Adevarul incomod despre salariul Amazon de 15 USD

Power Trip

Foto: Saul Loeb / AFP / Getty

Marti, Amazon a anuntat ca isi ridica salariul minim la 15 USD. Oamenii erau extazi si cu un motiv intemeiat. In Statele Unite, Amazon angajeaza direct 250.000 de oameni, alti 100.

Array

000 adusi ca „anotimpuri”, termenul companiei pentru lucratorii care isi inunda centrele de indeplinire in timpul sezonului de vacanta. Unii dintre ei castiga in prezent 10 dolari pe ora pentru o munca grea – uneori fatala.

In timp ce 15 dolari pe ora sunt cu greu suficienti pentru a trai o viata decenta si demna in aceasta tara, va face o diferenta pentru cei care castigau si mai putin. Fiind al doilea cel mai mare angajator privat din Statele Unite, cresterea Amazonului poate aduce beneficii si lucratorilor din alte companii, deoarece creste presiunea asupra angajatorilor concurenti pentru a creste salariile pentru a atrage si retine lucratorii pe o piata a muncii stransa.

Array

Dar chiar daca o sarbatoare este in regula, exista detalii care ar trebui sa faca pauza oricui este preocupat de puterea muncitoreasca.

In primul rand, anuntul a fost rapid urmat de rapoarte conform carora compania anuleaza premiile de stocuri si bonusurile lunare pentru lucratorii din depozite. Potrivit Bloomberg , Amazon “i-a informat miercuri pe acei angajati ca elimina ambele categorii de compensatii pentru a ajuta la plata majorarilor” In timp ce Amazon insista asupra „efectului net” al reducerilor de beneficii alaturi de majorare va fi in continuare „o compensatie totala semnificativ mai mare pentru angajati”, unii calculeaza ca beneficiile reduse ar anula „cel putin jumatate” din cresterea salariala. Unii muncitori afirma ca nu vor iesi deloc inainte.

Array

Apoi, exista realitatea ca Amazon, ca multe companii, clasifica unii dintre lucratorii sai ca contractori independenti. Depinde din ce in ce mai mult de programul sau „Amazon Flex”, care permite oamenilor sa se inscrie si sa castige bani pentru livrarea pachetelor catre clienti. In timp ce Amazon foloseste soferi Flex in toate problemele practice, din punct de vedere tehnic nu sunt angajati.

Amazon externalizeaza raspunderea pentru acest program, utilizand o lacuna legala care ii permite sa se sustraga de la responsabilitatile traditionale care ar veni cu relatia angajat / angajator – plata cheltuielilor vehiculului, cum ar fi intretinerea si gazul, sau asumarea responsabilitatii in cazul in care un sofer ar fi ranit la serviciu, de exemplu.

• porno français frere et soeur maps.google.com.kw
• porno hard images.google.co.bw
• porno antillaise www.google.cm
• porno japonnais www.google.co.ma
• xvideo porno accounts.cast.org
• ingrid chauvin porno r.turn.com
• photos porno mature www.google.co.ug
• jeune francaise porno images.google.mk
• film porno francais famille cqrcengage.com
• film porno brigitte lahaie maps.google.com.bh
• porno zoophil www.google.am
• porno romantique www.google.az
• porno musulman www.google.ad
• sport porno images.google.li
• gay francais porno www.google.as
• nikita bellucci porno images.google.ml
• porno ecole www.triathlon.org
• porno maroc video.fc2.com
• xmaster porno www.top50-solar.de
• cameron diaz porno www.google.com.cy
• porno gay amateur www.google.bs
• porno coq www.google.mn

In timp ce unii soferi au dat in judecata compania pentru aceasta clasificare, legea ramane pana acum de partea Amazon. Aceasta majorare nu se va aplica contractantilor independenti.

