manager readme
inspirat de acest https://managerreadme.com/
Ioan Calabrese
Ce anume fac aici?
Rolul meu este acela de steward. Sunt aici pentru a asigura alianta dintre angajatii individuali si afacerea este onorata. Sunt aici pentru a va asigura ca aceasta alianta este una reciproc avantajoasa si transparenta.
O alianta nu este un contract mercenar. Sunt aici pentru a ma asigura ca relatia dintre individ si afacere este mult mai mult decat un schimb monetar pentru servicii. Cresterea carierei, sanatatea echipei, rezultatele de calitate pentru afaceri si persoane fizice sunt accentul meu.
Obiectivul meu nu este sa scriu personal cod. Voi furniza contributii si voi contribui din punct de vedere tehnic, dar numai intr-un efort de a adauga valoare atunci cand este necesar. Valoarea, in acest caz, vine sub forma consolidarii indivizilor, consolidarii practicilor de afaceri si oferirea unui mediu mai productiv si mai sanatos in care sa lucreze. Preluarea povestilor prioritare ca un contribuitor individual, concentrandu-se pe avansarea livrabilelor de produse nu este domeniul meu. Acestea fiind spuse, inca scriu cod si ca inginer sunt pasionat de subiect.
Poti castiga cvorum si sprijin in echipa pentru ideea ta? Poti sa iti indeplinesti ideea? Atunci este toata permisiunea de care aveti nevoie. Du-te si fa-o! Rolul meu nu este sa va permit sau sa va ordon sa faceti lucruri, rolul meu este sa va permit si sa va imputerniciti sa faceti lucruri. Voi sta chiar langa tine la fiecare pas, oferind acoperire aeriana si asigurandu-ma ca ai tot ce ai nevoie pentru a avea succes.
Valori
Apreciez perspective diverse, care dau rezultate mai bune. Apreciez deplasarea cu intentie, concentrandu-ma pe rezultatele clar definite. Rezultatele nu sunt rezervate doar pentru un context de afaceri si nici nu cred ca rezultatele de afaceri ar trebui sa aiba o prioritate mai mare decat individul, echipa sau orice alta legatura cu aliantele existente in echipa.
Daca nu crestem, invatam, schimbam esuam. Schimbarea este singura constanta, deci putem fie sa ne schimbam, fie sa fim schimbati.
Deciziile ar trebui luate de cei mai apropiati de domeniul problemei. Deciziile de sus in jos produc de obicei rezultate slabe si neinformate.
tias putas abuelas españolas follando
sexo guarro correte dentro
coños bonitos todoporno
megan montaner follando pajotes
peludas porno las mejores folladas
porno casero colombiano viejasxxx
se follan a su mujer españolas peludas
negras tetonas guarras.com
peliculas x vintage comicxxx
orgia porno español porno torrent
videos chicas gratis porno peludas
videos caseros españa madresxxx
españolas peludas pilladas playa
anal interacial videos xxxxx
tias corriendose sexo en directo
masturbacion en grupo madura tetona
el video porno mas visto en internet corriendose dentro
asiatica forzada mamadas de abuelas
presentadoras desnudas porno canario
videos sexo porno online gratis
Sper ca peste cativa ani sa-mi fac sinele meu actual sa para nehireabil si neinformat.
Cum ma angajez
Trebuie sa stiti intotdeauna valoarea sau rezultatul pe care intentioneaza sa il produca o actiune. Daca cineva face ceva din obisnuinta sau b / c, li s-a dat directie, in absenta intentiei, acest lucru este de obicei rau. In opinia mea, acestia sunt indicatori ai sanatatii slabe a echipei sau a individului. Voi cauta intotdeauna acestea si voi incerca sa le imbunatatesc atunci cand este posibil.
De multe ori imi declar parerea ca afirmatii directe. Nu le luati drept fapte, lecturoase sau pompoase. Se bazeaza pe notiunea „un argument puternic slab sustinut”. acest lucru inseamna sa va expuneti pozitia in mod clar si puternic si lasati-o sa stea dupa propriile sale merite dupa aceea. Recunosc ideea mea nu este la fel de puternica, ia-o pe cea mai buna de pe masa si mergi mai departe. Nu gasesc niciun motiv sa incerc sa vorbesc incet despre aceste chestiuni. Schimbul se concentreaza pe meritul ideii, nu pe valoarea personala a cuiva. Separati-i intotdeauna pe cei doi si incercati sa nu va ofensati. Daca sunteti, anuntati-ma si voi reduce volumul si ma voi asigura ca si ceilalti fac asta. Cu toate acestea, nu suntem aici pentru a fi agreabili pur si simplu, ci este mai politicos. suntem aici pentru a oferi cele mai bune rezultate posibile. Ideile bune nu cunosc rang sau vechime. Pentru a-l cita pe Linus Torvalds, „ideile proaste ar trebui sa fie [luate] in mod agresiv. Chiar si ideile bune trebuie aparate energic”
Simt ca asa ajungem la cel mai bun rezultat. Subliniati temeinic toate perspectivele si lasati cele mai bune sa apara. De aceea suntem aici rezultate de calitate.
Citate / Ganduri
Ganduri privind testarea: Ingineria software este o stiinta (informatica). In stiinta, pana cand se dovedeste ca ceva este determinist ca fiind adevarat, este doar o teorie. Prin urmare, pana cand treci teste care pot dovedi in mod determinist codul tau functioneaza, tot ce ai este o teorie. Nu livrati teorii livrati fapte 🙂 Pe scurt, daca nu aveti teste de promovare, nu aveti cod de lucru.
Ganduri cu privire la idei, opinii si credinte (folosind un citat): Trebuie sa imbratisam, de asemenea, dezbaterea si dezacordul in mijlocul nostru, deoarece asa invatam si ne intarim propriile argumente. Este minunat sa avem „spatiile noastre sigure” in care sa ne regeneram. Dar a petrece prea mult timp acolo doar ne face mai slabi si mai putin capabili sa vedem ce se intampla de fapt. Ceea ce vrem sa vedem in cele din urma sunt indivizii care nu se tem sa sustina ceea ce cred, chiar daca sunt singurii dintr-o multime si chiar daca multimea respectiva este compusa din proprii prieteni. Vrem sa vedem acesti indivizi sustinuti, chiar sarbatoriti, din cauza fortei pe care o manifesta. Este usor sa te incadrezi intr-o multime. Dar incurajarea gandirii individuale mai presus de orice este ceea ce ar trebui sa fie intotdeauna aceasta comunitate.
2600 – Sarbatoriti diferenta
Imi spui ca nu fac nicio diferenta, macar ma straduiesc sa incerc! Ce f ^ ck ai facut? – Minor Threat: In my eyes versuri video
