Desi nu mai are mult sens, ziua de lucru de 8 ore ramane standardul defacto pentru America corporativa. Aversiunea noastra fata de aceasta a dus la carti precum Escape from `Cubicle Nation, The 4-Hour Workweek si filme precum Office Space. Antreprenoriatul, agitatiile laterale si afacerea cu stilul de viata ofera promisiunea potentiala de a te indeparta de ceea ce se simte adesea mai degraba ca o cusca decat un birou la care asteptam cu nerabdare sa mergem in fiecare zi. Termeni precum „f # $ k TU bani” au devenit parte a zeitgeistului.
Nu inseamna ca nu exista locuri excelente de lucru unde oamenii isi iubesc slujbele. Dar, in cele din urma, ziua de lucru de 8 ore nu are sens, avand in vedere ca creierul uman nu a fost conceput pentru aceasta si acum suntem intr-o economie a cunoasterii, spre deosebire de una industriala.
Ziua de lucru de 8 ore a fost un produs secundar al revolutiei industriale. Realizarea de widgeturi intr-o fabrica nu era o munca profunda sau exigenta din punct de vedere cognitiv. Asadar, avea sens o linie de asamblare care maximiza productia si sa faca pe cineva sa lucreze atata timp cat ar putea, fara rau fizic. Pentru a sprijini acest lucru, am construit un sistem educational in care oamenii erau conditionati intr-o zi de 8 ore. Intrucat scoala s-a incheiat la 3, s-au adaugat activitati extracurriculare, astfel incat oamenii sa invete sa se afle intr-un singur loc intre orele 9:00 si 17:00. Dar revolutia industriala s-a incheiat acum mai bine de 50 de ani.
In ani de experti studiati, Anders Ericsson a descoperit ca performantii de top din toate domeniile nu sunt capabili sa sustina o munca intensa profunda si concentrata mai mult de 2 ore. – Steve Magness
Daca cei mai performanti performanti din toate domeniile sunt capabili sa sustina o concentrare profunda si sa se concentreze doar 2 ore, cat castigam cu adevarat din lucratorii care sunt in acelasi loc timp de 8 ore pe zi? Probabil nu prea mult. Exista un anumit moment in care rezultatul eforturilor noastre va incepe sa scada atat in calitate, cat si in cantitate. In economie, aceasta este cunoscuta drept legea randamentelor diminuate. Acest lucru este inevitabil intr-o zi de lucru de 8 ore, deoarece nu toate orele zilei sunt create egale.
Cand strategul nostru de continut Kingshuk si cu mine filmam recentul nostru curs online, el a devenit rapid constient de ritmurile mele. Ne-am propus sa programam toate filmarile continutului nostru intre orele 10:00 si 13:00. Stia ca calitatea a ceea ce filmam a scazut treptat dupa ora 13:00. Daca primele 3 ore ale zilei sunt unele dintre cele mai valoroase, este posibil ca ultimele 3 ore sa fie cele mai nevaloroase.
Indiferent daca sunt sarcini solicitante fizic sau cognitiv, majoritatea oamenilor au tendinta de a face tot ce le sta in putinta fie in partea anterioara a zilei (adica larzii), fie in partea ulterioara a zilei (adica bufnitele). Aceste diferente individuale sunt inradacinate in ritmurile biologice unice ale corpului nostru – cand sunt eliberati diferiti hormoni asociati cu energia si focalizarea si cand temperatura corpului nostru creste si scade. – Steve Magness
O alta presupunere defectuoasa a zilei de lucru de 8 ore este ca operam cu totii pe acelasi ritm. Pentru unii oameni, trezirea la 5 dimineata este o briza.
muy tetonas porno caca
me follo a mi vecina porno gitanas españolas
lesbianasx porno suizo
triple anal follando en el trastero
megacorridas mi mujer es muy puta
castin porno orgias con abuelas
videos caserosxxx madura en la playa
porno gay violacion abuelas sexi
maduras americanas sexo gratis porno
incesto jovencitas pajas pollones
hermanos rusos follando familia española follando
suegras españolas follando porno viejas alemanas
incestos jovencitas pierre wodman
mamada a caballo tetas en las playas
jovencitasxxx videos porno maduras españa
venezolanas maduras paginas videos porno gratis
zoofilia con cabras incestos madres hijos
casadas españolas follando videos de zofilia
sexo gratis porno la engaña para follar
porno portugues sexo gratis videos
Pentru altii este o durere in fund. Suntem cu totii cei mai buni in diferite momente ale zilei, iar zilele de lucru de 8 ore nu iau in considerare acest lucru. Este posibil sa pierdem cele mai inalte niveluri de performanta ale oamenilor pur si simplu pentru ca insistam ca oamenii sa lucreze 8 ore pe zi.
