Douasprezece grupuri de consultanta

3 aprilie 2017 · 4 min de citire

La Twelve, „deblocam potential cu date mai inteligente” , permitandu-le clientilor nostri sa creeze organizatii mai dinamice. Misiunea noastra la Twelve este sa imbunatatim vietile si oportunitatile oamenilor, clientilor si comunitatilor noastre prin imputernicirea acestora cu cea mai recenta tehnologie. In spiritul impartasirii modului nostru de gandire si a inspirarii unei cresteri continue, am creat Twelve.

Array

EDU.

Megan, Haley si Liz ne balanseaza noul echipament Twelve.

Array

EDU.

Twelve.EDU este o noua initiativa menita sa sporeasca angajamentul in campus si sa aduca Anaplan intr-un mediu educational.

Array

Evenimentul nostru initial, in parteneriat cu Universitatea din Minnesota Carlson School of Management, a inclus un studiu de caz si un model Anaplan creat pentru a oferi studentilor o perspectiva asupra modului in care liderii folosesc modelele Anaplan pentru a crea organizatii mai inteligente. Douazeci si cinci de studenti Carlson MBA si MSBA au lucrat impreuna cu consultantii nostri pentru a lua decizii strategice de afaceri pentru o companie teoretica de software ca serviciu.

Actionand ca lider de companie, studentii au lucrat in grupuri pentru a intelege legaturile subiacente dintre vanzari, succesul clientilor, marketing, G&A si inginerie si modul in care deciziile la nivel de departament au influentat rezultatul companiei.

Stim cum sa atragem atentia elevilor; cafea si tricouri gratuite! In seriozitate, am fost foarte impresionati de nivelul de interes si implicare din partea tuturor studentilor participanti.

Studentii au primit un caz scris care contine un scenariu de afaceri si indrumari in legatura cu construirea mai multor scenarii de personal pentru resursele fiecarui departament. Cei doisprezece consultanti nostri CG s-au bucurat sa ajute grupurile de studenti sa lucreze prin modelul lor Anaplan pentru a optimiza rezultatele si a afla mai multe despre instrument. Prin ajustarea driverelor si a ipotezelor, studentii au putut vedea cum veniturile (determinate de departamentele de vanzari si cercetare si dezvoltare), cererea de relatii cu clientii (intretinuta de departamentul de succes al clientilor) si noua generatie de clienti potentiali (influentati de departamentul de marketing) au fost puternic interconectate.

Una dintre cele mai mari oferte pentru toti participantii a fost ca multe dependente de afaceri sunt relatii neliniare; o simpla relatie cauza-efect poate avea un impact in intreaga organizatie! Chiar si cu un caz teoretic condensat, studentii au trebuit sa ia in considerare multe compromisuri si sa ia decizii cost-beneficiu, observand relatii multifunctionale in cadrul afacerii lor. Doisprezece au fost mandri sa vada ca toate prezentarile finale au fost create cu multa gandire, nu numai in legatura cu modul in care interdependentele au influentat proiectiile financiare finale, ci si ce implicatii ar putea avea asupra sanatatii organizationale generale.

Echipa castigatoare lucreaza din greu.

Cu doar doua ore scurte, echipele au lucrat cu consultantii lor pentru a pregati prezentari, inclusiv cateva tablouri de bord fantastice Anaplan, si pentru a livra rezultatele lor unui juriu. Panoul nostru apreciat a inclus Todd Hallett, VP Global Sales Operations and Enablement la Anaplan; Ashley Bowes-Johnson, Senior Associate Director la Graduate Business Career Center; si unul dintre liderii nostri neinfrici, Josh King. Echipele au fost evaluate pe baza tabelului de proces general, a continutului tabloului de bord Anaplan, a mancarurilor, a recomandarilor viitoare si a rationamentului decizional. Prezentarile au fost incredibil de bine gandite si am fost extrem de impresionati de solutiile si observatiile inovatoare ale studentilor!

Unul dintre grupurile noastre minunate de studenti care utilizeaza un tablou de bord Anaplan pentru a impartasi rezultatele grupului.

Todd Hallett a avut amabilitatea de a inchide programul printr-o discutie captivanta cu elevii. Todd a oferit o perspectiva unica, din lumea reala; studiul de caz a fost de fapt foarte asemanator cu ceea ce Todd si echipa executiva de la Anaplan traverseaza in prezent, in timp ce cauta sa isi construiasca continuu planul de crestere ridicata, pre-IPO. A fost o experienta de invatare inteligenta, distractiva si energizanta pentru toti cei care au participat!

Todd Hallet de la Anaplan a oferit feedback excelent participantilor, folosind exemple din rolul sau de zi cu zi. Studentilor le-a placut sa afle mai multe despre modul in care Anaplan isi schimba cariera atat ca companie, cat si ca instrument la locul de munca.

Daca doriti sa vedeti Twelve.EDU la scoala dvs., ne-ar placea sa aflam de la dvs.! Studiile de caz si sesiunile de informare a companiei pot fi programate pe tot parcursul anului. Va rugam sa contactati Liz Ward pentru mai multe informatii daca doriti sa fiti inclus in initiativa campusului nostru in 2017. Multumiri speciale pentru uimitorii studenti si personalul de la Carlson School of Management!

Uita-te la toti acesti studenti care au petrecut vinerea inainte de vacanta de primavara cu noi!

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR