Un ghid fara sens pentru a obtine mentori

Cand eram in ultimul an de student, imi amintesc ca am creat o postare pe Facebook care sa spuna „Nu ar trebui sa ceri oamenilor sa fie mentorul tau”.

Bineinteles, ma asteptam sa primesc reactii interesante – flash-uri de inteligenta, unde oamenii imi pun aceeasi intrebare, ceva impingere si, desigur, intrebarea „de ce nu?”

Daca esti un mentor pentru cineva, asta inseamna ca esti investit personal in cresterea persoanei respective. Sunteti acolo pentru persoana respectiva, profesional, emotional sau spiritual. V-ati angajat sa-l ajutati pe mentorat sa devina cea mai buna fiinta umana pe care ar putea sa o aiba, indiferent de frecventa sau intensitatea interactiunilor voastre.

Doriti sa oferiti cat mai multa valoare si ajutor persoanei, lucrand in jurul punctelor forte, ale punctelor slabe si ale oportunitatilor de crestere. Daca sunteti seful mentoratului, veti lua masurile corespunzatoare pentru a va invechi, astfel incat mentoratul dvs. sa va poata inlocui in viitor.

Daca aceasta persoana ar fi tu, ai spune da fiecarei persoane care vine si intreaba: „Poti sa fii mentorul meu?”

Vei avea latimea de banda pentru asta? In ciuda tuturor obligatiilor, responsabilitatilor, hobby-urilor si prioritatilor dvs., puteti ajuta o alta persoana sa obtina o stare mai inalta de auto-actualizare? Ce-ar mai fi daca ar fi mai multi oameni? Cat timp puteti acorda? Ce sacrificii sunteti dispus sa faceti pentru a-l vedea pe mentorat sa reuseasca?

Din fericire, nu trebuie sa fie atat de complicat atat pentru mentor, cat si pentru mentorat. Exista modalitati mai bune de a incepe o relatie mentor-mentorat.

Iata vestile bune – nu trebuie sa intrebi in continuare oamenii daca vor sau nu sa te indrume. Sansele sunt, doar ca le furiti sa nu va ajute. Amintiti-va, nu cereti unei persoane sa fie iubitul sau iubita dvs. la prima intalnire! Ce faci?

Sosul secret este sa intrebi literalmente orice altceva in afara de „Poti sa fii mentorul meu?”

  • Daca sunteti un designer care doreste sa construiasca un prototip de inalta fidelitate care va cere sa utilizati un instrument pe care nu l-ati folosit pana acum, veniti la o persoana care este experta in el si intrebati cum. ( Cum incep sa construiesc acest prototip?)
  • Daca sunteti un ofiter de organizatie in devenire care nu are idee de unde sa inceapa sau cum sa conduca, gasiti pe cineva care a facut-o inainte si cereti indrumare (Ce mi-ati putea spune despre a fi lider la X? Cum stiu ca sunt eficient ca lider?)
  • Daca va intrebati ce ar trebui sa faceti in continuare pentru cariera dvs., gasiti pe cineva care pare sa fi dat seama si cereti sfaturi. (Ma simt pierdut si nu stiu unde sa merg mai departe cu cariera mea, ma puteti ajuta?)

Mentorii pot fi gasiti oriunde. Nu conteaza unde te apropii de persoana.

penes erectos folladas dormidas
videos de sexo gratis monjas lesvianas
porno vitange xxxxporno
coñitos mamada a dos bocas
xxxjovenes maduras españolas sexo
porno español de maduras porno español incestos
gay se la chupa a hetero zoofilia con cabras
porno casadas españolas lesbianas reales
escuchar relatos porno xxx incesto real
trio casero español incesto subtitulado en español
descargar peliculas porno completas porno retro maduras
mamadas gay incesto xxx
porno torrent magnet jovencita masturbandose
peliculas porno travestis videos culos
mi mujer me folla el culo chicos guapos desnudos
hombres masturbando a mujeres madre follada a la fuerza
orgias xxx pepe porno
orgias caseras compilacion anal
negros follando maduras videos incesto online
abuelas españolas follando negros follando maduras

Fie ca este vorba de mijloace online, de un apel telefonic, de un bar sau de o intalnire de design, faptul este ca ati fost suficient de vulnerabil pentru a veni si a intreba. Si, mai important, ati fost suficient de interesat de persoana respectiva pentru a obtine curajul si a discuta cu el sau ea.

Imi place sa cred ca oamenii sunt in mod inerent generosi si gratiosi. Cand veniti la o persoana pentru a cere sfatul acesteia, mentoratul se intampla doar organic.

Din partea mentorului, se simt bine atunci cand oamenii vin la ei, deoarece este modul lor de a plati acest lucru inainte. Ii face sa se simta validati pentru cunostintele, talentul si munca lor grea.

Pe partea persoanei indrumate, arata ca esti suficient de umil incat sa recunosti ca nu stii totul si ai nevoie de ajutor pentru a merge mai departe. Intotdeauna ai ceva de invatat mai mult.

Daca ajungi vreodata in aceasta stare, felicitari! Este inceputul unei relatii armonioase mentor-mentorat.

Odata ce ati inceput sa intrebati, continuati sa gasiti modalitati de a aduce combustibil la foc. Ofera valoare inapoi mentorului tau. Poate fi la fel de simplu ca a spune o multumire sincera si autentica (ceea ce este destul de rar in zilele noastre) sau chiar trimiterea unui link sau articol care sa va aminteasca de ele.

Pentru a va asigura ca continua, afisati o motivatie generoasa pentru a invata. Avertisment: motivatia nu este suficienta. Da dovada de responsabilitate pentru munca pe care o faci – arata ca poti efectiv face ceea ce ti se spune. Lasa-ti sa straluceasca pasiunea si entuziasmul. In acest fel, semnificati mentorului ca nu va pacaliti si ca sunteti dispus sa mergeti mai departe.

Iata cateva sfaturi:

  • Puneti intrebari mai bine gandite
  • Consultati-i cu privire la deciziile importante
  • Verificati in mod regulat cum se descurca
  • Faceti un proiect impreuna

A face acest lucru imbogateste relatia si deschide mai multe oportunitati care nu ar fi aparut niciodata daca ai fi pus o intrebare intamplator. Asa puteti obtine acces la experienta si intelepciunea in valoare de ani sau decenii a mentorului.

Elmerei a povestit cum si-a facut obiceiul de a urmari strategic oameni de calibru inalt. Mi-a spus cum ii va gasi pe acesti oameni mai intai, ca cateva dintre postarile lor online si, in cele din urma, sa-si adune curajul de a vorbi cu ei. Ce-i drept, fac si asta.

Imi place ideea de a avea mai multi mentori pentru diferite domenii din viata. In calitate de credincios puternic in invatare, abuzez de faptul ca am acces la un grup atat de talentat de mentori care ma ajuta sa devin o persoana mai buna – organizatori de conferinte, cercetatori utilizatori, manageri de produse, antrenori de badminton, designeri care lucreaza la sisteme de proiectare, colegi, manageri de proiectare si multe altele.

Daca puteti cumva sa evocati o retea de mentori pe care va puteti baza (sau ceea ce oamenii numesc un grup de crestini), asteptati-va sa intrati intr-o stare de invatare maximizata. Nu va trebui niciodata sa ghicesti unde te duci.