de la Harvard nu a avut niciodata o profesoara de serviciu. Dintre cei 353 de membri ai facultatii de la Harvard in anul universitar 1980-81, doar 12, sau 3,4 la suta, erau femei. Doar aproximativ 10% din toti profesorii titulari din tara sunt femei,

Nu mai sunt treburile private ale departamentelor, revizuirile de posesie astazi sunt supuse unui labirint de orientari privind actiunile afirmative si, mai recent, in afara controlului. Plangerile de discriminare ii obliga pe profesori sa explice public ce era lasat la discretia lor privata. Cei mai multi nu-i plac si unii refuza. Prof. James Dinnan de la Universitatea din Georgia a mers la inchisoare cu haine academice, mai degraba decat sa divulge modul in care a votat intr-un caz de posesie care a ajuns in instanta. ” Daca libertatea academica nu este dreptul de a-i judeca pe ceilalti fara presiune sau intimidare exterioara, atunci ce este? ‘, A spus el pentru presa din celula sa. Dar femeile si, intr-o masura mai mica, negrele, afirma ca, fara constrangeri exterioare, mandatul va ramane un club exclusiv alb pentru barbati. Rezultatul este o dezbatere care pune pe feministe impotriva aparatorilor libertatii academice. Theda Skocpol a fost inteligenta, dar multi oameni destepti nu se angajeaza la Harvard. De fapt, in aceste zile putini oameni obtin functii de facultate la orice universitate. O reclama pentru doua pozitii neasigurate in departamentul de studii sociale de la Harvard a generat in urma cu mai multi ani peste 300 de cereri de la un doctorat disperat. cautatori de slujbe. Raspunsul indica cat de stransa este piata de munca academica. Presedintele Universitatii Princeton, William G. Bowen, a prezis ca vor fi 450.000 de candidati pentru 100.000 de locuri de munca in Statele Unite in urmatorii 15 ani. O reclama pentru doua pozitii neasigurate in departamentul de studii sociale de la Harvard a generat in urma cu mai multi ani peste 300 de cereri de la un doctorat disperat. cautatori de slujbe. Raspunsul indica cat de stransa este piata de munca academica. Presedintele Universitatii Princeton, William G. Bowen, a prezis ca vor fi 450.000 de candidati pentru 100.000 de locuri de munca in Statele Unite in urmatorii 15 ani. O reclama pentru doua pozitii neasigurate in departamentul de studii sociale de la Harvard a generat in urma cu mai multi ani peste 300 de cereri de la un doctorat disperat. cautatori de slujbe. Raspunsul indica cat de stransa este piata de munca academica. Presedintele Universitatii Princeton, William G. Bowen, a prezis ca vor fi 450.000 de candidati pentru 100.000 de locuri de munca in Statele Unite in urmatorii 15 ani.

Putini oameni aveau sanse sa-si para rau de Theda Skocpol, care se afla in situatia rara de a avea patru oferte de serviciu de la unele dintre cele mai bune departamente de sociologie din tara. Dar asta nu insemna ca ar putea conta pe o oferta de la Harvard. „Cand Harvard isi da mandatul, este ca si cum ar da premiul Nobel”, spune Christopher Jencks, fost membru al departamentului de sociologie Harvard. Era tanara la o facultate dominata de barbati la mijlocul anilor 40, iar ea a fost profesor asociat la o universitate care in general isi selecteaza membrii facultatii detinute din topul muncii de la alte universitati. La Harvard, este mai mult o surpriza atunci cand membrii facultatii de varsta mai devin titulari decat atunci cand nu o fac. In plus, Profesorul Skocpol a scris o singura carte, in timp ce doua carti sunt considerate, de obicei, minimul absolut pentru candidatii la functii grave. Si opinia cu privire la acea carte nu a fost deloc unanima.

Ca disciplina, sociologia este extrem de impartita. La Harvard, exista doua factiuni in razboi. Unul este scoala cantitativa a sociologiei, oameni care se bazeaza pe statistici, sondaje si modele matematice. Cealalta este scoala calitativa, ai carei membri lucreaza in traditia mai teoretica sau istorica a sociologului clasic german Max Weber. Ca persoana care s-a ocupat de probleme istorice, profesorul Skocpol a pierdut sprijinul unora dintre oamenii numerelor. Si ca cineva cu o orientare marxiana, ea a instrainat membrii mai conservatori ai departamentului.

Ca si in cazul oricarei decizii de inchiriere, au existat si considerente personale. Theda Skocpol nu este o persoana care face mici discutii. Chiar si cei mai apropiati prieteni o descriu ca fiind capabila sa fie rece si oarecum brusca initial. ” Abraziv ” este un cuvant folosit adesea pentru a o descrie, dar nu a gasit niciodata aceasta calitate intr-un mare impediment in cariera la Harvard. ” Pe o scara de urgenta de la 1 la 10 in departamentul meu, as spune ca sunt vreo 5 ”, a spus ea odata unui prieten. Pana la momentul procesului sau de discriminare sexuala, a fost considerata nu atat feminista, cat si carierista.

Printre studenti, profesorul Skocpol a fost extrem de popular. A predat cursuri despre marxism si revolutie, favorite perene si a fost o profesoara neobisnuit de constiincioasa. In momentul revizuirii mandatului sau, patru grupuri de studenti, inclusiv studentii absolventi in sociologie, au scris scrisori catre facultate in numele ei. O astfel de devotament din partea corpului studentului este rar la Harvard, unde predarea este scazuta pe lista criteriilor de angajare. ” Majoritatea profesorilor va acorda atentie dupa ce ati devenit unul dintre cei mari. Theda a petrecut timp cu noi de la inceput. Ea a tratat studentii absolventi drept savanti seriosi ”, a spus un student. Cursurile ei au fost dure, iar elevii au respectat-o ​​pentru asta.

Era la fel de dura in departamentul ei. Dar modul in care au raspuns colegii ei mai mari a fost o alta problema. In calitate de presedinte al diferitelor comitete de reguli, ea a jucat deseori rolul de paznic moral. Ea s-a confruntat cu colegii ei seniori, pe care i se parea ca i s-au acordat privilegii speciale studentilor preferati, uneori mai putin decat diplomatic. ” Theda este extraordinar de constiincioasa, aproape puritanica. Cred ca este posibil ca unii dintre colegii mei sa-si fi resentit sirul de rectitudine morala ”, spune Daniel Bell, autorul ” Sfarsitul ideologiei ” si ” Contradictiile culturale ale capitalismului ”, in orice departament, Theda Skocpol ar fi avut a fost o prezenta puternica, dar in departamentul de sociologie de la Harvard, care suferea de confuzie interna si lipsa de identitate, prezenta ei formidabila era cu atat mai accentuata.

Profesorul Skocpol a avut sustinatori printre randurile detinute ale departamentului, dar niciunul care nu era in masura sa exercite influenta. Cei mai puternici sustinatori ai acesteia au fost George Homans – un fondator al departamentului si unul dintre cei mai cunoscuti membri ai acestuia, care de atunci s-a retras si nu a putut participa la votul Skocpol; si Daniel Bell, care si-a petrecut mare parte din timp in cercuri intelectuale si literare din afara Cambridge. In ziua votarii, in ciuda egalitatii cu o singura abtinere, nu a existat nicio miscare de a reconsidera, nici o tentativa de ultima ora de a schimba voturile. Profesorul Bell nici nu a fost prezent si a votat prin procura, lucru care i-a enervat pe ceilalti sustinatori ai profesorului Skocpol. „Daniel a fost un om grozav undeva”, a spus profesorul Homans. Alti patru membri ai departamentului – Lee Rainwater, William Alonso, Alessandro Pizzorno si Orlando Patterson – au votat pentru profesorul Skocpol. Profesorul Patterson, singurul negru al departamentului, a argumentat cel mai puternic in numele ei. ” Ceea ce face acest caz deosebit de nefericit este ca ai de-a face cu cineva care este foarte, foarte bun ”, a comentat el mai tarziu. „„ Cu siguranta se pune la indoiala sinceritatea cuiva in a spune ca se cauta femei calificate si negre. ”Printre adversarii lui Theda Skocpol se numara Harrison White, fost presedinte si o figura puternica in treburile departamentale. Nimeni nu a ajuns niciodata in functie in departamentul de sociologie al lui Harvard fara sprijinul lui Harrison White. Pe parcursul celor 10 ani in sectie, profesorul White, 50 de ani, a lucrat energic pentru a asigura pozitii pentru oamenii pe care ii sustine. Campioana factiunii cantitative, el tinde sa favorizeze sociologii care isi fac un fel de munca. Dar este foarte respectat pentru intelegerea sa larga a domeniului si nu voteaza intotdeauna pe linie de partid. De fapt, el l-a sprijinit pe profesorul Skocpol in promovarea sa la profesor asociat. ” Am fost surprins cand nu a votat-o ​​pentru ea ”, a declarat Nathan Glazer, un membru important al departamentului.

Unul dintre candidatii pe care profesorul White l-a avizat puternic a fost Erik Olin Wright, un tanar sociolog marxist de la Universitatea din Wisconsin. In ciuda opozitiei amare fata de politica sa, care a fost considerabil pentru stanga profesorului Skocpol, departamentul a recomandat profesorului Wright. Nu a obtinut, totusi, pentru ca Derek C. Bok, presedintele Harvard, care are ultimul cuvant in deciziile de posesie, a blocat numirea. Doi dintre oamenii care au lucrat cel mai zel pentru a-l invinge pe profesorul Wright – profesorii Homans si Bell – au fost cei mai mari sustinatori ai Theda Skocpol. „Acum Harrison este un om bun, dar nu este mai presus de o razbunare”, a spus profesorul Homans. Profesorul White a refuzat sa comenteze acest caz.

Nimeni nu se astepta ca Nathan Glazer, neoconservatorul rezident al departamentului, sa sprijine pe cineva care lucra dintr-o traditie marxiana. „Sincer, eu si o serie de oameni nu ne gandim prea mult la lucrarile lui Theda”, a spus profesorul Glazer, editor al revistei The Public Interest, a carui carte din 1976, „Discriminare afirmativa: inegalitate etnica si politici publice”, sustine tratament preferential pentru minoritati. ” Acum, cu siguranta, daca oamenii ii acorda premii, ne face sa aratam rau, dar asa este. Trebuie sa faceti judecati. ” Ceilalti care au votat impotriva profesorului Skocpol au fost Ezra Vogel, expertul din Asia de Est din Harvard, care a spus ca munca ei in China este slaba; Brian Berry, care a spus ca nu a scris suficient; si James Allan Davis, presedintele departamentului.

Profesorul Davis a fost cel care a trebuit sa suporte problema Skocpol. Profesorul Davis a devenit presedinte doar cu o luna inaintea votului Skocpol, dar a trebuit sa raspunda public tuturor acuzatiilor de discriminare sexuala. In calitate de sociologi, profesorii Davis si Skocpol au lucrat la capetele opuse ale spectrului larg al domeniului. „S-ar putea crede ca Skocpol a fost excelent si tot nu a votat-o ​​daca departamentul nu avea nevoie de genul ei de sociolog la vremea respectiva sau nu ar dori sa mearga in aceasta directie”, a spus profesorul Davis. ” In calitate de statisticist de sondaj, nu sunt doar in scoala Theda. ” Persoana care s-a abtinut, Philip J. Stone, a declarat ca exista prea putin consens pentru a sustine o recomandare a mandatului.

In primavara anului 1980, profesorul Skocpol a inceput sa preseze departamentul pentru a lua o decizie. Tehnic, nu a trebuit sa o ia in considerare pana in toamna urmatoare, dar a sustinut ca are oferte de inchiriere din alte scoli si ca trebuie sa ia o decizie. Cu cat a impins mai greu, cu atat a instrainat unii profesori. ” Da, am considerat-o devreme. La cererea ei urgenta. La cererea ei de sarituri in sus si in jos si de scrutare “, a spus profesorul Davis. Cand Helen Vendler, critica de poezie care a castigat anul acesta Premiul National al Criticilor de Carte a Cercului, a fost studenta la Harvard la sfarsitul anilor 1950, nu i s-a permis sa foloseasca Sala de poezie din Biblioteca Lamont. Acum, profesorul Vendler are un contract pe cinci ani ca profesor invitat. „Aceasta este cea mai mare revolutie pe care a suferit-o Harvard”, spune ea. „“ Este nevoie de 10 sau 15 ani de lucru cu femeile pentru a parea firesc ca acestea sa fie prezente. ” Dupa Matina Horner, presedintele Radcliffe, a predat primul ei curs introductiv ca profesor asistent de psihologie in 1970, 15 tineri s-au apropiat. ea dupa curs si a informat-o ca nu au intentia de a lua cursul, ci voiau doar sa vada cum este sa fie preluata de o femeie. „Din fericire, prelegerea nu a fost un bust si toata femeia nu a fost blestemata”, spune ea. ” Dar mi-am dat seama ca, daca Harvard nu-si pregatea barbatii sa lucreze alaturi de – Doamne fereste chiar si sub femeile, nu le-ar fi educat in mod corespunzator. Atunci, pentru mine, a devenit o problema educationala – in afara de chestiuni de actiune afirmativa sau egalitate. ”

Acum exista un nou contingent de femei constiente in cariera in mediul academic. ” Acestea sunt femeile care simt ca au dreptul la o posesie. Cand nu o primesc, depun procese ”, spune Jeanne Atkins, avocata a Femeii Equity Action League, care sustine multe costume de discriminare sexuala.

Plangerile sunt depuse, dar cazurile nu sunt castigate. „Rezultatul este foarte prost”, spune dr. Lesley Francis, secretar asociat al Asociatiei Americane a Profesorilor Universitatii. O parte a problemei se refera la loialitatea dintre facultati. „In experienta mea, toata lumea se intareste sub acuzatia de discriminare sexuala”, spune Diane Ruble, care a depus o plangere la Comisia pentru egalitate de oportunitati de angajare impotriva lui Princeton, dupa ce universitatea i-a refuzat o pozitie de serviciu in departamentul de psihologie. ” Administratia nu ar recunoaste posibilitatea ca un astfel de lucru sa fi avut loc aici sau ca cineva de la Princeton a fost chiar capabil de discriminare. ” Cazul acesta este pendinte. Chiar si in cazurile trimise in instanta, judecatorilor le este greu sa ia decizii cu privire la discriminarea in cazurile de posesie. „Judecatorii liberali obisnuiesc sa-si petreaca timpul cu o politica indemanatica fata de universitati, iar judecatorii conservatori nu cred ca femeile sunt intr-adevar discriminate”, spune Nancy Gertner, o avocata din Boston care se ocupa cu multa discriminare. cazuri care implica o posesie. ” Motivatia umana este intotdeauna dificil de dovedit, dar intr-o situatie care implica luarea de decizii colective, expertii vorbind despre dovezi stiintifice pe care nimeni nu le intelege, instantele nu vor sa intervina. ” O parte a problemei este complexul natura discriminarii in sine. ” Cand Elliot Cohen nu a primit asistenta didactica la Yale in anii 1920, i s-a spus ca nu vor numi un evreu in departamentul englez. Aceasta este discriminarea ”, spune profesorul Glazer. ” Ezit sa spun acest lucru, suna atat de extravagant, dar nu cred ca exista o mare discriminare impotriva negrilor sau a femeilor la Harvard in ceea ce priveste programarile de astazi. ” Altii sustin ca problema discriminarii a fost pur si simplu condusa in subteran de miscarea drepturilor civile si a femeilor. ” Nimeni nu va intra intr-o camera si va spune: ‘Nu vrem niciun negru sau femeie’ ‘, spune Nancy Randolph, asistenta speciala a presedintelui Harvard pentru actiuni afirmative. „Oamenii sunt mai sofisticati.” Comitetul care a examinat cazul Theda Skocpol a fost format din trei membri ai facultatii: unul ales de profesorul Skocpol, unul de catedra si unul de catre facultate si decan. Profesorul Skocpol a ales-o pe Barbara G. Rosenkrantz, 58 de ani, profesor de istorie a stiintei. Tipic pentru femeile mai in varsta ale membrilor facultatii de la Harvard, profesorul Rosenkrantz a spus: „Nu am experimentat niciodata nicio discriminare in pozitia mea aici.” Departamentul l-a ales pe Hendrick S. Houthakker, 56 de ani, economist conservator. Decanul si facultatea l-au ales pe Stanley Hoffmann, 52 de ani, un teoretician liberal international in departamentul guvernamental. un economist conservator. Decanul si facultatea l-au ales pe Stanley Hoffmann, 52 de ani, un teoretician liberal international in departamentul guvernamental. un economist conservator. Decanul si facultatea l-au ales pe Stanley Hoffmann, 52 de ani, un teoretician liberal international in departamentul guvernamental.

