Suntem incantati sa continuam seria noastra de bloguri pentru a impartasi calatoriile de invatare ale clientilor, partenerilor, angajatilor si generatiilor viitoare. Astazi va prezentam al doilea blog din serie cu o poveste globala de invatare a clientilor pe care o iubim: transformarea invatarii la EY.
Cand Veronica Gomez a primit un e-mail in noiembrie 2019, invitand-o sa-si dezvolte abilitatile tehnice cu Microsoft Learn, a intrat-o imediat. Veteran de Windows Server Administrator de mai bine de un deceniu, Veronica a fost dornica sa-si extinda abilitatile tehnice si a intrat imediat. Nu stia putin ca ii va deschide o noua lume a invatarii.
„Am crezut imediat ca este o oportunitate foarte draguta”, a spus Veronica. „Am fost intotdeauna foarte interesat sa invat lucruri noi si am inceput rapid sa urmez diferitele cai de invatare pentru ca DevOps sa devina inginer cloud. Am devenit, de asemenea, interesat de alte cariere care nu ma interesau pana acum, cum ar fi Python si AI. ”
EY, angajatorul Veronica, este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale din lume si un lider global in asigurari, impozite, tranzactii si servicii de consultanta. Ea face parte din echipa Platformei tehnologice pentru clienti, care colaboreaza cu liniile de servicii EY pentru a combina cunostintele clientilor si ideile inovatoare pentru a oferi solutii industrializate la scara globala. Functia de tehnologie client se provoaca sa „inoveze la scara livrand in acelasi timp tehnologie la viteza tehnologiei” si construieste constant noi instrumente si experimenteaza tehnologii digitale si platforme cloud, precum Microsoft Azure.
„Cand am reunit aceasta echipa globala in urma cu aproximativ doi ani, a fost un experiment”, a declarat Pablo Cebro, director de proiectare si inginerie pentru platforma tehnologica a clientilor EY si lider de echipa. „Am fost primul angajat si acum avem 500. Cand cresteti atat de repede, cea mai mare provocare este sa continuati sa furnizati calitatea muncii pe care ne asteptam sa o livram clientilor EY. Pentru a ajunge acolo, nu a fost suficient sa revizuim doar lucrarea. Aveam nevoie sa imbunatatim ceea ce numim „calitatea angajatilor”. ”
Microsoft Learn
Pentru a oferi aceasta calitate, echipa Platformei tehnologice pentru clienti a apelat la Microsoft Learn, care ofera acces gratuit online la formare personalizata, auto-ritmata, interactiva si practica, pentru a-si perfectiona angajatii. Echipa a adoptat recent Azure DevOps pentru a face dezvoltarea aplicatiilor mai rapida si mai putin costisitoare, iar acum foloseste si servicii Azure precum Azure Pipelines si Azure Kubernetes Service (AKS) pentru a debloca dezvoltarea software-ului cu puterea arhitecturii bazate pe containere. Deci, unul dintre domeniile in care angajatii EY aveau cu adevarat nevoie de perfectionare erau practicile Azure DevOps. Si pentru a motiva echipa sa invete, liderii cautau un program care sa fie distractiv, masurabil si, in acelasi timp, sa ajute angajatii sa fie certificati.
porno retro maduras porno casadas españolas
www.maduras.con anal interacial
videos ponos anal maduras españolas
corriendose dentro vieja gorda follando
porno abuelas españolas compilacion mamadas
le pilla pajeandose pilladas de torbes
culos gordos hombres pajeandose
porno fuerte borracha anal
cfnmwave.com cfnmwave.com
porno gay marruecos jovencitas folladoras
porno transexual en español videos porno gay de españoles
follada real follando con las vecinas
masajes porno en español carne de mercado xxx
xxx orgias tetas bailando
intercambio parejas amateur follando en el parque
pelisxxx insesto
paja a desconocido gallega porno
maduros en pajilleros videos madres lesbianas
maduras haciendo pajas metiendo mano en el bus
follando con la abuela jovencitas españolas follando por dinero
Introduceti Microsoft Cloud Skills Challenge , un program de calificare „gamificat” conceput pentru a initia calatoria de invatare in cloud prin continut auto-ghidat de la Microsoft Learn, unde dezvoltatorii concureaza pentru a castiga puncte completand module si elevii de top castiga premii la finalul competitiei.
„Aveam nevoie de un program care sa fie rapid lansat, dar, de asemenea, i-a atras pe angajatii nostri sa-l vada”, a spus Mark Luquire, Global DevOps Practice Lead for Client Technology, care a inceput si programul de invatare pentru echipa. „Avem o echipa globala, dispersata, asa ca nu este intotdeauna posibil sa petreci o saptamana intr-o sala de clasa, dar materialul de pe Microsoft Learn este foarte bun si ofera oamenilor flexibilitate cu optiunea de a-si ritma invatarea cu acces 24/7”.
Dar acesta a fost doar inceputul „calatoriei de invatare transformatoare” a echipei EY Client Technology pentru a investi in oamenii lor. In timp ce au imbratisat Cloud Skills Challenge, Mark si-a vazut echipa „dezvoltandu-si jocul” pentru a-si maturiza abilitatile generale pentru a stabili cu succes o cultura si practica DevOps si pentru a indeplini speranta ridicata de a crea solutii de top la nivel mondial. Au adaugat, de asemenea, cursuri virtuale si personale si astazi, inginerii din program sunt utilizatori grei ai instruirii online gratuite Microsoft Learn pentru a va ajuta sa va pregatiti pentru certificarea Microsoft.
„Microsoft Learn este o carte deschisa, disponibila tuturor, si imi permite sa studiez in fiecare seara inainte sa ma culc”, a spus Veronica Gomez, care acum este inginer in cloud pentru EY. „Lucrez si am o familie cu doi copii mici, asa ca nu am timp in timpul zilei, dar folosesc noaptea pentru a lucra in cariera mea.”
Echipa profita, de asemenea, pe deplin de alte optiuni de instruire in afara Microsoft Learn, cum ar fi Microsoft OpenHack si colaborarea in Technology Experience Center (TEC) din Seattle. „Microsoft a fost un partener strategic excelent pentru noi si aceasta a fost o calatorie comuna”, a explicat Mark. „Avem o relatie unica prin Technology Experience Center (TEC), unde am dedicat Cloud Solution Architects (CSA) care lucreaza cot la cot cu noi in Seattle, zi de zi. Si nu ne ofera doar acces la echipele de produse si alte grupuri de inginerie, ci ofera si materialele de invatare potrivite. Acest parteneriat a fost esential pentru succesul acestui program. ”
Invatare continua
Astazi, programul de invatare al EY s-a maturizat pana la punctul in care conducerea isi evalueaza programul in fiecare trimestru, adaugand noi practici si ajustand obiectivele si obiectivele programului pentru sutele de ingineri care participa. Urmatorul pas al calatoriei va fi extinderea catre alte echipe de inginerie si alte organizatii, care va creste numarul participantilor la EY in mii.
Mark describes the result of the partnership with Microsoft as a “culture of continuous learning”. Team leadership established a learning foundation with clear organizational goals focused on the cloud, but do not limit them in terms of what skills they want to pursue. And they celebrate successes by posting employee pictures on a dedicated internal site when they achieve a certification. They also are encouraged to share their achievement on LinkedIn, where EY leadership will publicly congratulate them as well.
„Microsoft Learn este un instrument cu adevarat puternic care ne-a oferit oportunitatea de a obtine calificari de calitate la scara larga”, a spus liderul echipei Pablo, cand i s-a cerut sa evalueze progresele realizate pana in prezent. „Acum suntem capabili sa certificam oamenii mai repede ca oricand, asigurandu-ne, de asemenea, ca sunt pe calea carierei corecte. Ne asteptam ca 80% din organizatia noastra sa fie certificata in DevOps pana in iunie. Dupa aceea, vom cauta sa pregatim mai multi dezvoltatori Azure, arhitecti si specialisti in securitate. ” Aceasta este muzica pentru urechile angajatilor precum Veronica Gomez, care a incorporat literalmente invatarea in programul ei zilnic pentru a-si termina certificarile Azure. „Am constatat ca invatarea a contribuit foarte mult la cariera mea in IT si mi-a facut profilul profesional mult mai robust si mai atragator”, spune ea. „Acum, ca am experienta de lucru cu sistemele locale si IaaS, imi dau seama ca, cu siguranta, a fost mai mult decat sa studiezi sa promovezi un examen. Mi-am dezvoltat cu adevarat abilitatile. ”
In legatura cu o postare:
Calificarea generatiilor viitoare: o poveste despre doua universitati
Dezvoltatorii de cloud isi extind orizonturile profesionale cu Cloud Skills Challenge
