Aceasta este o transcriere partiala din „Factorul O’Reilly” , 4 mai 2006, care a fost editat pentru claritate.
Urmariti noaptea de saptamana „Factorul O’Reilly” la 20:00 si 23:00 ET si ascultati „Factorul radio!”
BILL O’REILLY, HOST: In segmentul „Poveste personala”, milioane de americani isi duc copiii la McDonald’s . Dupa cum puteti sti, exista deseori locuri de joaca la restaurantele respective. Si acum exista acuzatii conform carora compania McDonald’s nu-si are in vedere angajatii pentru infractiuni sexuale infractionale.
Un raport al lui Phil Williams, care lucreaza pentru un afiliat CBS din Nashville, Tennessee, a descoperit ca exista zeci de infractori sexuali care lucreaza la McDonald’s in toata tara.
Acum, compania nu va aparea in aceasta seara si a trimis o declaratie spunand ca au standarde stricte de angajare. Alaturi de noi din Nashville este Phil Williams. Titlul raportului dvs. este ce?
PHIL WILLIAMS, RAPORT INVESTIGATIV: principalul raport al nostru este ca am gasit zeci de infractori sexuali condamnati, multi dintre acestia cu infractiuni impotriva copiilor, care lucreaza la restaurantele McDonald din toata tara.
Adica, asta a inceput cu un caz local aici, in Nashville. Am avut un infractor sexual condamnat, care a fost supus unui risc radio. El a fost cineva care de fapt a avut o istorie lunga de abateri sexuale cu copii, unii in varsta de 10 ani.
I s-a ordonat sa nu accepte nicio munca in jurul copiilor si apoi a fost angajat de un McDonald’s local, chiar daca a fost inscris in registrul infractorilor din Tennessee. Fata lui, numele lui era acolo sus, pentru ca toata lumea sa vada.
Deci, asta ne-a determinat sa incepem sa ne intrebam, care sunt politicile? Si cum am inceput sa analizam registrele infractorilor de stat din intreaga tara, am descoperit aproximativ cinci duzini de infractori care au fost inscrisi in aproximativ patru sau cinci state, deoarece majoritatea statelor nu enumera numele angajatilor.
O’REILLY: OK. Acum, este – puteti face asta oricarei companii? Ati putea sa o faceti la Wal-Mart sau la orice companie si sa veniti cu aceeasi suma, credeti? Doar ca baietii nu sunt verificati de catre administratorii magazinelor?
WILLIAMS: Am fi putut face acest lucru si gasiti o multime de companii diferite care sunt listate. Ne-am uitat la McDonald’s, deoarece o parte din strategia de marketing a McDonald’s este de a-i convinge pe clienti ca este un mediu sigur si distractiv.
O’REILLY: Nu, am inteles asta. Este un mediu prietenos pentru copii, veniti aici si asta si asta.
WILLIAMS: Corect.
O’REILLY: Dar la ce incerc sa ajung este acesta – este un defect in compania McDonald’s ca nu verifica fondurile? Sau este o problema americana?
WILLIAMS: Ei bine, McDonald’s Corporation nu cere in mod special francizilor sai sa faca niciun fel de verificari de fond.
O’REILLY: Asa este?
WILLIAMS: Nu au nicio interdictie impotriva angajarii infractorilor sexuali, inclusiv a molesterilor pentru copii, in restaurantele lor. Compania de la restaurantul sau corporatist spune ca nu angajeaza „in cunostinta de cauza” infractori sexuali, dar nu garanteaza ca va face verificari de fond chiar si la restaurantele sale detinute de companie.
(Diafonie)
O’REILLY: Bine. Aceasta este ceea ce – am o declaratie – Bill Whitman – pentru ca vreau sa fiu corect cu McDonald’s, evident. Bill Whitman, corporatist, spune: “Nu angajam oameni cu condamnari penale. Daca aflam ca sunt infractiuni, sunt concediati. Incurajam aceleasi politici cu francizatii nostri”.
Deci, vreau sa spun, exista unele magazine care sunt detinute in mod direct de McDonald’s si exista unele pe care le distribuie altor oameni.
Dar tu spui ca nu este necesara verificarea istoricului antecedentelor penale pentru niciun angajat al McDonald’s, asta spui?
WILLIAMS: Asa este. De fapt, am gasit un caz incredibil in zona New Jersey.
Ai avut un manager McDonald’s, un manager asistent, care a molestat mai multi baieti care au lucrat in restaurantul sau. Politia a inceput o ancheta, iar el lucra pentru un restaurant McDonald’s, detinute de o companie.
A fost concediat odata ce politia a inceput sa investigheze aceasta molestare. Sase zile mai tarziu, a fost angajat si a inceput sa lucreze la un restaurant de franciza la mai putin de 10 mile distanta.
O’REILLY: Oh.
WILLIAMS: A fost urmarit penal, a fost condamnat, iar la sentinta sa a primit o scrisoare de recomandare de la proprietarul francizei. S-a dus la inchisoare 90 de zile.
O’REILLY: Ce parte din New Jersey este asta?
WILLIAMS: Acesta este in Hillsborough, New Jersey.
O’REILLY: OK.
WILLIAMS: S-a dus la inchisoare timp de 90 de zile, a iesit si a mers la sediul corporativ, la Universitatea McDonald’s – Universitatea Hamburger, pentru a fi ..
porno large
porno sex incest
porno cai
deutsche porno
caut filme porno
porno doctor
poze porno miscatoare
porno secretare
porno orgie
porno hd full
filme porno gratis cu babe
porno blonde mature
porno hud
filme porno la sala
ingyen porno videok
porno ingyen
poze porno gratis
porno adulter
menajera porno
cupluri porno
.
O’REILLY: Deci chiar si dupa ce a mers la inchisoare pentru molestarea acestui copil, a iesit si l-au acceptat la McDonald’s University?
WILLIAMS: Asa este, sa devii un manager cu drepturi depline al unui restaurant de franciza McDonald’s.
O’REILLY: Bine. Deci, cred ca modul in care sta acum – si din nou, vrem sa fim corecti – asa cum sta acum, exista haos in structura de angajare a McDonald’s. Acest haos duce compania sa accepte cererile de angajare de la pradatori copii.
Ar fi corect sa spun?
WILLIAMS: Exista molesteri pentru copii si infractori sexuali in restaurantele de astazi.
O’REILLY: Bine, domnule Williams. Multumesc foarte mult.
Iar McDonald’s este binevenit sa apara aici pentru a respinge oricand doreste.
Continut si programare Copyright Copyright 2006 Fox News Network, LLC TOATE DREPTURILE REZERVATE. Copyright Transcription 2006 eMediaMillWorks, Inc. (f / k / a Federal Document Clearing House, Inc.), care isi asuma singura responsabilitate pentru acuratetea transcrierii. TOATE DREPTURILE REZERVATE. Nici o licenta nu este acordata utilizatorului acestui material, cu exceptia utilizarii personale sau interne a utilizatorului si, in acest caz, poate fi tiparita doar o copie, nici utilizatorul nu va folosi niciun material in scop comercial sau in orice mod care ar putea incalca Fox News Drepturile de autor de retea, LLC si eMediaMillWorks, Inc. sau alte drepturi sau interese de proprietate asupra materialului. Aceasta nu este o transcriere legala in scopul litigiilor.
