Scandalul de sexting al lui Jeff Radebe ofera un studiu de caz bun pe probleme precum abuzul femeilor, blamarea victimei, patriarhia, misoginia, infidelitatea si abuzul de putere, scrie Constance Gaanakgomo.
Intrucat sud-africanii s-au ridicat din cauza izbucnirii infractiunilor de ura bazate pe sex saptamana trecuta, in urma uciderii lui Karabo Mokoena si a atacurilor asupra altor femei, natiunea s-a trezit ministrului in Presedintie, escapadele secrete ale lui Jeff Radebe.
Radebe, cel mai indelungat ministru al cabinetului si unul dintre putinii politicieni extrem de respectati, este acuzat ca a trimis mesaje explicite, flirtate, care erau excesiv de sexuale, catre o femeie fotograf prezidentiala, Siyasanga Mbambani.
„C. * .este solicitat”, i-a trimis un mesaj in scris, in ceea ce se intelege ca a fost o cerere pentru clitorisul ei.
Intr-un alt text trimis anul trecut, el a solicitat-o „sa dea jos” – o referire aparenta la partile sale private. In mod previzibil, scandalul a declansat retelele de socializare, cu hashtag-ul #nudesforJeff lider pe lista de tendinte. Si inca o data, probleme precum abuzul asupra femeilor, blamarea victimei, patriarhia, misoginia, infidelitatea si abuzul de putere au devenit punctele de discutie pe masura ce conduita lui Radebe a fost pusa la indoiala.
Pe fondul aparitiei criticilor, au fost cei care au fost mai putin simpatici fata de Mbambani. Ei au spus ca parea sa se fi jucat de-a lungul uimirilor sexuale ale ministrului.
Mbambani a recunoscut de fapt ca i-a trimis cateva poze, dar a afirmat ca a facut-o in timp ce era intr-un stupor beat, asa ca nu a putut fi o victima nevinovata, au spus unele dintre opiniile de pe social media.
Oricat de socant a fost, comportamentul lui Radebe a stralucit in centrul atentiei comportamentul sexual si relatiile de putere dintre sefi si subordonatii lor la locul de munca.
Cel mai important, a ridicat, de asemenea, intrebari despre existenta sau lipsa politicilor sexuale la locul de munca.
Daca aceste politici exista, sunt suficiente si adecvate din punct de vedere al reglementarilor si procedurilor in tratarea cazurilor de hartuire sexuala? Si cum ramane cu implementarea? Organizatiile si institutiile actioneaza si urmeaza astfel de cazuri ori de cate ori apar?
Scandalul flirtant al lui Rabebe cu Mbambani ofera un studiu de caz bun pentru organizatii si institutii cu privire la unele aspecte pertinente asupra carora trebuie sa reflecte, atunci cand se confrunta cu plangeri de natura similara.
Dar este important sa analizam problema in context, daca trebuie sa facem inferente si concluzii.
Pentru inceput, perechea a inceput sa comunice in 2014, dupa ce Mbambani i-a trimis lui Radebe imagini pe care le-a luat de la un eveniment guvernamental. El a cerut numarul de telefon pentru a putea sa-i multumeasca personal.
Apoi, el a inceput sa o hartuiasca pentru imagini nud cu ea insasi. Initial a refuzat si, in schimb, i-a trimis o imagine complet imbracata cu ea insasi.
In cele din urma, a trimis o poza cu ea intr-o baie cu bule si una care si-a expus pieptul.
Deci, la ce moment devine flirtul hartuire sexuala? Este chiar flirtul la locul de munca?
Asociata de cercetare Lisa Vetten de la Wits Institute for Social and Economic Research spune ca aceasta problema este foarte complexa si larga, deoarece intra in joc mai multi factori.
„Unul dintre lucrurile despre care nu s-a vorbit este complexitatea sexului la locul de munca si cum sa se descurce. Cum te descurci cu asta? ” Intreaba Vetten.
Unele universitati, in special Wits University, au fost nevoiti sa-si revizuiasca politicile in privinta comportamentelor sexuale dupa ce au fost depuse plangeri impotriva anumitor lectori care ii hartuiesc pe studenti.
Vetten spune ca este important pentru organizatii si institutii sa aiba politici clare care sa abordeze problemele de conduita sexuala la locul de munca, astfel incat sa nu fie prinsi in garda atunci cand apar.
„Cred ca, de fiecare data cand veti alatura oameni, indiferent daca sunt sexul opus sau de acelasi sex, va exista ceva despre sexualitate. Unele locuri de munca gasesc modalitati de a mentine sexualitatea in afara mediului de lucru, dar altele nu. Deci cred ca exista si o intrebare despre ce fel de cultura la locul de munca aveti. ”
Vetten explica ca acest lucru este deosebit de important, mai ales in situatiile in care problemele relatiilor de putere dintre genuri ies in evidenta.
