Acasă Escortelux Walmart stabileste un costum de discriminare pentru beneficii pentru sotii de acelasi...

Escortelux

Walmart stabileste un costum de discriminare pentru beneficii pentru sotii de acelasi sex

155

Jacqueline Cote, drept, reclamantul principal in cauza, cu sotia ei, Diana Smithson.Credit … 777 Portrete Myrtle Beach, SC

Walmart a anuntat vineri ca a solutionat un proces prin care a acuzat compania ca ar discrimina angajatii gay si lesbiene atunci cand a negat prestatiile de asigurari de sanatate sotilor de acelasi sex.

In cadrul acordului, Walmart va aloca 7,5 milioane de dolari, in mare parte pentru a compensa angajatii afectati de refuzul prestatiilor pentru sotii in cei trei ani inainte de 1 ianuarie 2014, cand compania si-a schimbat politica. Peste 1.000 de persoane pot fi eligibile.

Insa acordul semnaleaza si modul in care doctrina legala privind discriminarea impotriva homosexuali si lesbiene se schimba rapid, ceea ce face din ce in ce mai probabil sa fie considerata o forma de discriminare sexuala. O astfel de doctrina ar facilita, in general, reclamantii gay si lesbiene sa prevaleze in instanta, intrucat legile federale privind drepturile civile interzic discriminarea sexului.

“Suntem fericiti ca ambele parti ar putea veni impreuna pentru a ajunge la o rezolutie”, a declarat Sally Welborn, vicepresedinte senior Walmart, intr-o declaratie. „Vom continua sa nu facem distinctia intre sotii de acelasi sex si cei de sex opus atunci cand vine vorba de beneficiile pe care le oferim in cadrul planului nostru de asigurari de sanatate.”

Incepand cu sfarsitul anilor 1980, principala modalitate pentru reclamanti de a combate discriminarea bazata pe orientarea lor sexuala a fost aceea de a sustine ca un angajator i-a tratat pe nedrept, deoarece nu s-au conformat stereotipurilor de gen.

Astfel, de exemplu, un reclamant gay ar putea castiga in instanta argumentand ca i s-a refuzat o promotie, deoarece nu parea suficient de masculin. Dar era putin probabil sa castige, argumentand ca i s-a refuzat promotia pentru ca era homosexual. Aceasta a limitat frecvent capacitatea reclamantilor de a predomina.

In ultimii ani, insa, Comisia federala pentru egalitatea de sanse de angajare, impreuna cu unele instante federale, au constatat ca discriminarea pe baza orientarii sexuale este „inerent” discriminare sexuala, asa cum a scris comisia anul trecut si, prin urmare, scoasa in afara legii de drepturile civile Actul din 1964.

Pozitia comisiei s-ar putea schimba sub presedintele ales Donald J. Trump, care va desemna agentii noi in comisie in timp. Insa, pana atunci, ar putea exista un consens emergent in instantele federale, ceea ce face ca o inversare sa fie mai putin relevanta.

Acordul Walmart, in asteptarea aprobarii prealabile a judecatorului in cauza, William G. Young, de la Curtea de District a Statelor Unite pentru Districtul Massachusetts, pare sa reflecte acceptarea tot mai mare a analizei comisiei de catre angajatorii din sectorul privat.

In propunerea de aprobare preliminara a solutionarii, avocatii pentru reclamanta principala, Jacqueline Cote, au sustinut ca Walmart a discriminat-o pe doamna Cote pentru ca era casatorita cu o femeie. De asemenea, au facut argumentul mai traditional potrivit caruia compania a discriminat-o pe doamna Cote pentru ca nu s-a conformat stereotipului conform caruia femeile trebuie sa se casatoreasca doar cu barbatii.

Desi Walmart nu a sustinut nicio teorie juridica particulara ca parte a solutionarii, nu a fost de asemenea demisa sa respinga cazul pe motiv ca argumentele au fost eronate.

„Unii angajatori, precum si unele grupuri de angajati, se vor intreba daca acest lucru reflecta evaluarea facuta de Walmart de unde s-ar putea muta instantele”, a spus Helen Norton, profesor la Universitatea din Colorado Law School.

Dna Cote a inceput sa lucreze ca asociat la Walmart in Maine in 1999 si a lucrat continuu la compania de acolo si in Massachusetts pana la inceputul anului 2016. In 2004, s-a casatorit cu Diana Smithson, o alta asociata Walmart, in Massachusetts, unde locuia.

In 2008, doamna Smithson a parasit compania pentru a deveni ingrijitorul primar pentru mama doamnei Cote. In acea perioada, doamna Cote a inceput sa incerce sa o inscrie pe doamna Smithson in planul de asigurari sociale de sanatate pentru sotia lui Walmart. Compania a blocat-o in mod repetat sa se inscrie din cauza politicii sale de a refuza prestatii de asigurari de sanatate sotilor de acelasi sex.

In 2012, doamna Smithson a fost diagnosticata cu cancer ovarian, iar cuplul a obtinut aproximativ 150.000 de dolari in cheltuieli medicale neasigurate in urmatorii cativa ani.

In cadrul acordului, Walmart va rambursa complet angajatii actuali sau fosti afectati de politica sa anterioara pentru costurile aplicabile in afara buzunarului pentru ingrijirea de sanatate a sotului / sotiei lor incepand cu 1 ianuarie 2011 pana la 31 decembrie 2013, daca prezinta documentatia costurile suportate. De asemenea, compania va plati 250% din costurile din buzunar pentru cei care prezinta documente pentru cheltuieli de 60.000 USD sau mai mult in cheltuieli de ingrijire a sanatatii sotului / sotiei.

Acordul identifica aproximativ 1.100 de persoane care pot fi eligibile pentru compensare, desi recunoaste ca numarul ar putea fi mai mare.

De asemenea, compania s-a angajat sa trateze in mod egal cuplurile de acelasi sex si cuplurile de sex opus atunci cand le administreaza beneficiile pentru sanatate. Walmart a facut ca sotii de acelasi sex sa fie eligibili pentru prestatii de sanatate in 2014, dar chiar si dupa aceasta, a mentinut ca nu avea obligatia legala de a face acest lucru. Avocatii doamnei Cote au sustinut in plangerea lor ca acest lucru a lasat cuplurile de acelasi sex intr-o situatie financiara mai precara, intrucat Walmart ar putea retrage cu usurinta acoperirea.

„Ne bucuram ca, ca parte a acordului, Walmart va continua sa ofere aceleasi prestatii de asigurare de sanatate, indiferent de sexul sotului / sotiei asociatului”, a declarat Peter Romer-Friedman, unul dintre avocatii doamnei Cote, intr-o declaratie.

Aprobarea prealabila a unui judecator in acest fel de solutionare se intampla de obicei in cateva saptamani.

Peisajul juridic mai larg sugereaza o schimbare in gandirea instantelor federale cu privire la faptul daca discriminarea pe baza orientarii sexuale incalca legislatia in vigoare privind drepturile civile.

Desi o mare parte din litigiile recente in acest domeniu s-au concentrat pe probleme legate de ocuparea fortei de munca, reclamantii pot contesta cu succes discriminari similare pe taramul locuintelor si imprumuturilor, in cazul in care legea federala interzice de asemenea discriminarea pe motive de sex.

Cel putin un reclamant a adus o astfel de plangere.

Cazurile care pun in discutie daca discriminarea de orientare sexuala este in mod inerent discriminare sexuala sunt pendinte in mai multe curti federale de apel, iar procurorul general Loretta Lynch a declarat pentru BuzzFeed in aceasta primavara ca Departamentul de Justitie „priveste” daca va adopta aceasta pozitie. (Departamentul a refuzat sa comenteze cand va ajunge la o concluzie.) Problema ar putea veni in fata Curtii Supreme in urmatorii cativa ani.

Un caz proeminent a avut o repetare luna trecuta in fata Curtii de Apel din Statele Unite ale Americii pentru al saptelea circuit din Chicago, dupa ce un complet format din trei judecatori de la tribunal a respins noua doctrina de discriminare. La repetitie, judecatorii au parut simpatici cu rasturnarea pozitiei anterioare a instantei.

„Liniile de tendinta sunt foarte pozitive”, a declarat P. David Lopez, consilier general al Comisiei pentru egalitatea de sanse de angajare. „Instantele s-au derulat intr-adevar si au inceput sa reexamineze daca are sens precedentul anterior.”

El a adaugat: „Walmart este cel mai recent punct de date din ceea ce am vazut este o schimbare fundamentala reala.”

Walmart stabileste un costum de discriminare pentru beneficii pentru sotii de acelasi sex

Populare

Cum alegi cel mai bun brad de Crăciun?

Afla cum iti poti lansa o mica afacere folosind un spatiu...

Top 10 cele mai supraevaluate filme din toate timpurile

10 regizori care au facut un film de groaza si au...

10 documentare care au schimbat perceptia publicului

Top 10 interviuri controversate cu celebritati din toate timpurile

Top 10 cele mai memorabile momente ale premiilor Oscar

Cum se schimba viata atunci cand intri in cercurile sociale ale...

10 povesti ciudate din lumea rap pe care sa le cunosti

10 secrete intunecate din lumea surprinzator de rasucita a K-Pop