Acasă Ematrimoniale Propunere de verificare de fond pentru prevenirea crimelor sexuale in scoli

Ematrimoniale

Propunere de verificare de fond pentru prevenirea crimelor sexuale in scoli

183

Senatorul Dennis Kruse, R-Auburn, a fost autorul a doua facturi care extind verificarile de fond ale profesorilor. Proiectele de lege sunt in prezent luate in considerare de catre Indiana House Committee on Education.

Peter Balonon-Rosen / IPB

Deoarece parlamentarii din Indiana iau in considerare masuri pentru consolidarea legilor privind verificarea de fond a statului, Departamentul pentru Educatie din Indiana investigheaza 85 de cazuri de presupuse conduite incorecte ale educatorului, potrivit oficialilor departamentului.

Din cei 85 de educatori autorizati in prezent, aproximativ 40 implica cel putin o acuzatie, daca nu acuzatii, de contact sexual sau inadecvat cu un student.

„Profesorii si angajatii de la scolile publice si alte scoli pentru acea problema, au relatii gresite cu studentii”, spune senatorul Dennis Kruse (R-Auburn).

Titluri recente:

In 2016, intr-un caz extrem de mediatizat, un antrenor de baschet la respectata scoala privata Park Tudor din Indianapolis s-a angajat vinovat sa constranga un tanar de 15 ani sa faca schimb de mesaje sexuale.

In august, un fost profesor de liceu din Noblesville s-a confruntat cu acuzatii de seductie a copilului infractional care implica doua elevi.
Luna aceasta, Politia l-a arestat pe fostul profesor de liceu din Crawfordsville si antrenorul de baschet pe doua acuzatii de seductie a copiilor, dupa ce a fost acuzat ca a avut contact sexual cu studentii.
O ancheta nationala din 2016 realizata de USA Today a oferit Indiana o „F” in cadrul profesorilor de screening.

Ca raspuns, Kruse, presedintele Comisiei pentru Educatie din Indiana House, recomanda modificarile propuse legilor de verificare a fondului Indiana.

In legislatia propusa, toti angajatii ar trebui sa faca verificari de fond la fiecare cinci ani.

„Dupa o perioada de cinci ani, s-au putut intampla lucruri in viata ta”, spune Kruse. „Este posibil sa fi luat unele decizii gresite si scoala nu stie despre asta.”

In timp ce districtele ofera noilor angajati – de la profesori pana la personalul de la cantina pana la asistentii scolari – verificari de fond in termen de trei luni de la inceput, legea respectiva a intrat in vigoare in 2009. Asadar, o multime de angajati angajati pana atunci nu au avut niciodata verificari de fond.

In conformitate cu modificarile propuse de Kruse, toti angajatii ar fi verificati antecedente penale si acuzatii, din interior si din afara statului.

Majoritatea cazurilor sunt „persoane fara istoric penal anterior”

In cadrul departamentului de educatie din Indiana, Kelly Bauder este avocat al personalului departamentului.

„Una dintre responsabilitatile mele principale este sa lucrez la licenta de profesor, suspendari si revocari”, spune Bauder.

Din 2013, departamentul a revocat 48 de licente de educator pentru comportamente incorecte. Toate cele 48 de cazuri au inclus infractiuni sexuale, care ar putea include seductia copilului, comportamentele sexuale incorecte cu un minor si molestarea copilului.

Dintre acestia, 13 s-au angajat in cele din urma la o infractiune mai mica sau nu au fost acuzati de o crima sexuala. Actiuni precum sextingul nu sunt neaparat infractionale.

„Obtinem o multime de cazuri pe care le vedem care nu s-au ridicat la nivelul de a fi acuzat penal, dar au fost nepotrivite”, spune Bauder. „Si sextingul este probabil unul dintre cele mai mari pe care le obtin.”

Bauder spune ca extinderea verificarilor de fond este un prim pas bun.

„Cred ca pur si simplu nu poate face rau”, spune Bauder. Ea spune ca va permite cadrului de educatori din Indiana angajati inainte de 2009 sa obtina controale de fond.

Dar departamentul de educatie nu se bazeaza pe parlamentari pentru a rezolva problema.

„Nu asteptam, aici, la departamentul legiuitorului, care ne spune ca ar trebui sa facem lucruri”, spune Bauder.

Ea spune ca masurile de prevenire, cum ar fi instruirile in jurul comportamentului etic si profesional, sunt mai importante decat verificarea trecutului cuiva.

„Majoritatea cazurilor pe care le vad sunt persoane fara antecedente penale”, spune Bauder.

Adica, verificarile de fond nu i-ar fi impiedicat sa intre in scoli in primul rand.

Pentru a rezolva problema, departamentul ofera cursuri video si conduce o academie de siguranta scolara pentru a ajuta personalul sa identifice semnele de conduita incorecta.

Voluntarii ar putea fi lasati in afara modificarilor legislative

In timp ce modificarile propuse ale legii ar verifica acum toti angajatii scolii, fiecare district ar trebui sa isi stabileasca in continuare propriile reguli pentru voluntari, inclusiv pentru unii antrenori.

Si asta se refera la departament, pentru ca, spune Bauder, daca un antrenor voluntar este lasat sa plece pentru abateri sexuale, dar nu este acuzat de o infractiune, el sau ea ar putea primi un loc de munca in alta parte. Nu aveau antecedente penale.

„Pana cand cineva isi asuma responsabilitatea, pentru asta si este dispus sa solicite ca antrenorii sa aiba o licenta care poate fi revocata, astfel incat sa nu se poata muta de la scoala la scoala, aceasta va fi o problema continua pe care departamentul pur si simplu nu o poate aborda, daca nu este, de asemenea, un profesor autorizat “, spune Bauder.

Acum, unele raioane necesita verificari de fond pentru voluntari. Jeff Hendrix, seful Asociatiei Superintendentilor din Scolile Publice din Indiana, spune ca nu exista standarde la nivel national – districtele individuale isi fac propriile politici.

„Daca sunt platite de catre corporatia scolara, vor avea cecul”, spune Hendrix. „Daca sunt antrenori sau voluntari – am facut, in trecut, si controale de istoric penal limitate.”

Niciunul dintre cele trei proiecte de lege privind verificarile de fond care sunt in prezent examinate de comitetele Senatului si ale Camerei pentru educatie nu includ voluntari – ar fi tot in functie de scolile si districtele individuale.

Facturi in curs de examinare:

SB 34: prevede ca corporatia scolara, scoala charter sau scoala nepublica au extins verificarile de istoric penal si au extins controalele de protectie a copiilor la fiecare angajat la fiecare cinci ani. Angajatii sunt responsabili pentru costuri.
SB 298: impune unei persoane sa aiba un control complet complet de antecedente penale si un control extins al indicelui de protectie a copilului inainte de inceperea angajarii. (Legea in vigoare permite persoanelor fizice sa fie angajate pana la trei luni inainte de finalizarea verificarilor.)
HB 1079: Solicita unei persoane sa aiba o verificare completata de antecedente penale si un control extins al indicelui de protectie a copilului inainte de inceperea angajarii. Ofera ca corporatia scolara, scoala charter sau scoala nepublica pot efectua controale extinse de istoric penal si controale extinse de indici de protectie a copilului la fiecare angajat la fiecare cinci ani.

Urmarim aceasta problema. Aveti o poveste pe care doriti sa o povestiti sau sa o sfatuiti pentru a urmari o conduita incorecta? Atingeti reporterul Peter Balonon-Rosen la adresa [email protected].

Propunere de verificare de fond pentru prevenirea crimelor sexuale in scoli

Titluri recente:

Majoritatea cazurilor sunt „persoane fara istoric penal anterior”

Voluntarii ar putea fi lasati in afara modificarilor legislative

Facturi in curs de examinare:

Populare

Afacere proprie, angajat la stat sau angajat la privat? Pro &...

Cum alegi cel mai bun brad de Crăciun?

Afla cum iti poti lansa o mica afacere folosind un spatiu...

Top 10 cele mai supraevaluate filme din toate timpurile

10 regizori care au facut un film de groaza si au...

10 documentare care au schimbat perceptia publicului

Top 10 interviuri controversate cu celebritati din toate timpurile

Top 10 cele mai memorabile momente ale premiilor Oscar

Cum se schimba viata atunci cand intri in cercurile sociale ale...

10 povesti ciudate din lumea rap pe care sa le cunosti