In sesiuni private inregistrate, comitetul a intervievat fiecare membru al departamentului. Pentru dovezi, a deschis inregistrari departamentale confidentiale, care nu ofereau prea multe informatii despre nimic. ” Nu este un departament care a scris vreodata ceva ”, a spus profesorul Davis. De asemenea, comitetul a avut in mana declaratia de nemultumire a Theda Skocpol, un document de 25 de pagini in care a folosit aceleasi tehnici analitice impresionante pe care le-a folosit in cartea castigatoare a premiilor. La o luna dupa ce si-a depus plangerea, a urmat-o cu un istoric anexat al practicilor de angajare a departamentului cu privire la femei. Ea a trimis comitetului de reclamatii atat de multe informatii, incat unul dintre membrii sai a spus: „Stiu de ce nu a primit mandatul. Este neobosita. ”

Departamentul, in ochii comisiei, a prezentat un spectacol destul de slab. Majoritatea membrilor au luat ancheta destul de intamplator. ” Am crezut ca totul este o prostie ”, a spus profesorul Glazer. Putini au citit declaratia profesorului Skocpol sau au fost constienti ca chiar exista. Presedintelui i s-a cerut sa prezinte o respingere scrisa la declaratie, dar acesta a refuzat. „Am crezut ca, din punct de vedere juridic, ar fi mai prudent sa nu”, a spus el. Dar in mod clar comitetul a considerat asta ca o greseala. „Cred ca atitudinea lor a fost ca acuzatiile erau atat de ridicole incat nu trebuiau sa le raspunda”, a spus profesorul Houthakker. ” Nu am gasit ca acesta a fost cazul deloc ”.

Comitetul a clasat lista motivelor citate de adversarii profesorului Skocpol pentru a nu-i acorda mandatul si a indepartat multe dintre aceste motive deoparte. Daca problemele de personalitate sau politica au determinat rezultatul cazului Skocpol, acestea nu ar fi fost expuse comitetului de reclamatii. Argumentele pe care membrii comisiei le-au auzit de la facultate au avut un caracter strict academic. ” I-am intrebat daca le-a placut, deoarece fiecare departament are dreptul sa angajeze pe cineva cu membrii sai. Dar nu pareau sa aiba probleme cu ea. Cei mai multi au descris-o ca fiind extrem de utila ”, a spus profesorul Hoffmann.

Daca era prea tanara, nu impiedicase departamentul sa-l angajeze pe Orlando Patterson la 31 de ani, pe Harrison White cand avea 32 de ani si pe Christopher Jencks cand avea 36 de ani si nici macar nu obtinuse un doctorat. Daca orientarea ei marxiana ar fi fost un factor, nu ar fi blocat nominalizarea Wright. In ceea ce priveste bursele, comitetul s-a bazat foarte mult pe scrisori orbe, o traditie particulara Harvard, prin care expertii din intreaga tara sunt rugati sa claseze candidatii de conducere pentru un anumit domeniu, fara sa stie care este considerat pentru functie. Comitetul nu a considerat ca scrisorile orbe pentru Erik Olin Wright, candidatul anterior pe care l-a recomandat departamentul, sunt mai favorabile decat cele pentru profesorul Skocpol.

escorte cluj fete http://absolutecreditcounseling.us/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/
fete escorte bacau http://integritypublishing.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/
publi escorte ploiesti http://elementalstairs.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/
escorte .ro http://farmersstate01.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/alba
futai escorte http://seelai.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/arad
escorte big tits video http://cdramusement.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/arges
escorte victoriei http://i-9complianceservices.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/bacau
escorte nimfomanie http://bq–3bxbxaff.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/bihor
forum escorte pitesti http://broadhursttheatre.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/bistrita-nasaud
anunturi escorte slatina http://boyacts.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/botosani
escorte de lix http://888zrr.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/braila
publi24 iasi escorte http://rollerderbyskating.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/saliste
escorte 55 ani http://escaladegroup.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/seica-mare
escorte 1 mai http://theinnatstpeters.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/seica-mica
escorte lux bacau http://csmystore.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/selimbar
escorte ceahlau http://oroweat.ca/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/sibiu
escorte publi 24berceni http://nflcoach.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/slimnic
escorte total craiova http://dreamworksstockcertificate.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/sura-mare
navodari escorte http://biofire-ngds.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/sura-mica
site escorte germania http://conferencevibe.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=escortelux.vip/escorte/sibiu/talmaciu

