De cand JK Rowling a ridicat profilul cazului meu, au aparut un grup de mituri si neintelegeri. In aceasta postare imi propun sa clarific cateva mituri comune.
Exemplu:
Adevar: am fost membru al Centrului pentru Dezvoltare Globala (CGD) din noiembrie 2016, cu o serie de contracte de consultanta si asteptarea unei relatii continue.
Legea egalitatii 2010 ofera protectii pentru persoanele de la locul de munca, care nu se limiteaza la persoanele cu contracte de munca in sens traditional, ci ii includ si pe cei cu contracte „pentru a lucra personal”. Daca o caracteristica protejata (de exemplu, sexul, rasa sau o credinta protejata) este un factor in decizia de a nu reinnoi contractul cuiva, acest lucru da nastere unei cereri de discriminare ilegala, chiar daca nu au fost „angajati” in scopul o cerere de concediere nedreapta. Cei care continua sa spuna acest punct ar avea cu adevarat altfel?
Exemplu:
Adevar: Nu a existat niciun coleg trans. Nu a existat nicio plangere catre CGD ca am „gresit” pe oricine. Nu s-a plans de hartuire sau agresiune. Acest lucru se datoreaza faptului ca nu a existat hartuire sau agresiune.
Iata-l pe fostul meu coleg Owen Barder (pana de curand vicepresedinte la CGD si director al CGD Europe, cu sediul la Londra), incercand cu curaj sa corecteze aceasta neintelegere.
(Multumesc Owen)
O alta varianta pe aceasta tema nu este ca am „gresit” pe cineva la locul de munca, ci ca am insistat sa o fac.
Exemplu:
Adevar: Am spus in repetate randuri, atat direct catre CGD, cat si in declaratia martorului meu, si in urma unui intens interogatoriu la sedinta, ca sunt dispus sa folosesc pronumele preferate si, bineinteles, sa tratez indivizii cu respect.
Hotararea stabileste (la 5.1 si 5.2) intrebarea care a fost adresata in sedinta preliminara.
videos porno casero españa fiestas porno
peliculas eroticas alemanas porno tv
miakalifa porni
maturehd amas de casa follando
se corre en el coño de su hija pornox
me gusta follar española follando
video sexo porno fiestas
amas de casa infieles incesto x
maduras masturbandose largeporntube
incesto subtitulado español tias corriendose
abuelas tragando leche todoporno
comic maduras pilladas desnudas
videos porno corridas internas madresxxx
fiestas porno maduras folladoras
mature.com maduras en la playa
porno gratis viejas mujer masturbandose
vecina mirona masturbaciones
videos actrices españolas desnudas p0rno
pajas caseras michelle jenner desnuda
se folla a su cuñada maduras sex
Nu era vorba de pronume sau de situatia specifica a modului in care mi-am pierdut locul de munca – era vorba pur si simplu daca credinta mea ca sexul este real, imuabil si important este o credinta filosofica in sensul Legii egalitatii 2010 (si invers daca credinta altor persoane faptul ca toata lumea are o identitate de gen care depaseste efectiv sexul este, de asemenea, o credinta filosofica). Intrebarile despre circumstantele specifice in care mi-am pierdut locul de munca sunt pentru o noua audiere.
Rolul lui Gregor Murray in cazul meu este unul dintre cele mai usor de inteles lucrurile. Oamenii care ma apara se confunda deseori cu ceea ce s-a intamplat aici.
Exemplu:
Adevar: Nu exista nicio legatura intre Gregor Murray si CGD. Am avut o scurta discutie pe Twitter cu Murray in iunie 2019, unde am uitat sa-l numesc pe Murray „ei” si Murray s-a plans de acest lucru la Asociatia Cercetasilor (amandoi suntem lideri cercetasi). Acest lucru s-a intamplat dupa ce mi-am pierdut slujba. Prin urmare, nu ar fi putut informa decizia CGD de a-mi elimina locul de munca, deoarece nu se intamplase inca in momentul in care locul meu de munca a fost eliminat.
In apararea mea impotriva plangerii lui Murray am subliniat ca Murray este un barbat. Judecatorul a facut referire la aceasta in constatarile sale. El a ignorat contextul in care ma aparam impotriva unei acuzatii de minciuna si a concluzionat ca sunt un „absolutist” care „se va referi la o persoana dupa sexul pe care l-a considerat adecvat chiar daca acesta le incalca demnitatea si / sau creeaza o intimidare, mediu ostil, degradant, umilitor sau ofensator. ” Acest lucru, a concluzionat el, insemna ca credinta mea nu era demna de respect intr-o societate democratica. Aceasta concluzie face acum obiectul unui recurs la Tribunalul de apel pentru ocuparea fortei de munca.
Exemplu:
Adevar: hotararile tribunalului pentru ocuparea fortei de munca nu sunt obligatorii pentru nimeni altcineva (chiar si pentru alte tribunale pentru ocuparea fortei de munca). Si il fac pe acesta.
Cred, asa cum am precizat in declaratia martorului meu, ca sexul este real, imuabil si important pentru drepturile femeilor si protectia copilului. Cred ca recunoasterea acestui lucru este compatibila cu sustinerea persoanelor transgender care au aceleasi drepturi ca toti ceilalti.
Daca doriti sa argumentati ca credinta mea este inerent „transfobica” si o baza corecta pentru ca cineva sa-si piarda slujba, atunci ar trebui sa puteti argumenta acest lucru pe principii.
Nu ar fi intelept sa ne bazam pe hotararea Tribunalului pentru Ocuparea Fortei de Munca, deoarece aceasta poate fi anulata. Ar fi si mai neintelept sa ne bazam pe povesti despre colegi care nu exista si despre oamenii care le spun.
In cele din urma, cei care folosesc mituri si falsitati prost cercetate pentru a incerca sa ma condamne si, prin extensie, JK Rowling, se vor discredita doar pe ei insisi.