In cele din urma, desi Amazon angajeaza direct peste 500.000 de oameni in intreaga lume, cresterea salariilor este exclusiva pentru Statele Unite si Regatul Unit. Acest lucru, mai mult decat orice altceva, complica ceea ce ar fi o simpla naratiune a victoriei pentru muncitori. Anul trecut a vazut lucratori din Italia, Germania, Polonia si Spania intensificand disputele cu gigantul comertului electronic. In timpul Prime Day, o sarbatoare creata de Amazon, muncitorii au renuntat la locul de munca in Germania, Polonia si Spania. In Spania, unii s-au confruntat cu repercusiuni violente. Compania pare sa nu aiba planuri sa le sporeasca lucratorilor.

Ceea ce ajunge la esenta problemei. Este un lucru bun, da: a fost castigat datorita lucratorilor din centrele de indeplinire Amazon care se organizeaza in functie de conditiile lor de munca; Lupta pentru 15 dolari, care a insistat de ani de zile ca un salariu minim de 15 dolari este atat etic, cat si fezabil, chiar daca politicienii insista altfel; si senatorul Bernie Sanders, un sustinator de multa vreme al organizatiei muncitorilor si al cererii pentru un salariu minim federal de 15 USD, care si-a folosit in ultima vreme platforma sa masiva pentru a alege lupte profesionale cu companii precum Disney, McDonald’s si Amazon. O astfel de coalitie este un punct luminos intr-o era foarte intunecata si este un model al minimului necesar pentru a continua sa construim puterea clasei muncitoare.

Cu toate acestea, „15 dolari” nu este sloganul complet. Este „15 USD si o uniune”.

Fara un sindicat, lucratorii Amazon nu pot contracara sistemul de guvernanta de sus in jos care le controleaza viata. O structura in care un barbat ajunge sa decida daca sute de mii de oameni isi vor putea hrani copiii sau vor plati chirie este intolerabila. Creste sau nu creste, asa cum este, lucratorii Amazon nu pot contesta in mod eficient orele grele ale companiei, practicile sale nesigure de munca sau clasificarea gresita a angajatilor. Jeff Bezos prefera configurarea actuala: mentineti lucratorii neputinciosi si evitati sa-i luati in serios sau sa-i ascultati pe o masa de negociere, deoarece explica cat de imposibil este sa traiti o viata demna ca lucrator Amazon. Nu, acest lucru este inacceptabil pentru regele Bezos.

Motiv pentru care nu doreste ca lucratorii Amazon sa se sindicalizeze. De aceea, compania disemineaza videoclipuri antisindicale de 45 de minute. Bezos valoreaza in jur de 164 miliarde de dolari – cel mai bogat om din istoria moderna – si stie la fel de bine ca angajatii sai de unde au venit toti acei bani: exploatarea lucratorilor. Renuntarea la puterea unilaterala pentru a directiona profiturile Amazon catre conturile sale bancare – sau, daca circumstantele o impun, pentru a directiona cateva resturi suplimentare catre lucratori – este ultimul lucru pe care doreste sa-l faca Bezos.

Cuvantul de ordine din feudul Amazon.com Inc. ramane „unire”. Aceasta crestere este o concesie de la Bezos, una pe care a considerat-o necesara pentru a scoate tinta de pe spate. Toti sefii stiu ca prea multa caldura poate provoca un incendiu, iar Bezos se confrunta cu aceasta posibilitate: fiecare poveste de groaza din interiorul uneia dintre facilitatile sale si fiecare mentiune a lui Sanders despre neglijenta sa i-a impins pe muncitori mai aproape de a castiga cazul pentru sindicalizare.

„Sa speram”, trebuie sa se gandeasca acum Bezos, luandu-se in evidenta in presa pozitiva care a urmat deciziei sale de crestere a salariilor, „acest lucru va dezumfla organizarea”. Aruncati muncitorilor un os si dormiti mai confortabil noaptea, credeti noii oligarhi. Nu ar trebui sa ne lasam pacaliti de asta. Lucratorii Amazon au nevoie de un sindicat; nu se pot baza pe largitatea lui Bezos. Nu ar fi ajuns niciodata unde este astazi daca ar fi putut.

Asa cum Bezos are grija de sine mai presus de orice, lucratorii ar trebui sa continue sa faca acelasi lucru: sindicat, sindicat, sindicat.