Intr-o nota asemanatoare – daca va luptati cu obiceiurile, am pus impreuna un ghid despre optimizarea productivitatii si creativitatii. Inscrieti-va la newsletter-ul meu aici si il veti primi in scurt timp.
Relatia dintre timp si productivitate este o realitate imaginata. Ne-am amagit cumva sa credem ca productia si timpul sunt direct proportionale intre ele. Daca puteti gestiona o ora concentrata pe zi de creatie neintrerupta, veti genera rezultate disproportionate din acea ora. Intensitatea focalizarii conteaza mult mai mult decat timpul petrecut. Intr-o economie a lucratorilor cunoasterii, nu are absolut niciun sens ca am masura pe cineva in functie de cat timp stau la birou sau intr-un birou.
Pe parcursul a 8 ore, oamenii sunt susceptibili de a lua 100 de decizii si, in acest proces, isi epuizeaza complet puterea de vointa. Cercetarile lui Roy Baumeister au aratat ca persoanele care aveau audieri conditionate inainte de pranz aveau mult mai multe sanse sa primeasca conditionare decat cele care aveau audierile dupa pranz, deoarece judecatorii luasera atatea decizii. Pana la sfarsitul zilei, se instaleaza oboseala si capacitatea de a lua decizii scade. O modalitate de a-ti pastra vointa este sa limitezi numarul de articole de pe lista ta de a face si sa ai un fel de rutina zilnica pe care o urmezi.
In ceea ce Seth Godin numeste economia conexiunii, munca nu mai este despre maximizarea productiei. In schimb, ceea ce cautam este inovatia si creativitatea. O perspectiva creativa profunda nu este aproape niciodata rezultatul privirii la ecranul computerului timp de 8 ore pe zi.
Niciuna dintre cele mai bune idei despre ceea ce voi scrie va proveni din incercarea de a lucra. Acestea se intampla atunci cand faceti surf, snowboard, la dus sau mergeti la o plimbare pe plaja.
Intelegerea creativa este de obicei rezultatul timpului indepartat de munca noastra. Este rezultatul unei perioade de incubatie. Trebuie sa consumam, sa reflectam si apoi sa cream. Clatiti, spalati si repetati. Dupa cum spune Srini Pillay „puteti declansa gandirea creativa nu numai cu o minte ratacitoare, ci cu un corp ratacitor”.
Munca de cunoastere nu este o linie de asamblare, iar extragerea valorii din informatii este o activitate care este adesea in contradictie cu ocuparea, neacceptata de aceasta – Cal Newport.
Cu cateva saptamani inainte sa demisionez de la ultimul loc de munca pe care il aveam inainte de scoala de afaceri, am decis sa vad ce se va intampla daca nu fac absolut nimic la locul de munca. Stiam ca imi voi depune demisia in cateva saptamani, asa ca nu mi-a pasat deloc.
Mi-am petrecut majoritatea zilelor vizionand episoade de 24 pe videoclipul iPod-ului meu. Timp de aproximativ 30 de minute in fiecare zi as raspunde solicitarilor si e-mailurilor clientilor. Inainte de acest comportament, am fost la un plan de imbunatatire a performantei. Dupa aceasta, am inceput sa primesc laude din partea conducerii cu privire la ce exemplu de leadership am devenit in ultimele luni.
Este un exemplu perfect al modului in care confundam ocuparea cu productivitatea.
Legea Parkinson prevede ca o sarcina va dura timpul pe care l-am alocat pentru aceasta. Poate ca este posibil ca tot ce se intampla pe parcursul unei zile de lucru de 8 ore sa se poata intampla pe parcursul unei zile de lucru de 4 ore. Daca am putea experimenta niveluri mai mari de eficienta, productivitate si productie facand mai putin, poate merita luat in considerare.