Ca Theda Skocpol era sociolog calitativ intr-un departament care ar fi vrut sa angajeze unul cantitativ nu a primit prea multa greutate de catre comitet, intrucat a existat mai mult de un post vacant. De fapt, departamentul a incercat si nu a reusit sa angajeze alti sociologi calitativi in trecutul recent. Profesorul Houthakker, alegerea departamentului, a oferit cuvantul „insensibilitate” pentru a caracteriza atitudinea departamentului fata de angajarea femeilor. Nici o femeie nu a fost abordata in mod serios pentru o pozitie de titular in istoria departamentului. Nu a aparut numele lor, a spus comitetul, iar atunci cand au sustinut comentarii, opinii rapide si nicio discutie serioasa. ” A fost genul de mentiune care face demiterea usoara ”, a spus profesorul Hoffmann. Daca o femeie era considerata o posibilitate, faptul ca era casatorita sau avea o oferta la o alta scoala a fost dat de membrii departamentului ca explicatie pentru a nu o lua in considerare mai departe. ” Acesta este un argument facut niciodata despre un barbat. Daca un departament doreste un barbat, faptul ca el are deja un loc de munca sau o oferta la Stanford sau la o alta scoala este momeala suplimentara ‘, a spus profesorul Hoffmann.

In martie, comisia a concluzionat in unanimitate ca Theda Skocpol nu i s-a acordat o audiere echitabila si a cerut decanului sa-i transmita numele unei comisii ad-hoc, care ar fi fost urmatorul pas in procesul de revizuire a mandatului daca ar fi fost recomandata in primul loc. ” Toti trei am convenit fara nicio intrebare ca exista destula confuzie cu privire la caz si ca problemele au fost suficient de ingrosate in absenta vreunei proceduri bine ordonate pentru a recomanda sa obtina o alta revizuire ‘, a spus profesorul Rosenkrantz.

Doi dintre cei trei membri au continuat sa spuna ca profesorul Skocpol a fost victima discriminarii, nu pentru ca cineva intentiona sa discrimineze – „Ati intalnit vreodata un academic care nu a avut intentii bune?”, A spus profesorul Hoffmann – dar mai mult ca rezultatul unui model general de angajare. ” Daca se constata ca niciunul dintre motivele opuse de oponenti nu este teribil de convingator, ca departamentul s-a aplecat inapoi in cazuri similare pentru barbati si ca nu a luat niciodata femei prea in serios, atunci mi se pare ca puteti argumenta discriminarea sexuala ”, spune profesorul Hoffmann. Disidentul, profesorul Houthakker, a fost de acord ca discriminarea a jucat un rol, dar nu unul preponderent.

Daca departamentul de sociologie a fost impartit pana acum, acum s-a reunit in jurul acuzatiei de discriminare si a denuntat raportul comisiei. „Am fost ingrozit de raport, care aminteste in mod ingrozitor de acuzatiile vagi din perioada McCarthy-Oppenheimer din entuziasm ideologic insuficient”, a spus profesorul Davis. Chiar si sustinatorii profesorului Skocpol au fost suparati. ” Theda are o minte de prim rang si de aceea am sustinut-o, dar am resentit ca acest lucru este pus intr-o problema de discriminare ”, a spus Daniel Bell.

Daca discriminarea este greu de dovedit, este si mai greu de respins. ” Vi se cere sa demonstrati ca ceva despre care nu s-a vorbit, ca toata lumea spune ca nu este in mintea lor, de fapt, nu a fost un factor. Nu poti ‘, spune Nathan Glazer. Aceasta prejudecata este rareori un factor separat, independent de problemele de bursa sau personalitate, ridica posibilitatea ca orice motiv pentru care o femeie sau o minoritate sa fie exclusa sa poata fi respinsa ca fiind discriminatorie. „Cred ca acum avem proceduri care inseamna„ Ati facut-o ”, ati facut-o sau nu”, a spus profesorul Glazer. In cazul Skocpol, votul a fost atat de aproape incat nici cea mai mica cantitate de partinire ar fi fost cruciala. ” Vorbesti despre un vot de 50-50. Totul este decisiv. Orice ar fi transformat un vot ar fi facut diferenta, ” a spus Christopher Jencks. In urmatoarele cateva saptamani, Harvard si discriminarea sexuala au fost in fruntea principala. Acesta a fost genul de publicitate care presedintii universitatii au avut cosmaruri si s-a durut mai ales in birourile consilierului juridic al universitatii, care au avut in vedere un atac de posibile actiuni de discriminare. Cand a vazut un editorial din The Boston Globe, care arunca o partinire a lui Harvard, Daniel Steiner, avocatul universitatii, a tras inapoi o nota suparata careia i-a decupat o copie din capul intregului mascul al The Globe.

In mai, un comitet ad hoc – format din sociologi emineni din alte scoli si administratori si profesori din alte departamente de la Harvard – s-a reunit pentru a revizui calificarile profesorului Skocpol. Scindarea ad hoc, lasand cea mai dificila intrebare politica a anului in mainile presedintelui Harvard, Derek Bok.

Pe 9 iulie, domnul Bok, care nu este cunoscut pentru ca a luat pozitii controversate cu privire la problemele volatile, a informat profesorul Skocpol intr-o scrisoare ca nu-i poate oferi mandatul din cauza incertitudinii din departament in ceea ce priveste directia sa viitoare si din cauza opiniilor mixte cu privire la ea munca. El a spus ca va fi fericit sa o reconsidere la o data ulterioara. Profesorul Skocpol a trimis prompt scrisori care le-au respins fiecare punct. Ea l-a apasat pe domnul Bok pentru o data certa, cand va reconsidera-o si a amenintat-o sa depuna plangeri la American Sociology Association. Domnul Bok a raspuns: „Nu cred ca nimic constructiv poate fi realizat prin a-mi aminti de puterea dumneavoastra de a depune o plangere la organele exterioare.” El a fost de acord insa ca va reconsidera cazul ei cel tarziu la 15 martie 1984. Theda Skocpol, in scrisoarea ei finala adresata lui Derek Bok, a scris ca este multumita de decizie: „„ Aceasta nu inseamna ca am schimbat niciun punct de vedere prezentat in scrisorile mele anterioare, dar sunt pregatit, avand in vedere angajamentele dvs. pentru viitor, sa lase lucrurile sa se odihneasca. ” A fost un rezultat care a lasat pe toata lumea sa salveze fata. Profesorul Skocpol, al carui mandat de profesor asociat la Harvard ar expira curand, a fost liber sa paraseasca Harvardul fara sa fi fost de fapt dat jos. Ultimul ei comentariu a fost: „Practic, ceea ce imi spune este pentru ca esti controversat, nu te dorim.” Profesorul Skocpol preda acum la Universitatea din Chicago, al carui departament de sociologie, printre primii cinci din tara, este in general clasata inaintea celei Harvard. Departamentul de sociologie de la Harvard a inceput sa intervieveze femeile pentru deschideri detinute. De asemenea, a creat un slot special pentru un profesor asistent care va fi indrumator sef. Mai multe persoane au fost luate in considerare pentru acest loc de munca, insa o fosta membra a facultatii, o femeie, a trimis o decana de protest decanului, deoarece, a spus ea, departamentul intentiona sa angajeze o femeie pentru acest loc de munca, ceea ce implica mai multa administrativitate si mai putin lucrare academica.

” Este doar genul de raspuns la genunchi la actiuni afirmative care incurca totul. Am primit o scrisoare de la unul dintre fostii mei studenti de sex masculin, care a solicitat slujba si a fost suflat pentru ca a spus ca i s-a spus ca pozitia merge doar la o femeie ”, a spus un fost membru al facultatii de juniori din Harvard, care a dorit sa nu sa fie citat pe nume, deoarece ea este considerata pentru o functie in alta parte.

La Harvard, patru femei suplimentare au primit titlu in aceasta toamna, ridicand numarul de la 12 la 16. „„ Nu arata ca a fost depasita discriminarea ”, a spus profesorul Glazer. ” Doar spune ca oamenii raspund la presiune ”.