„(Unul trebuie sa ia in considerare o intrebare mai larga aici, cum ar fi cum se ocupa cu orientarea sexuala si sentimentele sexuale”
„Cu siguranta ilustreaza dinamica sexuala si ridica intrebari de etica sexuala, care cred ca stau la baza tuturor acestor cazuri de violenta.
„Poate ca nu este la fel de extrem, dar incepe sa sublinieze nevoia de a ne gandi la etica noastra sexuala”, spune ea, adaugand ca scandalul este inca un indiciu al atitudinii liderilor politici fata de violenta bazata pe gen.
„Cred ca se indica eventual cateva intrebari reale despre ce, la nivel de conducere politica, luptam cu leadershipul in raport cu violenta impotriva femeilor.”
Aceasta, explica ea, este printre motivele pentru care Africa de Sud nu avanseaza in incercarea de a aborda problema.
„O parte din ea patrunde destul de clar pe toate nivelurile societatii, indiferent de nivelul de educatie, putere si statut pe care il are individul”.
escorte cluj ioana http://vocalsource.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte din oradea http://likemed.the-plaid-giraffe.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte sector 6 bucuresti http://gamekey.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/
escorte in sibiu http://www.firstrealestate.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/paunesti
escorte servicii totale http://www.micomisariato.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/ploscuteni
publi24 escorte iasi http://truworthsltd.biz/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/poiana-cristei
escorte din bacau http://theretirefunds.net/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/popesti
shemale escorte bucuresti http://vandusengardens.org/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/pufesti
escorte slim bucuresti 2017 http://www.samosa.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/racoasa
escorte vacea http://oui-paris.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/rastoaca
escorte cismigiu http://www.anadigics.am/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/reghiu
escorte brasv http://www.baldchoice.com/__media__/js/netsoltrademark.php?d=sexoral.ro/escorte/vrancea/ruginesti
Vetten are cateva sfaturi pentru companii – si angajati – care se regasesc in situatii similare: „Cred ca ar trebui sa se uite la persoana care face intrebari.
Care este pozitia lor de putere? Si s-ar putea sa va fie usor magulitor ca subordonat sa fiti observat de o persoana puternica, dar lucrul este, ce se intampla cand aceste lucruri devin acrisoare?
„Cine este cel care ar putea doar sa plece, cine este cel a carui cariera ar putea avea probleme?”
Nhlanhla Mokwena, directorul general al Persoanelor opuse femeilor abuzate (Powa) a condamnat comportamentul lui Radebe si si-a exprimat disperarea fata de cei care il acuza pe Mbambani.
Ea a spus ca sunt ingroziti si dezamagiti de Radebe, deoarece era o persoana aflata intr-o pozitie de putere.
„El nu ar trebui sa se angajeze intr-un astfel de comportament, mai ales ca este un barbat casatorit cu copii, deci este destul de iresponsabil si arata clar de ce organizatiile societatii civile spun ca nu exista vointa politica de a pune capat violentei impotriva femeilor.
„Este ca si cum vorbim despre ceva ce nu stim sau nu intelegem, dar in mod clar comportamentul sau arata ca nu avem asa ceva (vointa politica)”.
Mokwena l-a criticat pe ministrul Femeilor din Presedintie, Susan Shabangu, pentru ca a spus Karabo Mokoena, in varsta de 22 de ani – care a fost ucisa de partenerul ei – a fost „slaba si de aceea a devenit victima abuzurilor”.
Mokwena a sugerat ca, in parte, din astfel de declaratii de „blamare a victimei”, ciclul vicios al abuzului asupra femeilor a continuat sa nu fie constrans: „Femeile sunt ucise, femeile sunt violate si, in acelasi timp, ministri precum Shabangu au spus ca Karabo este slab .
„Niciuna dintre noi nu este suficient de puternica pentru a face fata violentei impotriva femeilor.
De asemenea, nu suntem imuni ca femei, asa ca, pentru mine, arata ca nu exista vointa politica de a pune capat violentei impotriva femeilor, pentru ca ii invinovatim pe supravietuitori.
„Spunem comunitati, iar membrii familiei nu ar trebui sa dea vina, dar ministrul femeilor este invinovatitor.”
De atunci, Shabangu a incercat sa-si clarifice declaratiile controversate, spunand: „Am vrut doar sa spun ca Karabo era vulnerabil.”
Mokwena a spus ca politicieni ca Sambangu ar trebui, in loc sa invinovateasca victima, sa se uite la problemele care stau la baza si sa caute solutii care sa ajute la reducerea flagelului.
„Cercetarile ne indica faptul ca pentru a face fata violentei impotriva femeilor si copiilor, trebuie sa avem programe care sa construiasca egalitatea de gen de la o varsta frageda.
Trebuie sa investim in astfel de programe si sa investim in schimbarea atitudinii copiilor nostri si a tinerilor nostri ”, a spus Mokwena.
The Independent Independent
