„Dieta paleo” ia lumea in pericol. O industrie virtuala de carti (Paleo Slow Cooker), reviste (Paleo) si bloguri, podcast-uri si retrageri (Everyday Paleo) popularizeaza ideea ca mancand ceea ce au mancat oamenii cavernelor – multa carne, peste si plante; fara cereale, zahar si produse lactate – este calea catre pierderea in greutate si o sanatate mai buna.

In timp ce „cercetarea” din spatele acestor recomandari este supusa unor controverse considerabile, singurul lucru pe care il stim sigur este ca majoritatea oamenilor din pesteri au murit pana la varsta de 25 de ani. Este adevarat ca mortalitatea infantila ridicata a contribuit dramatic la acest model, dar faptul ramane putini au ajuns aproape de speranta de viata moderna de 75 pana la 80 in tarile occidentale.

Deci, ne dorim cu adevarat sa mancam ca oamenii care au murit cand majoritatea dintre noi tocmai terminam prima treime din viata noastra in zilele noastre?

Deconectarea dintre recomandari si rezultate este izbitoare. Dar nu este atat de neobisnuit, fie ca este vorba despre o dieta sau despre afaceri. Intr-o lume aparent depasita de date, analize si experti, ceea ce oamenii spun ca ar trebui sa facem si ceea ce functioneaza de fapt poate fi precum navele care trec noaptea.

Limitati consumul de oua la doua sau trei pe saptamana pentru a reduce colesterolul? Se pare ca sfatul „expertului” a fost gresit, iar ouale sunt un mod deosebit de hranitor si sanatos de a va incepe ziua, cu un impact redus asupra nivelului de colesterol din sange.  

Reduceti grasimile saturate si sarea? Se pare ca pana si acest sfant graal al sanatatii a fost gasit lipsit.

S-ar putea sa nu existe un exemplu mai bun de presupuneri false care sa conduca la luarea deciziilor gresite decat activitatea de ingrijire a sanatatii din Statele Unite. Regiunile tarii care cheltuiesc mai mult pentru ingrijirea sanatatii au mai multe paturi de spital si medici, in special specialisti medicali.

Deci, mai multe cheltuieli sunt bune, nu?

Nu asa de repede. Se pare ca medicii din regiunile cu cheltuieli mai mari raporteaza de fapt mai multe probleme de comunicare intre ingrijitori si cu pacientii, precum si dificultati mai mari in obtinerea internarilor. Si mai rau, rata mortalitatii dupa atacurile de cord, diagnosticul cancerului colorectal si fracturile de sold a fost de fapt mai mare in regiunile care au cheltuit mai mult.

De ce cad oamenii in aceasta capcana? In primul rand, oamenii sunt lenesi. De multe ori cauta o solutie simpla pentru o problema complexa. La urma urmei, nu pare mai usor sa „mananci ca un om al pesterilor” decat sa-ti monitorizezi cu atentie dieta zilnica cu ceea ce au deja in frigider?

Dar pentru ca orice solutie sa fie durabila, trebuie sa cautam dovezi solide. Sa ne amintim ce incercam cu adevarat sa realizam si sa ne asiguram ca, in orice cumparam, ne va ajuta sa ajungem acolo. Dieta Paleo pare interesanta – si anumite parti ale acesteia ar putea chiar sa aiba dreptate – dar nu crezi ca are sens sa vezi cum a functionat de fapt in practica? Nu ceea ce ne dorim sau presupunem ca ar face, ci ceea ce a facut de fapt.

La fel si pentru cheltuielile de ingrijire a sanatatii. Pare o idee buna sa ai mai multe resurse pentru ingrijirea sanatatii, mai multe paturi de spital, mai multi specialisti. Dar se pare ca aceste lucruri nu produc de fapt ceea ce ne pasa cu adevarat – rezultatele efective ale asistentei medicale.

Fanii baseballului vor vedea cu usurinta legatura cu Moneyball, cartea lui Michael Lewis, care a introdus o audienta larga la discrepantele uriase dintre intelepciunea acceptata in randul cercetasilor de baseball si ceea ce au spus datele. De exemplu, nu exista asa cum ar trebui sa arate un jucator de baseball – umeri largi si o falca patrata a obtinut puncte cu cercetasi de baseball – dar exista o gramada de indicatori specifici orientati spre performanta pe care ii puteti cauta pentru a indica potentialul. 

Mituri de management

Desigur, practica managementului este plina de cazuri cu aceeasi problema. Luati interviuri. Majoritatea managerilor jura pe ei si nu-si pot imagina sa angajeze pe cineva care nu iese puternic unul la unu. Suna sensibil, dar stiati ca interviurile traditionale sunt una dintre cele mai proaste modalitati de a prezice performanta reala la locul de munca?

Managerii priceputi stiu sa coregrafieze un interviu, astfel incat sa poata evalua daca un candidat poseda abilitatile si experientele specifice necesare pentru a reusi la locul de munca.

Mi se cere adesea sa evaluez CV-urile, iar recomandarea mea numarul unu este sa specific ce ati realizat si nu la ce ati petrecut timpul. Concentrarea pe rezultate ofera potentialilor angajatori dovezile de care au nevoie cu privire la aptitudinea dvs. pentru un loc de munca.

Ar fi frumos daca accentul pe rezultate s-ar raspandi in alte domenii ale vietii. Nu-mi spuneti ca ati crescut numarul de paturi de spital; arata-mi dovezi ca mai putini oameni mor dupa ce au fost tratati la spitalul tau.

In timp ce multi furnizori de asistenta medicala vor da lovituri si tipa pe drumul spre a-si dezvalui rezultatele reale, aceasta tendinta este in plina desfasurare in SUA si se va accelera pe masura ce Affordable Care Act (cunoscuta si sub numele de Obamacare) prinde radacini. Daca numai scriitorii de carti dietetice ar fi atat de inclinati.

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR