Vara. Este un moment in care multi oameni privesc pe ferestrele biroului, dorind sa fie mai degraba afara decat in ​​interior. Este un moment pentru vacanta, reincarcare si, in unele companii si organizatii, concedierea timpurie de la serviciu vinerea.

In ciuda imaginilor de vis, vara este, de asemenea, un moment bun pentru a-ti stimula cariera si a-ti adauga experientele. Aceasta este o tema pe care au abordat-o recent o serie de influentatori LinkedIn, explorand ideea de a folosi zilele de vara cu presiune mai mica ca o sansa de a-si asuma riscuri, de a invata lucruri noi, de retea si multe altele.

Iata ce au spus unii dintre ei:

David Kerpen, director executiv la Likable Local

Kerpen a scris ca vara poate fi momentul perfect pentru a cunoaste oamenii – atat in ​​cadrul companiei proprii, cat si alaturi de altii din industria dvs., in postarea sa „Summer Is the Time for Networking, Grab a Margarita”.

„A petrece timpul afara nu trebuie sa fie rezervat pentru timpul in afara muncii. De ce sa nu folositi soarele de vara ca scuza pentru a iesi si pentru a va conecta mai mult la cariera? ”

Kerpen examineaza mai multe motive pentru care vara – chiar si pe caldura – este un moment bun pentru a face noi conexiuni. Printre acestea: „Reteaua in afara biroului a fost intotdeauna o abilitate de cariera valoroasa. Oamenii sunt … mai relaxati in timpul verii.

Managerul de la locul de munca care, in mod normal, este strans, poate pretui o oportunitate de a se elibera in afara biroului. ”

Desigur, exista cateva probleme delicate cu evenimentele din afara biroului (cum ar fi temutul picnic de birou). Kerpen sugereaza mai multe optiuni de retea rapide si confortabile.

„Invitati-va managerul la margaritas la sfarsitul unei„ Vineri de vara ”. Mai bine, organizeaza o ora de cocktail pentru tot biroul. Mai bine, organizati o ora de cocktail pentru o gramada de companii din industria dvs. – acest lucru va va oferi posibilitatea de a va conecta cu persoane din afara companiei dvs. Doar nu beti prea mult ”, a scris Kerpen.

Mohamed El-Erian, director executiv la PIMCO

CEO-ul gigantului american de fonduri de obligatiuni sugereaza cresterea creierului cu o lectura robusta si intentionata in postarea sa Three Insightful Books for Your Summer List. Sugestiile sale sunt menite sa-i faca pe oameni sa examineze ceea ce ar putea impiedica procesul lor de gandire si, la randul sau, succesul lor la locul de munca sau in afaceri. Printre acestea: partiniri pe care nu ne dam seama ca le avem.

„Chiar si„ oamenii buni ”pot fi ostatici ai prejudecatii inconstiente … Ca rezultat, ajungem cu puncte oarbe care submineaza capacitatea noastra de a lua decizii bune in mod constant, mai ales intr-o lume in schimbare rapida”, a scris El-Erian.

„Intr-o carte stralucita numita Blindspot: Hidden Biases of Good People, Mahzarin Banaji si Anthony Greenwald ofera informatii valoroase despre cauzele si consecintele prejudecatilor inconstiente. Acestea ne ofera, de asemenea, un cadru pentru identificarea punctelor oarbe costisitoare si cu instrumente pentru a minimiza riscurile si influentele lor negative ”, a scris el.

Jim Kim, presedinte la Banca Mondiala

Sigur, vara este un moment de distractie, dar Kim, care s-a nascut in Coreea de Sud, dar s-a mutat in Iowa impreuna cu familia la o varsta frageda, considera, de asemenea, vara un moment de explorare.

„Cand tinerii ma intreaba cum ar trebui sa-si petreaca vara, am cateva sfaturi. Vacantele de vara ofera in mod evident sansa de a te distra cu prietenii, de a vizita locuri noi si de a te reincarca dupa un an lung si provocator de scoala. Dar vara ofera si sansa de a face ceva mai mult ”, a scris el in postarea sa Cum sa te distrezi – si sa ai sens – vara.

Kim a oferit patru idei interesante. Printre ei:

„ Fa ceva ce nimeni nu s-ar astepta sa faci. Am petrecut o vara lucrand la o fabrica de sos, unde am luat sticle din cutii si le-am asezat pe o banda rulanta. In alta vara, am ajutat la construirea unui restaurant – Casa Octagon din Muscatine, Iowa. Am facut parte dintr-un echipaj care a renovat o casa cu opt fete care era o oprire pe calea ferata subterana pentru sclavii fugari ”, a scris el.

Alti influentatori

Peter Flint, director executiv la site-ul de listare a proprietatilor imobiliare Trulia.com isi exprima convingerea ca vara este momentul potrivit pentru asumarea riscurilor profesionale.

Partenerul McKinsey & Co, David Edelman , care conduce practica strategiei de marketing digital al consultantei, a sugerat ca oamenii vor pune capat mortii prin powerpoint.

Linda Descano, director general la Citi, a scris despre modalitati neconventionale de a-ti stimula cariera in timpul verii .

ARTICOLE SIMILAREDE LA ACELAȘI AUTOR