1. In functie de o singura sursa de venit ca un angajat

Anul trecut, in aceasta perioada, am luat prima decizie ferma de a lucra pe cont propriu, mai degraba decat de a lucra pentru altcineva, si, evident, a fost nevoie de unele ajustari. Una dintre cele mai frecvente erori pe care oamenii le fac si care trebuie corectate imediat este sa iesiti din „mentalitatea angajatilor”. Angajarea traditionala consta in a avea o singura sursa de venit (un angajator), unde lucrati pentru ei pana se incheie relatia si gasiti o alta sursa. In cazul meu, greseala a fost sa gasesc o platforma in care sa gasesc in mod constant de lucru, apoi sa incerc sa obtin si sa realizez cat mai multa munca posibil de la aceasta singura companie, decat sa investesc cel putin jumatate din timp in cautarea unei munci mai bine platite si a veniturilor alternative surse.

Array

De asemenea, am citit povesti de groaza despre oameni care depindeau de un client pe termen lung pentru a-si plati facturile, cu problemele grave create de pierderea acestei surse. Acest lucru tinde sa reflecte somajul de moda veche.

Desi m-am obisnuit sa scriu in fiecare zi, respectand termenele si am produs cateva mostre grozave, am pierdut mult timp pe o singura platforma in loc sa-mi extind si sa-mi diversific sursele de venit.

Array

2. Nu aveti un program de lucru stabilit sau o rutina

In timp ce unii profesionisti independenti nu au o rutina prea mare, am constatat ca atat venitul cat si productivitatea cresc atunci cand am un anumit numar de ore de lucru sau pagini de scris in fiecare zi. Cand am inceput pentru inceput si tocmai treceam de la finalizarea lucrarilor inainte de termenele limita, nu ma gandeam ca timpul pe care l-am petrecut asteptand sau amanand inainte de a transforma ceva in cateva ore inainte de a fi scadent ar fi putut insemna mult mai multi bani daca tocmai as fi terminat aceeasi misiune chiar si cu o zi mai devreme. Acest lucru poate duce la tratarea afacerii dvs.

Array

independente ca mai degraba un „hobby” decat un loc de munca real, ceea ce poate avea consecinte destul de grave daca ajungeti sa pierdeti termenele sau sa ignorati clientii.

In cele din urma, tot timpul petrecut in timpul orelor de lucru obisnuite, care nu este cheltuit sa lucreze activ la un proiect platitor sau sa prospectezi o afacere noua, sunt bani pierduti.

3.

Ofertele de locuri de munca sunt, in general, o idee proasta

Una dintre problemele cu incercarea de a obtine un loc de munca traditional in lumea de astazi este usurinta in care oricine poate concedia un CV sau o aplicatie prin internet, creand o supraabundenta de aplicatii de calitate scazuta. Aceasta problema nu dispare atunci cand ofertele de locuri de munca sunt pentru munca independenta. Chiar si site-urile specializate in postarea doar concerte independente care sunt sortate de pe site-uri precum intr-adevar sau craigslist sunt inca conectate la postari care vor primi sute sau mii de raspunsuri.

Acest lucru creeaza doua probleme: probabilitatea de a obtine orice fel de raspuns sau feedback este extrem de redusa, iar clientul are optiunea de a plati tarife mai mici, deoarece exista un surplus atat de mare de solicitanti. De asemenea, angajatorii par sa fi dezvoltat o tendinta proasta de a-i determina pe potentialii candidati sa treaca printr-un proces excesiv si absurd de a debarca munca prin postari.

Esti mai bine sa te obisnuiesti pe termen lung cu gasirea, prezentarea si trimiterea prin e-mail pentru munca de la persoane fizice, de afaceri sau publicatii care se potrivesc cu abilitatile si interesele tale. Cea mai mare parte a muncii se obtine de fapt prin procese precum retelele sau recomandarile, mai degraba decat prin aplicatii pe panourile de lucru, care adesea raman necitite. Incercarea de a asigura munca platita de la postari care sunt vizibile pe intregul internet inseamna practic o fotografie in intuneric.

4. Nu se stabilesc limitari privind utilizarea retelelor sociale

Chiar daca retelele sociale au devenit un accesoriu permanent in lumea noastra, pot de asemenea sa devina o pierdere de timp imensa daca nu sunt utilizate in scopuri specifice in timpul orelor de lucru. Cand incepeti pentru prima data ca persoana care desfasoara o activitate independenta, poate fi tentant sa navigati pe Twitter timp de treizeci de minute fara ca un sef sa se uite peste umar, cu toate acestea, acele treizeci de minute reprezinta, de asemenea, jumatate din rata orara de munca pierduta. Daca este „timpul de lucru”, retelele sociale ar trebui sa fie utilizate numai in scopuri de promovare sau de retea foarte specifice, mai degraba decat navigarea inactiva, care sfarseste prin a-ti reduce veniturile. Veti esua absolut daca va incadrati in mentalitatea angajatilor de birou de a ucide timpul pe retelele sociale sau de a viziona videoclipuri in fiecare zi pentru a ajunge la ora 17:00.

In calitate de manageri proprii, lucratorii care desfasoara activitati independente trebuie sa fie intotdeauna atenti la propria productivitate si la nivelul veniturilor.

5. Finalizarea unor volume mari de concerte cu plata redusa pentru a obtine un venit cu norma intreaga

Acest lucru este legat de prima lectie, dar se concentreaza pe mentinerea unei sarcini de munca realiste si durabile. Muncirea prin cat mai multa munca de calitate scazuta posibil pentru a-ti indeplini abia obiectivele financiare nu se simte deloc satisfacatoare. De asemenea, tinde sa-ti puna cariera intr-o stare de staza in care nu ai timp sa ajungi la o munca de calitate superioara, mai bine platita.

Prima data cand am aterizat un client „real”, care a fost o trimitere neasteptata de la unul dintre prietenii mei, am primit literalmente de aproximativ 3 pana la 4 ori rata orara pe care am fost platita de la fabricile de continut si concerte de calitate scazuta. Suma pe care am castigat-o intr-o zi de munca pe care am facut-o initial pentru acest client mi-ar fi luat cu usurinta trei zile intregi de obtinerea a cat mai mult continut de calitate scazuta posibil pentru a castiga prin intermediul platformelor cu plati mai mici de care devenisem dependenta.

Multe platforme si site-uri de fabricare a continutului pot avea, de asemenea, standarde stricte si chiar arbitrare in ceea ce priveste comunicarile clientilor, plagiatul, formatarea si o serie de alte domenii, in functie de companie. Este destul de obisnuit ca toate aceste platforme sa treaca prin freelanceri rapid si constant sa posteze reclame de angajare pentru a prada persoanele neinitiate sau disperate. De fapt, exista un volum destul de mare de informatii in jurul internetului despre problemele create de fabricile de continut. La sfarsitul zilei, nimeni nu va putea supravietui cu salarii foarte mici, iar munca nu este aproape niciodata placuta.

6. Nu prospectati activ si nu contactati companii conexe

Cu siguranta nu strica sa ajungi la alti profesionisti care fac ceea ce faci si macar sa te prezinti. Cand sunteti angajat, de obicei exista o echipa de marketing sau de dezvoltare a afacerilor care se ocupa de aceste atributii, dar cand lucrati pe cont propriu, nimeni nu o va face pentru dvs. Cel mai rau lucru care se poate intampla este ca un e-mail sa fie ignorat, alteori acest lucru se poate transforma in relatii de afaceri sau prietenii pe termen lung. Conexiunile potrivite pot duce la o multime de bani in timp.

Depindeti de ceilalti oameni care sa va plateasca in calitate de freelancer, asa ca trebuie sa faceti un efort pentru a gasi persoane care sa fie deschise la o conversatie cu dvs.

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR