Presedintii de colegiu se diversifica incet si imbatranesc, arata studiile

Modelul traditional pentru un presedinte de colegiu are o putere de sedere remarcabila.

In ciuda anilor de discutii despre cresterea diversitatii, discutiile despre interesul pentru angajarea din afara academiei si buzz despre un val de pensii, presedinti de colegii si universitati in 2016 aratau la fel ca cu cinci ani inainte. Inca aveau tendinta de a fi barbati albi in varsta. Si au continuat sa imbatraneasca. porno delia

Acestea sunt cateva aspecte cheie din cea mai recenta versiune a Studiului presedintelui colegiului american de la Consiliul american pentru educatie, care este lansat astazi. Studiul, care a fost lansat la fiecare cativa ani, datand din 1986, ofera o privire atenta si cuprinzatoare asupra structurii fortei de munca prezidentiale a colegiului si a universitatii.

Studiul recent lansat a constatat cateva castiguri mici in numarul de femei si presedintii minoritatilor – dar cresterile au avut loc intr-un ritm lent, care a surprins multi observatori. Femeile sunt majoritatea tuturor studentilor din Statele Unite si se preconizeaza ca numarul studentilor minoritari va creste considerabil in viitor. Cu toate acestea, mai putin de o treime dintre presedintii de colegii erau femei in 2016. lupo porno Mai putin de o cincime erau membri ai unui grup minoritar rasial sau etnic – si aceasta portiune scazuta este crescuta semnificativ de presedintii din institutiile care deservesc minoritatile, care tind sa fie membri ai grupuri minoritare in numar mai mare decat media in sine.

Intre timp, presedintele mediu avea 61,7 ani, in crestere fata de 60,7 ani in 2011 si 59,9 ani in 2006. Aproape un sfert din presedinti, 23,9 la suta, detinusera functii de presedinte sau director executiv in functia lor inainte de actuala presedintie. Aceasta a crescut de la 19,5% in 2011 si peste 21,4% raportata in 2006.

Datele sugereaza ca colegiile si universitatile acorda prioritate experientei atunci cand trebuie sa angajeze un presedinte, potrivit ACE. actrice porno Dar, deoarece presedintii au fost in mod istoric barbati albi, accentul pus pe experienta are un cost pentru speranta cresterii diversitatii.

„Intrucat presedintii de colegii si universitati par a fi alesi la fel de mult pentru experienta lor ca orice altceva, asta va restrange bazinul”, a declarat Jonathan Gagliardi, director asociat al Centrului ACE pentru Cercetare si Strategie de Politici. „Cu siguranta va functiona impotriva diversificarii conductei intr-un mod mai oportun”.

Lent de diversificare

Doar 30,1% din presedintii erau detinute de femei in 2016, in crestere de la 26,4% in 2011 si 23% in 2006. Rata de crestere a incetinit considerabil in ultimii ani – a crescut de la 9,5% in 1986 la 21,1% in 2001. porno porno

Institutiile publice au avut un procent mai mare de femei presedinte decat institutiile private nonprofit. Aproape 33 la suta din colegiile si universitatile publice au avut presedinte femei in 2016, comparativ cu 27,3 la suta din organizatiile nonprofit private. Colegiile comunitare au fost cele mai susceptibile de a avea femei presedinte, aproximativ 36% fiind conduse de femei.

Ponderea presedintilor minoritatilor a crescut la 16,8% in 2016, de la 12,6% in 2011 si 13,6% in 2006. Aproape toata cresterea a venit de la presedintii afro-americani. lezbi porno Ponderea presedintilor afro-americani a crescut la 7,9% in 2016 de la 5,9% cu cinci ani mai devreme. Portiunea de presedinti hispanici a ramas aproximativ constanta – crescand la 3,9 la suta de la 3,8 la suta – la fel ca si portiunea presedintilor indieni americani si nativi din Alaska, care a fost de 0,7 la suta in 2016 si 0,8 la suta in 2011. Procentul presedintilor asiatico-americani a crescut usor, crescand la 2,3 la suta de la 1,5 la suta.

Colegiile si universitatile publice aveau mai multe sanse sa aiba un presedinte minoritar decat cel privat – institutiile publice erau conduse de presedintii minoritatilor 22,3% din timp in 2016, in timp ce institutiile private nonprofit aveau presedinti minoritari doar 10,6% din timp.

Un rid important este faptul ca multi presedinti ai minoritatilor lucreaza la institutii care deservesc minoritatile. porno handjob Cu exceptia institutiilor care deservesc minoritatile, doar 11% din toate colegiile si universitatile din ancheta ACE erau conduse de presedinti ai minoritatilor.

Mai mult, mai putine institutii care deservesc minoritatile au fost conduse de presedintii minoritatilor in 2016. Aproximativ 36% dintre institutiile care deservesc minoritatile au avut presedinti minoritari in 2016, comparativ cu 53% in 2011.

Cresterea lenta a diversitatii a preocupat multi experti si fosti presedinti. Alvin Schexnider, membru senior al Asociatiei Consiliului de Administratie si fost cancelar al Universitatii de Stat Winston-Salem, a declarat ca datele indica o crestere a diversitatii putin probabila fara eforturi majore. porno gay

“Pozitiile sunt detinute in principal de barbati albi, iar nevoia de diversificare este evidenta de la sine”, a spus el.

• filme porno cu sperma in pizda
• porno md
• filme porno la spital
• filme porno cu mame bune
• porno gratis gay
• porno delia matache
• filme porno minori
• porno bus
• cele mai bune filme porno
• www porno ro
• femei porno
• filme porno cu gay maturi
• jessica alba porno
• loredana groza porno
• y porno
• porno mature italia
• teen porno hd
• filme porno cu tati si fice
• filme porno tari
• spioanele porno

„Cred doar ca, avand in vedere istoria, va fi o urcare grea, cu exceptia cazului in care exista niste pasi agresivi.”

Tendintele diversitatii mai mari au ascuns alte schimbari semnificative. Procentul presedintilor hispanici care au fost femei a scazut semnificativ din 2011 pana in 2016, scazand de la 38,7% la 21,7%. Procentul de presedinti albi care au fost femei a crescut de la 25,1 la suta la 30,1 la suta. filme porno cu femei in varsta Portiunea de presedinti afro-americani care erau femei s-a mentinut la aproximativ o treime.

Descompunerea cresterii presedintilor minoritatilor in functie de tipul de institutie arata colegiile comunitare care au cea mai mare crestere si cel mai mare procent de presedinti care erau minoritati rasiale sau etnice. Putin mai mult de 20% dintre presedintii colegiilor comunitare erau minoritati in 2016, in crestere fata de 12,7% cu cinci ani mai devreme. Presedintii institutiilor care acorda doctoratul erau 18% minoritari, in crestere fata de 12,9%. Cincisprezece la suta dintre presedintii institutiilor care acorda masterat erau minoritati, in crestere fata de 12,5%, iar 14,9% dintre presedintii institutiilor de acordare a licentei erau minoritati, in crestere de la 11,9%. filme porno cubabe

Alte descoperiri de varsta

Descoperirea de varf a varstei prezidentiale ascunde, de asemenea, unele evolutii importante legate de varsta si functie. Presedintii de colegiu devin din ce in ce mai gri din cauza cresterii numarului celor mai vechi presedinti. De asemenea, ei devin mai experimentati si raman in locuri de munca pentru perioade mai scurte.

Varsta medie in crestere a presedintilor de facultate este determinata in mare parte de o crestere accentuata a numarului de presedinti cu varsta peste 70 de ani. Ponderea presedintilor cu varsta de peste 71 de ani a crescut la 11% in 2016, in crestere fata de 5% in 2011. porno scufita rosie Acest lucru a venit chiar intrucat ponderea presedintilor in varsta de peste 60 de ani s-a mentinut la 58%.

Presedintii colegiilor petrec, de asemenea, mai putin timp in fiecare loc de munca. Mandatul mediu al presedintelui colegiului la locul de munca actual a fost de 6,5 ani in 2016, in scadere fata de sapte ani in 2011. Au fost 8,5 ani in 2006.

Mai mult de jumatate dintre presedinti, 54%, au declarat ca intentioneaza sa paraseasca actuala presedintie in cinci ani sau mai devreme. monica bellucci porno Dar doar 24% au declarat ca institutia lor are un plan de succesiune prezidentiala.

„Numarul de ani petrecuti de presedinti a scazut dramatic pe parcursul ultimelor decenii”, a declarat presedintele ACE, Molly Corbett Broad. „Si asa cred ca acesta este cel mai clar semnal al impactului asupra liderilor in fata tipurilor dramatice de schimbari pe care le experimentam in lumea de astazi.”

Tendinta de a angaja presedinti din afara invatamantului superior a facut un pas inapoi, potrivit studiului ACE. Acesta a crescut de la 13 la suta in 2006 la 20 la suta in 2011 si multe consilii si comitete de cautare au raportat interesul pentru angajarea din afara salilor academiei. porno petreceri Dar ponderea presedintilor provenind din afara invatamantului superior a scazut la 15% in 2016.

Procentul presedintilor care au lucrat vreodata in afara invatamantului superior a crescut de la 47,8% in 2011 la 58% in 2016. Dar procentul care nu a fost niciodata membru al facultatii a scazut de la 30,4% la 18,8%. Cea mai populara cale de cariera pentru noii presedinti a continuat sa fie prin administratia academica, intrucat 42,7 la suta dintre presedinti au declarat ca cea mai recenta functie anterioara a acestora a fost cea de ofiter sef academic, prepost, decan sau alt executiv in afaceri academice.

„Ei ravnesc in mod explicit in experienta invatamantului superior”, a spus Gagliardi. filme porno braziliene „Si cred ca acest lucru este de asteptat, avand in vedere provocarile majore de finantare cu care se confrunta multe colegii si universitati si nivelul de inradacinare pe care ar putea sa-l simta din partea componentelor interne cu care aveti nevoie de experienta pentru a avea legitimitate.”

ACE i-a intrebat pe presedinti despre principalele lor provocari. Raspunsul lor de top nu a fost niciodata sa aiba suficienti bani, numiti de 60,8 la suta din presedinti. Urmeaza rezistenta facultatii la schimbare, listata cu 45 la suta si lipsa timpului de gandire, numita cu 44,1 la suta.

Presedintii au fost intrebati despre circumscriptiile lor de top care au inteles cel mai putin provocarile institutionale. filme porno +18 Au numit mai intai studenti.

• paris porno movies
• porno anglia
• filme porno xx
• porno lesbians
• filme porno românia
• porno x art
• grandpa porno
• film porno budoar
• porno hd anal
• filme porno la plaja
• porno romanest
• filme porno sadomaso
• filme porno lesby
• filme porno gratis amatori
• tushy porno
• porno gtatis
• filme porno 18+
• porno ma
• indian porno
• zoo porno tube

In al doilea rand, au numit facultate.

De asemenea, ACE i-a intrebat pe presedinti despre cele mai importante utilizari ale timpului. Aproape doua treimi, 64,9%, au numit managementul bugetar si financiar drept o utilizare principala a timpului. Aceasta a fost urmata indeaproape de strangerea de fonduri, citata de 58,1% dintre presedinti. porno young

Solicitati sa prezica viitorul surselor cheie de venituri, presedintii au fost cel mai putin dispusi in ceea ce priveste finantarea guvernamentala si cei mai optimisti in ceea ce priveste finantarea externa. Mai mult de 41 la suta au declarat ca se asteapta ca fondurile guvernului de stat sa scada in urmatorii cinci ani. Aproape 28 la suta se asteptau la scaderea finantarii guvernului federal.

O mare majoritate, 84,7%, se astepta sa creasca cadourile, subventiile si contractele private. Trei sferturi se asteptau sa creasca scolarizarea si taxele. porno free Si 63,7% au anticipat cresterea veniturilor din dotare.

Predictiile au atras privirile unora ca fiind prea optimiste.

„Ma frapeaza in mod deosebit faptul ca, ca grup, credem ca vom vedea venituri crescute din practic toate sursele – scolarizare, dotari, cadouri si subventii”, a declarat Kathleen Murray, presedinta Whitman College, intr-un e-mail. „Pur si simplu nu vad cum este posibil acest lucru.”

Sub 20% dintre presedinti au spus ca planificarea strategica este un domeniu important pentru viitor. filme porno anal dureros Doar 12 la suta au spus ca utilizarea cercetarii institutionale pentru informarea procesului decizional este un domeniu important.

Acest lucru a dat nastere ingrijorarilor ca presedintii vor sari de la o problema la alta fara a aborda niciodata pe termen lung.

„Fara un set clar de prioritati strategice institutionale care sunt informate de date, atat deciziile financiare, cat si obiectivele de strangere de fonduri se bazeaza pe un capriciu”, a declarat Susan Resneck Pierce, fost presedinte al Universitatii din Puget Sound si presedinte al SRP Consulting. „In plus, fara un set clar de obiective strategice informate de date, bugetul anual de functionare devine planul de facto.”

Sondajul a inclus si cateva date despre viata personala a presedintilor si avantajele pe care le primesc. porno cu fetite Majoritatea presedintilor – 85% – erau casatoriti. Un alt procent de 1% avea parteneri interni.

Colegiul sau universitatea unui presedinte si-a angajat sotul sau sotia 12% din timp. In plus, 38% dintre sotii prezidentiali au lucrat in afara institutiei.

Multi presedinti, 84%, au avut copii. porno dur Cu toate acestea, doar 22% au avut copii cu varsta sub 18 ani.

Majoritatea presedintilor, 81%, au declarat ca au primit un contract scris cu ofertele lor de munca. Contractele pe trei ani au fost cele mai frecvente, raportate de 34% dintre presedinti – desi termenele de trei ani au fost, de asemenea, cele mai frecvente in randul presedintilor colegiilor comunitare. Contractele de cinci ani sau mai mult erau mai frecvente pentru institutiile de acordare a doctoratului, masterat si licenta, precum si institutiile cu accent special.

Doua treimi sau mai multi dintre toti presedintii au declarat ca au primit beneficii precum pensii sau pensii, o masina si asigurari de viata. filme porno tube Cel putin o treime au declarat ca au primit beneficii precum compensarea amanata, un buget de divertisment, beneficii de sanatate si wellness, o resedinta prezidentiala, apartenenta la asociatii profesionale sau cluburi sociale si cresteri salariale bazate pe merit.

Presedintii de la colegiile si universitatile private aveau mai multe sanse sa primeasca astfel de avantaje.

Multi au vazut aceste beneficii ca un memento ca presedintia are avantajele sale, in ciuda faptului ca este un loc de munca plin de presiuni.

„Desi este cu siguranta adevarat ca a fi presedinte de colegiu sau universitate poate fi un loc de munca stresant, este de asemenea adevarat ca nu lipsesc solicitantii pentru fiecare presedintie deschisa”, a spus John Lombardi, fost presedinte al Universitatii din Florida si Louisiana State University System, intr-un e-mail. „Este, de asemenea, clar, dupa cum se subliniaza in datele de aici, ca cel putin pentru cei care au raspuns la sondaj, avantajele de a fi presedinte sunt semnificative si mult mai mari decat avantajele de care se bucura majoritatea celor din cadrul institutiilor pe care presedintii le deservesc. Presedintii sunt platiti in mare masura, au multe beneficii care nu sunt disponibile pentru altii din comunitatea universitara si, desi slujba este cu siguranta dificila, la fel sunt si multe alte slujbe in lumea academica. ”